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Messages récents
#1
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Réforme de l'invalidité
Dernier message par bordier.sylvie@neuf.fr - Hier à 23:12:14Bonjour, je suis désemparée car j'ai peu de temps pour prendre une décision et j'ai du mal à y voir clair! Je suis institutrice, 58 ans, trois enfants et j'arrive au bout de mon congé longue durée en septembre 2027. Je suis en rechute de cancer et j'ai une reconnaissance handicap avec invalidité supérieure ou égale à 80 % et RQTH. La MGEN prévoyance complète mon demi salaire. J'ai reçu, il y a deux mois, un courrier du service SCOMED du Rectorat m'invitant à demander ma retraite pour invalidité avant le 1er janvier 2007, à cause de cette nouvelle loi. Je m'apprêtais à le faire, et puis je m'aperçois que ce n'est peut-être pas mon intérêt!. Je pourrais peut-être continuer jusqu'à 62 ans (donc encore trois ans après la fin de mon congé longue durée et être placée en disponibilité pour santé et percevoir une indemnité(payée par qui et sous quelles conditions) et continuer à cotiser pour ma retraite à 62 ans, plutôt que de partir dans trois mois, même si le handicap fait que je n'ai pas de décote, je n'ai pas la totalité de mes trimestres car j'ai eu quelques périodes à temps partiel... J'ai demandé au service de Retraite, une estimation si je pars en décembre et également si je pars juste avant juillet, puisqu'apparemment le décret a été repoussé, mais je ne suis pas sûre qu'ils me donnent la réponse avant un bon moment... Pouvez-vous me conseiller ? Merci beaucoup.
Sylvie
Sylvie
#2
Discussion générale / Re : MGEn et double appartenan...
Dernier message par Daniel33 - Hier à 22:42:34Bonjour,
Pour le double rattachement, je ne l ai pas testé encore, mais j avais cru comprendre qu'au niveau sécurité sociale c était possible de le faire (un parent au régime sécurité sociale MGEN et l autre parent sur un régime de sécurité sociale différent de mgen).
En revanche pour la partie mutuelle, effectivement oui un seul rattachement n est et ne sera possible, que sur le parent souscripteur du contrat mutuelle MGEN pour l enfant ayant adhéré à la mgen.
Je crois qu il en est de même pour les autres mutuelles aussi. Une personne de la CPAM me l avait expliqué une fois.
En cas de soin, si c est le parent souscripteur du contrat mutuelle MGEN qui présente sa carte vitale: remboursement sur son compte bancaire de la part sécu + mutuelle.
Si c est le parent de l autre régime de sécurité sociale qui présente sa carte: remboursement sur son compte bancaire de la part sécurité sociale du régime différent mgen, mais pas de la part mutuelle, le relevé de prestations de remboursement sécurité sociale de l autre parent est a présenter a la mutuelle MGEN pour remboursement sur compte bancaire du souscripteur MGEN de la part mutuelle du soin.
Pour le double rattachement, je ne l ai pas testé encore, mais j avais cru comprendre qu'au niveau sécurité sociale c était possible de le faire (un parent au régime sécurité sociale MGEN et l autre parent sur un régime de sécurité sociale différent de mgen).
En revanche pour la partie mutuelle, effectivement oui un seul rattachement n est et ne sera possible, que sur le parent souscripteur du contrat mutuelle MGEN pour l enfant ayant adhéré à la mgen.
Je crois qu il en est de même pour les autres mutuelles aussi. Une personne de la CPAM me l avait expliqué une fois.
En cas de soin, si c est le parent souscripteur du contrat mutuelle MGEN qui présente sa carte vitale: remboursement sur son compte bancaire de la part sécu + mutuelle.
Si c est le parent de l autre régime de sécurité sociale qui présente sa carte: remboursement sur son compte bancaire de la part sécurité sociale du régime différent mgen, mais pas de la part mutuelle, le relevé de prestations de remboursement sécurité sociale de l autre parent est a présenter a la mutuelle MGEN pour remboursement sur compte bancaire du souscripteur MGEN de la part mutuelle du soin.
#3
Primes-IAT-IFTS-PPRS-RIFSEEP / ECE - NBI / Re : Prime CIA 2024 en EPLE
Dernier message par Daniel33 - Hier à 22:23:57On est en campagne électorale, et les annonces vont aller bon train!
