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Messages récents
#51
ITRF / Re : Echelon spécial
Dernier message par toreascience2 - 20 Mars 2026, 08:45:44Merci pour vos différentes réponses...
Je précise que c'est mon établissement qui m'a demandé ces pièces (CV, organigrammes, arrêté de nomination), mais aucune autre et pas de rapport.... Et cela bien plus tôt que les TA classiques (on nous demande ça max pour début avril).
Ce que j'en comprends, c'est qu'il y a une sorte de pré-classement sur la base de ces éléments...
J'ai un dossier scientifique, a priori plus dur donc, mais en même temps une production scientifique + encadrements d'agents, directions de thèse, etc. largement équivalente à nombre de Pr d'Université. Bon, on tente de toute façon, j'ai bien eu ma HC la première année où je l'ai demandée
Je précise que c'est mon établissement qui m'a demandé ces pièces (CV, organigrammes, arrêté de nomination), mais aucune autre et pas de rapport.... Et cela bien plus tôt que les TA classiques (on nous demande ça max pour début avril).
Ce que j'en comprends, c'est qu'il y a une sorte de pré-classement sur la base de ces éléments...
J'ai un dossier scientifique, a priori plus dur donc, mais en même temps une production scientifique + encadrements d'agents, directions de thèse, etc. largement équivalente à nombre de Pr d'Université. Bon, on tente de toute façon, j'ai bien eu ma HC la première année où je l'ai demandée
#52
Discussion générale / absence pour un GEVASCO
Dernier message par Calpe - 20 Mars 2026, 08:16:05Bonjour,
je suis ITRF dans un EPLE et chaque année je dois participer au Gevasco de mon enfant: les années précédentes, cette absence ne donnait pas lieu à récupération des heures mais cette année on me dit que si; le référent Gevasco m'affirme que c'est de droit et sans récupération en citant une loi de 2005 sur le handicap: que dit le droit svp.Merci.
Cordialement.
je suis ITRF dans un EPLE et chaque année je dois participer au Gevasco de mon enfant: les années précédentes, cette absence ne donnait pas lieu à récupération des heures mais cette année on me dit que si; le référent Gevasco m'affirme que c'est de droit et sans récupération en citant une loi de 2005 sur le handicap: que dit le droit svp.Merci.
Cordialement.
#53
Discussion générale / Participation jury CNRS et pos...
Dernier message par JU69 - 20 Mars 2026, 08:03:04Bonjour,
je suis convoquée pour être jury des concours internes CNRS en avril: les oraux durent 5 jours.
Sur la circulaire ARTT de mon établissement il est précisé qu'une absence pour jury de concours doit faire l'objet d'une demande de cumul d'activité et ne doit pas excéder 3 jours, au-delà il faut poser des CP.
Mais comme la convocation vaut ordre de mission je ne sais pas ce que je dois faire ? N'est-ce pas un abus de la part de mes services RH ?
Merci de votre aide
je suis convoquée pour être jury des concours internes CNRS en avril: les oraux durent 5 jours.
Sur la circulaire ARTT de mon établissement il est précisé qu'une absence pour jury de concours doit faire l'objet d'une demande de cumul d'activité et ne doit pas excéder 3 jours, au-delà il faut poser des CP.
Mais comme la convocation vaut ordre de mission je ne sais pas ce que je dois faire ? N'est-ce pas un abus de la part de mes services RH ?
Merci de votre aide
#54
ITRF / Re : Echelon spécial
Dernier message par bdussoubs - 20 Mars 2026, 08:00:29Bonjour,
Tout d'abord, comme l'a dit malain34, l'échelon est contingenté, et passe par un TA "assez" classique somme toute. Il permet d'accéder au HEB, que vous n'atteindrez pas sans cela (les IGRHC en fin de grilles sont au 3ème chevron du HEA).
Pour le dossier, effectivement, il faudra fournir un rapport d'activité insistant sur les 4 dernières années et les fonctions qui correspondent à un IGRHC HEB + un rapport d'aptitude de votre supérieur hiérarchique, ainsi que les classiques CV et organigrammes.
Votre dossier sera géré comme un TA, i.e. par le même groupe de travail, ou par la Présidence, en fonction de ce qui remplace la CPE dans votre établissement.
La question du contingentement est effectivement importante, puisque le nombre de HEB est limité à 10% des effectifs du corps. Depuis son ouverture, le contingent est monté en puissance (puisqu'on partait de 0), mais aujourd'hui on est à la limite des 10%, donc une possibilité de promotion est liée au départ en retraite d'un titulaire de l'échelon. On tourne autour des 50 possibilités/an, mais évidemment ce nombre varie en fonction des départs, et les promus tendant à être plus jeunes, on risque de limiter encore les possibilités d'accès, raison pour laquelle le SNPTES se bat pour le décontingentement (et accessoirement pour l'accès des IGRHC jusqu'à HED) !
Mais bref, comme 100% des promus ont déposé leur dossier, cela ne doit pas vous décourager !
