- Bienvenue sur Espace de discussions du SNPTES-UNSA. Veuillez vous connecter ou vous enregistrer.
Messages récents
#1
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 09:33:42Bonjour,
Effectivement, selon les établissements il y a des retards.
Pour l'exemple, je n'ai perçu cette participation que sur la paie d'août avec, fort heureusement, le rappel depuis mai.
Il faudrait nous dire de quel établissement il s'agit pour que les délégués SNPTES locaux puissent interroger les RH sur ce point.
Cordialement,
CC
Effectivement, selon les établissements il y a des retards.
Pour l'exemple, je n'ai perçu cette participation que sur la paie d'août avec, fort heureusement, le rappel depuis mai.
Il faudrait nous dire de quel établissement il s'agit pour que les délégués SNPTES locaux puissent interroger les RH sur ce point.
Cordialement,
CC
#2
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Daniel33 - Aujourd'hui à 06:55:05Bonjour,
j ai adhéré mi-mars 2026 au contrat collectif facultatif ministériel prévoyance PSC, avec date d effet au 01 mai 2026.
A ce jour (bulletin de paie moi d août reçu via Ensap), je n ai toujours rien perçu concernant la participation employeur de 7 euros mensuels qui était prévue...
En revanche la cotisation elle, est bien prélevée, sans problème, depuis la date d effet de mon contrat.
Est-ce normal ? Quand est ce que cela va se régulariser ?
j ai adhéré mi-mars 2026 au contrat collectif facultatif ministériel prévoyance PSC, avec date d effet au 01 mai 2026.
A ce jour (bulletin de paie moi d août reçu via Ensap), je n ai toujours rien perçu concernant la participation employeur de 7 euros mensuels qui était prévue...
En revanche la cotisation elle, est bien prélevée, sans problème, depuis la date d effet de mon contrat.
Est-ce normal ? Quand est ce que cela va se régulariser ?
#3
ITRF / Re : GIPA ?
Dernier message par Frisco - Hier à 21:23:02Bonjour,
L'augmentation du point d'indice, et plus généralement le système de points d'indice, est devenu un système complètement dépassé et inefficace. C'est une machine à gaz sans fin où il faut des années de négo parfois pour avoir un changement qui bien souvent ne suffit même pas, et qui conduit à redemander de nouvelles négo qui arrivent aux bouts de plusieurs années,et ainsi de suite. Sans compter que le gel du point d'indice génère des absurdités avec des grilles dont le traitement est inférieur au SMIC jusqu'au 10eme échelon (cf ATRF).
Pour moi,il faudrait remplacer les indices par des coefficients SMIC propres à chaque echelons et grades. De cette façon, dès que le SMIC augmente,tout le monde est mécaniquement augmenté. J'avais fait un tableau avec toutes les grilles calculées avec ce système. Si ça vous intéresse je peux le mettre ici. Par contre pas sûr qu'un gouvernement ait le courage de mettre ça en place, parce que financièrement pour l'état ça calme un peu 😅
L'augmentation du point d'indice, et plus généralement le système de points d'indice, est devenu un système complètement dépassé et inefficace. C'est une machine à gaz sans fin où il faut des années de négo parfois pour avoir un changement qui bien souvent ne suffit même pas, et qui conduit à redemander de nouvelles négo qui arrivent aux bouts de plusieurs années,et ainsi de suite. Sans compter que le gel du point d'indice génère des absurdités avec des grilles dont le traitement est inférieur au SMIC jusqu'au 10eme échelon (cf ATRF).
Pour moi,il faudrait remplacer les indices par des coefficients SMIC propres à chaque echelons et grades. De cette façon, dès que le SMIC augmente,tout le monde est mécaniquement augmenté. J'avais fait un tableau avec toutes les grilles calculées avec ce système. Si ça vous intéresse je peux le mettre ici. Par contre pas sûr qu'un gouvernement ait le courage de mettre ça en place, parce que financièrement pour l'état ça calme un peu 😅
#4
ITRF / Re : GIPA ?
Dernier message par ccedric21 - Hier à 18:32:28Bonjour,
sans revenir sur la disparition d'un principe (la GIPA) qui avait l'avantage de redonner un petit peu de pouvoir d'achat à certains collègues, selon leur situation, il faut dire que ce système n'était des plus équitable non plus.
On peut déplorer sa disparition mais le révision des grilles ou, comme le dit LEON700, la revalorisation de la valeur du point d'indice, sont est mesures qui seraient en effet plus équitable et concerneraient l'ensemble des agents publics.
Cordialement,
CC
sans revenir sur la disparition d'un principe (la GIPA) qui avait l'avantage de redonner un petit peu de pouvoir d'achat à certains collègues, selon leur situation, il faut dire que ce système n'était des plus équitable non plus.
On peut déplorer sa disparition mais le révision des grilles ou, comme le dit LEON700, la revalorisation de la valeur du point d'indice, sont est mesures qui seraient en effet plus équitable et concerneraient l'ensemble des agents publics.
Cordialement,
CC
#5
ITRF / Re : GIPA ?
Dernier message par LEON700 - Hier à 17:14:35Bonjour.
