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Messages récents
#1
ITRF / Re : Légal ou pas légal change...
Dernier message par Sandiya - Aujourd'hui à 12:01:18Citation de: ccedric21 le Aujourd'hui à 09:19:26Bonjour,
Effectivement, dans ces conditions ça n'est pas vraiment de nature à entretenir un collectif de travail avec de la cohésion.
Si tous les collègues de ce service sont techniciens alors que les missions sont de niveau ASI, cela justifie d'autant plus les revendications du SNPTES qui demande plus de repyramidage. Celui étant né de décalage grade/fonction de trop nombreux collègues recruté "à l'économie" par des établissements qui prenaient trop souvent les personnels Biatss pour la variable d'ajustement budgétaire.
Pour les conditions, elles sont certes restrictives, mais le SNPTES a aussi fait en sorte de l'étendre au maximum, y compris pour les BAP. Ce qui n'a pas été le cas partout.
Par ailleurs, les modalités de repyramidage ASI ont été mal définies.
il convient donc de continuer à revendiquer et militer pour une meilleure reconnaissance de tous.
Concernant la personne qui a eu cette promotion, faut-il qu'elle change de poste, alors que vous reconnaissez que c'est des missions d'ASI ? C'est bien et le but du repyramidage et des listes d'aptitudes dans de nombreux cas.
Cordialement,
CC
Ils ont quand même ouvert 4 postes en examen pro, ce qui n'est pas rien et au final le jury a gardé 2 dossiers !
Et 1 seul poste ouvert en interne...
C'est déséquilibré déjà au niveau de la répartition des postes.
4 examens pro pour 1 interne, sachant que les gens candidatent plus à l'interne car ils n'ont pas forcément les critères d'ancienneté pour l'examen pro.
C'est en plus la dernière de l'examen pro, cela ne va plus se pratiquer.
#2
Discussion générale / Re : Nouvelle augmentation du ...
Dernier message par Ushuaia - Aujourd'hui à 11:39:19Bonjour,
Je suis ATRF principal 2ème classe depuis plus de 10 ans. Avec tout ça je me retrouve à gagner presque autant que mon collègue qui n'a qu'un an d'ancienneté en tant que "simple" ATRF...
Tant mieux pour les nouveaux collègues mais c'est quand même rageant et pas du tout motivant pour la suite de carrière.
Je suis ATRF principal 2ème classe depuis plus de 10 ans. Avec tout ça je me retrouve à gagner presque autant que mon collègue qui n'a qu'un an d'ancienneté en tant que "simple" ATRF...
Tant mieux pour les nouveaux collègues mais c'est quand même rageant et pas du tout motivant pour la suite de carrière.
#3
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Mutation en période de pr...
Dernier message par Marie.mct - Aujourd'hui à 11:06:55Bonjour,
Je m'interroge simplement sur le cas d'une mutation de technicien (pour rapprochement géographique), survenant avant la date de nomination officielle d'ASI.
Est-ce que ça fait transformer le poste d'accueil en ASI ou est-ce que ça fait perdre la promotion à la personne ?
Merci d'avance
Cordialement
Je m'interroge simplement sur le cas d'une mutation de technicien (pour rapprochement géographique), survenant avant la date de nomination officielle d'ASI.
Est-ce que ça fait transformer le poste d'accueil en ASI ou est-ce que ça fait perdre la promotion à la personne ?
Merci d'avance
Cordialement
#4
Discussion générale / Re : MGEN Prévoyance Santé : s...
Dernier message par boisrobe - Aujourd'hui à 09:48:30Bonjour,
Il avait forcément mon rib dans l'ancien contrat qui s'arrêtait et l'ancien contrat MGEN incluait la prévoyance.
Ce qui est différent du nouveau contrat spécifique prévoyance.
Dans toute la com il fallait faire attention pour ne pas avoir de rupture de service. Mais volontairement je n'ai rien souscrit.
Et pourtant je me retrouve avec un contrat de prévoyance.
J'ai l'impression d'une vente forcée.
C'est pour cela que je demanais si j'étais le seul.
