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Messages récents
#51
Mutation, Affectation, Titularisation,disponibilité / Re : Poste mouvement
Dernier message par bab - 12 Septembre 2025, 11:02:11Bonjour,
En effet "DOIVENT" mais dans l'arrière cuisine des rectorats, ça tambouille grave entre les IPR et l'administration.
Citation de: CédricCollet le 16 Avril 2024, 10:27:19Les postes au fil de l'eau doivent être publiés sur choisir le service public.
En effet "DOIVENT" mais dans l'arrière cuisine des rectorats, ça tambouille grave entre les IPR et l'administration.
#52
Liste d'aptitude / Tableau d'avancement / Examen professionnel / Re : Recours liste d'aptitude
Dernier message par bab - 12 Septembre 2025, 10:59:24 #53
ITRF / Re : Dossier IGR HC échelon sp...
Dernier message par malain34 - 12 Septembre 2025, 10:58:17Citation de: Greta2 le 09 Septembre 2025, 11:50:06Je me permets une question supplémentaire qui m'arrive en relisant vos propos: pour ceux qui ont postulé, avez-vous eu connaissance de votre classement chaque année? Au sein de mon établissement, quand j'ai demandé, il m'a été répondu que le ministère leur indiquait combien de dossiers ils pouvaient soumettre, et qu'ils les envoyaient tous sans classement. Aurait-on essayé de m'embobiner. Ceci pourrait expliquer mon optimisme contraire au sentiment général de cette discussion ?
Bonjour,
J'ai reçu un courrier officiel du Président m'informant que j'étais parmi les sélectionnés (par ordre alphabétique)...le vrai classement, je l'ai appris officieusement par un membre de la commission (donc je suppose que le classement remonte par la suite!).
A.
#54
Autres et divers / Re : Informatique dans les Lyc...
Dernier message par bab - 12 Septembre 2025, 10:50:19Bonjour,
Je vous invite à tout migrer vers apps comme pleymob. Avec un login académique, il est possible d'avoir accès à tout un tas des services.
Vous pouvez créer tout type de documents, stocker des fichiers et les partager (100Go par agent), vous avez accès à la messagerie sécurisé Tchap, vous pouvez envoyer des grous fichiers, organiser des visios et encore plein d'autres choses à découvrir.
Tout cela étant maintenu au niveau nationale, pas de problème de changement de serveur ou d'ENT, pas de problème de logiciel microsoft office ou libre office.
Le seul hic reste de pouvoir installé les logciels pédagogiques ou d'ExAO. Mais avec un peu de dialogue, cela est possible.
Bon courage à toutes et tous.
Je vous invite à tout migrer vers apps comme pleymob. Avec un login académique, il est possible d'avoir accès à tout un tas des services.
Vous pouvez créer tout type de documents, stocker des fichiers et les partager (100Go par agent), vous avez accès à la messagerie sécurisé Tchap, vous pouvez envoyer des grous fichiers, organiser des visios et encore plein d'autres choses à découvrir.
Tout cela étant maintenu au niveau nationale, pas de problème de changement de serveur ou d'ENT, pas de problème de logiciel microsoft office ou libre office.
Le seul hic reste de pouvoir installé les logciels pédagogiques ou d'ExAO. Mais avec un peu de dialogue, cela est possible.
Bon courage à toutes et tous.
#55
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par jp75 - 12 Septembre 2025, 10:42:19Les agents qui demanderont une dispense ne bénéficieront d'aucune prise en charge par leur employeur (ni forfait à 15€, ni les 50% d'une quelconque cotisation)
c'est vraiment magique.
Tu fais le choix entre une mauvaise complémentaire avec de mauvais remboursement ou une bien remboursé mais à 100% de ta poche.
Avec des offre pareil l'état va nous proposer une offre toujours plus mauvaise, pour posser les agent à s'assurer eux-même ailleurs.
c'est vraiment magique.
Tu fais le choix entre une mauvaise complémentaire avec de mauvais remboursement ou une bien remboursé mais à 100% de ta poche.
Avec des offre pareil l'état va nous proposer une offre toujours plus mauvaise, pour posser les agent à s'assurer eux-même ailleurs.
#56
Discussion générale / Re : Promotion des médiocres
Dernier message par sandro02 - 12 Septembre 2025, 10:41:36Bonjour,
Je suis particulièrement réservé sur les jury locaux d'admission de concours qu'on ne trouve à ma connaissance que dans les concours ITRF/ITA.
Ce n'est pas le cas, par exemple, pour l'Aenes, les Ministères.....
Car lorsque vous avez un président de jury RAF d'une personne admissible d'un concours A, que son prédécesseur est membre du même jury et que le 3° membre est RAF du même type structure au sein d'une autre université; comment ne pas imaginer ce concours fléché par avance? Et comment ne pas décourager les autres admissibles de se présenter?