Ces mêmes gens qui quand ils étaient aux manettes n ont pas revalorisé de manière significative les enseignants, maintenant se rappellent d eux et souhaitent les revaloriser, et engranger par la même, leurs voix, voix qui ont de tout de même un fort poids dans la balance électorale...
C est bien, et tout a fait légitime d augmenter les enseignants et ils le méritent pleinement!
Mais en revanche, tout a fait d accord avec Léon, il ne faut pas oublier et mepriser les autres corps de métiers du ministère, ces "petites mains invisibles et indispensables" qui font tourner, elles aussi la boutique!
Nous sommes les plus petits salaires...et paradoxalement toujours les oubliés et les exclus des dispositifs de revalorisation exceptionnelle (Grenelle éducation, revalorisation indemnitaire significative, Loi Programmation Recherche avec repyramidage exceptionnel...), ça suffit!
Difficile pour nous également d augmenter nos revenus, pour les plus modestes et les plus motivés: inegibilite aux heures sup', possibilités de cumul d activité très faibles et restrictives...
Ce ne sont pas que les professeurs, mais
oui c est l ensemble de la fonction publique qui a besoin d un rattrapage de salaire et de pouvoir d' achat, par le dégel du point d indice et la reconstruction des grilles permettant un déroulé et une évolution de carrière significative et motivante!
Ces mêmes gens qui quand ils étaient aux manettes n ont pas revalorisé de manière significative les enseignants, maintenant se rappellent d eux et souhaitent les revaloriser, et engranger par la même, leurs voix, voix qui ont de tout de même un fort poids dans la balance électorale...
C est bien, et tout a fait légitime d augmenter les enseignants et ils le méritent pleinement!
Mais en revanche, tout a fait d accord avec Léon, il ne faut pas oublier et mepriser les autres corps de métiers du ministère, ces "petites mains invisibles et indispensables" qui font tourner, elles aussi la boutique!
Nous sommes les plus petits salaires...et paradoxalement toujours les oubliés et les exclus des dispositifs de revalorisation exceptionnelle (Grenelle éducation, revalorisation indemnitaire significative, Loi Programmation Recherche avec repyramidage exceptionnel...), ça suffit!
Difficile pour nous également d augmenter nos revenus, pour les plus modestes et les plus motivés: inegibilite aux heures sup', possibilités de cumul d activité très faibles et restrictives...
Ce ne sont pas que les professeurs, mais
oui c est l ensemble de la fonction publique qui a besoin d un rattrapage de salaire et de pouvoir d' achat, par le dégel du point d indice et la reconstruction des grilles permettant un déroulé et une évolution de carrière significative et motivante!
#4
Primes-IAT-IFTS-PPRS-RIFSEEP / ECE - NBI / Re : Prime CIA 2024 en EPLE
Dernier message par LEON700 - Hier à 21:04:25A peine rentrés de vacances, les présidentiable se proposent d augmenter de 20% les salaires des enseignants, s ils sont élus.
Tous les autres qui bossent (itrf, administration) n ont le droit à rien.
N ont ils pas déjà eu des augmentations il y a 3 ans ?
En période de crise Messieurs soyez plus justes et populaires.
Proposez une augmentation du point d indice !!!
Tous les autres qui bossent (itrf, administration) n ont le droit à rien.
N ont ils pas déjà eu des augmentations il y a 3 ans ?
En période de crise Messieurs soyez plus justes et populaires.
Proposez une augmentation du point d indice !!!
#5
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par Ammour - Hier à 20:34:43Bonsoir
Ce qui compte, ce n'est pas l'ancienneté conservée ou même l'échelon, mais l'indice obtenu qui détermine votre traitement : INM x valeur du point = Traitement brut
- Situation initiale TCN 8e éch INM 420 depuis le 24/08/2024
Soit 2 ans et 7 jours au 01/09/2026 et l'Art 26 du décret précise une reprise d'"Ancienneté acquise au-delà de deux ans"
- Le 01/09/2026 Classement en TCS au 7e éch INM 441 +21pts avec 7 jours d'ancienneté
- Le 24/08/2029 Passage au 8e éch INM 457 +37pts
Cordialement
Ce qui compte, ce n'est pas l'ancienneté conservée ou même l'échelon, mais l'indice obtenu qui détermine votre traitement : INM x valeur du point = Traitement brut
- Situation initiale TCN 8e éch INM 420 depuis le 24/08/2024
Soit 2 ans et 7 jours au 01/09/2026 et l'Art 26 du décret précise une reprise d'"Ancienneté acquise au-delà de deux ans"
- Le 01/09/2026 Classement en TCS au 7e éch INM 441 +21pts avec 7 jours d'ancienneté
- Le 24/08/2029 Passage au 8e éch INM 457 +37pts
Cordialement
#6
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par Gustaves - Hier à 13:35:58Bonjour,
Suite à ma promotion au grade de Technicien supérieur par examen professionnel, je souhaiterais avoir des précisions concernant mon reclassement.
