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Messages récents
#1
Discussion générale / Re : recuperation vacances
Dernier message par olivier44 - Aujourd'hui à 16:21:09Bonjour,
De combien de jours parlez vous?
Combien de jours avez-vous pris (ou reste-t-il) sur votre compteur ?
cordialement
De combien de jours parlez vous?
Combien de jours avez-vous pris (ou reste-t-il) sur votre compteur ?
cordialement
#2
Discussion générale / Re : recuperation vacances
Dernier message par apalumbo - Aujourd'hui à 15:44:01Citation de: parfaite le 20 Février 2026, 11:34:08Salut
Pour un arrêt maladie, le principe est le report automatique des congés annuels non pris dans la limite de 4 semaines, à utiliser dans un délai de 15 mois (décret n°84-972 du 26 octobre 1984, modifié par le décret n°2025-564 du 21 juin 2025).
En EPLE, les "vacances scolaires" ne sont pas des congés à proprement parler, mais des périodes pendant lesquelles les congés annuels sont positionnés. Vous pouvez donc demander le report des jours correspondant à vos droits annuels non pris pendant votre arrêt, dans la limite des 4 semaines
Ce n'est donc pas uniquement au bon vouloir du chef d'établissement : le report est encadré par les textes, même si son organisation pratique se fait avec lui.
Bonjour,
Donc si le chef d'établissement refuse de m'accorder ces reports quel est mon recours ?
Parce que le rectorat m'a dit clairement c'est au bon vouloir du chef d'établissement
....
#3
Discussion générale / Re : Prévoyance MGEN => Sur qu...
Dernier message par Daniel33 - Aujourd'hui à 14:07:32Bonjour,
c'est celui tout en bas de la colonne à payer, le total brut du mois en bas de la fiche de paie (incluant traitement brut + indemnités) de la dernière fiche de paie. *
Effectivement si vous avez perçu le forfait mobilité 2025 sur la paie de février 2026, dans ce cas, prenez votre fiche de paie de janvier 2026.
C'est celui que j'ai communiqué lors de mon adhésion. Faites vous confirmer l'info lors de votre adhésion.
c'est celui tout en bas de la colonne à payer, le total brut du mois en bas de la fiche de paie (incluant traitement brut + indemnités) de la dernière fiche de paie. *
Effectivement si vous avez perçu le forfait mobilité 2025 sur la paie de février 2026, dans ce cas, prenez votre fiche de paie de janvier 2026.
C'est celui que j'ai communiqué lors de mon adhésion. Faites vous confirmer l'info lors de votre adhésion.
#4
Discussion générale / Re : Prévoyance MGEN => Sur qu...
Dernier message par malain34 - Aujourd'hui à 13:55:30Bonjour,
Une question annexe pour ceux qui ont déjà contacté la MGEN pour leur devis...Quel montant brut faut-il donner ? J'ai vu "une moyenne sur 12 mois"...mais cette moyenne peut inclure le forfait mobilité, des jours de CET, l'indemnité PSC de 15 euros et/ou des compléments indemnitaires variable d'une année à l'autre. Pour la PSC, je crois avoir compris que le prélèvement était ajusté chaque mois sur le brut réel...C'est le cas avec la prévoyance ?
Merci pour l'info !
Une question annexe pour ceux qui ont déjà contacté la MGEN pour leur devis...Quel montant brut faut-il donner ? J'ai vu "une moyenne sur 12 mois"...mais cette moyenne peut inclure le forfait mobilité, des jours de CET, l'indemnité PSC de 15 euros et/ou des compléments indemnitaires variable d'une année à l'autre. Pour la PSC, je crois avoir compris que le prélèvement était ajusté chaque mois sur le brut réel...C'est le cas avec la prévoyance ?
Merci pour l'info !
#5
Discussion générale / Re : Prévoyance MGEN => Sur qu...
Dernier message par Sushi - Aujourd'hui à 10:23:46C'est ce tableau mais je trouve qu'il n'est pas très bien détaillé...
https://medias.mgen.fr/MGEN/PREVIND/Tableau_garanties.pdf
https://medias.mgen.fr/MGEN/PREVIND/Tableau_garanties.pdf
#6
Discussion générale / Re : Prévoyance MGEN => Sur qu...
Dernier message par carrie2025 - Aujourd'hui à 10:15:24Bonjour, j'aimerais savoir où je peux trouver le détail de la prévoyance Sérénité, merci!
#7
Discussion générale / Re : IFSE groupe 2 vers groupe...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 08:06:28Bonjour,
C'est étonnant d'être rétrogradé sans modification de montant de l'IFSE. A moins qu'une décision ait revu les critères et montants indemnitaires de chaque groupe.
L'établissement doit émettre un arrêté pour chaque agent pour lui indiquer son classement dans le groupe de fonction IFSE. Une modification sans information formelle est étrange et plutôt limite.
Si la personne change de poste, il est possible que l'IFSE ne soit plus du même niveau. Est-ce le cas ?
