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Messages récents
#1
Discussion générale / Re : L'anxiété et le sommeil e...
Dernier message par PhilippeS - Aujourd'hui à 15:19:45Bonjour,
Je pense que nous sommes nombreux à avoir ce genre de problème par période et vous n'êtes donc certainement pas un cas isolé.
Si je me trouvais aujourd'hui dans votre situation, j'en parlerais tout d'abord à mon médecin traitant pour qu'il m'oriente vers une piste (soin, consultation chez un confrère, aide à la gestion du stress...).
Dans le cas où il vous semble que votre médecin n'est pas à l'écoute (ce qui m'étonnerait) n'hésitez pas à en changer, mais surtout ne vous habituez pas à cette situation. Ce que je sais du sommeil c'est qu'il est important pour notre équilibre.
Bon courage à vous.
Je pense que nous sommes nombreux à avoir ce genre de problème par période et vous n'êtes donc certainement pas un cas isolé.
Si je me trouvais aujourd'hui dans votre situation, j'en parlerais tout d'abord à mon médecin traitant pour qu'il m'oriente vers une piste (soin, consultation chez un confrère, aide à la gestion du stress...).
Dans le cas où il vous semble que votre médecin n'est pas à l'écoute (ce qui m'étonnerait) n'hésitez pas à en changer, mais surtout ne vous habituez pas à cette situation. Ce que je sais du sommeil c'est qu'il est important pour notre équilibre.
Bon courage à vous.
#2
Discussion générale / L'anxiété et le sommeil en fin...
Dernier message par olivegirard - Aujourd'hui à 15:00:18Bonjour. Fin mai, les conseils de classe s'enchaînent, les copies s'accumulent, et par-dessus tout ça il y a les incertitudes sur les postes pour l'an prochain (dans mon académie les affectations définitives arrivent tard, genre début juillet, ce qui laisse des mois à ronger son frein).
Le lien entre l'anxiété et le sommeil, je le vis de façon très concrète, je me réveille entre 3h et 4h du matin, la tête qui tourne sur des trucs que je ne peux pas résoudre à cette heure-là. La gestion des élèves en difficulté, les réformes qui changent d'une année sur l'autre, les IPR qui débarquent sans prévenir... tout ça remonte la nuit alors que la journée on fait semblant de tenir. Vous avez des stratégies concrètes qui marchent vraiment dans notre métier? Pas les conseils génériques qu'on lit partout (éviter les écrans, faire du sport), mais quelque chose d'adapté à la charge mentale spécifique de l'enseignement. Parce que couper vraiment avec le boulot quand on a des copies à rendre sous quinze jours, c'est pas si simple.
J'ai essayé de noter le soir tout ce qui me reste à faire pour vider la tête avant de dormir. Ca aide un peu mais pas toujours. Un collègue m'a parlé de sophrologie, une autre de cohérence cardiaque, j'ai regardé vaguement mais je ne sais pas par où commencer. Certains d'entre vous ont consulté (médecin, psy, autre) spécifiquement pour ce problème d'anxiété et le sommeil en contexte professionnel ? Est-ce que ça a changé quelque chose sur la durée ? Je cherche des retours d'expérience, pas des jugements.
Le lien entre l'anxiété et le sommeil, je le vis de façon très concrète, je me réveille entre 3h et 4h du matin, la tête qui tourne sur des trucs que je ne peux pas résoudre à cette heure-là. La gestion des élèves en difficulté, les réformes qui changent d'une année sur l'autre, les IPR qui débarquent sans prévenir... tout ça remonte la nuit alors que la journée on fait semblant de tenir. Vous avez des stratégies concrètes qui marchent vraiment dans notre métier? Pas les conseils génériques qu'on lit partout (éviter les écrans, faire du sport), mais quelque chose d'adapté à la charge mentale spécifique de l'enseignement. Parce que couper vraiment avec le boulot quand on a des copies à rendre sous quinze jours, c'est pas si simple.