Je peux comprendre qu'ils nous mattraque pendant des semaines pour nous alerter mais nous inscrire d'office à leur prévoyance (pas de groupe car il fallait téléphoner avec un process bien lourd).
Le contrat précédent étant caduque c'était la mutuelle et la prévoyance incluse qui sautait normalement avec résiliation automatique.
Ou alors j'ai raté une communication.
Il avait forcément mon rib dans l'ancien contrat qui s'arrêtait et l'ancien contrat MGEN incluait la prévoyance.
Ce qui est différent du nouveau contrat spécifique prévoyance.
Dans toute la com il fallait faire attention pour ne pas avoir de rupture de service. Mais volontairement je n'ai rien souscrit.
Et pourtant je me retrouve avec un contrat de prévoyance.
J'ai l'impression d'une vente forcée.
C'est pour cela que je demanais si j'étais le seul.
Je peux comprendre qu'ils nous mattraque pendant des semaines pour nous alerter mais nous inscrire d'office à leur prévoyance (pas de groupe car il fallait téléphoner avec un process bien lourd).
Le contrat précédent étant caduque c'était la mutuelle et la prévoyance incluse qui sautait normalement avec résiliation automatique.
Ou alors j'ai raté une communication.
#5
ITRF / Re : Reclassement de Technicie...
Dernier message par BBPATCH - Aujourd'hui à 09:23:02Bonjour,
Merci beaucoup de votre retour et la rapidité de celui-ci
Bien à vous
Merci beaucoup de votre retour et la rapidité de celui-ci
Bien à vous
#6
ITRF / Re : Légal ou pas légal change...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 09:19:26Bonjour,
Effectivement, dans ces conditions ça n'est pas vraiment de nature à entretenir un collectif de travail avec de la cohésion.
Si tous les collègues de ce service sont techniciens alors que les missions sont de niveau ASI, cela justifie d'autant plus les revendications du SNPTES qui demande plus de repyramidage. Celui étant né de décalage grade/fonction de trop nombreux collègues recruté "à l'économie" par des établissements qui prenaient trop souvent les personnels Biatss pour la variable d'ajustement budgétaire.
Pour les conditions, elles sont certes restrictives, mais le SNPTES a aussi fait en sorte de l'étendre au maximum, y compris pour les BAP. Ce qui n'a pas été le cas partout.
Par ailleurs, les modalités de repyramidage ASI ont été mal définies.
il convient donc de continuer à revendiquer et militer pour une meilleure reconnaissance de tous.
Concernant la personne qui a eu cette promotion, faut-il qu'elle change de poste, alors que vous reconnaissez que c'est des missions d'ASI ? C'est bien et le but du repyramidage et des listes d'aptitudes dans de nombreux cas.
Cordialement,
CC
Effectivement, dans ces conditions ça n'est pas vraiment de nature à entretenir un collectif de travail avec de la cohésion.
Si tous les collègues de ce service sont techniciens alors que les missions sont de niveau ASI, cela justifie d'autant plus les revendications du SNPTES qui demande plus de repyramidage. Celui étant né de décalage grade/fonction de trop nombreux collègues recruté "à l'économie" par des établissements qui prenaient trop souvent les personnels Biatss pour la variable d'ajustement budgétaire.
Pour les conditions, elles sont certes restrictives, mais le SNPTES a aussi fait en sorte de l'étendre au maximum, y compris pour les BAP. Ce qui n'a pas été le cas partout.
Par ailleurs, les modalités de repyramidage ASI ont été mal définies.
il convient donc de continuer à revendiquer et militer pour une meilleure reconnaissance de tous.
Concernant la personne qui a eu cette promotion, faut-il qu'elle change de poste, alors que vous reconnaissez que c'est des missions d'ASI ? C'est bien et le but du repyramidage et des listes d'aptitudes dans de nombreux cas.
Cordialement,
CC
#7
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Question reclassement IR ...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 08:54:21Bonjour Antoine,
Oui, est peut être préférable de nous donner les pièces par mail à l'adresse en signature de mon message.
Nous pourrons apprécier la possibilité de bénéficier ou non d'ajout des années de thèse.
