- Bienvenue sur Espace de discussions du SNPTES-UNSA. Veuillez vous connecter ou vous enregistrer.
Messages récents
#1
Hygiène et Sécurité en EPLE / Re : Société de collecte des d...
Dernier message par dante261 - Aujourd'hui à 21:10:56Moi aussi ça m'intéresse, car c'est vraiment flou , je suis dans lycée professionnel et général, je suis seul (ATRFP2C) , pendant une période c'était la gestionnaire qui gérait ça , maintenant c'est le chef des travaux qui gère mais ne prévient pas...
#2
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Horaires temps partiel th...
Dernier message par Kenpachi - Aujourd'hui à 19:37:00Bonsoir
Merci pour votre retour
Merci pour votre retour
#3
Discussion générale / Re : 20 minutes de pause
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 19:36:45Bonjour,
par ailleurs, en 20mn on a guère le temps matériel d'aller bien loin.
Il faudrait que vous précisiez également le type d'établissement.
Enfin, si les 20mn de pause journalière (journée de plus de 6h) coïncident avec la pause méridienne, c'est encore une autre "affaire".
Cordialement,
CC
par ailleurs, en 20mn on a guère le temps matériel d'aller bien loin.
Il faudrait que vous précisiez également le type d'établissement.
Enfin, si les 20mn de pause journalière (journée de plus de 6h) coïncident avec la pause méridienne, c'est encore une autre "affaire".
Cordialement,
CC
#4
Hygiène et Sécurité en EPLE / Re : Société de collecte des d...
Dernier message par grimi - Aujourd'hui à 19:29:15Pas de reponse ?
#5
Discussion générale / Re : obligation d'être joignab...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 19:25:55Bonjour,
en tout état de cause et pour les premiers principes rappelés par Amar, il y a un fonctionnement qui ne cadre pas avec la réglementation notamment. De fait, cette organisation du travail et du service ne colle visiblement pas avec le dispositif du temps de travail voté par l'établissement après avis du CSA.
Il est donc important de contacter les représentants SNPTES de l'université afin qu'ils fassent remonter le problème et que ce point soit réglé au niveau de la gouvernance (RH notamment) et pas uniquement en local (dans la composante).
Pouvez-vous nous préciser dans quelle université vous travaillez, ainsi que la composante ? Nous pourrons vous orienter.
Cordialement,
CC
en tout état de cause et pour les premiers principes rappelés par Amar, il y a un fonctionnement qui ne cadre pas avec la réglementation notamment. De fait, cette organisation du travail et du service ne colle visiblement pas avec le dispositif du temps de travail voté par l'établissement après avis du CSA.
Il est donc important de contacter les représentants SNPTES de l'université afin qu'ils fassent remonter le problème et que ce point soit réglé au niveau de la gouvernance (RH notamment) et pas uniquement en local (dans la composante).
Pouvez-vous nous préciser dans quelle université vous travaillez, ainsi que la composante ? Nous pourrons vous orienter.
Cordialement,
CC
#6
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Liste complémentaire CNRS Ingé...
Dernier message par Pierre91290 - Aujourd'hui à 19:21:54Bonjour,
Cette année, j'ai passé le concours d'Ingénieur d'Etude externe du CNRS pour la branche J Gestion et pilotage.
J'ai été classé premier sur liste complémentaire et je me demandais s'il était courant d'être appelé en cas de désistement de la liste principale ou d'un poste non pourvu ?
Merci beaucoup pour vos réponses et témoignages.
Cette année, j'ai passé le concours d'Ingénieur d'Etude externe du CNRS pour la branche J Gestion et pilotage.
J'ai été classé premier sur liste complémentaire et je me demandais s'il était courant d'être appelé en cas de désistement de la liste principale ou d'un poste non pourvu ?
Merci beaucoup pour vos réponses et témoignages.
#7
ITRF / Evolution IGR vers IGR HC
Dernier message par alexandre29 - Aujourd'hui à 19:04:00Bonjour,
j'ai réussi un concours d'IGR et je m'interroge à partir de quelle date je pourrai tenter l'examen professionnel.
Je serai reclassé à l'échelon 6 d'IGR je remplis donc une des conditions. Sauf erreur la seconde condition pour l'examen pro est d'avoir ;"dans ce grade de huit ans de services effectifs" cela signifie que je ne pourrai tenter l'EP que dans 8 ans ?
Ainsi je pourrais présenter un TA IGR avant de passer l'EP...
Alexandre
j'ai réussi un concours d'IGR et je m'interroge à partir de quelle date je pourrai tenter l'examen professionnel.
