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Messages récents
#1
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Congés en décembre
Dernier message par Argon - Aujourd'hui à 15:41:39La fermeture d'un laboratoire est à la discrétion de sa direction donc il faut vous rapprocher de votre structure d'accueil.
Quant à savoir comment cela sera perçu, votre prise de poste est au 1er décembre et c'est indépendant de votre volonté et de celle du laboratoire ! Pensez-vous que les nouveaux arrivants sont privés de fêtes de Noel
?
Quant à savoir comment cela sera perçu, votre prise de poste est au 1er décembre et c'est indépendant de votre volonté et de celle du laboratoire ! Pensez-vous que les nouveaux arrivants sont privés de fêtes de Noel
? #2
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Convocation non reçue = n...
Dernier message par Argon - Aujourd'hui à 15:18:13Bonjour,
Merci Juré_malveillant pour votre message que je soutiens complètement en tant que président de jury multi-récidiviste!
Quelque soit les circonstances difficiles qu'a vécu Olivier_adherent et bien qu'on puisse adresser de nombreuses critiques au CNRS, il est insupportable de voir quelqu'un cracher de la sorte sur des collègues agents CNRS.
Je voudrais aussi défendre le SeRI déjà en précisant que ce ne sont pas "des bonnes femmes" mais des "assistantes du service des concours" (Le racisme, ce n'est pas bien ! La misogynie aussi !).
De plus, en tant que "chef multirécidiviste des malveillants", j'ai pu constater l'évolution d'un service qui a été éjecté pour des raisons contestables de Meudon pour être envoyé tout au bout du RER B, qui a connu un turnover de fou ces dernières années et dont une agente a même eu à souffrir d'une agression l'année dernière (liste non exhaustive) mais qui malgré tout réussit à fournir un soutien précieux aux différents jurys (autour de 370 cette année si je ne me trompe)
Donc, en réponse à ce message plus que déplacé, je leur rendrai plutôt hommage !
J'ajouterai que la publication des résultats est publique : il suffit de consulter les PDF (Il y en a 4). L'année dernière, il n'a fallu que 5 minutes pour qu'un candidat me contacte pour me demander des explications (Il n'avait pas le droit de me contacter mais il ne devait pas le savoir)
Merci Juré_malveillant pour votre message que je soutiens complètement en tant que président de jury multi-récidiviste!
Quelque soit les circonstances difficiles qu'a vécu Olivier_adherent et bien qu'on puisse adresser de nombreuses critiques au CNRS, il est insupportable de voir quelqu'un cracher de la sorte sur des collègues agents CNRS.
Je voudrais aussi défendre le SeRI déjà en précisant que ce ne sont pas "des bonnes femmes" mais des "assistantes du service des concours" (Le racisme, ce n'est pas bien ! La misogynie aussi !).
De plus, en tant que "chef multirécidiviste des malveillants", j'ai pu constater l'évolution d'un service qui a été éjecté pour des raisons contestables de Meudon pour être envoyé tout au bout du RER B, qui a connu un turnover de fou ces dernières années et dont une agente a même eu à souffrir d'une agression l'année dernière (liste non exhaustive) mais qui malgré tout réussit à fournir un soutien précieux aux différents jurys (autour de 370 cette année si je ne me trompe)
Donc, en réponse à ce message plus que déplacé, je leur rendrai plutôt hommage !
J'ajouterai que la publication des résultats est publique : il suffit de consulter les PDF (Il y en a 4). L'année dernière, il n'a fallu que 5 minutes pour qu'un candidat me contacte pour me demander des explications (Il n'avait pas le droit de me contacter mais il ne devait pas le savoir)
#3
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Affectation à 4h de trajet par...
Dernier message par magicrevette - Aujourd'hui à 14:30:24Bonjour,
J'ai une question sur une possible mutation en tant qu'ITRF car je dois faire environ 4h de trajet par jour pour me rendre sur mon lieu de travail et cela affecte grandement mon quotidien et ma santé.
J'ai eu le concours de technicienne de laboratoire (BAP A) cette année et j'ai donc reçu mon affectation en lycée.