Précisons encore qu'il y a 2 viviers (80% - 20% des possibilités) :
- les IGRHC ayant des fonctions de haut niveau
- les IGRHC en fin de grille HEA depuis 4 ans au moins
Les 2 sont évidemment cumulables.
Sinon les fonctions de haut niveau, c'est quoi ? Eh bien, soit de l'encadrement de haut niveau, soit de l'activité scientifique de haut niveau, soit de l'expertise de haut niveau... soit un peu tout cela. Et principalement sur les 4 dernières années, il faut montrer que vous montez en puissance... et vous devez "vendre" ce qui est le plus valorisant dans votre activité.
PSA a dit qu'il y a un pré-dossier à fournir, servant à évaluer si vous avez des fonctions compatibles AVANT de fournir le vrai dossier. Par expérience et de crainte de possibles recours, cette étape n'est pas limitante, sauf j'imagine cas très rares. Mais il ne faut pas oublier de fournir ce dossier quand on vous le demande !
De fait, les 2 ou 3 premières années d'existence de la HEB, la réponse à la pré-candidature provenait aux agents avant le dépôt du dossier TA. Désormais il n'y a plus de réponse fournie. Et je vois mal un dossier choisi au MESR se faire retoquer car en fait, l'agent n'exercerait pas de fonctions compatibles...
Amicalement
bd
Citation de: toreascience2 le 19 Mars 2026, 14:10:57Bonjour à tous,
J'ai appris que j'étais promouvable au tableau d'avancement d'accès à l'échelon spécial (IGR HC).
J'avoue ne pas avoir bien regardé en détail en quoi cela consistait... Mais on arrive à un indice que l'on finirait par rejoindre avec le temps, non?
Autre question: le dossier demandé est différent du TA "classique" (en gros, CV détaillé, organigramme mais pas de rapports à rendre): sur quels critères sont classés les dossiers?
Tout d'abord, comme l'a dit malain34, l'échelon est contingenté, et passe par un TA "assez" classique somme toute. Il permet d'accéder au HEB, que vous n'atteindrez pas sans cela (les IGRHC en fin de grilles sont au 3ème chevron du HEA).
Pour le dossier, effectivement, il faudra fournir un rapport d'activité insistant sur les 4 dernières années et les fonctions qui correspondent à un IGRHC HEB + un rapport d'aptitude de votre supérieur hiérarchique, ainsi que les classiques CV et organigrammes.
Votre dossier sera géré comme un TA, i.e. par le même groupe de travail, ou par la Présidence, en fonction de ce qui remplace la CPE dans votre établissement.
La question du contingentement est effectivement importante, puisque le nombre de HEB est limité à 10% des effectifs du corps. Depuis son ouverture, le contingent est monté en puissance (puisqu'on partait de 0), mais aujourd'hui on est à la limite des 10%, donc une possibilité de promotion est liée au départ en retraite d'un titulaire de l'échelon. On tourne autour des 50 possibilités/an, mais évidemment ce nombre varie en fonction des départs, et les promus tendant à être plus jeunes, on risque de limiter encore les possibilités d'accès, raison pour laquelle le SNPTES se bat pour le décontingentement (et accessoirement pour l'accès des IGRHC jusqu'à HED) !
Mais bref, comme 100% des promus ont déposé leur dossier, cela ne doit pas vous décourager !
Précisons encore qu'il y a 2 viviers (80% - 20% des possibilités) :
- les IGRHC ayant des fonctions de haut niveau
- les IGRHC en fin de grille HEA depuis 4 ans au moins
Les 2 sont évidemment cumulables.
Sinon les fonctions de haut niveau, c'est quoi ? Eh bien, soit de l'encadrement de haut niveau, soit de l'activité scientifique de haut niveau, soit de l'expertise de haut niveau... soit un peu tout cela. Et principalement sur les 4 dernières années, il faut montrer que vous montez en puissance... et vous devez "vendre" ce qui est le plus valorisant dans votre activité.
PSA a dit qu'il y a un pré-dossier à fournir, servant à évaluer si vous avez des fonctions compatibles AVANT de fournir le vrai dossier. Par expérience et de crainte de possibles recours, cette étape n'est pas limitante, sauf j'imagine cas très rares. Mais il ne faut pas oublier de fournir ce dossier quand on vous le demande !
De fait, les 2 ou 3 premières années d'existence de la HEB, la réponse à la pré-candidature provenait aux agents avant le dépôt du dossier TA. Désormais il n'y a plus de réponse fournie. Et je vois mal un dossier choisi au MESR se faire retoquer car en fait, l'agent n'exercerait pas de fonctions compatibles...
Amicalement
bd
#55
Discussion générale / Prévoyance MGEN => Sur quel pi...
Dernier message par Mowino - 19 Mars 2026, 22:24:23Bonsoir,
Je ne comprends plus rein, c 'est la "chienlit".
Que doit on faire pour la prévoyance si on en a déjà une chez MGEN.
D un côté on reçoit des mails de la mgen pour remplir le formulaire en ligne et d'un autre côté j entends qu il ne faut pas souscrire qu il y a un contrat collectif prévoyance négocié avec le ministère.