Il faut poser la question aux gens qui se présentent aux élections présidentielles.
Ils crient partout qu ils vont augmenter de 20% le salaire des enseignants.
Peut-être ont ils aussi les moyens de remettre le gipa ?
Le plus simple je crois, est simplement de revaloriser le point d indice.
Ce serait plus juste pour tout le monde : égalité --> fraternité.
Il faut poser la question aux gens qui se présentent aux élections présidentielles.
Ils crient partout qu ils vont augmenter de 20% le salaire des enseignants.
Peut-être ont ils aussi les moyens de remettre le gipa ?
Le plus simple je crois, est simplement de revaloriser le point d indice.
Ce serait plus juste pour tout le monde : égalité --> fraternité.
#6
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Conseil pour audition IR ...
Dernier message par Xav_D - Hier à 15:50:32Bonjour,
Rien à ajouter à l'excellente réponse de Canigou2784, à part le fait qu'il est nécessaire que ce projet doit bien entendu s'inscrire dans l'environnement du poste ainsi que la dimension d'ingénieur de recherche et non de chercheur.
Rien à ajouter à l'excellente réponse de Canigou2784, à part le fait qu'il est nécessaire que ce projet doit bien entendu s'inscrire dans l'environnement du poste ainsi que la dimension d'ingénieur de recherche et non de chercheur.
#7
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par Gustaves - Hier à 13:10:23Bonjour,
Merci pour votre réponse. J'y vois désormais plus clair.
Cordialement
Merci pour votre réponse. J'y vois désormais plus clair.
Cordialement
#8
Retraites / Retraite et heures à effectuer
Dernier message par Cat Tel - Hier à 11:16:32Bonjour. Je suis ATRF et je
parts en retraite le 1er novembre 2026. Je voudrais savoir le nombre d'heures à effectuer par semaine, sachant que je faisais 42h20 par semaine avec 2 deux jours de service vacances à 7h; j'ai plusieurs
sons de cloche donc je suis un peu perdue. cordialement Cat Tel
parts en retraite le 1er novembre 2026. Je voudrais savoir le nombre d'heures à effectuer par semaine, sachant que je faisais 42h20 par semaine avec 2 deux jours de service vacances à 7h; j'ai plusieurs
sons de cloche donc je suis un peu perdue. cordialement Cat Tel
#9
Retraites / Re : Date de retraite et CET
Dernier message par gigi - Hier à 10:02:45Bonjour,
Je profite de ce topic pour demander un renseignement sur les jours CET.
J'ai quelques jours CET aussi, mais ils datent d'une période ou je travaillais a 100%.
Je suis dorénavant en retraite progressive a temps partiel.
A mon départ, je compte partir plus tôt grâce a ces jours CET, mais y a t'il une incidence entre jours acquis a temps plein et jours posé a temps partiel, ou comptent ils a l'identique, 1 jours CET = 1 jours de congé, quelque soit le temps de travail lors de la période d'acquisition?
Je profite de ce topic pour demander un renseignement sur les jours CET.
J'ai quelques jours CET aussi, mais ils datent d'une période ou je travaillais a 100%.
Je suis dorénavant en retraite progressive a temps partiel.
A mon départ, je compte partir plus tôt grâce a ces jours CET, mais y a t'il une incidence entre jours acquis a temps plein et jours posé a temps partiel, ou comptent ils a l'identique, 1 jours CET = 1 jours de congé, quelque soit le temps de travail lors de la période d'acquisition?
#10
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Réforme de l'invalidité
Dernier message par bordier.sylvie@neuf.fr - 01 Septembre 2026, 23:12:14Bonjour, je suis désemparée car j'ai peu de temps pour prendre une décision et j'ai du mal à y voir clair! Je suis institutrice, 58 ans, trois enfants et j'arrive au bout de mon congé longue durée en septembre 2027. Je suis en rechute de cancer et j'ai une reconnaissance handicap avec invalidité supérieure ou égale à 80 % et RQTH. La MGEN prévoyance complète mon demi salaire. J'ai reçu, il y a deux mois, un courrier du service SCOMED du Rectorat m'invitant à demander ma retraite pour invalidité avant le 1er janvier 2007, à cause de cette nouvelle loi. Je m'apprêtais à le faire, et puis je m'aperçois que ce n'est peut-être pas mon intérêt!. Je pourrais peut-être continuer jusqu'à 62 ans (donc encore trois ans après la fin de mon congé longue durée et être placée en disponibilité pour santé et percevoir une indemnité(payée par qui et sous quelles conditions) et continuer à cotiser pour ma retraite à 62 ans, plutôt que de partir dans trois mois, même si le handicap fait que je n'ai pas de décote, je n'ai pas la totalité de mes trimestres car j'ai eu quelques périodes à temps partiel... J'ai demandé au service de Retraite, une estimation si je pars en décembre et également si je pars juste avant juillet, puisqu'apparemment le décret a été repoussé, mais je ne suis pas sûre qu'ils me donnent la réponse avant un bon moment... Pouvez-vous me conseiller ? Merci beaucoup.
Sylvie
Sylvie