Il n'y a pas de parking au sein de l'établissement, ni aux alentours ou uniquement des places payantes, je suis donc obligée de prendre les transports en commun.
De plus, si j'y allais en voiture cela me reviendrait à plus de 400 euros par mois avec le prix du carburant et la distance à parcourir (100km A/R), ce que je ne peux pas me permettre financièrement.
Je dois donc faire environ 1h45 à 2h de voiture, bus, trajet à pied et métro à l'aller et pareil au retour.
Cela affecte évidemment mon quotidien :
- Réveils très matinaux : si je commence à 7h je dois dans l'idéal me lever vers 4h45, si je commence à 8h je me lève à 5h30. Et le pire c'est que c'est la course pour se préparer !
- Arrivée tardive chez moi : je me suis débrouillée pour finir vers 16h la plupart du temps mais je n'arrive pas avant 18h chez moi (le vendredi finissant à 18h30, je n'arrive pas avant 20h50). Au vu de l'heure de mon réveil, cela me laisse peu de temps libre. Je ne peux même plus voir mon conjoint qui part travailler de nuit à 20h, ou qui rentre du travail à 20h30 selon ses horaires.
- Épuisement physique : cette charge de près de 20h de trajet par semaine provoque une fatigue globale (faiblesse musculaire, troubles du sommeil, angoisses,...)
J'ai accepté ce poste en pensant que ça le irait au niveau du trajet, car je suis encore relativement jeune, mais je sens que je vais finir très épuisée au cours de l'année.
Je suis consciente que ce problème peut toucher de nombreux personnels, mais je commence à atteindre ma limite...
Quels sont les recours possibles face à cette situation :
- Existe-t-il des démarches ou recours (révision d'affectation, demande de rapprochement de conjoint, motifs médicaux ou sociaux) permettant de solliciter un changement d'établissement dès la titularisation (ou même avant) ?
- Une mutation en intra me semble très compliquée, je suis située dans un département où les postes vacants près de chez moi sont quasiment inexistants.
Je vous remercie par avance pour votre écoute et vos conseils.
PS : Si rien n'est faisable, je pense que je chercherai un autre emploi ou que j'essayerai de demander une non-titularisation initiée par l'administration à la fin de mon année de stage pour avoir au moins le chômage
J'ai une question sur une possible mutation en tant qu'ITRF car je dois faire environ 4h de trajet par jour pour me rendre sur mon lieu de travail et cela affecte grandement mon quotidien et ma santé.
J'ai eu le concours de technicienne de laboratoire (BAP A) cette année et j'ai donc reçu mon affectation en lycée.
Il n'y a pas de parking au sein de l'établissement, ni aux alentours ou uniquement des places payantes, je suis donc obligée de prendre les transports en commun.
De plus, si j'y allais en voiture cela me reviendrait à plus de 400 euros par mois avec le prix du carburant et la distance à parcourir (100km A/R), ce que je ne peux pas me permettre financièrement.
Je dois donc faire environ 1h45 à 2h de voiture, bus, trajet à pied et métro à l'aller et pareil au retour.
Cela affecte évidemment mon quotidien :
- Réveils très matinaux : si je commence à 7h je dois dans l'idéal me lever vers 4h45, si je commence à 8h je me lève à 5h30. Et le pire c'est que c'est la course pour se préparer !
- Arrivée tardive chez moi : je me suis débrouillée pour finir vers 16h la plupart du temps mais je n'arrive pas avant 18h chez moi (le vendredi finissant à 18h30, je n'arrive pas avant 20h50). Au vu de l'heure de mon réveil, cela me laisse peu de temps libre. Je ne peux même plus voir mon conjoint qui part travailler de nuit à 20h, ou qui rentre du travail à 20h30 selon ses horaires.
- Épuisement physique : cette charge de près de 20h de trajet par semaine provoque une fatigue globale (faiblesse musculaire, troubles du sommeil, angoisses,...)
J'ai accepté ce poste en pensant que ça le irait au niveau du trajet, car je suis encore relativement jeune, mais je sens que je vais finir très épuisée au cours de l'année.
Je suis consciente que ce problème peut toucher de nombreux personnels, mais je commence à atteindre ma limite...