Quel justification est donnée à la collègue ? Comment a-t-elle été informée si le montant n'a pas été baissé ?
Bonne journée,
Cédric.
C'est étonnant d'être rétrogradé sans modification de montant de l'IFSE. A moins qu'une décision ait revu les critères et montants indemnitaires de chaque groupe.
L'établissement doit émettre un arrêté pour chaque agent pour lui indiquer son classement dans le groupe de fonction IFSE. Une modification sans information formelle est étrange et plutôt limite.
Si la personne change de poste, il est possible que l'IFSE ne soit plus du même niveau. Est-ce le cas ?
Quel justification est donnée à la collègue ? Comment a-t-elle été informée si le montant n'a pas été baissé ?
Bonne journée,
Cédric.
#8
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par Ammour - Hier à 21:30:34Citation de: labosavoiemerçi de vos retours j ai renvoyé mon dossier, l IFSE se monte à combien pour un TCN
Bonsoir
L'IFSE varie beaucoup géographiquement et en fonction de l'établissement, le mieux est de contacter directement vos délégués locaux du SNPTES.
Cordialement
#9
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Signalement harcèlement m...
Dernier message par 025412 - Hier à 20:50:51Bonsoir Franck, merci mais je n'arrive pas à vous répondre via la messagerie ?
#10
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Éligibilité à la liste d’aptit...
Dernier message par master786 - Hier à 18:28:16Bonjour,
Je sollicite votre avis syndical sur une situation un peu particulière concernant l'accès à la liste d'aptitude IGR depuis le corps des IGE, en position de détachement.
Profil et situation
Corps d'origine : attaché d'administration de l'État (AAE).
Détachement entrant dans le corps des IGE dans une université (EPSCP non RCE, paie rectorale).
Au 1er janvier 2026, je totalise plus de 9 ans de services publics, dont plus de 3 ans en catégorie A, ce qui me rend promouvable à la liste d'aptitude IGE → IGR au regard des textes (décret n° 85‑1534).
En novembre 2025, le chef de section en charge de la gestion des IGR (DGRH C2‑5) m'a confirmé par écrit suite à un courriel personnel que je pouvais « être éligible à la liste d'aptitude IGR 2026 en tant qu'en position de détachement entrant dans le corps des IGE, sous réserve de remplir les conditions réglementaires », en m'invitant à me rapprocher de ma RH de proximité pour la campagne.
Cette semaine de mars 2026, après transmission de mon dossier par mon établissement qui m'a classé premier de la liste d'aptitude IGR, la même DGRH C2‑5 répond à la DRH de l'établissement que :
• l'accès par LA IGR est ouvert aux fonctionnaires appartenant au corps des IGE justifiant de 9 ans de services publics dont 3 ans en A (rappel classique) ;
• mais qu'« un agent en position de détachement entrant dans le corps des IGE (...) devra nécessairement intégrer au préalable le corps de la filière ITRF pour pouvoir être nommé dans le corps des IGR », demandant en conséquence les annexes M19I et M20.
Les textes statutaires ITRF (décret n° 85‑1534 et tableaux de promouvabilité IGE → IGR) posent la condition de 9 ans de services publics, dont 3 ans en catégorie A, pour les IGE promouvables IGR, sans distinguer selon que l'agent est titulaire dans le corps ou en détachement entrant.
La fiche réflexe DGRH C2 sur la gestion des détachés rappelle que les fonctionnaires détachés « concourent pour les avancements d'échelon et de grade dans les mêmes conditions que les fonctionnaires de ce corps », ce qui, en pratique, est généralement interprété comme incluant l'accès aux promotions de corps lorsqu'ils remplissent les conditions statutaires.
En outre, la première réponse de la DGRH C2‑5 (novembre 2025) reconnaissait explicitement l'éligibilité à la LA IGR « en détachement entrant dans le corps des IGE », ce qui semble contradictoire avec la formulation plus récente imposant une « intégration préalable » du ministère (je suppose qu'il ne s'agit pas de la même personne).
En droit, il me semble que la qualité de « membre du corps des IGE » en détachement entrant, combinée au respect des 9 ans de services publics dont 3 ans en A, devrait suffire pour être recevable à la LA IGR ; l'intégration dans le corps des IGE interviendrait, le cas échéant, au moment de la nomination dans le nouveau corps (IGR), et non comme condition préalable à la candidature.
La demande de M19I/M20 pourrait relever d'un choix de gestion interne de la DGRH (sécuriser une intégration dans la filière ITRF avant la nomination), mais cette exigence ne me paraît pas découler explicitement des textes de portée statutaire.
Avez‑vous déjà rencontré des cas d'AAE (ou autres corps non ITRF) détachés dans le corps des IGE, proposés sur une LA IGR, et, si oui, la DGRH a‑t‑elle exigé une intégration préalable dans le corps des IGE avant la nomination IGR ?
Du point de vue du SNPTES, la lecture de la DGRH C2‑5 (intégration préalable obligatoire pour un détaché entrant) vous semble‑t‑elle conforme aux textes ITRF et au principe selon lequel les détachés concourent dans le corps de détachement dans les mêmes conditions que les titulaires ?