Je suis désolé mais dans ce cas là il ne s'agit plus d'un concours à proprement parler où le principe est que "le/la meilleur(e) gagne" et rien d'autre....Non?
Bonne journée,
Bien cordialement.
Je suis particulièrement réservé sur les jury locaux d'admission de concours qu'on ne trouve à ma connaissance que dans les concours ITRF/ITA.
Ce n'est pas le cas, par exemple, pour l'Aenes, les Ministères.....
Car lorsque vous avez un président de jury RAF d'une personne admissible d'un concours A, que son prédécesseur est membre du même jury et que le 3° membre est RAF du même type structure au sein d'une autre université; comment ne pas imaginer ce concours fléché par avance? Et comment ne pas décourager les autres admissibles de se présenter?
Je suis désolé mais dans ce cas là il ne s'agit plus d'un concours à proprement parler où le principe est que "le/la meilleur(e) gagne" et rien d'autre....Non?
Bonne journée,
Bien cordialement.
#57
Discussion générale / Re : Promotion des médiocres
Dernier message par ige-bap-e - 12 Septembre 2025, 10:21:13Bonjour,
Bien sur que si , les concours sont opaques et ne respectent pas pour moi les règles d'équité.
Du moment que le chef de service de la structure qui embauche fait partie du Jury et connait parfaitement le candidat local , il y a un biais.
J'ai même eu connaissance de préparation du candidat pressenti par le chef de service . une sorte de concours blanc.
Sans parler des concours infructueux quand le candidat n'a pas franchi la barre du jury national alors qu'il y a des candidats très corrects. (il a fallu attendre l'année suivante pour que les candidats aient leur poste)
J'ai eu parfois des appels de collègues d'autres académies ou autres structures pour savoir si il y a avait un candidat local afin de ne pas se déplacer pour rien.
Alors ce n'est pas dans 100 % des cas nous dit on. Peut être. Mon expérience de 35 ans me fait dire que l'on en est pas loin. hasard? Peut être .
Par ailleurs cela ne veut pas dire que je considère les candidats locaux médiocres mais en tous cas je pense que le système ouvre la porte à cette possibilité.
Bonne journée
Bien sur que si , les concours sont opaques et ne respectent pas pour moi les règles d'équité.
Du moment que le chef de service de la structure qui embauche fait partie du Jury et connait parfaitement le candidat local , il y a un biais.
J'ai même eu connaissance de préparation du candidat pressenti par le chef de service . une sorte de concours blanc.
Sans parler des concours infructueux quand le candidat n'a pas franchi la barre du jury national alors qu'il y a des candidats très corrects. (il a fallu attendre l'année suivante pour que les candidats aient leur poste)
J'ai eu parfois des appels de collègues d'autres académies ou autres structures pour savoir si il y a avait un candidat local afin de ne pas se déplacer pour rien.
Alors ce n'est pas dans 100 % des cas nous dit on. Peut être. Mon expérience de 35 ans me fait dire que l'on en est pas loin. hasard? Peut être .
Par ailleurs cela ne veut pas dire que je considère les candidats locaux médiocres mais en tous cas je pense que le système ouvre la porte à cette possibilité.
Bonne journée
#58
Autres et divers / Re : Renouvellement mobilier l...
Dernier message par Daniel33 - 12 Septembre 2025, 09:03:59Bonjour,
Effectivement, il faut que tu demandes une subvention matériel/équipement de sécurité et mobilier auprès de la Région via ton administration (Proviseur - Secrétaire Général/Intendant).
Pour cela, bien souvent il est demandé 3 devis comparatifs (pour mise en concurrence des fournisseurs), mais des fois un seul devis peut suffire. En effet cela dépend de la nature de votre demande, s'il y a des gros travaux ou pas (restructuration ou simple réaménagement mobilier), du montant de la demande et si la Région fait paraitre un appel d'offre ou pas.
Ne vous inquiétez pas pour le montant, cela me parait réalisable!
Pour cela prenez renseignements auprès de votre administration qui peut vous expliquer le détail et les modalités de la procédure, notamment s'il existe un calendrier?
En collaboration avec votre responsable de laboratoire, il faut également que vous rédigiez ensemble (vous pouvez aider/conseiller votre responsable) et joigniez un rapport d'opportunité (courrier justificatif), faisant l'état des lieux actuel (prenez des photos actuelles pour appuyer votre demande, insistez sur le caractère ancien, obsolète, vétuste et absolument hors normes de sécurité actuelles de l'équipement dont vous disposez à ce jour, normes et textes de sécurité à l'appui si nécessaire) et que vous expliquiez ce que vous souhaitez acheter en remplacement.
La sécurité est prioritaire, on ne peut refuser votre demande!
Une fois votre dossier monté (rapport et devis), vous le remettez à votre administration. Il est souhaitable d'en remettre une copie à l'IA/IPR de SVT pour qu'il en prenne connaissance et puisse éventuellement appuyer votre demande.