J'ai essayé de noter le soir tout ce qui me reste à faire pour vider la tête avant de dormir. Ca aide un peu mais pas toujours. Un collègue m'a parlé de sophrologie, une autre de cohérence cardiaque, j'ai regardé vaguement mais je ne sais pas par où commencer. Certains d'entre vous ont consulté (médecin, psy, autre) spécifiquement pour ce problème d'anxiété et le sommeil en contexte professionnel ? Est-ce que ça a changé quelque chose sur la durée ? Je cherche des retours d'expérience, pas des jugements.
#3
ITRF / Re : Réussite d'un concours et...
Dernier message par sf161665363 - Aujourd'hui à 14:44:43Bonjour,
Je pense que la DRH s'appuie sur cette partie de l'article : "Il affecte dans les différents services de l'université les personnels ingénieurs, administratifs, techniques, ouvriers et de service." mais cela ne fonctionne que pour les agents déjà recrutés et titulaires à l'université.
La suite de l'article L.712-2 stipule :"Ces dispositions ne sont pas applicables à la première affectation des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, ouvriers et de service recrutés par concours externe ou interne lorsque leurs statuts particuliers prévoient une période de stage".
Savez-vous si une période de stage est prévue ?
Si d'autres personnes ont des arguments, je suis aussi preneur.
Cordialement
Je pense que la DRH s'appuie sur cette partie de l'article : "Il affecte dans les différents services de l'université les personnels ingénieurs, administratifs, techniques, ouvriers et de service." mais cela ne fonctionne que pour les agents déjà recrutés et titulaires à l'université.
La suite de l'article L.712-2 stipule :"Ces dispositions ne sont pas applicables à la première affectation des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, ouvriers et de service recrutés par concours externe ou interne lorsque leurs statuts particuliers prévoient une période de stage".
Savez-vous si une période de stage est prévue ?
Si d'autres personnes ont des arguments, je suis aussi preneur.
Cordialement
#4
Discussion générale / Re : CR entretien pro
Dernier message par itrfuniv - Aujourd'hui à 14:12:48Bonjour,
Vu que l'agent signe en dernier, je ne comprend pas pourquoi transmettre le compte rendu avec remarques
et attendre signature hiérarchique pour signer en dernier et renvoyé à nouveau le compte rendu à la hiérarchie, ça n'a aucun sens et c'est un risque d'avoir une pression de la hiérarchie sur l'agent pour modifier/faire retirer les remarques qu'il voudrait mettre non ?
La hiérarchie n'est pas sensé envoyé directement le compte rendu signé à l'agent une fois l'entretient terminé ?
Perso une fois mon entretien pro terminé, mon N1 m'a transmit le compte rendu sans signature hiérarchique et me demande de lui retourné signé....j'ai demandé d'avoir d'abord le compte rendu signé de la hiérarchie avant de le signer, signalant que l'agent signe en dernier
Du coup je sais pas si j'ai eu raison ou si je suis en tord....
Cordialement
Vu que l'agent signe en dernier, je ne comprend pas pourquoi transmettre le compte rendu avec remarques
et attendre signature hiérarchique pour signer en dernier et renvoyé à nouveau le compte rendu à la hiérarchie, ça n'a aucun sens et c'est un risque d'avoir une pression de la hiérarchie sur l'agent pour modifier/faire retirer les remarques qu'il voudrait mettre non ?
La hiérarchie n'est pas sensé envoyé directement le compte rendu signé à l'agent une fois l'entretient terminé ?
Perso une fois mon entretien pro terminé, mon N1 m'a transmit le compte rendu sans signature hiérarchique et me demande de lui retourné signé....j'ai demandé d'avoir d'abord le compte rendu signé de la hiérarchie avant de le signer, signalant que l'agent signe en dernier
Du coup je sais pas si j'ai eu raison ou si je suis en tord....
Cordialement
#5
Discussion générale / Re : CR entretien pro
Dernier message par elie - Aujourd'hui à 12:51:04Bonjour,
Mieux vaut tard que jamais...
Alors juste une remarque suite à la réponse de Cedric21.
Le compte rendu de l'entretien professionnel n'est-il pas envoyé signé par son rédacteur N+1 ?
