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Messages récents
#1
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Leilei - Hier à 21:15:17C'est tellement hors de prix... surtout la prévoyance. En tant qu'ASI, à moi seul, j'en aurais pour presque 100€ par mois pour la mutuelle option 1 et le prévoyance option 1. La prévoyance est presque au même tarif que la mutuelle. Honteux.
#2
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 20:42:39Bonjour,
Le SNPTES a publié un guide pour expliquer la prévoyance. Il est ici :
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16699
https://www.snptes.fr/doc_num.php?explnum_id=11926
Cordialement,
CC
Le SNPTES a publié un guide pour expliquer la prévoyance. Il est ici :
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16699
https://www.snptes.fr/doc_num.php?explnum_id=11926
Cordialement,
CC
#3
ITRF / Re : protection sociale complé...
Dernier message par Cellalouse - Hier à 19:17:10j'ai retenté, mais rien à faire, il y a bien une barre verte "Santé", mais pas de barre "prévoyance", ce mot n'existe pas dans mon espace personnel du nouveau contrat.
Quand ça veut pas, ça veut pas.
Je me dis que si l'offre sérénité de la Mgen couvre les allocations journalières à 75% du brut (CMO sup à 3 mois), c'est toujours mieux que l'offre socle du ministère qui ne les couvre pas du tout, et pour une cotisation quasiment identique.
Quand aux 7€ versé par l'employeur, ils sont imposables donc c'est peanuts
Quand ça veut pas, ça veut pas.
Je me dis que si l'offre sérénité de la Mgen couvre les allocations journalières à 75% du brut (CMO sup à 3 mois), c'est toujours mieux que l'offre socle du ministère qui ne les couvre pas du tout, et pour une cotisation quasiment identique.
Quand aux 7€ versé par l'employeur, ils sont imposables donc c'est peanuts
#4
ITRF / Re : protection sociale complé...
Dernier message par Daniel33 - Hier à 17:55:25Bonjour,
Pour moi inutile de cliquer sur le lien du mail MGEN prévoyance, il me suffit de me connecter sur internet sur mon espace adhérent MGEN ( je le fais depuis un ordinateur et je suis actuellement déjà adhérent MGEN pour la complémentaire santé couplée prévoyance), sur la page du nouveau contrat (pas sur la page ancien contrat), il y un onglet santé (pour l adhesion PSC santé) et un onglet prévoyance où il est proposé d actualiser mon revenu et mon RIB, avec ensuite accès aux 2 contrats individuels avec garanties et simulateur tarifs.
Pour vous donner un ordre d idée pour ma simu, j ai renseigné 2500 de revenus bruts mensuels ce qui m a donné les tarifs cités plus haut.
Pour moi inutile de cliquer sur le lien du mail MGEN prévoyance, il me suffit de me connecter sur internet sur mon espace adhérent MGEN ( je le fais depuis un ordinateur et je suis actuellement déjà adhérent MGEN pour la complémentaire santé couplée prévoyance), sur la page du nouveau contrat (pas sur la page ancien contrat), il y un onglet santé (pour l adhesion PSC santé) et un onglet prévoyance où il est proposé d actualiser mon revenu et mon RIB, avec ensuite accès aux 2 contrats individuels avec garanties et simulateur tarifs.
Pour vous donner un ordre d idée pour ma simu, j ai renseigné 2500 de revenus bruts mensuels ce qui m a donné les tarifs cités plus haut.
#5
ITRF / Re : protection sociale complé...
Dernier message par wolfy - Hier à 16:31:02Citation de: Cellalouse le Hier à 16:15:45Citation de: Daniel33 le 14 Février 2026, 15:52:14Sur ton espace perso MGEN, tu te connecte sur l onglet nouveau contrat, onglet prévoyance, et de là, tu renseignes tes revenus ce qui te propose automatiquement les 2 contrats individuels sérénité et confort, où tu peux voir le tableau de garanties et les montants associés qui te sont proposés.
Bon, et bien, je ne trouve pas d'icone ni fenêtre "pévoyance", pas plus sur le smartphone que sur l'ordinateur, peut-être parce-que je ne suis pas passée par le fameux mail de la MGEN.
Je vais envoyé une demande de devis à la MGEN..
Merci pour les renseignements
Bonjour ,
je n'ai pas , non plus cet onglet "prevoyance" sur une fois positionné sur le "nouveau contrat" ...
j'ai l'affiliation à la PSC suivant le mail de la MGEN.
#6
ITRF / Re : protection sociale complé...
Dernier message par Cellalouse - Hier à 16:29:24Citation de: Daniel33 le 14 Février 2026, 15:52:14Sur ton espace perso MGEN, tu te connecte sur l onglet nouveau contrat, onglet prévoyance, et de là, tu renseignes tes revenus ce qui te propose automatiquement les 2 contrats individuels sérénité et confort, où tu peux voir le tableau de garanties et les montants associés qui te sont proposés.
Bon, et bien, je ne trouve pas d'icone ni fenêtre "prévoyance", pas plus sur le smartphone que sur l'ordinateur, peut-être parce-que je suis adhérente MGEN ou parce-que je ne suis pas passée par le fameux mail de la MGEN.