Enfin, disposez‑vous d'arguments, notes internes ou jurisprudences administratives que je pourrais faire valoir auprès de ma DRH et de la DGRH pour défendre une interprétation permettant la candidature à la LA IGR en détachement entrant, l'intégration n'intervenant qu'en cas de nomination effective ?
Je ne souhaite pas en effet intégrer d'abord le corps des IGE, venant d'une autre académie si je n'ai pas par la suite in fine la liste d'aptitude puisqu'il y a encore un classement national à cet effet.
Merci d'avance pour vos éclairages et retours d'expérience.
Je sollicite votre avis syndical sur une situation un peu particulière concernant l'accès à la liste d'aptitude IGR depuis le corps des IGE, en position de détachement.
Profil et situation
Corps d'origine : attaché d'administration de l'État (AAE).
Détachement entrant dans le corps des IGE dans une université (EPSCP non RCE, paie rectorale).
Au 1er janvier 2026, je totalise plus de 9 ans de services publics, dont plus de 3 ans en catégorie A, ce qui me rend promouvable à la liste d'aptitude IGE → IGR au regard des textes (décret n° 85‑1534).
En novembre 2025, le chef de section en charge de la gestion des IGR (DGRH C2‑5) m'a confirmé par écrit suite à un courriel personnel que je pouvais « être éligible à la liste d'aptitude IGR 2026 en tant qu'en position de détachement entrant dans le corps des IGE, sous réserve de remplir les conditions réglementaires », en m'invitant à me rapprocher de ma RH de proximité pour la campagne.
Cette semaine de mars 2026, après transmission de mon dossier par mon établissement qui m'a classé premier de la liste d'aptitude IGR, la même DGRH C2‑5 répond à la DRH de l'établissement que :
• l'accès par LA IGR est ouvert aux fonctionnaires appartenant au corps des IGE justifiant de 9 ans de services publics dont 3 ans en A (rappel classique) ;
• mais qu'« un agent en position de détachement entrant dans le corps des IGE (...) devra nécessairement intégrer au préalable le corps de la filière ITRF pour pouvoir être nommé dans le corps des IGR », demandant en conséquence les annexes M19I et M20.
Les textes statutaires ITRF (décret n° 85‑1534 et tableaux de promouvabilité IGE → IGR) posent la condition de 9 ans de services publics, dont 3 ans en catégorie A, pour les IGE promouvables IGR, sans distinguer selon que l'agent est titulaire dans le corps ou en détachement entrant.
La fiche réflexe DGRH C2 sur la gestion des détachés rappelle que les fonctionnaires détachés « concourent pour les avancements d'échelon et de grade dans les mêmes conditions que les fonctionnaires de ce corps », ce qui, en pratique, est généralement interprété comme incluant l'accès aux promotions de corps lorsqu'ils remplissent les conditions statutaires.
En outre, la première réponse de la DGRH C2‑5 (novembre 2025) reconnaissait explicitement l'éligibilité à la LA IGR « en détachement entrant dans le corps des IGE », ce qui semble contradictoire avec la formulation plus récente imposant une « intégration préalable » du ministère (je suppose qu'il ne s'agit pas de la même personne).
En droit, il me semble que la qualité de « membre du corps des IGE » en détachement entrant, combinée au respect des 9 ans de services publics dont 3 ans en A, devrait suffire pour être recevable à la LA IGR ; l'intégration dans le corps des IGE interviendrait, le cas échéant, au moment de la nomination dans le nouveau corps (IGR), et non comme condition préalable à la candidature.
La demande de M19I/M20 pourrait relever d'un choix de gestion interne de la DGRH (sécuriser une intégration dans la filière ITRF avant la nomination), mais cette exigence ne me paraît pas découler explicitement des textes de portée statutaire.
Avez‑vous déjà rencontré des cas d'AAE (ou autres corps non ITRF) détachés dans le corps des IGE, proposés sur une LA IGR, et, si oui, la DGRH a‑t‑elle exigé une intégration préalable dans le corps des IGE avant la nomination IGR ?
Du point de vue du SNPTES, la lecture de la DGRH C2‑5 (intégration préalable obligatoire pour un détaché entrant) vous semble‑t‑elle conforme aux textes ITRF et au principe selon lequel les détachés concourent dans le corps de détachement dans les mêmes conditions que les titulaires ?
Enfin, disposez‑vous d'arguments, notes internes ou jurisprudences administratives que je pourrais faire valoir auprès de ma DRH et de la DGRH pour défendre une interprétation permettant la candidature à la LA IGR en détachement entrant, l'intégration n'intervenant qu'en cas de nomination effective ?
Je ne souhaite pas en effet intégrer d'abord le corps des IGE, venant d'une autre académie si je n'ai pas par la suite in fine la liste d'aptitude puisqu'il y a encore un classement national à cet effet.
Merci d'avance pour vos éclairages et retours d'expérience.