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Messages récents
#1
ITRF / Besoin d’un avis : équivalence...
Dernier message par Sandiya - Aujourd'hui à 21:23:04Bonjour,
Je me suis inscrite au concours externe de Tech classe sup et j'ai réussi le concours.
J'ai rempli l'équivalence car ils demandent le bac +2 et j'ai le bac.
Mon équivalence vient d'être refusée.
Le courrier indique que je ne suis pas sur des fonctions équivalentes au niveau du concours depuis au moins 3 ans.
J'ai été gestionnaire contractuelle 2 ans dans une université et j'ai ensuite obtenu le tech classe normale et je suis gestionnaire aussi, ça fera 2 ans en septembre.
Mon poste de gestionnaire est de niveau 4 Bac.
J'ai aussi occupé il y'a quelques années une fonction de niveau 5 BTS pendant 8 mois dans mon domaine de métier actuel.
Ils évoquent aussi mon emplacement sur l'organigramme, il s'agit du même emplacement que mes collègues Tech classe sup qui exercent les mêmes fonctions que moi sur la même fiche de poste.
Je vais lancer un recours gracieux, en espérant que ça passe.
J'ai rédigé un courrier en reprenant point par point les motifs du refus.
Mes responsables trouvent cette décision totalement injuste, sachant qu'il n'existe pas de fiche de poste pour des Tech classe sup chez nous.
Sur la fiche de poste Referens c'est noté « technicien ». Ce n'est pas précisé classe normale ou classe sup.
Ma responsable, ainsi que la directrice ont rédigé un courrier pour appuyer mon dossier et préciser que je ne suis pas sur de simples tâches d'exécutants et que mes collègues classe sup exercent les mêmes fonctions et n'ont pas de fiche de poste différente.
Quels autres documents je peux joindre à ma demande ?
J'ai eu des notes correctes, je pensais joindre aussi le relevé de notes.
Je ne sais même pas si la commission sait que j'ai validé le concours.
Vous pensez que le recours peut passer ?
Je suis décidée à aller jusqu'au tribunal administratif si c'est à nouveau refusé.
Je me suis beaucoup investie sur ce concours, j'ai passé des soirées à travailler en plus de mes journées bien remplies et je reçois ce courrier.
Merci de votre aide
Je me suis inscrite au concours externe de Tech classe sup et j'ai réussi le concours.
J'ai rempli l'équivalence car ils demandent le bac +2 et j'ai le bac.
Mon équivalence vient d'être refusée.
Le courrier indique que je ne suis pas sur des fonctions équivalentes au niveau du concours depuis au moins 3 ans.
J'ai été gestionnaire contractuelle 2 ans dans une université et j'ai ensuite obtenu le tech classe normale et je suis gestionnaire aussi, ça fera 2 ans en septembre.
Mon poste de gestionnaire est de niveau 4 Bac.
J'ai aussi occupé il y'a quelques années une fonction de niveau 5 BTS pendant 8 mois dans mon domaine de métier actuel.
Ils évoquent aussi mon emplacement sur l'organigramme, il s'agit du même emplacement que mes collègues Tech classe sup qui exercent les mêmes fonctions que moi sur la même fiche de poste.
Je vais lancer un recours gracieux, en espérant que ça passe.
J'ai rédigé un courrier en reprenant point par point les motifs du refus.
Mes responsables trouvent cette décision totalement injuste, sachant qu'il n'existe pas de fiche de poste pour des Tech classe sup chez nous.
Sur la fiche de poste Referens c'est noté « technicien ». Ce n'est pas précisé classe normale ou classe sup.
Ma responsable, ainsi que la directrice ont rédigé un courrier pour appuyer mon dossier et préciser que je ne suis pas sur de simples tâches d'exécutants et que mes collègues classe sup exercent les mêmes fonctions et n'ont pas de fiche de poste différente.
Quels autres documents je peux joindre à ma demande ?
J'ai eu des notes correctes, je pensais joindre aussi le relevé de notes.
Je ne sais même pas si la commission sait que j'ai validé le concours.
Vous pensez que le recours peut passer ?
Je suis décidée à aller jusqu'au tribunal administratif si c'est à nouveau refusé.
Je me suis beaucoup investie sur ce concours, j'ai passé des soirées à travailler en plus de mes journées bien remplies et je reçois ce courrier.
