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Messages récents
#1
ITRF / Réussite d'un concours et non ...
Dernier message par Sylvain Caparros - Aujourd'hui à 08:14:54Bonjour
Je souhaite soumettre un cas particulier d' une candidate qui a été classée en première position à la suite d'un concours ITRF , son premier vœu d'affectation n'a pas été retenu et a été attribué à une autre candidate.
La DRH avance que le président de l'université peut déterminer l'affectation la mieux adaptée aux intérêts du service et ne pas tenir compte du classement, en s'appuyant sur l'article L. 712-2 du code de l'éducation. l'explication est floue et contradictoire : "les textes relatifs au concours garantissent le respect de l'ordre de nomination des lauréats inscrits sur la liste principale, mais ne confèrent pas aux candidats un droit à être affectés sur le poste correspondant à leur premier vœu"
La candidate conteste cette décision et s'appuie sur le fait que les candidats de la liste principale sont nommés dans l'ordre de leur classement, et leur affectation doit prendre en compte leurs vœux autant que possible. De plus elle avance qu'a déjà fait ses preuves sur ce poste à Lyon1 en tant que contractuelle et que le poste qui lui est proposé ne correspond en rien avec ses compétences.
Je souhaite savoir si le président a en effet prérogative à déterminer les affectations à un concours et si cette disposition est prioritaire sur le classement final annoncé.
Bien à vous
Je souhaite soumettre un cas particulier d' une candidate qui a été classée en première position à la suite d'un concours ITRF , son premier vœu d'affectation n'a pas été retenu et a été attribué à une autre candidate.
La DRH avance que le président de l'université peut déterminer l'affectation la mieux adaptée aux intérêts du service et ne pas tenir compte du classement, en s'appuyant sur l'article L. 712-2 du code de l'éducation. l'explication est floue et contradictoire : "les textes relatifs au concours garantissent le respect de l'ordre de nomination des lauréats inscrits sur la liste principale, mais ne confèrent pas aux candidats un droit à être affectés sur le poste correspondant à leur premier vœu"
La candidate conteste cette décision et s'appuie sur le fait que les candidats de la liste principale sont nommés dans l'ordre de leur classement, et leur affectation doit prendre en compte leurs vœux autant que possible. De plus elle avance qu'a déjà fait ses preuves sur ce poste à Lyon1 en tant que contractuelle et que le poste qui lui est proposé ne correspond en rien avec ses compétences.
Je souhaite savoir si le président a en effet prérogative à déterminer les affectations à un concours et si cette disposition est prioritaire sur le classement final annoncé.
Bien à vous
#2
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Mutation ou détachement ?
Dernier message par Nathalie14 - Hier à 18:01:53Bonjour,
La mutation n'est effectivement possible qu'à partir du moment où il n'y a pas de changement de corps (filière interministérielle uniquement).
Dans le cas présent, le collègue doit passer par la demande de détachement. C'est à lui de lancer la procédure auprès de l'administration d'accueil.
Article L513-1 et suivants du CGFP (position de détachement) : le détachement permet à un fonctionnaire titulaire de rejoindre un corps différent du sien, en principe de catégorie hiérarchique équivalente (B → B ici, donc pas de difficulté sur ce point) et de niveau comparable.
Concrètement, la demande doit être adressée par la voie hiérarchique à l'administration d'accueil et à l'administration de départ en recommandé. Après instruction du dossier, un arrêté de détachement, en accord avec l'administration d'origine sera produit.
La mutation n'est effectivement possible qu'à partir du moment où il n'y a pas de changement de corps (filière interministérielle uniquement).
Dans le cas présent, le collègue doit passer par la demande de détachement. C'est à lui de lancer la procédure auprès de l'administration d'accueil.
Article L513-1 et suivants du CGFP (position de détachement) : le détachement permet à un fonctionnaire titulaire de rejoindre un corps différent du sien, en principe de catégorie hiérarchique équivalente (B → B ici, donc pas de difficulté sur ce point) et de niveau comparable.
Concrètement, la demande doit être adressée par la voie hiérarchique à l'administration d'accueil et à l'administration de départ en recommandé. Après instruction du dossier, un arrêté de détachement, en accord avec l'administration d'origine sera produit.