Je vais envoyer une demande de devis à la MGEN..
Merci pour les renseignements
#7
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par TomTom - Hier à 13:35:37Bonjour,
Pour ceux que ça intéresse j'ai reçu un mail de l'UNSA éducation qui réalise des webinaires pour tout expliquer sur la prévoyance.
J'y ai déjà assisté, c'est très bien fait, on était plus de 500 au premier webinaire.
On vous explique tout, on vous fait des exemples de calculs et vous pourrez poser des questions, soit lors du webinaire, soit via les mails de contact fournis à la fin.
Le dernier a lieu le 18 février de 18h à 19h :
https://framaforms.org/je-minscris-au-webinaire-psc-prevoyance-de-lunsa-education-ile-de-france-1769007180
Il suffit de répondre au questionnaire et vous recevrez un lien pour accéder au webinaire.
Bon weekend.
Contenu, en partie, du mail UNSA reçu :
"L'UNSA vous propose 3 webinaires pour tout comprendre (ou presque) en 1H sur la couverture prévoyance :
Vendredi 6 février de 12h à 13h
Lundi 9 février de 18h à 19h
Mercredi 18 février de 18h à 19h
De nombreuses questions demeurent. C'est bien normal : la prévoyance est un sujet technique, mais essentiel pour la protection de nos revenus.
Suis-je vraiment bien couvert en cas de maladie longue ?
Que se passe-t-il pour mon salaire après plusieurs mois d'arrêt ?
Prévoyance statutaire, prévoyance complémentaire : quelle différence ?
Le futur contrat collectif, est-il adapté à ma situation ?
Et si je suis contractuel·le, suis-je concerné·e ? »
"
Pour ceux que ça intéresse j'ai reçu un mail de l'UNSA éducation qui réalise des webinaires pour tout expliquer sur la prévoyance.
J'y ai déjà assisté, c'est très bien fait, on était plus de 500 au premier webinaire.
On vous explique tout, on vous fait des exemples de calculs et vous pourrez poser des questions, soit lors du webinaire, soit via les mails de contact fournis à la fin.
Le dernier a lieu le 18 février de 18h à 19h :
https://framaforms.org/je-minscris-au-webinaire-psc-prevoyance-de-lunsa-education-ile-de-france-1769007180
Il suffit de répondre au questionnaire et vous recevrez un lien pour accéder au webinaire.
Bon weekend.
Contenu, en partie, du mail UNSA reçu :
"L'UNSA vous propose 3 webinaires pour tout comprendre (ou presque) en 1H sur la couverture prévoyance :
Vendredi 6 février de 12h à 13h
Lundi 9 février de 18h à 19h
Mercredi 18 février de 18h à 19h
De nombreuses questions demeurent. C'est bien normal : la prévoyance est un sujet technique, mais essentiel pour la protection de nos revenus.
Suis-je vraiment bien couvert en cas de maladie longue ?
Que se passe-t-il pour mon salaire après plusieurs mois d'arrêt ?
Prévoyance statutaire, prévoyance complémentaire : quelle différence ?
Le futur contrat collectif, est-il adapté à ma situation ?
Et si je suis contractuel·le, suis-je concerné·e ? »
"
#8
ITRF / Re : protection sociale complé...
Dernier message par TomTom - Hier à 13:34:32Bonjour,
Pour ceux que ça intéresse j'ai reçu un mail de l'UNSA éducation qui réalise des webinaires pour tout expliquer sur la prévoyance.
J'y ai déjà assisté, c'est très bien fait, on était plus de 500 au premier webinaire.
On vous explique tout, on vous fait des exemples de calculs et vous pourrez poser des questions, soit lors du webinaire, soit via les mails de contact fournis à la fin.
Le dernier a lieu le 18 février de 18h à 19h :
https://framaforms.org/je-minscris-au-webinaire-psc-prevoyance-de-lunsa-education-ile-de-france-1769007180
Il suffit de répondre au questionnaire et vous recevrez un lien pour accéder au webinaire.
Bon weekend.
Contenu, en partie, du mail UNSA reçu :
"L'UNSA vous propose 3 webinaires pour tout comprendre (ou presque) en 1H sur la couverture prévoyance :
Vendredi 6 février de 12h à 13h
Lundi 9 février de 18h à 19h
Mercredi 18 février de 18h à 19h
De nombreuses questions demeurent. C'est bien normal : la prévoyance est un sujet technique, mais essentiel pour la protection de nos revenus.
Suis-je vraiment bien couvert en cas de maladie longue ?
Que se passe-t-il pour mon salaire après plusieurs mois d'arrêt ?
Prévoyance statutaire, prévoyance complémentaire : quelle différence ?
Le futur contrat collectif, est-il adapté à ma situation ?
Et si je suis contractuel·le, suis-je concerné·e ? »
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Pour ceux que ça intéresse j'ai reçu un mail de l'UNSA éducation qui réalise des webinaires pour tout expliquer sur la prévoyance.