Quels sont les recours possibles face à cette situation :
- Existe-t-il des démarches ou recours (révision d'affectation, demande de rapprochement de conjoint, motifs médicaux ou sociaux) permettant de solliciter un changement d'établissement dès la titularisation (ou même avant) ?
- Une mutation en intra me semble très compliquée, je suis située dans un département où les postes vacants près de chez moi sont quasiment inexistants.
Je vous remercie par avance pour votre écoute et vos conseils.
PS : Si rien n'est faisable, je pense que je chercherai un autre emploi ou que j'essayerai de demander une non-titularisation initiée par l'administration à la fin de mon année de stage pour avoir au moins le chômage
#4
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Convocation non reçue = n...
Dernier message par juré_malveillant - Aujourd'hui à 11:10:33Bonjour
Je suis agent CNRS et j'ai été à plusieurs reprises juré dans des jury de concours.
Je suis ainsi ravi d'apprendre par votre message que je suis donc de fait dans le réel une personne malveillante.
Merci de m'avoir éclairé sur ce point.
J'ai même poussé le vice jusqu'à être président de jury. Je n'ose donc même pas imaginer ce que cela peut dire de moi!
Il m'arrive de lire vos posts que je trouve souvent un peu lunaires.
Je comprends que vous puissiez vivre des situations compliquées mais je vais comme vous, faire une généralité. Quand les problèmes arrivent toujours au même endroit il faut des fois savoir se poser les bonnes questions!
Et effectivement si votre santé mentale et votre peau sont en jeu, quittez cette organisation.
Cordialement,
Un membre du cartel CNRS
Je suis agent CNRS et j'ai été à plusieurs reprises juré dans des jury de concours.
Je suis ainsi ravi d'apprendre par votre message que je suis donc de fait dans le réel une personne malveillante.
Merci de m'avoir éclairé sur ce point.
J'ai même poussé le vice jusqu'à être président de jury. Je n'ose donc même pas imaginer ce que cela peut dire de moi!
Il m'arrive de lire vos posts que je trouve souvent un peu lunaires.
Je comprends que vous puissiez vivre des situations compliquées mais je vais comme vous, faire une généralité. Quand les problèmes arrivent toujours au même endroit il faut des fois savoir se poser les bonnes questions!
Et effectivement si votre santé mentale et votre peau sont en jeu, quittez cette organisation.
Cordialement,
Un membre du cartel CNRS
#5
ITRF / Re : Reclassement de Technicie...
Dernier message par faveff - Aujourd'hui à 11:10:16Bonjour,
Je viens d'etre promu ASI a l'examen pro de repyramidage.
J'étais TCE 5ème échelon depuis le 01/09/2025.
Quel sera mon nouvel échelon dans le corps des ASI.
Merci.
Cordialement,
Je viens d'etre promu ASI a l'examen pro de repyramidage.
J'étais TCE 5ème échelon depuis le 01/09/2025.
Quel sera mon nouvel échelon dans le corps des ASI.
Merci.
Cordialement,
#6
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Congés en décembre
Dernier message par Cassis10 - Aujourd'hui à 09:40:05Bonjour,
Je vais prochainement être affectée au CNRS, dans une unité d'appui et de recherche, à compter du 1er décembre (suite à la réussite d'un concours externe). Savez-vous si les unités ferment pendant les deux dernières semaines de décembre ou s'il y a des congés imposés sur cette période ?
J'ai des billets réservés depuis longtemps pour cette période et je me demandais comment ce type de situation est généralement perçu lorsqu'on vient tout juste de prendre ses fonctions.
Merci par avance pour vos retours.
Je vais prochainement être affectée au CNRS, dans une unité d'appui et de recherche, à compter du 1er décembre (suite à la réussite d'un concours externe). Savez-vous si les unités ferment pendant les deux dernières semaines de décembre ou s'il y a des congés imposés sur cette période ?
J'ai des billets réservés depuis longtemps pour cette période et je me demandais comment ce type de situation est généralement perçu lorsqu'on vient tout juste de prendre ses fonctions.