#3
ITRF / Re : Connaître les montants de...
Dernier message par malain34 - Hier à 13:34:22Pour l'Université de Montpellier au 06/2024:
ATRF gr 2 359.86/364.11/366.24 € (ATRF/P1/P2)
ATRF gr 1 366.24/370.49/372.61 €
TECH gr 3 542.52/558.01/573.49 € (CN/CS/CE)
TECH gr 2 546.61/567.94/576.94 €
TECH gr 1 550.69/577.22/582.00 €
ASI gr 2 582.00 €
ASI gr 1 597.45 €
IGE gr 3 646.75/667.35 € (CN vs HC)
IGE gr 2 657.94/682.80 €
IGE gr 1 675.61/698.25 €
IGR gr 3 913.67/972.35 € (CN vs HC)
IGR gr 2 929.12/987.80 €
IGR gr 1 944.57/1003.25 €
ATRF gr 2 359.86/364.11/366.24 € (ATRF/P1/P2)
ATRF gr 1 366.24/370.49/372.61 €
TECH gr 3 542.52/558.01/573.49 € (CN/CS/CE)
TECH gr 2 546.61/567.94/576.94 €
TECH gr 1 550.69/577.22/582.00 €
ASI gr 2 582.00 €
ASI gr 1 597.45 €
IGE gr 3 646.75/667.35 € (CN vs HC)
IGE gr 2 657.94/682.80 €
IGE gr 1 675.61/698.25 €
IGR gr 3 913.67/972.35 € (CN vs HC)
IGR gr 2 929.12/987.80 €
IGR gr 1 944.57/1003.25 €
Citation de: mel81 le 22 Juin 2026, 16:58:51Bonjour,
Est ce que quelqu'un aurait les montants mis à jour pour l'académie de Montpellier svp?
Merci par avance.
#4
Retraites / Re : collègue au sein du SNPTE...
Dernier message par gribouille - Hier à 12:08:26Bonjour Cédric,
J'ai envoyé un courriel pour préciser le sujet.
Cordialement.
BB
J'ai envoyé un courriel pour préciser le sujet.
Cordialement.
BB
#5
ITRF / Re : Prime université lyon 1
Dernier message par sf161665363 - Hier à 11:50:26Citation de: carrie2025 le 23 Janvier 2026, 15:52:33Citation de: sf161665363 le 15 Janvier 2026, 19:33:19Bonjour,Bonjour, pourriez-vous aussi indiquer le montant de la CIA pour TS
569 euros au 21 octobre 2025
Bonne soirée?
Pas de CIA à Lyon 1
#6
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Disparités d'IFSE dans le...
Dernier message par sf161665363 - Hier à 11:48:17Bonjour Sergei,
question sans fin et sans réponse sauf que nous n'avons pas les mêmes statuts.
De la même façon, pourquoi y a-t-il 2 IFSE différentes en fonction des échelons à Lyon 1 ?
Tes compétences augmentent d'un coup après le passage à l'échelon 6?
Je te propose de lire ce rapport de 2024 : https://www.education.gouv.fr/igesr/perspectives-d-evolution-des-filieres-itrf-et-ita-465537
Peut-être y trouveras-tu quelques réponses à tes interrogations.
Cordialement
question sans fin et sans réponse sauf que nous n'avons pas les mêmes statuts.
De la même façon, pourquoi y a-t-il 2 IFSE différentes en fonction des échelons à Lyon 1 ?
Tes compétences augmentent d'un coup après le passage à l'échelon 6?
Je te propose de lire ce rapport de 2024 : https://www.education.gouv.fr/igesr/perspectives-d-evolution-des-filieres-itrf-et-ita-465537
Peut-être y trouveras-tu quelques réponses à tes interrogations.
Cordialement
#7
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Mutation ou détachement ?
Dernier message par yellow - Hier à 10:24:47Bonjour,
Un collègue ITRF cat. B dans un établissement de l'ESR à une opportunité de poste à la police nationale.
Son administration d'origine lui impose une mobilité alors que le collègue espérait un détachement qui lui offrirait une possible de retour en arrière...
