Messages récents

#51

ITRF / Re : Modulation IFSE

Dernier message par Cerbelaud Fabien - 05 Novembre 2025, 16:12:37

Bonjour,

Pour l'université de Limoges la modulation de l'IFSE est proposée tous les 3ans pendant l'entretien professionnel. Si lors de votre entretien votre n+1 a rempli la demande et que votre note est supérieure ou égale à 10 vous obtenez une modulation de 150€ annuel pour la 1ère modulation puis 100e pour la 2eme et 50e pour la 3eme. Si vous êtes bien dans ce cas ne vous inquiétez pas la mise en paye de la modulation peut être assez longue, cette année elle a eu lieu en avril pour les personnes l'ayant obtenue en 2024. Néanmoins la modulation est toujours rétroactive donc le délai de mise en paye n'implique pas une perte de rémunération. Nous demanderons en CSAE un point d'étape sur le calendrier prévisionnel des modulations de 2025 et je reviendrai vers vous.

Cordialement
Fabien

#52

ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Reclassement détachement

Dernier message par Xav_D - 05 Novembre 2025, 16:08:16

Comme le dit olivier44, vous ne pouvez pas être détaché dans le grade HC et contrairement à ce qu'il dit vous ne pouvez pas négocier votre IFSE.

En revanche, à l'issue de votre détachement BOE, vous remplirez les conditions pour passer la sélection professionnelle pour la HC des IE et vous remplirez aussi celle pour être proposer au choix par votre DU.

#53

ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Reclassement détachement

Dernier message par olivier44 - 05 Novembre 2025, 15:54:58

Bonjour,

Non cela n'est pas possible et serait source de recours pour tous les autres collègues dans un cas similaire....

Par contre vous pouvez négocier votre IFSE

cordialement,

#54

Retraites / Re : retraite et temps partiel

Dernier message par ccedric21 - 05 Novembre 2025, 15:54:38

Bonjour,

Il y a deux aspects pour le calcul de la pension retraite définitive (comme la progressive d'ailleurs). A savoir la durée de cotisation et le niveau de cotisation sur la rémunération.

Lorsque vous travaillez à 50% sur une année, vous travaillez bien pendant une durée de 4 trimestre, mais vous ne cotisez pas sur une rémunération entière.

Les périodes de temps partiel, de temps non complet et de temps incomplet sont considérées comme des périodes de temps plein au regard de la durée d'assurance. Par contre, à moins de surcotiser (volontairement) pendant ces périodes de temps partiels, le montant de la pension sera réduit par rapport à un temps plein (salaire plein).


Cordialement,
CC

#55

Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...

Dernier message par LEON700 - 05 Novembre 2025, 15:27:14

Bjr.
Connaît-on le montant de la partie du contrat prévoyance ?
Je ne trouve rien.
Juste les chiffres sur socle et option 1 ou 2.
Merci

#56

ITRF / Re : Délai pour une demande de...

Dernier message par ccedric21 - 05 Novembre 2025, 15:25:34

Bonjour,

Je vous invite à vous rapprocher du centre organisateur, de l'établissement d'affectation voire du service des concours au niveau ministériel.

Cordialement,
CC

#57

ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Reclassement détachement

Dernier message par Toterro - 05 Novembre 2025, 15:13:20

Merci pour les réponses précises.
Une dernière question:
C'est possible de négocier d'être intégré directement dans le corps des ingénieurs d'études hors classe dans ce cas précis, si ma fiche de poste correspond à ce grade hors classe ? Surtout que je serais au dernier échelon de la classe normale dès 2026.
Merci

#58

ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Reclassement détachement

Dernier message par Xav_D - 05 Novembre 2025, 14:59:16

Bonjour,

Tout d'abord félicitations pour votre détachement !

Pour répondre à vos questions :

• Vous serez reclassé à l'échelon 13 (IB 774 | IM 642). De plus comme le gain indiciaire par rapport au dernier échelon obtenu est inférieur (cas des échelons en fin de grille) : gain 13 points par rapport à 14 pour le passage du 15e au 16e d'AI, vous conserverez votre ancienneté. Si vous avez bien 2 ans d'ancienneté actuellement dans le 16e échelon, vous aurez à la fin de votre détachement 3 ans qui coïncide aussi avec la durée du 13e échelon d'IECN. Ceci vous vaudra d'être reclassé au 14e échelon (IB 821 | IM 678). En revanche, je ne sais pas à quel moment il sera procédé à votre reclassement.
• Si l'emploi sur lequel vous êtes détaché relève du groupe de fonctions 2, vous devriez effectivement percevoir immédiatement l'IFSE correspondante.

#59

ITRF / Re : Questions indice et recla...

Dernier message par ccedric21 - 05 Novembre 2025, 14:55:36

Bonjour,
Vous serez reclassée au 5e échelon de la grille de TECH CE (INM 470) sans ancienneté au 01/09/25. Il s'agit d'un échelon de 2 ans.

Bien cordialement,
Cédric Clerc.

#60

ITRF / Re : Contrat collectif obligat...

Dernier message par ccedric21 - 05 Novembre 2025, 14:39:46

Bonjour,
L'employeur de ma fille est l'université Clermont Auvergne. Elle est en CDD.
Elle a bien reçu le lien d'affiliation mgen, elle a donc voulu remplir l'attestation sur l'honneur pour la demande de dispense mais aucune case à cocher ne correspond à sa situation: elle est ayant droit à titre facultatif ou obligatoire d'un contrat collectif santé obligatoire souscrit par l'employeur de SON PERE, alors que la case à cocher est l'employeur de son conjoint, ce qui ne correspond pas à sa situation. Et il n'y a pas d'autres possibilités.
Je ne sais pas si je suis assez clair!
Merci pour vos réponses.

Bonjour,
Vous êtes très clair et c'est ce à quoi je m'attendais.
Est-ce que votre fille a tester de demander une dispense du fait qu'elle est en CDD et couverte par une complémentaire de son choix ?

Nous signalons cette situation si elle est actuellement inextricable.
Cordialement,
CC