Merci de votre aide
#2
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : changement de domicile pe...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 13:20:45Bonjour,
Dans ce type de situation, en plus de service RH, vous pourriez peut être également voir avec le médecin qui vous à placé en arrêt de travail, si il peut inscrire des indications (soit possibilité de sorties libres, soit un lieu auquel vous pouvez être "contrôlé").
Cordialement,
CC
Dans ce type de situation, en plus de service RH, vous pourriez peut être également voir avec le médecin qui vous à placé en arrêt de travail, si il peut inscrire des indications (soit possibilité de sorties libres, soit un lieu auquel vous pouvez être "contrôlé").
Cordialement,
CC
#3
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Droit de retrait suite à ...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 13:16:30Bonjour,
C'est effectivement assez souvent mal géré dans certains établissements ou parfois plutôt au niveau de certains services.
D'où l'importance également que chacun note ce qu'il en est dans le registre de son service ou au niveau de l'établissement, et s'assurer que l'évaluation de ce risque soit bien pris en compte dans le document unique de l'unité ou service.
Certes, ça ne va pas régler le problème immédiatement et pour les canicules de cette année, très probablement, mais il est important de la faire pour que le sujet soit pris encore plus à bras le corps et donne du poids aux élus et représentants en F3SCT et autres instances d'établissement.
Cordialement,
CC
C'est effectivement assez souvent mal géré dans certains établissements ou parfois plutôt au niveau de certains services.
D'où l'importance également que chacun note ce qu'il en est dans le registre de son service ou au niveau de l'établissement, et s'assurer que l'évaluation de ce risque soit bien pris en compte dans le document unique de l'unité ou service.
Certes, ça ne va pas régler le problème immédiatement et pour les canicules de cette année, très probablement, mais il est important de la faire pour que le sujet soit pris encore plus à bras le corps et donne du poids aux élus et représentants en F3SCT et autres instances d'établissement.
Cordialement,
CC
#4
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 10:33:54Citation de: logwena le 17 Juillet 2026, 18:15:02et quelle est la base de calcul pour cette cotisation solidaire ?
Bonjour,
la base de calcul a été détaillée dans les différents communiqué du SNPTES sur le sujet.
Pour rappel :
Fonds d'accompagnement social : 2 % de la cotisation hors taxe de l'agent
Fonds d'aide aux retraités : 3 % de la cotisation hors taxe de l'agent
C'est à dire que les seules parts de cotisation payer par l'agent, hors taxe (c'est à dire, avant la TSA spécifique à tous les contrats en santé).
Par ailleurs, je mets ici le lien vers le communiqué SNPTES qui présente les actions d'accompagnement social mise en oeuvre. Le formulaire de demandes est en ligne sur l'espace personnel de chacun, mais il n'est pas toujours évident à trouver dans l'interface. Il faut aller sur la partie santé de son contrat et sur la bas à droit de la page on retrouve des liens vers les détails du contrats, etc., ainsi que ce formulaire en bas de page.
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16864
Ce fonds d'accompagnement social est désormais en place. Les actions sont amenées à évoluer probablement, au regard de l'observation des besoins. Pour ne pas que ce fonds, financé uniquement par le personnels, de soit amputé par des actions qui relève de la responsabilité des employeurs, et puisse notamment servir aux personnes notamment aux familles avec enfants pour aider en quelque sorte régler le coût de la cotisation enfants, il a fallu négocier pour que certaines action type espace d'écoute, et autres actions liées souvent aux conditions de travail, et en lien avec la "QVCT" restent en dehors du fonds et pris en charge par les employeurs, comme cela était en partie le cas (réseau PAS MGEN par exemple).
Cordialement,
CC
#5
Discussion générale / Re : Gérer un divorce à Strasb...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 10:16:31Bonjour,
Le choix d'un avocat est important en effet. Il faut peut être se renseigner autour de vous et prendre conseil auprès de vos relations.
De prime abord je ne comprends vos interrogations sur la question de la RAFP. Chacun cotise pour sa retraite. Est-ce que vous voulez dire que compte tenu de votre situation de personnels logés, l'un des deux percevait une IFSE plus importante car le logement pour nécessité de service (ou autre) ne lui était pas attribué, alors que celui des deux à qui le logement était attribué, percevait une indemnité moindre ?