Si quelqu'un d' AVERTI à des réponses quant à se fameux contrat collectif, je suis preneur pour des informations (date d exécution, souscription, modalités, participation de l'établissement,......)
Nos RHs ne communiquent pas beaucoup, c est la nébuleuse ?
Alors si vous avez des informations de qualité et renseignées (sourcées) , merci de les communiquer sur ce fil afin de permettre de faire la lumière pour le plus grand nombre.
En vous remerciant par avance
Je ne comprends plus rein, c 'est la "chienlit".
Que doit on faire pour la prévoyance si on en a déjà une chez MGEN.
D un côté on reçoit des mails de la mgen pour remplir le formulaire en ligne et d'un autre côté j entends qu il ne faut pas souscrire qu il y a un contrat collectif prévoyance négocié avec le ministère.
Si quelqu'un d' AVERTI à des réponses quant à se fameux contrat collectif, je suis preneur pour des informations (date d exécution, souscription, modalités, participation de l'établissement,......)
Nos RHs ne communiquent pas beaucoup, c est la nébuleuse ?
Alors si vous avez des informations de qualité et renseignées (sourcées) , merci de les communiquer sur ce fil afin de permettre de faire la lumière pour le plus grand nombre.
En vous remerciant par avance
#56
ITRF / Re : Echelon spécial
Dernier message par malain34 - 19 Mars 2026, 17:05:41Citation de: toreascience2 le 19 Mars 2026, 14:10:57Bonjour à tous,
J'ai appris que j'étais promouvable au tableau d'avancement d'accès à l'échelon spécial (IGR HC).
J'avoue ne pas avoir bien regardé en détail en quoi cela consistait... Mais on arrive à un indice que l'on finirait par rejoindre avec le temps, non?
Autre question: le dossier demandé est différent du TA "classique" (en gros, CV détaillé, organigramme mais pas de rapports à rendre): sur quels critères sont classés les dossiers?
Bonjour,
Ce TA est pour atteindre l'échelon HEB qui est contingenté. Le dossier est identique à un TA (rapports, organigramme et cv). Cependant, il y a une étape où seuls le CV et les organigrammes sont à fournir pour évaluer si oui ou non on est éligible et sur quel vivier. Pour les classements par l'établissement, c'est plus obscure (il semble que se soit un peu plus difficile pour les IGR "labo", mais on y arrive !).
Bon courage,
#57
ITRF / Re : Echelon spécial
Dernier message par PSA - 19 Mars 2026, 15:32:17Bonjour,
Je pense qu'il y a erreur : vous avez aussi un rapport d'activité et votre hiérarchie un rapport d'aptitude professionnelle à fournir. Cependant, il est demandé de fournir votre activité sur les 3 (ou 4) dernières années, à la différence des autres TA où l'activité était sur plus de temps (et encore, rien n'est demandé).
Vous avez sur ce site : https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/promotions-mutations-itrf-46463
les rapports de promotion, dont celui du TA IGE echelon spécial.
Ca donne une idée des éléments qui permettent un classement.
Je pense qu'il y a erreur : vous avez aussi un rapport d'activité et votre hiérarchie un rapport d'aptitude professionnelle à fournir. Cependant, il est demandé de fournir votre activité sur les 3 (ou 4) dernières années, à la différence des autres TA où l'activité était sur plus de temps (et encore, rien n'est demandé).
Vous avez sur ce site : https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/promotions-mutations-itrf-46463
les rapports de promotion, dont celui du TA IGE echelon spécial.
Ca donne une idée des éléments qui permettent un classement.
#58
ITRF / Echelon spécial
Dernier message par toreascience2 - 19 Mars 2026, 14:10:57Bonjour à tous,
J'ai appris que j'étais promouvable au tableau d'avancement d'accès à l'échelon spécial (IGR HC).
J'avoue ne pas avoir bien regardé en détail en quoi cela consistait... Mais on arrive à un indice que l'on finirait par rejoindre avec le temps, non?
Autre question: le dossier demandé est différent du TA "classique" (en gros, CV détaillé, organigramme mais pas de rapports à rendre): sur quels critères sont classés les dossiers?
J'ai appris que j'étais promouvable au tableau d'avancement d'accès à l'échelon spécial (IGR HC).
J'avoue ne pas avoir bien regardé en détail en quoi cela consistait... Mais on arrive à un indice que l'on finirait par rejoindre avec le temps, non?
Autre question: le dossier demandé est différent du TA "classique" (en gros, CV détaillé, organigramme mais pas de rapports à rendre): sur quels critères sont classés les dossiers?
#59
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par toreascience2 - 19 Mars 2026, 14:07:28Oui moi ce matin, sans souci...
#60
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Solvant - 19 Mars 2026, 14:06:16Est-ce que certains ont réussi à faire leur affiliation pour la prévoyance collective hier après-midi ou ce matin ?
Pour ma part à chaque fois la conseillère n'y arrive pas , bug informatique
Pour ma part à chaque fois la conseillère n'y arrive pas , bug informatique