Ce qui modifierait ainsi le procès :
- Compte-rendu signé par le N+1 est envoyé à l'agent pour relecture et annotations, voire demandes de corrections au N+1
- L'agent note ses remarques et retourne le CREP à son N+1
- Signature N+2
- Retour à l'agent qui date et signe (en dernier). Ce qui fixe le début du délai de recours.
Qu'en pensez-vous ?
Bel après-midi ou bonnes vacances
Mieux vaut tard que jamais...
Alors juste une remarque suite à la réponse de Cedric21.
Le compte rendu de l'entretien professionnel n'est-il pas envoyé signé par son rédacteur N+1 ?
Ce qui modifierait ainsi le procès :
- Compte-rendu signé par le N+1 est envoyé à l'agent pour relecture et annotations, voire demandes de corrections au N+1
- L'agent note ses remarques et retourne le CREP à son N+1
- Signature N+2
- Retour à l'agent qui date et signe (en dernier). Ce qui fixe le début du délai de recours.
Qu'en pensez-vous ?
Bel après-midi ou bonnes vacances
#6
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Mutation ou détachement ?
Dernier message par logwena - Aujourd'hui à 10:28:37l'université préfère la mobilité car cela signifie que le personnel en question ne fait plus partie des effectifs
cela permet soit de réduire la masse salariale, soit de permettre le recrutement d'un autre agent sur le poste
en détachement, ben cette personne fait encore virtuellement partie des effectifs et n'est donc pas "remplaçable" de façon pérenne
cela permet soit de réduire la masse salariale, soit de permettre le recrutement d'un autre agent sur le poste
en détachement, ben cette personne fait encore virtuellement partie des effectifs et n'est donc pas "remplaçable" de façon pérenne
#7
ITRF / Réussite d'un concours et non ...
Dernier message par Sylvain Caparros - Aujourd'hui à 08:14:54Bonjour
Je souhaite soumettre un cas particulier d' une candidate qui a été classée en première position à la suite d'un concours ITRF , son premier vœu d'affectation n'a pas été retenu et a été attribué à une autre candidate.
La DRH avance que le président de l'université peut déterminer l'affectation la mieux adaptée aux intérêts du service et ne pas tenir compte du classement, en s'appuyant sur l'article L. 712-2 du code de l'éducation. l'explication est floue et contradictoire : "les textes relatifs au concours garantissent le respect de l'ordre de nomination des lauréats inscrits sur la liste principale, mais ne confèrent pas aux candidats un droit à être affectés sur le poste correspondant à leur premier vœu"
La candidate conteste cette décision et s'appuie sur le fait que les candidats de la liste principale sont nommés dans l'ordre de leur classement, et leur affectation doit prendre en compte leurs vœux autant que possible. De plus elle avance qu'a déjà fait ses preuves sur ce poste à Lyon1 en tant que contractuelle et que le poste qui lui est proposé ne correspond en rien avec ses compétences.
Je souhaite savoir si le président a en effet prérogative à déterminer les affectations à un concours et si cette disposition est prioritaire sur le classement final annoncé.
Bien à vous
Je souhaite soumettre un cas particulier d' une candidate qui a été classée en première position à la suite d'un concours ITRF , son premier vœu d'affectation n'a pas été retenu et a été attribué à une autre candidate.
La DRH avance que le président de l'université peut déterminer l'affectation la mieux adaptée aux intérêts du service et ne pas tenir compte du classement, en s'appuyant sur l'article L. 712-2 du code de l'éducation. l'explication est floue et contradictoire : "les textes relatifs au concours garantissent le respect de l'ordre de nomination des lauréats inscrits sur la liste principale, mais ne confèrent pas aux candidats un droit à être affectés sur le poste correspondant à leur premier vœu"
La candidate conteste cette décision et s'appuie sur le fait que les candidats de la liste principale sont nommés dans l'ordre de leur classement, et leur affectation doit prendre en compte leurs vœux autant que possible. De plus elle avance qu'a déjà fait ses preuves sur ce poste à Lyon1 en tant que contractuelle et que le poste qui lui est proposé ne correspond en rien avec ses compétences.