Vous pouvez également si blocage, contacter l'Inspecteur hygiène et sécurité de votre rectorat, qui peut faire un état des lieux, vous accompagner et appuyer votre demande et consigner tout cela sur une fiche SST auprès de votre établissement.
Votre laboratoire doit notamment disposer de ventilation (VMC), armoires spécifiques de sécurité (pour stockage adéquat des produits chimiques:par famille, incompatibilités, bacs de rétention, affichage, inventaire, FDS), le mieux dans un local distinct du local de préparation, extincteurs, couvertures-anti feu, douche de sécurité ou douche portatible, rince-oeil etc...
Effectivement, il faut que tu demandes une subvention matériel/équipement de sécurité et mobilier auprès de la Région via ton administration (Proviseur - Secrétaire Général/Intendant).
Pour cela, bien souvent il est demandé 3 devis comparatifs (pour mise en concurrence des fournisseurs), mais des fois un seul devis peut suffire. En effet cela dépend de la nature de votre demande, s'il y a des gros travaux ou pas (restructuration ou simple réaménagement mobilier), du montant de la demande et si la Région fait paraitre un appel d'offre ou pas.
Ne vous inquiétez pas pour le montant, cela me parait réalisable!
Pour cela prenez renseignements auprès de votre administration qui peut vous expliquer le détail et les modalités de la procédure, notamment s'il existe un calendrier?
En collaboration avec votre responsable de laboratoire, il faut également que vous rédigiez ensemble (vous pouvez aider/conseiller votre responsable) et joigniez un rapport d'opportunité (courrier justificatif), faisant l'état des lieux actuel (prenez des photos actuelles pour appuyer votre demande, insistez sur le caractère ancien, obsolète, vétuste et absolument hors normes de sécurité actuelles de l'équipement dont vous disposez à ce jour, normes et textes de sécurité à l'appui si nécessaire) et que vous expliquiez ce que vous souhaitez acheter en remplacement.
La sécurité est prioritaire, on ne peut refuser votre demande!
Une fois votre dossier monté (rapport et devis), vous le remettez à votre administration. Il est souhaitable d'en remettre une copie à l'IA/IPR de SVT pour qu'il en prenne connaissance et puisse éventuellement appuyer votre demande.
Vous pouvez également si blocage, contacter l'Inspecteur hygiène et sécurité de votre rectorat, qui peut faire un état des lieux, vous accompagner et appuyer votre demande et consigner tout cela sur une fiche SST auprès de votre établissement.
Votre laboratoire doit notamment disposer de ventilation (VMC), armoires spécifiques de sécurité (pour stockage adéquat des produits chimiques:par famille, incompatibilités, bacs de rétention, affichage, inventaire, FDS), le mieux dans un local distinct du local de préparation, extincteurs, couvertures-anti feu, douche de sécurité ou douche portatible, rince-oeil etc...
#59
Discussion générale / Re : Congé maladie ou congé or...
Dernier message par Franck, Santé Sécurité Conditions de Travail - 12 Septembre 2025, 08:45:52Bonjour
La pertinence de la réponse de notre ami Amar peut « choquer »
Quand tout va bien, quand tout se passe bien, on oublie vite. Mais dès lors que des complications arrivent, la machine juridique se met en marche. Amar sur le forum SNPTES nous avait prévenu.
C'est un peu comme les niveaux de souscriptions pour les mutuelles et leurs niveaux de garantie. C' est lors de l'arrivée d'un soucis que l'on se dit si j'avais su.
Amar a bien rappelé les risques encourus.
Après chacun est libre d'utiliser ses conges comme il l'entend, mais il aura été informé.
Bonne journée
Franck
La pertinence de la réponse de notre ami Amar peut « choquer »
Quand tout va bien, quand tout se passe bien, on oublie vite. Mais dès lors que des complications arrivent, la machine juridique se met en marche. Amar sur le forum SNPTES nous avait prévenu.
C'est un peu comme les niveaux de souscriptions pour les mutuelles et leurs niveaux de garantie. C' est lors de l'arrivée d'un soucis que l'on se dit si j'avais su.
Amar a bien rappelé les risques encourus.
Après chacun est libre d'utiliser ses conges comme il l'entend, mais il aura été informé.
Bonne journée
Franck
#60
Discussion générale / Re : Promotion des médiocres
Dernier message par Leilei - 12 Septembre 2025, 07:56:34On peut aussi tout simplement supprimer ce système de concours complétement archaïque et chronophage pour les agents, avec des délais ridiculement longs (dossier en avril, affectation en décembre) qui ne sont pas adaptés à notre époque. On pourrait faire confiance aux équipes concernées pour embaucher des gens, comme on le fait pour recruter des CDD. On aurait sans doute plus de candidats sur les postes.