Dans ce cas j'imagine que vous voulez dire que celui qui percevait moins (logement attribué) aurait été comme "floué", alors que le conjoint "profitait" du même "avantage" du logement ?
Si c'est cela, j'imagine que vous souhaitez savoir dans quelle mesure l'un ou l'autre pourrait demander une compensation. Mais, de toute évidence, sur vos futures pensions de retraite, il est fort probable que cela ne représente pas un écart très significatif. La part de l'IFSE dans la retraite RAFP est très limitée. D'une part on ne cotise que sur 20% maximum du traitement indiciaire brut (le reste n'est pas pris en compte, c'est à dire qu'on ne cotise pas sur l'intégralité de la prime et peut être que finalement chacun cotisait à la même hauteur), d'autre part la valeur du point RAFP étant ce qu'il est, il faut de sacrées différences pour faire de gros écarts significatifs.
Ne comprenant pas le fond de votre questionnement, il est difficile de se projeter.
Concernant le choix de l'avocat, peut être qu'ici certains pourront vous conseiller. Sinon, comme évoqué, faire appelle à des connaissances pour avoir un retour (personnes ayant été accompagnées pour un divorce précédent, par exemple). Mais la question du statut de fonctionnaire et/ou personnels anciennement logées ne devrait pas poser de soucis à un avocat en droit de la famille.
Bon courage à vous.
Et précisez vos interrogations éventuellement si vous souhaitez de précisions "techniques" sur la RAFP par exemple et son incidence sur la retraite.
Cordialement,
CC
Le choix d'un avocat est important en effet. Il faut peut être se renseigner autour de vous et prendre conseil auprès de vos relations.
De prime abord je ne comprends vos interrogations sur la question de la RAFP. Chacun cotise pour sa retraite. Est-ce que vous voulez dire que compte tenu de votre situation de personnels logés, l'un des deux percevait une IFSE plus importante car le logement pour nécessité de service (ou autre) ne lui était pas attribué, alors que celui des deux à qui le logement était attribué, percevait une indemnité moindre ?
Dans ce cas j'imagine que vous voulez dire que celui qui percevait moins (logement attribué) aurait été comme "floué", alors que le conjoint "profitait" du même "avantage" du logement ?
Si c'est cela, j'imagine que vous souhaitez savoir dans quelle mesure l'un ou l'autre pourrait demander une compensation. Mais, de toute évidence, sur vos futures pensions de retraite, il est fort probable que cela ne représente pas un écart très significatif. La part de l'IFSE dans la retraite RAFP est très limitée. D'une part on ne cotise que sur 20% maximum du traitement indiciaire brut (le reste n'est pas pris en compte, c'est à dire qu'on ne cotise pas sur l'intégralité de la prime et peut être que finalement chacun cotisait à la même hauteur), d'autre part la valeur du point RAFP étant ce qu'il est, il faut de sacrées différences pour faire de gros écarts significatifs.
Ne comprenant pas le fond de votre questionnement, il est difficile de se projeter.
Concernant le choix de l'avocat, peut être qu'ici certains pourront vous conseiller. Sinon, comme évoqué, faire appelle à des connaissances pour avoir un retour (personnes ayant été accompagnées pour un divorce précédent, par exemple). Mais la question du statut de fonctionnaire et/ou personnels anciennement logées ne devrait pas poser de soucis à un avocat en droit de la famille.
Bon courage à vous.
Et précisez vos interrogations éventuellement si vous souhaitez de précisions "techniques" sur la RAFP par exemple et son incidence sur la retraite.
Cordialement,
CC
#6
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par logwena - 17 Juillet 2026, 18:15:02et quelle est la base de calcul pour cette cotisation solidaire ?
#7
Discussion générale / Re : Gérer un divorce à Strasb...
