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Messages récents
#1
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par TomTom - Hier à 23:53:46Citation de: georges le Hier à 20:22:05Bonjour,
Cela n'est pas clair , pour le contrat collectif un questionnaire medical est demandé
e partie est à remplir dans le cas où vous êtes en arrêt de travail au moment de l'adhésion.
Répondez obligatoirement OUI ou NON dans chaque case et si OUI, complétez.
TOUT QUESTIONNAIRE INCOMPLET SERA RETOURNÉ et retardera la prise d'effet du contrat. Nous attirons votre attention
sur la nécessité de compléter, vous−même et avec le plus grand soin, de le dater et signer. Il doit être répondu précisément
sans rature ni surcharge. Les « traits tirés » et les mentions R.A.S., « néant » ou « ok » ne constituent pas une réponse.
L'absence de réponse à au moins une question nous empêchera de statuer sur votre demande et retardera votre adhésion.
1.1 Votre arrêt de travail est-il supérieur à 5 jours ? non oui
1.2 Avez-vous été hospitalisé pendant votre arrêt de travail ? non oui
1.3 Est-ce un renouvellement d'arrêt de travail ? non oui
Complétez la pathologie liée à votre arrêt de travail ?
Si un oui est coché, la pathologie est inscrite dans le dossier d'adhésion et fait l'objet d'une exclusion de prise en charge de fait.
2. Avez-vous eu un ou plusieurs arrêts de travail d'au moins 30 jours consécutifs
au cours des 5 dernières années sur prescription médicale, pour raison de santé ? non oui
Complétez pour chacun des arrêts de plus de 30 jours consécutifs :
la pathologie, les périodes de survenance et le traitement médical correspondant.
Pathologie Périodes de survenance
(de MM/AAAA à MM/AAAA) Traitement médical
L'exclusion des éventuelles pathologies déclarées ci-dessus sont soumises à l'avis de la cellule médicale MGEN.
* Conformément à l'article 12 du décret n° 2024-678 du 4 juillet 2024, les agents en arrêt de travail à la date d'effet du contrat peuvent demander leur adhésion dans les conditions
prévues à l'article 3 de la loi Evin du 31 décembre 1989. L'adhésion est ainsi soumise à un questionnaire médical entraînant, le cas échéant, une exclusion de prise en charge de la
pathologie à l'origine de l'arrêt de travail en cours à la date
Adhérent
Pour le contrat collectif
Merci pour ces détails, et c'est très clair, si on est en arrêt maladie de plus de 5 jours ou en renouvellement à la date de l'adhésion de la mutuelle ministère, on est exclue de la pris en charge !
Donc attention au piège ...
J'ai souligné en gras ls passages importants et qui répondent à mes questions...
Bonne soirée.
#2
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par georges - Hier à 20:36:24Bonjour
La question de tom tom refléte bien le problème , pour les personnes ayant une prevoyance ailleurs et pour la mgen c'est pire car pour garder la prevoyance , il faudra garder l'offre santé en plus parce que c'est couplé.
Auquel on rajoutera le surcout de la psc santé .
La question de tom tom refléte bien le problème , pour les personnes ayant une prevoyance ailleurs et pour la mgen c'est pire car pour garder la prevoyance , il faudra garder l'offre santé en plus parce que c'est couplé.
Auquel on rajoutera le surcout de la psc santé .
#3
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par georges - Hier à 20:22:05Bonjour,
Cela n'est pas clair , pour le contrat collectif un questionnaire medical est demandé
e partie est à remplir dans le cas où vous êtes en arrêt de travail au moment de l'adhésion.
Répondez obligatoirement OUI ou NON dans chaque case et si OUI, complétez.
TOUT QUESTIONNAIRE INCOMPLET SERA RETOURNÉ et retardera la prise d'effet du contrat. Nous attirons votre attention
sur la nécessité de compléter, vous−même et avec le plus grand soin, de le dater et signer. Il doit être répondu précisément
sans rature ni surcharge. Les « traits tirés » et les mentions R.A.S., « néant » ou « ok » ne constituent pas une réponse.