Merci par avance pour vos retours.
#7
Mobilité (mutation, détachement, ...) / detachement et congés bonfiés
Dernier message par laurisa - Aujourd'hui à 09:14:26Bonjour,
Je suis actuellement en détachement pour un an depuis septembre et jusqu'à aout prochain. Si tout se passe bien, je compte demander le renouvellement du détachement pour encore un an, avant de demander une intégration. Ma prochaine demande de congés bonifiés est pour l'été prochain.
Question : mes dates de voyage (aller et retour) doivent-elles être obligatoirement avant le 31 août prochain (incluses dans la période de détachement) ?
Vous remerciant,
Je suis actuellement en détachement pour un an depuis septembre et jusqu'à aout prochain. Si tout se passe bien, je compte demander le renouvellement du détachement pour encore un an, avant de demander une intégration. Ma prochaine demande de congés bonifiés est pour l'été prochain.
Question : mes dates de voyage (aller et retour) doivent-elles être obligatoirement avant le 31 août prochain (incluses dans la période de détachement) ?
Vous remerciant,
#8
Contractuels de droit public (dont PO des CROUS) / Re : CDD de projet : avenant /...
Dernier message par Chris H - Hier à 14:09:33Merci pour votre réponse.
Et non malheureusement. Si c'était le cas, France Travail pourrait débloquer l'allocation d'aide au retour à l'emploi.
C'est dommage que les ruptures conventionnelles ne soient envisageables que pour les CDI dans le public. Cela pénalise les personnes en CDD longs. 6ans avec si peu de marge de manœuvres pour au final n'avoir aucune garantie de CDI (fin du projet = fin des financements des salaires s'y rattachant).
Rien ne peut donc être négocier sur un CDD de projet ? Télétravail ? Augmentation de salaire ? Des congés sans soldes ? Ça va est compliqué de mener une recherche d'emploi à 900km et de raccourcir la période de 2 mois de préavis s'il faut tuiler quelqu'un sur mon poste.
Je cherche une piste avant de tenter de négocier un avenant mais si c'est obligatoirement l'intérêt du service versus mon intérêt, c'est perdu d'avance. Je comprends que l'université ne souhaite pas se mettre en défaut et je n'ai pas l'intention de causer de troubles.
A suivre donc.
Merci pour votre expertise.
Et non malheureusement. Si c'était le cas, France Travail pourrait débloquer l'allocation d'aide au retour à l'emploi.
C'est dommage que les ruptures conventionnelles ne soient envisageables que pour les CDI dans le public. Cela pénalise les personnes en CDD longs. 6ans avec si peu de marge de manœuvres pour au final n'avoir aucune garantie de CDI (fin du projet = fin des financements des salaires s'y rattachant).
Rien ne peut donc être négocier sur un CDD de projet ? Télétravail ? Augmentation de salaire ? Des congés sans soldes ? Ça va est compliqué de mener une recherche d'emploi à 900km et de raccourcir la période de 2 mois de préavis s'il faut tuiler quelqu'un sur mon poste.
Je cherche une piste avant de tenter de négocier un avenant mais si c'est obligatoirement l'intérêt du service versus mon intérêt, c'est perdu d'avance. Je comprends que l'université ne souhaite pas se mettre en défaut et je n'ai pas l'intention de causer de troubles.
A suivre donc.
Merci pour votre expertise.
#9
Contractuels de droit public (dont PO des CROUS) / Re : CDD de projet : avenant /...
Dernier message par Elodie Chantoiseau - Hier à 12:18:56Bonjour,
En effet la rupture conventionnelle n'est pas envisageable car uniquement les fonctionnaires et les agents en CDI peuvent en faire la demande.
Par contre vous m'indiquez que le motif de votre demande est de suivre votre conjoint, ce motif est légitime si votre conjoint a changé récemment de situation professionnelle, par contre s'il habite depuis longtemps à 900km en effet cela ne s'applique pas.
Vous pouvez tenter de négocier un avenant mais l'université risque de refuser car le motif d'avancement de fin de contrat n'est pas dans l'intérêt du service (vu que ce serait dans votre intérêt). L'administration risque de vous demander de démissionner car il arrive que France Travail fasse des contrôles sur les motifs de fin de contrat.