Je souhaite savoir si le président a en effet prérogative à déterminer les affectations à un concours et si cette disposition est prioritaire sur le classement final annoncé.
Bien à vous
#8
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Mutation ou détachement ?
Dernier message par Nathalie14 - Hier à 18:01:53Bonjour,
La mutation n'est effectivement possible qu'à partir du moment où il n'y a pas de changement de corps (filière interministérielle uniquement).
Dans le cas présent, le collègue doit passer par la demande de détachement. C'est à lui de lancer la procédure auprès de l'administration d'accueil.
Article L513-1 et suivants du CGFP (position de détachement) : le détachement permet à un fonctionnaire titulaire de rejoindre un corps différent du sien, en principe de catégorie hiérarchique équivalente (B → B ici, donc pas de difficulté sur ce point) et de niveau comparable.
Concrètement, la demande doit être adressée par la voie hiérarchique à l'administration d'accueil et à l'administration de départ en recommandé. Après instruction du dossier, un arrêté de détachement, en accord avec l'administration d'origine sera produit.
La mutation n'est effectivement possible qu'à partir du moment où il n'y a pas de changement de corps (filière interministérielle uniquement).
Dans le cas présent, le collègue doit passer par la demande de détachement. C'est à lui de lancer la procédure auprès de l'administration d'accueil.
Article L513-1 et suivants du CGFP (position de détachement) : le détachement permet à un fonctionnaire titulaire de rejoindre un corps différent du sien, en principe de catégorie hiérarchique équivalente (B → B ici, donc pas de difficulté sur ce point) et de niveau comparable.
Concrètement, la demande doit être adressée par la voie hiérarchique à l'administration d'accueil et à l'administration de départ en recommandé. Après instruction du dossier, un arrêté de détachement, en accord avec l'administration d'origine sera produit.
#9
ITRF / Re : Connaître les montants de...
Dernier message par malain34 - Hier à 13:34:22Pour l'Université de Montpellier au 06/2024:
ATRF gr 2 359.86/364.11/366.24 € (ATRF/P1/P2)
ATRF gr 1 366.24/370.49/372.61 €
TECH gr 3 542.52/558.01/573.49 € (CN/CS/CE)
TECH gr 2 546.61/567.94/576.94 €
TECH gr 1 550.69/577.22/582.00 €
ASI gr 2 582.00 €
ASI gr 1 597.45 €
IGE gr 3 646.75/667.35 € (CN vs HC)
IGE gr 2 657.94/682.80 €
IGE gr 1 675.61/698.25 €
IGR gr 3 913.67/972.35 € (CN vs HC)
IGR gr 2 929.12/987.80 €
IGR gr 1 944.57/1003.25 €
ATRF gr 2 359.86/364.11/366.24 € (ATRF/P1/P2)
ATRF gr 1 366.24/370.49/372.61 €
TECH gr 3 542.52/558.01/573.49 € (CN/CS/CE)
TECH gr 2 546.61/567.94/576.94 €
TECH gr 1 550.69/577.22/582.00 €
ASI gr 2 582.00 €
ASI gr 1 597.45 €
IGE gr 3 646.75/667.35 € (CN vs HC)
IGE gr 2 657.94/682.80 €
IGE gr 1 675.61/698.25 €
IGR gr 3 913.67/972.35 € (CN vs HC)
IGR gr 2 929.12/987.80 €
IGR gr 1 944.57/1003.25 €
Citation de: mel81 le 22 Juin 2026, 16:58:51Bonjour,
Est ce que quelqu'un aurait les montants mis à jour pour l'académie de Montpellier svp?
Merci par avance.
#10
Retraites / Re : collègue au sein du SNPTE...
Dernier message par gribouille - Hier à 12:08:26Bonjour Cédric,
J'ai envoyé un courriel pour préciser le sujet.
Cordialement.
BB
J'ai envoyé un courriel pour préciser le sujet.
Cordialement.
BB