Cordialement,
CC
Oui, est peut être préférable de nous donner les pièces par mail à l'adresse en signature de mon message.
Nous pourrons apprécier la possibilité de bénéficier ou non d'ajout des années de thèse.
Cordialement,
CC
#8
ITRF / Re : Légal ou pas légal change...
Dernier message par Sandiya - Hier à 18:33:12Citation de: ccedric21 le 03 Juillet 2026, 22:39:20Bonjour,
Comme vous évoquez l'examen professionnel, il s'agit du repyramidage. Même si les modalités de cet examen professionnel ressemble étrangement à un concours interne, le repyramidage a été mis en oeuvre pour permettre de reconnaitre les missions réellement exercées. Aussi, si un seul poste à été ouvert, une seule personne, malheureusement a été promue dans ce service.
Pour le reste il est compliqué de dire ce qu'il en est. Peut être que progressivement la personne promue ASI prendra des responsabilités supérieures au sein du bureau. Ou quelle aura la possibilité d'accéder à des postes variés. Ou, que ses collègues seront eux aussi promus et reconnus à ce niveau, même si en "régime" de croisière, les promotions ASI par LA de droit commun sont plutôt peu nombreuses.
A ce stade, il n'y a donc rien d'illégal, sauf à constater (au mieux) que plus de possibilités de repyramidage étaient nécessaires.
J'imagine, compte tenu de vos questionnements que cette promotion génère potentiellement quelques difficultés au sein du service.
Cordialement,
CC
Merci pour votre réponse.
Je trouve cela injuste qu'au sein d'un même service, un collègue passe ASI par examen pro et que les autres collègues qui exercent les mêmes fonctions et s'investissent autant restent sur le corps inférieur.
C'est comme cela que l'on crée des déséquilibres dans les équipes et de la frustration.
À partir du moment où l'on change de corps, les tâches doivent évoluer.
L'examen pro impose certains critères pour candidater et tout le monde ne peut pas candidater.
Ce qui est encore plus frustrant, c'est que nos fonctions sont d'offices ASI dans d'autres administrations.
Libre à nous de l'accepter ou pas, vive le turn over !
#9
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Question reclassement IR ...
Dernier message par Tonio6338! - Hier à 17:48:39Bonjour Cédric,
Merci pour votre réponse.
Sinon je suis IR à Grenoble INP et affecté dans une Unité mixte de recherche.
Actuellement IR Ech 8 depuis le 30/05/2025.
Etant lauréat de mon concours de MCF, mon affectation sera au 1er Septembre 2026.
J'aimerai connaître le plus favorable des reclassements.
Peut-être pour pas polluer le forum, je peux vous adresser un mail avec tous les historiques.
Merci pour votre retour,
Quelques questions me traversent aussi, pour savoir si il est possible de conserver l'ancienneté que j'ai sur mon corps d'IR aujourd'hui? et j'ai écouté aussi parler que la thèse m'apporte une bonification?
Merci pour votre retour.
Très cordialement,
Antoine
Merci pour votre réponse.
Sinon je suis IR à Grenoble INP et affecté dans une Unité mixte de recherche.
Actuellement IR Ech 8 depuis le 30/05/2025.
Etant lauréat de mon concours de MCF, mon affectation sera au 1er Septembre 2026.
J'aimerai connaître le plus favorable des reclassements.
Peut-être pour pas polluer le forum, je peux vous adresser un mail avec tous les historiques.
Merci pour votre retour,
Quelques questions me traversent aussi, pour savoir si il est possible de conserver l'ancienneté que j'ai sur mon corps d'IR aujourd'hui? et j'ai écouté aussi parler que la thèse m'apporte une bonification?
Merci pour votre retour.
Très cordialement,
Antoine
#10
Retraites / Re : collègue au sein du SNPTE...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 15:13:11Bonjour,
Les questions de retraite sont assez complexes, notamment parce que chaque as est particulier.
Pourriez vous préciser vos questionnements sur le sujet ?
Cordialement,
CC
Les questions de retraite sont assez complexes, notamment parce que chaque as est particulier.
Pourriez vous préciser vos questionnements sur le sujet ?
Cordialement,
CC