Pouvez-vous juste me préciser si votre conjoint a du déménager ou s'il habite depuis longtemps à 900km de vous ?
En effet la rupture conventionnelle n'est pas envisageable car uniquement les fonctionnaires et les agents en CDI peuvent en faire la demande.
Par contre vous m'indiquez que le motif de votre demande est de suivre votre conjoint, ce motif est légitime si votre conjoint a changé récemment de situation professionnelle, par contre s'il habite depuis longtemps à 900km en effet cela ne s'applique pas.
Vous pouvez tenter de négocier un avenant mais l'université risque de refuser car le motif d'avancement de fin de contrat n'est pas dans l'intérêt du service (vu que ce serait dans votre intérêt). L'administration risque de vous demander de démissionner car il arrive que France Travail fasse des contrôles sur les motifs de fin de contrat.
Pouvez-vous juste me préciser si votre conjoint a du déménager ou s'il habite depuis longtemps à 900km de vous ?
#10
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Convocation non reçue = non pr...
Dernier message par Olivier_adhérent - Hier à 11:43:41Bonjour
Je me suis inscrit aux concours d'IE externe du CNRS.
Je tairais mon opinion sur les jurés qui dans le réel sont des gens malveillants.
J'ai reçu un coup de fil du service recrutement pour me dire que je ne m'étais pas rendu à l'oral.
Je dis que je n'ai rien reçu.
La bonne femme me dit de vérifier auprès de mon opérateur pourquoi je ne reçois pas les mails du CNRS. En fait la question est de savoir pourquoi je reçois tous les mails du CNRS sauf le sien.
La personne à le culot de me dire que je dois passer l'oral pour un concours d'assistant ingénieur. Ces gens sont tellement consciencieux qu'ils n'ont même pas remarqué que je suis déjà assistant ingénieur. Et je subodore que si je passais l'oral ils seraient bien capables de dire que je n'ai pas les compétences.
Je ne vais pas faire un contentieux administratif. Le CNRS me coûte déjà assez cher en avocat.
Mais bon. J'ai compris. Ma seule issue est de quitter cette DZ mafia. Je vais finir par y laisser ma santé mentale et ma peau. Je me mets en roue libre. La mise au placard institutionnalisé que je subis depuis des années ne vaut pas le moindre effort. Entre racisme, discrimination au diplôme, mépris de classe, placardisation, déni de compétences et expériences, les infractions constitutionnelle et aux statuts. J'en peux plus. Et maintenant je suis à 4h30 A/R de mon lieu de travail. Ils veulent ma peau.
Je me suis inscrit aux concours d'IE externe du CNRS.
Je tairais mon opinion sur les jurés qui dans le réel sont des gens malveillants.
J'ai reçu un coup de fil du service recrutement pour me dire que je ne m'étais pas rendu à l'oral.
Je dis que je n'ai rien reçu.
La bonne femme me dit de vérifier auprès de mon opérateur pourquoi je ne reçois pas les mails du CNRS. En fait la question est de savoir pourquoi je reçois tous les mails du CNRS sauf le sien.
La personne à le culot de me dire que je dois passer l'oral pour un concours d'assistant ingénieur. Ces gens sont tellement consciencieux qu'ils n'ont même pas remarqué que je suis déjà assistant ingénieur. Et je subodore que si je passais l'oral ils seraient bien capables de dire que je n'ai pas les compétences.
Je ne vais pas faire un contentieux administratif. Le CNRS me coûte déjà assez cher en avocat.
Mais bon. J'ai compris. Ma seule issue est de quitter cette DZ mafia. Je vais finir par y laisser ma santé mentale et ma peau. Je me mets en roue libre. La mise au placard institutionnalisé que je subis depuis des années ne vaut pas le moindre effort. Entre racisme, discrimination au diplôme, mépris de classe, placardisation, déni de compétences et expériences, les infractions constitutionnelle et aux statuts. J'en peux plus. Et maintenant je suis à 4h30 A/R de mon lieu de travail. Ils veulent ma peau.