J'y ai déjà assisté, c'est très bien fait, on était plus de 500 au premier webinaire.
On vous explique tout, on vous fait des exemples de calculs et vous pourrez poser des questions, soit lors du webinaire, soit via les mails de contact fournis à la fin.
Le dernier a lieu le 18 février de 18h à 19h :
https://framaforms.org/je-minscris-au-webinaire-psc-prevoyance-de-lunsa-education-ile-de-france-1769007180
Il suffit de répondre au questionnaire et vous recevrez un lien pour accéder au webinaire.
Bon weekend.
Contenu, en partie, du mail UNSA reçu :
"L'UNSA vous propose 3 webinaires pour tout comprendre (ou presque) en 1H sur la couverture prévoyance :
Vendredi 6 février de 12h à 13h
Lundi 9 février de 18h à 19h
Mercredi 18 février de 18h à 19h
De nombreuses questions demeurent. C'est bien normal : la prévoyance est un sujet technique, mais essentiel pour la protection de nos revenus.
Suis-je vraiment bien couvert en cas de maladie longue ?
Que se passe-t-il pour mon salaire après plusieurs mois d'arrêt ?
Prévoyance statutaire, prévoyance complémentaire : quelle différence ?
Le futur contrat collectif, est-il adapté à ma situation ?
Et si je suis contractuel·le, suis-je concerné·e ? »
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#9
Discussion générale / Procédure retraite anticipée d...
Dernier message par Taome - Hier à 10:51:31Bonjour,
Mon employeur m'a annoncé avoir enclenché une procédure de mise en retraite pour invalidité d'office, et je me suis déjà rendue aux expertises médicales demandées. Je suppose que mon dossier doit maintenant passer en formation plénière mais je n'ai pas de nouvelles du conseil médical. J'aimerais savoir:
- Combien de temps va durer cette procédure (conseil médical + procédure caisse de retraite)?
- Est-il possible d'obtenir les résultats des expertises médicales effectuées à la demande de l'employeur sans attendre la saisine du conseil médical?
- Il semblerait que mon taux d'invalidité soit très bas, quel est le taux minimum retenu par le conseil médical et la caisse de retraite?
- A quoi servent les représentants du personnels présents en commission plénière? Sont ils du même corps et grade de l'agent?
Merci d'avance
Mon employeur m'a annoncé avoir enclenché une procédure de mise en retraite pour invalidité d'office, et je me suis déjà rendue aux expertises médicales demandées. Je suppose que mon dossier doit maintenant passer en formation plénière mais je n'ai pas de nouvelles du conseil médical. J'aimerais savoir:
- Combien de temps va durer cette procédure (conseil médical + procédure caisse de retraite)?
- Est-il possible d'obtenir les résultats des expertises médicales effectuées à la demande de l'employeur sans attendre la saisine du conseil médical?
- Il semblerait que mon taux d'invalidité soit très bas, quel est le taux minimum retenu par le conseil médical et la caisse de retraite?
- A quoi servent les représentants du personnels présents en commission plénière? Sont ils du même corps et grade de l'agent?
Merci d'avance
#10
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : RQTH liée à une maladie p...
Dernier message par benedicte12 - Hier à 01:40:52Salut,
Au vu des éléments que vous citez, le passage en lui-même n'est pas manifestement illégal : il mentionne votre fatigue et reconnaît votre conscience professionnelle. Pris isolément, il est donc difficile de le qualifier directement de discrimination ou de harcèlement.
En revanche, le point central n'est pas tant la formulation du compte rendu que la non-mise en œuvre des préconisations du médecin du travail malgré votre RQTH et la reconnaissance en maladie professionnelle. L'employeur a une obligation d'aménagement raisonnable ; si les adaptations validées médicalement ne sont pas appliquées sans justification objective, cela peut poser problème juridiquement.
Vous pouvez demander la révision du compte rendu d'entretien si vous estimez que certains passages vous portent préjudice, mais surtout formaliser par écrit vos demandes d'aménagement (avec appui du médecin du travail) afin de sécuriser la situation.
Le dossier doit être apprécié dans sa globalité, pas uniquement sur la phrase mentionnée.
Au vu des éléments que vous citez, le passage en lui-même n'est pas manifestement illégal : il mentionne votre fatigue et reconnaît votre conscience professionnelle. Pris isolément, il est donc difficile de le qualifier directement de discrimination ou de harcèlement.
En revanche, le point central n'est pas tant la formulation du compte rendu que la non-mise en œuvre des préconisations du médecin du travail malgré votre RQTH et la reconnaissance en maladie professionnelle. L'employeur a une obligation d'aménagement raisonnable ; si les adaptations validées médicalement ne sont pas appliquées sans justification objective, cela peut poser problème juridiquement.
Vous pouvez demander la révision du compte rendu d'entretien si vous estimez que certains passages vous portent préjudice, mais surtout formaliser par écrit vos demandes d'aménagement (avec appui du médecin du travail) afin de sécuriser la situation.
Le dossier doit être apprécié dans sa globalité, pas uniquement sur la phrase mentionnée.