J'étais Technicien de classe normale, échelon 8, depuis le 24/08/2024, et je suis désormais reclassé Tech Sup échelon 7 avec seulement 7 jours d'ancienneté au 01/09/2026.
Est ce normal?
Je vous remercie par avance pour votre retour.
Cordialement,
Suite à ma promotion au grade de Technicien supérieur par examen professionnel, je souhaiterais avoir des précisions concernant mon reclassement.
J'étais Technicien de classe normale, échelon 8, depuis le 24/08/2024, et je suis désormais reclassé Tech Sup échelon 7 avec seulement 7 jours d'ancienneté au 01/09/2026.
Est ce normal?
Je vous remercie par avance pour votre retour.
Cordialement,
#7
Bonjour
Le GIPA n'est plus versé aux agents depuis 2024, et ne semble pas revenir...
Avez-vous des éléments sur le sujet ? Les agents en fin de grille et sans possibilité de passage au grade supérieur ont ils espoir de voir revenir cette mesure un jour, même si le contexte actuel ne rend pas optimiste ?
Merci, et belle rentrée à tous
Michel
Le GIPA n'est plus versé aux agents depuis 2024, et ne semble pas revenir...
Avez-vous des éléments sur le sujet ? Les agents en fin de grille et sans possibilité de passage au grade supérieur ont ils espoir de voir revenir cette mesure un jour, même si le contexte actuel ne rend pas optimiste ?
Merci, et belle rentrée à tous
Michel
#8
Statut - Organisation du travail - Emploi du temps - Entretien Professionnel / Re : calcul heures pour 6 mois...
Dernier message par surprise - Hier à 12:22:30Une autre question, comme je par début mars aurais-je droit aux 2 jours de fractionnement
#9
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Conseil pour audition IR ...
Dernier message par Canigou2784 - Hier à 09:51:46Bonjour Alexandre,
Il n'y a rien d'opaque dans le déroulement du concours.
Tu as le guide du candidat à lire : https://carrieres.cnrs.fr/wp-content/uploads/2026/06/Guide-candidat-Concours-externes-IT-2026.pdf
Il faut que tu prépares une présentation ou tu vas décrire tes activités précédentes pour montrer qu'elles sont bien en adéquation avec le profil du poste et ce que tu peux apporter toi au laboratoire. Inutile de parler d'autre choses. Si le jury veut que tu formule un projet, il te posera la question.
Le format de la présentation est libre. Je suppose que tu as droit a une présentation en pdf. Pour 10 mn, ne dépasse pas 10 diapositives avec un titre, numéro de concours... et une conclusion à la fin pour résumer les points forts de ta candidature. Pour le format, les couleurs, ... fait sobre.
Bonne jouernée
Il n'y a rien d'opaque dans le déroulement du concours.
Tu as le guide du candidat à lire : https://carrieres.cnrs.fr/wp-content/uploads/2026/06/Guide-candidat-Concours-externes-IT-2026.pdf
Il faut que tu prépares une présentation ou tu vas décrire tes activités précédentes pour montrer qu'elles sont bien en adéquation avec le profil du poste et ce que tu peux apporter toi au laboratoire. Inutile de parler d'autre choses. Si le jury veut que tu formule un projet, il te posera la question.
Le format de la présentation est libre. Je suppose que tu as droit a une présentation en pdf. Pour 10 mn, ne dépasse pas 10 diapositives avec un titre, numéro de concours... et une conclusion à la fin pour résumer les points forts de ta candidature. Pour le format, les couleurs, ... fait sobre.
Bonne jouernée
#10
Discussion générale / Re : MGEn et double appartenan...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 09:06:22Bonjour,
C'est un point qui a effectivement été identifié.
Le SNPTES portera cette problématique et demande effectivement que des solutions techniques puissent être mise en oeuvre.
Cordialement,
CC
C'est un point qui a effectivement été identifié.
Le SNPTES portera cette problématique et demande effectivement que des solutions techniques puissent être mise en oeuvre.
Cordialement,
CC