L'absence de réponse à au moins une question nous empêchera de statuer sur votre demande et retardera votre adhésion.
1.1 Votre arrêt de travail est-il supérieur à 5 jours ? non oui
1.2 Avez-vous été hospitalisé pendant votre arrêt de travail ? non oui
1.3 Est-ce un renouvellement d'arrêt de travail ? non oui
Complétez la pathologie liée à votre arrêt de travail ?
Si un oui est coché, la pathologie est inscrite dans le dossier d'adhésion et fait l'objet d'une exclusion de prise en charge de fait.
2. Avez-vous eu un ou plusieurs arrêts de travail d'au moins 30 jours consécutifs
au cours des 5 dernières années sur prescription médicale, pour raison de santé ? non oui
Complétez pour chacun des arrêts de plus de 30 jours consécutifs :
la pathologie, les périodes de survenance et le traitement médical correspondant.
Pathologie Périodes de survenance
(de MM/AAAA à MM/AAAA) Traitement médical
L'exclusion des éventuelles pathologies déclarées ci-dessus sont soumises à l'avis de la cellule médicale MGEN.
* Conformément à l'article 12 du décret n° 2024-678 du 4 juillet 2024, les agents en arrêt de travail à la date d'effet du contrat peuvent demander leur adhésion dans les conditions
prévues à l'article 3 de la loi Evin du 31 décembre 1989. L'adhésion est ainsi soumise à un questionnaire médical entraînant, le cas échéant, une exclusion de prise en charge de la
pathologie à l'origine de l'arrêt de travail en cours à la date
Adhérent
Pour le contrat collectif
Cela n'est pas clair , pour le contrat collectif un questionnaire medical est demandé
e partie est à remplir dans le cas où vous êtes en arrêt de travail au moment de l'adhésion.
Répondez obligatoirement OUI ou NON dans chaque case et si OUI, complétez.
TOUT QUESTIONNAIRE INCOMPLET SERA RETOURNÉ et retardera la prise d'effet du contrat. Nous attirons votre attention
sur la nécessité de compléter, vous−même et avec le plus grand soin, de le dater et signer. Il doit être répondu précisément
sans rature ni surcharge. Les « traits tirés » et les mentions R.A.S., « néant » ou « ok » ne constituent pas une réponse.
L'absence de réponse à au moins une question nous empêchera de statuer sur votre demande et retardera votre adhésion.
1.1 Votre arrêt de travail est-il supérieur à 5 jours ? non oui
1.2 Avez-vous été hospitalisé pendant votre arrêt de travail ? non oui
1.3 Est-ce un renouvellement d'arrêt de travail ? non oui
Complétez la pathologie liée à votre arrêt de travail ?
Si un oui est coché, la pathologie est inscrite dans le dossier d'adhésion et fait l'objet d'une exclusion de prise en charge de fait.
2. Avez-vous eu un ou plusieurs arrêts de travail d'au moins 30 jours consécutifs
au cours des 5 dernières années sur prescription médicale, pour raison de santé ? non oui
Complétez pour chacun des arrêts de plus de 30 jours consécutifs :
la pathologie, les périodes de survenance et le traitement médical correspondant.
Pathologie Périodes de survenance
(de MM/AAAA à MM/AAAA) Traitement médical
L'exclusion des éventuelles pathologies déclarées ci-dessus sont soumises à l'avis de la cellule médicale MGEN.
* Conformément à l'article 12 du décret n° 2024-678 du 4 juillet 2024, les agents en arrêt de travail à la date d'effet du contrat peuvent demander leur adhésion dans les conditions
prévues à l'article 3 de la loi Evin du 31 décembre 1989. L'adhésion est ainsi soumise à un questionnaire médical entraînant, le cas échéant, une exclusion de prise en charge de la
pathologie à l'origine de l'arrêt de travail en cours à la date
Adhérent
Pour le contrat collectif
#4
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par TomTom - Hier à 18:22:13Bonjour,
Le point sur lequel il faut être très vigilant et sur lequel j'aimerais avoir des réponses précises sur cette nouvelle prévoyance ministère : Dans quels cas cette prévoyance, sensée démarré au 1 mai 2026, sera t'elle effective ?