Je serai reclassé à l'échelon 6 d'IGR je remplis donc une des conditions. Sauf erreur la seconde condition pour l'examen pro est d'avoir ;"dans ce grade de huit ans de services effectifs" cela signifie que je ne pourrai tenter l'EP que dans 8 ans ?
Ainsi je pourrais présenter un TA IGR avant de passer l'EP...
Alexandre
#8
Discussion générale / Re : MGEN : les cotisations au...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 18:50:48Bonjour,
Pour confirmer ce que nous rappelle Amar ici, comment serait-il envisageable d'absorber le remboursement des frais de santé, si ces derniers sont taxés et prennent progressivement le relai de la sécurité sociale ?
C'est la protection sociale en générale à laquelle s'attaque une nouvelle fois ce gouvernement. Il ne semble pas qu'à une certaine époque c'était "notre projet" comme l'a crié !
Au sujet de ce fameux projet qu'il y a bientôt 10 ans... On pourrait plutôt s'interroger sur le ruissellement annoncé... Le jour ou les vannes vont s'ouvrir, nous risquons d'être "inondés"...
La MGEN, dans ce contexte, n'a pas les moyens (comme d'autres mutuelles ou assureurs) d'être plus philanthrope avec les seules contributions des cotisations de ses assurés.
Cordialement,
CC
Pour confirmer ce que nous rappelle Amar ici, comment serait-il envisageable d'absorber le remboursement des frais de santé, si ces derniers sont taxés et prennent progressivement le relai de la sécurité sociale ?
C'est la protection sociale en générale à laquelle s'attaque une nouvelle fois ce gouvernement. Il ne semble pas qu'à une certaine époque c'était "notre projet" comme l'a crié !
Au sujet de ce fameux projet qu'il y a bientôt 10 ans... On pourrait plutôt s'interroger sur le ruissellement annoncé... Le jour ou les vannes vont s'ouvrir, nous risquons d'être "inondés"...
La MGEN, dans ce contexte, n'a pas les moyens (comme d'autres mutuelles ou assureurs) d'être plus philanthrope avec les seules contributions des cotisations de ses assurés.
Cordialement,
CC
#9
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Frisco - Aujourd'hui à 18:35:50Bonjour,
Cela faisait un moment que je n'étais pas retourné sur ce fil, et je vois que ça ne s'arrange pas.
Aujourd'hui j'ai reçu avec émotion mon 1er gros remboursement de la MGEN. Une paire de semelles orthopédiques payée 170€, remboursée 20€ par la sécu, et 50€ par la MGEN. Soit un reste à charge de 100€, là où mon ancienne mutuelle qui me coûtait moins cher remboursait intégralement ce genre de frais.
Je remercie donc tous ceux sans qui tout cela n'aurait pas été possible. Grâce à eux, notre qualité de vie et notre pouvoir d'achat n'ont jamais été aussi radieux. Je peux maintenant entrevoir l'avenir plus sereinement. Prochaine étape, me rendre avec hâte chez mon opticien pour une nouvelle paire de lunettes. La presbytie vient de me frapper, et je sais dorénavant que les dépenses que cela augurent ne seront pas un problème.
Cela faisait un moment que je n'étais pas retourné sur ce fil, et je vois que ça ne s'arrange pas.
Aujourd'hui j'ai reçu avec émotion mon 1er gros remboursement de la MGEN. Une paire de semelles orthopédiques payée 170€, remboursée 20€ par la sécu, et 50€ par la MGEN. Soit un reste à charge de 100€, là où mon ancienne mutuelle qui me coûtait moins cher remboursait intégralement ce genre de frais.
Je remercie donc tous ceux sans qui tout cela n'aurait pas été possible. Grâce à eux, notre qualité de vie et notre pouvoir d'achat n'ont jamais été aussi radieux. Je peux maintenant entrevoir l'avenir plus sereinement. Prochaine étape, me rendre avec hâte chez mon opticien pour une nouvelle paire de lunettes. La presbytie vient de me frapper, et je sais dorénavant que les dépenses que cela augurent ne seront pas un problème.
#10
ITRF / Re : Information sur poste en ...
Dernier message par olivier44 - Aujourd'hui à 16:01:19Bonjour,
concernant le concours je pense que c'est très variable; une structure peut faire le choix de ne pas mettre un poste au concours et de garder le support vacant.
pour le CDI, pour faire une 6ème année en contrat (il y a différentes règles sur le type de contrat) la personne doit être en CDI ou sinon non renouvelée.
cdt
concernant le concours je pense que c'est très variable; une structure peut faire le choix de ne pas mettre un poste au concours et de garder le support vacant.
pour le CDI, pour faire une 6ème année en contrat (il y a différentes règles sur le type de contrat) la personne doit être en CDI ou sinon non renouvelée.
cdt