S'agissant d'un changement de statut (pas de filière itrf à la police nationale) ne devrait-il pas s'agir d'un détachement ?
Quelles sont les voies de recours dans ce cas ?
Merci pour vos réponses,
YW
Un collègue ITRF cat. B dans un établissement de l'ESR à une opportunité de poste à la police nationale.
Son administration d'origine lui impose une mobilité alors que le collègue espérait un détachement qui lui offrirait une possible de retour en arrière...
S'agissant d'un changement de statut (pas de filière itrf à la police nationale) ne devrait-il pas s'agir d'un détachement ?
Quelles sont les voies de recours dans ce cas ?
Merci pour vos réponses,
YW
#8
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Disparités d'IFSE dans les UMR...
Dernier message par sergei - Hier à 09:57:53Bonjour,
Je souhaite attirer l'attention sur les écarts d'IFSE entre agents CNRS et ITRF dans les UMR.
Je suis IEHC au CNRS (BAP C) et travaille au quotidien avec des collègues ITRF de l'Université Lyon 1. Nous exerçons des missions très similaires, avec les mêmes responsabilités techniques et sous la même direction scientifique.
Pourtant, mon IFSE est de 484,28 €, contre 919,84 € pour un collègue ITRF de grade équivalent.
Je sais que le CNRS et les universités sont deux employeurs distincts, mais ces écarts de plus de 5 200 € par an interrogent sur l'équité de traitement dans des équipes où les missions sont identiques.
Des syndicats ont-ils déjà engagé des démarches sur ce sujet ? Existe-t-il des recours ou des actions nationales visant à harmoniser les politiques indemnitaires dans les UMR ?
Merci pour vos retours.
Je souhaite attirer l'attention sur les écarts d'IFSE entre agents CNRS et ITRF dans les UMR.
Je suis IEHC au CNRS (BAP C) et travaille au quotidien avec des collègues ITRF de l'Université Lyon 1. Nous exerçons des missions très similaires, avec les mêmes responsabilités techniques et sous la même direction scientifique.
Pourtant, mon IFSE est de 484,28 €, contre 919,84 € pour un collègue ITRF de grade équivalent.
Je sais que le CNRS et les universités sont deux employeurs distincts, mais ces écarts de plus de 5 200 € par an interrogent sur l'équité de traitement dans des équipes où les missions sont identiques.
Des syndicats ont-ils déjà engagé des démarches sur ce sujet ? Existe-t-il des recours ou des actions nationales visant à harmoniser les politiques indemnitaires dans les UMR ?
Merci pour vos retours.
#9
ITRF / Re : résultats liste d'aptitud...
Dernier message par Frisco - 20 Juillet 2026, 22:04:53Bonjour,
Encore une fois notre établissement est complètement laissé pour compte, pendant que d'autres se rincent bien. Aucune promo en catégorie A, je crois bien que c'est la 1ère fois que ça arrive. Et on va encore nous servir l'excuse que c'est à cause de notre petit effectif.
À quoi bon s'embêter à faire des dossiers, visiblement on ne doit pas être assez bien pour tout ces experts...
Je pense que nos promos seront post-retraite à ce train là. Écoeurant...
Encore une fois notre établissement est complètement laissé pour compte, pendant que d'autres se rincent bien. Aucune promo en catégorie A, je crois bien que c'est la 1ère fois que ça arrive. Et on va encore nous servir l'excuse que c'est à cause de notre petit effectif.
À quoi bon s'embêter à faire des dossiers, visiblement on ne doit pas être assez bien pour tout ces experts...
Je pense que nos promos seront post-retraite à ce train là. Écoeurant...
#10
ITRF / Re : Arrêt maladie et épreuve ...
Dernier message par Nanou - 20 Juillet 2026, 17:56:56Merci pour votre réponse et vos conseils.
C'est du prévisionnel.
J'aimerais ne pas être confrontée à cette situation, mais me renseigne tout de même dans le cas ou ce scénario se produirait.
C'est du prévisionnel.
J'aimerais ne pas être confrontée à cette situation, mais me renseigne tout de même dans le cas ou ce scénario se produirait.