Pour ceux qui n'étaient pas au préalable à la prévoyance MGEN, les maladies débutées/déclarées avant l'adhésion à cette nouvelle prévoyance ministère seront elles prises en charge par cette nouvelle prévoyance ?
Autrement dit si on était malade avant l'adhésion seront nous pris en charge ?
C'est important car dans ce cas, quelqu'un de malade actuellement sur le long terme ne doit pas résilier sa prévoyance actuelle sous peine de ne plus être couvert du tout.
En est il de même pour ceux qui avaient la prévoyance MGEN et qui bascule sur cette prévoyance ministère ?
Bonne soirée.
Le point sur lequel il faut être très vigilant et sur lequel j'aimerais avoir des réponses précises sur cette nouvelle prévoyance ministère : Dans quels cas cette prévoyance, sensée démarré au 1 mai 2026, sera t'elle effective ?
Pour ceux qui n'étaient pas au préalable à la prévoyance MGEN, les maladies débutées/déclarées avant l'adhésion à cette nouvelle prévoyance ministère seront elles prises en charge par cette nouvelle prévoyance ?
Autrement dit si on était malade avant l'adhésion seront nous pris en charge ?
C'est important car dans ce cas, quelqu'un de malade actuellement sur le long terme ne doit pas résilier sa prévoyance actuelle sous peine de ne plus être couvert du tout.
En est il de même pour ceux qui avaient la prévoyance MGEN et qui bascule sur cette prévoyance ministère ?
Bonne soirée.
#5
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Date d'effet de l'allocat...
Dernier message par Ammour - Hier à 16:18:24Bonjour
L'Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI) ne peut pas être rétroactive à la date de première constatation de la maladie (25-06-2018). Selon la réglementation applicable aux fonctionnaires de l'État, sa date d'effet dépend de votre situation :
1- Sans interruption de fonctions : l'ATI prend effet à la date de consolidation (03-12-2025).
2- Avec arrêt de travail : l'ATI prend effet à la date de reprise des fonctions (si la consolidation n'est pas postérieure) ou à la date de consolidation (si elle est postérieure à la reprise ou en l'absence d'interruption).
Votre maladie professionnelle hors tableau, reconnue imputable au service avec un taux d'IPP de 25 % à la consolidation (03-12-2025), détermine la date d'effet de l'ATI. Celle-ci ne peut donc pas être antérieure à la consolidation, ni à la reprise des fonctions si celle-ci est intervenue avant.
Cordialement
L'Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI) ne peut pas être rétroactive à la date de première constatation de la maladie (25-06-2018). Selon la réglementation applicable aux fonctionnaires de l'État, sa date d'effet dépend de votre situation :
1- Sans interruption de fonctions : l'ATI prend effet à la date de consolidation (03-12-2025).
2- Avec arrêt de travail : l'ATI prend effet à la date de reprise des fonctions (si la consolidation n'est pas postérieure) ou à la date de consolidation (si elle est postérieure à la reprise ou en l'absence d'interruption).
Votre maladie professionnelle hors tableau, reconnue imputable au service avec un taux d'IPP de 25 % à la consolidation (03-12-2025), détermine la date d'effet de l'ATI. Celle-ci ne peut donc pas être antérieure à la consolidation, ni à la reprise des fonctions si celle-ci est intervenue avant.
Cordialement
#6
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par toreascience2 - Hier à 15:08:22Citation de: georges le Hier à 12:04:02Bonjour
Contrat collectif prevoyance .