Dernier message par logwena - 17 Juillet 2026, 15:03:18pour ce qui concerne la retraite, chaque agent conserve ses droits et ses points RAFP, il n'y a pas de partage
c'est au moment du décès d'un des ex conjoint que le conjoint survivant peut demander à bénéficier de la pension de reversion et ce meme si le conjoint décédé s'est remarié
concernant les avocats, j'en connais une qui est bien mais en droit du travail
c'est au moment du décès d'un des ex conjoint que le conjoint survivant peut demander à bénéficier de la pension de reversion et ce meme si le conjoint décédé s'est remarié
concernant les avocats, j'en connais une qui est bien mais en droit du travail
#8
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par Ammour - 17 Juillet 2026, 13:42:26Bonjour
Nous allons considérer une ancienneté de contractuel (si une ancienneté dans le privé existe, elle est cumulable) depuis le 1er mai 2021, soit 5 ans et 4 mois au 01/09/2026
- Au 01/09/2026 classement en TCN au 2e éch INM 374 avec 8 mois d'ancienneté
- Le 01/01/2027 Passage au 3e éch INM 375
- Le 01/01/2028 Passage au 4e éch INM 376
Cordialement
Nous allons considérer une ancienneté de contractuel (si une ancienneté dans le privé existe, elle est cumulable) depuis le 1er mai 2021, soit 5 ans et 4 mois au 01/09/2026
- Au 01/09/2026 classement en TCN au 2e éch INM 374 avec 8 mois d'ancienneté
- Le 01/01/2027 Passage au 3e éch INM 375
- Le 01/01/2028 Passage au 4e éch INM 376
Cordialement
#9
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : RAR
Dernier message par Xav_D - 17 Juillet 2026, 12:37:11Bonjour,
Vous pouvez demander déjà votre classement auprès de votre DU au sein de l'unité cela aura un influence pour votre classement en RAR.
Pour ce qui est du classement en RAR, il n'est plus nécessaire d'en faire la demande par mail, le SNPTES a notamment obtenu que le résultat A ou B apparaîsse sur GAIA directement ; nous ne savons pas en revanche si ce sera avant ou après la RAN. Le SNPTES est pour une information sur le sujet dès la fin des RAR.
En revanche, tout ce qui se passe en RAR est confidentiel et et il est interdit aux membres des RAR de communiquer sur comment ça se passe et d'informer les agents. Si cela est censé permettre une égalité de traitement entre les agents, le SNPTES ne peut accepter ces obscures méthodes de classement et réclame qu'à minima des observateurs syndicaux soient présents lors des RAR pour s'assurer de l'impartialité et du bon déroulement des RAR.
J'espère avoir répondu à vos interrogations
Vous pouvez demander déjà votre classement auprès de votre DU au sein de l'unité cela aura un influence pour votre classement en RAR.
Pour ce qui est du classement en RAR, il n'est plus nécessaire d'en faire la demande par mail, le SNPTES a notamment obtenu que le résultat A ou B apparaîsse sur GAIA directement ; nous ne savons pas en revanche si ce sera avant ou après la RAN. Le SNPTES est pour une information sur le sujet dès la fin des RAR.
En revanche, tout ce qui se passe en RAR est confidentiel et et il est interdit aux membres des RAR de communiquer sur comment ça se passe et d'informer les agents. Si cela est censé permettre une égalité de traitement entre les agents, le SNPTES ne peut accepter ces obscures méthodes de classement et réclame qu'à minima des observateurs syndicaux soient présents lors des RAR pour s'assurer de l'impartialité et du bon déroulement des RAR.
J'espère avoir répondu à vos interrogations
#10
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par Avadoll - 17 Juillet 2026, 12:10:38Bonjour,
Suite à ma réussite au concours interne TCN, ma nomination est prévue au 1er septembre 2026.
Pourriez-vous, s'il vous plaît, m'indiquer à quel classement je peux prétendre ?
Je suis en CDD dans la fonction publique d'État depuis mai 2021. J'ai été personnel ITRF en CDD de mai 2021 à décembre 2025, avec un indice majoré 373 sans changement d'échelon, puis personnel ITA en CDD depuis le 1er janvier 2026.
Je vous remercie par avance pour votre aide.
Cordialement
Suite à ma réussite au concours interne TCN, ma nomination est prévue au 1er septembre 2026.
Pourriez-vous, s'il vous plaît, m'indiquer à quel classement je peux prétendre ?
Je suis en CDD dans la fonction publique d'État depuis mai 2021. J'ai été personnel ITRF en CDD de mai 2021 à décembre 2025, avec un indice majoré 373 sans changement d'échelon, puis personnel ITA en CDD depuis le 1er janvier 2026.
Je vous remercie par avance pour votre aide.
Cordialement