En souscrivant au contrat collectif que deviennent les agents sous le contrat mgen reference puisque le 01 mai du fait de la psc santé obligatoire , ce contrat disparait .
Les agents les plus vulnérables en arret , voire en fin de vie , maladie grave qui sont peut etre mgen depuis de nombreuses années seront t'ils exclus du contrat collectif , voir des nouveaux contrats mgn(confort et sérenité .
Dans le jargon assuranciel ce type de dossier s'appelle des sinistres et les assureurs ne se bousculent pas .
Ils ont déjà la possibilité de convertir leur contrat actuel vers une prévoyance individuelle MGEN, ou de souscrire (normalement courant du mois) vers le contrat collectif, et dans les deux cas sans questionnaire de santé si fait avant le 1er mai si je ne m'abuse.
Là ou ce serait plus compliqué pour eux, c'est s'ils ne validaient pas l'adhésion à l'un de ces contrats avant la date butoir...
Personnellement, ma femme (en arrêt maladie) en est déjà à son deuxième ou troisième mail de rappel pour conserver ses garanties prévoyance...
Ce qui est intolérable, c'est que le contrat collectif ne soit toujours pas sorti, il n'y a plus aucun doute que la MGEN repousse volontairement sa communication pour "forcer" la prise de contrats individuels...
#7
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par georges - Hier à 12:04:02Bonjour
Contrat collectif prevoyance .
En souscrivant au contrat collectif que deviennent les agents sous le contrat mgen reference puisque le 01 mai du fait de la psc santé obligatoire , ce contrat disparait .
Les agents les plus vulnérables en arret , voire en fin de vie , maladie grave qui sont peut etre mgen depuis de nombreuses années seront t'ils exclus du contrat collectif , voir des nouveaux contrats mgn (confort et sérenité .
Dans le jargon assuranciel ce type de dossier s'appelle des sinistres et les assureurs ne se bousculent pas .
Contrat collectif prevoyance .
En souscrivant au contrat collectif que deviennent les agents sous le contrat mgen reference puisque le 01 mai du fait de la psc santé obligatoire , ce contrat disparait .
Les agents les plus vulnérables en arret , voire en fin de vie , maladie grave qui sont peut etre mgen depuis de nombreuses années seront t'ils exclus du contrat collectif , voir des nouveaux contrats mgn
(confort et sérenité .Dans le jargon assuranciel ce type de dossier s'appelle des sinistres et les assureurs ne se bousculent pas .
#8
Santé, sécurité et conditions de travail / Date d'effet de l'allocation t...
Dernier message par Evelyne06 - 08 Mars 2026, 09:16:39Bonjour,
Suite à une maladie professionnelle hors tableau reconnue imputable au service par décision de justice le 16-09-2024, j'ai effectué une demande d'ATI à mon administration.
L'expertise de consolidation du 03-12-2025 fixe un taux d'ipp imputable à 25%.
Est-ce que la date d'effet de l'ATI est la date de la 1ère constatation de la maladie soit le 25-06-2018 ou bien la date de consolidation c'est à dire le 03-12-2025.
A vos plumes, et merci pour vos éléments de réponse sur le sujet.
Suite à une maladie professionnelle hors tableau reconnue imputable au service par décision de justice le 16-09-2024, j'ai effectué une demande d'ATI à mon administration.
L'expertise de consolidation du 03-12-2025 fixe un taux d'ipp imputable à 25%.
Est-ce que la date d'effet de l'ATI est la date de la 1ère constatation de la maladie soit le 25-06-2018 ou bien la date de consolidation c'est à dire le 03-12-2025.
A vos plumes, et merci pour vos éléments de réponse sur le sujet.
#9
ITRF / Re : Éthique et désignation de...
Dernier message par Sandiya - 06 Mars 2026, 16:41:05Citation de: PSA le 06 Mars 2026, 14:14:24Citation de: Leilei le 06 Mars 2026, 08:29:38C'est vrai qu'il est beaucoup plus simple et rassurant de s'en prendre à la probité du jury, plutôt que de se remettre en cause soi-même lorsqu'on ne réussi pas un concours.
Tellement d'agents sont persuadés qu'ils montent de bons dossiers et qu'ils ont une carrière incroyable alors que, bien souvent, ils ne font que le strict minimum dans leur travail et que les dossiers sont rédigés avec les pieds. Vous n'avez même pas idée de ce qu'un jury peut voir passer dans les dossiers...
Je suis tout à fait d'accord !
Il faut bien noter que les collègues ont du mal à comprendre que :
- la présentation compte énormément
Si vous prenez le même dossier, en en faisant une copie mal présentée (y compris en rognant sur les marges et la taille de police) et une autre copie avec une présentation tout à fait lisible, c'est le plus lisible qui sera classé. La mauvaise présentation un critère important d'élimination, surtout quand il y a peu de possibilité pour beaucoup de dossier.
- le dossier met en avant des taches annexes inutiles à l'évaluation des compétences
Le 1er exemple qui me vient est un dossier pour passer Tech en BAP C où le collègue avait indiqué (sur la moitié du dossier) qu'il avait repeint 3 bureaux : gros chantier et ultra important pour lui et son labo, mais totalement inutile pour le dossier.
- les critères en interne ne sont pas forcément ceux du ministère
On a examiné un dossier de passage IGR d'un collègue ancien thésard et post doc du labo qui l'a recruté en IGE. Pour notre président, c'est LE dossier à présenter, mais pour moi c'est une erreur manifeste. On verra ce que dira le ministère, mais c'est peut-être une réponse assez brutale pour l'établissement.
- et finalement, c'est en mise en concurrence
34 dossiers pour la LA ASI, pour 1 possibilité de promotion. Il y a pourtant plus que 1 dossier qui est de niveau ASI. Il faut donc être de niveau ET le meilleur, ou du moins montrer qu'on doit être classé en 1er.
Et c'est pareil pour un oral (de repyramidage ou non) : il faut le jour J être le meilleur (et c'est même plus compliqué que ça, car il y a des éléments éliminatoires auxquels on ne pense pas)
Bref, avant d'accuser le jury, il faut d'abord s'assurer qu'on a été le meilleur (et qu'on soit de niveau...)
Bonjour,
Je vous remercie pour toutes ces informations qui peuvent s'avérer utiles.
Mon post traitait surtout de l'épreuve orale et non du rapport d'activités.
Pour ma part, je souhaitais comprendre comment deux candidats qui seraient par exemple au même niveau, interne ou non seraient départagés ?
Sachant que dans le jury se trouve toujours un représentant de notre service, si un des candidats est assez proche du membre du jury interne plus que l'autre, on peut s'imaginer que cette personne mette en avant auprès des autres membres externes du jury ce candidat.
J'espère que ce n'est pas le cas.
J'ai eu différents avis sur cette discussion et je remercie tous les intervenants. La discussion est close.
Concernant le rapport d'activités, vous conseillez quelle police ?
Le jury est forcément de notre BAP ou pas et le nom du candidat est visible ?
Merci
#10
ITRF / Demande d'accompte sur salaire
Dernier message par judzk - 06 Mars 2026, 15:54:16Bonjour, j'ai un collegue qui veut faire une demande d'accompte sur salaire, les RH ont vu avec le service paye qui lui dit que ce n'est pas possible.
Pourtant d'après ce site tout le monde y a droit
https://www.economie.gouv.fr/particuliers/gerer-mon-argent/gerer-mon-budget-et-mon-epargne/tout-savoir-sur-lacompte-sur-salaire#
Une subtilité propre à l'enseignement supérieur ?
Julien
Pourtant d'après ce site tout le monde y a droit
https://www.economie.gouv.fr/particuliers/gerer-mon-argent/gerer-mon-budget-et-mon-epargne/tout-savoir-sur-lacompte-sur-salaire#
Une subtilité propre à l'enseignement supérieur ?
Julien