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Messages récents
#1
Discussion générale / Re : Nouvelle augmentation du ...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 00:15:24Citation de: Leilei le 16 Juin 2026, 19:21:55Les grèves qui "prennent en otage", pour reprendre l'expression consacrée (voyageurs lors des vacances, étudiants lors des examens, etc.), sont contre-productives. Ça ne fait passer les fonctionnaires, dont le capital sympathie n'est pas au plus haut, que pour des fainéants qui empêchent les autres d'avancer. Va falloir trouver d'autres moyens d'action.
Leilei,
Malgré quelques discours bien huilés et qui ne volent souvent pas bien haut, même si ils déferlent parfois sur certains médias et/ou autres réseaux sociaux, ne sont pas nécessairement ce qui pense la population...
A force de supprimer des fonctionnaires, des services publics, les "remplacer" par des externalisations sans possibilités d'être accompagner ou trouver des solutions à un cas "particulier", les vrais avis changent...
Je ne pense pas qu'il faille avoir une vision trop pessimiste de "ce que pensent ou veulent les français" (selon la petite expression qui plait tant à certains politiques pour laisser penser qu'une majorité est déjà ralliée, sans réflexion, à sa vision délétère de la fonction publique).
L'Unsa fonction publique a d'ailleurs réalisé un récent sondage qui est plutôt un bon signal de ce point de vue. Sur cette question comme sur d'autres... les minorités bruyantes font souvent plus de bruit que les majorité silencieuses...
https://www.unsa-fp.org/article/Sondage-UNSA-Fonction-Publique-Odoxa-83-des-Francais-ont-une-bonne-opinion-des-agents-publics
#2
Discussion générale / Re : délai pour signer le CREP
Dernier message par ccedric21 - Hier à 23:48:32Bonjour,
Si vous souhaitez apporter des annotations à votre compte rendu d'entretien pro remis la veille de vos congés, vous pouvez indiquer à votre N+1 que vous le ferez à vote retour de congés. Il n'y a pas d'urgence à lire les délais qui ont été appliqués l'an dernier...
Dans tous les cas, si votre N+1 décidait de court-circuiter l'étape vous permettant de rédiger votre annotation sans la partie prévue à cet effet et que le CREP par à la signature sans vos remarques, puis vous est présenté pour signature finale, vous aurez la possibilité de faire un recours pour demander la révision de votre compte rendu d'entretien professionnel.
A vous lire, il semble qu'il y à minima un manque de fluidité dans les rapports hiérarchiques. Il serait intéressant de préciser si c'est le cas. La moment de l'entretien pro n'est pas l'unique moment de "régler" ces problèmes si ils existent.
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos délégués locaux du SNPTES au besoin.
Cordialement,
CC
Si vous souhaitez apporter des annotations à votre compte rendu d'entretien pro remis la veille de vos congés, vous pouvez indiquer à votre N+1 que vous le ferez à vote retour de congés. Il n'y a pas d'urgence à lire les délais qui ont été appliqués l'an dernier...
Dans tous les cas, si votre N+1 décidait de court-circuiter l'étape vous permettant de rédiger votre annotation sans la partie prévue à cet effet et que le CREP par à la signature sans vos remarques, puis vous est présenté pour signature finale, vous aurez la possibilité de faire un recours pour demander la révision de votre compte rendu d'entretien professionnel.
A vous lire, il semble qu'il y à minima un manque de fluidité dans les rapports hiérarchiques. Il serait intéressant de préciser si c'est le cas. La moment de l'entretien pro n'est pas l'unique moment de "régler" ces problèmes si ils existent.
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos délégués locaux du SNPTES au besoin.
Cordialement,
CC
#3
ITRF / Re : examens professionels ITR...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 23:37:39Citation de: Sajou13 le 27 Juin 2026, 10:50:34Bonjour,
Je suis IGR CN au 6ème échelon et je suis passé dans ce corps en décembre 2021.
Je peux tenter l'examen pro a partir de 2029 ?
Cordialement
C'est bien ça.
Cordialement,
CC
#4
ITRF / Re : examens professionels ITR...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 23:34:38Citation de: rachel le 25 Juin 2026, 10:53:54Bonjour,
merci beaucoup pour les éclaircissements.
Si je comprends bien, Itrf0210, en CDI, ne pourra postuler que quand elle sera fonctionnaire.
Bonne journée
Bonjour,
Itrf0210 n'est plus CDI. C'est du moins ce que je comprends de sa présentation : "Étant IR en CDI à l'AMU depuis 10/2016, nommée au 12/2020 et titularisée au 12/2021"... Je comprends que Itrf0210 a été CDI en 2016 puis nommée (donc stagiaire) en décembre 2020 pour être titularisée (donc fonctionnaire) un an plus tard, en décembre 2021.
C'est à compter de cette date que l'ancienneté nécessaire prise en compte pour ce cas précis.
Cordialement,
CC
#5
ITRF / Re : RQTH et détachement
Dernier message par ccedric21 - Hier à 23:28:39Bonjour,
Oui ce type de "promotion" réservé au personne avec une RQTH était ouverte pour l'ensemble de la fonction publique. Force est de constater que nos ministère en particulier celui de l'éducation nationale, n'en on pas fait un grand usage.
Ce dispositif était une expérimentation. Celle-ci s'achève au 31 décembre 2026. Mais le SNPTES avec l'Unsa Fonction publique souhaite que le dispositif soit pérennisé. Cela pourrait être le cas. Il semble que les modifications réglementaires nécessaires soient à l'étude. Mais comme un certain nombre de dispositifs annoncés, cela tarde à venir...
Mais, ce type de promotion par la voie d'un détachement dans le corps supérieur est bien ouvert pour le personnel affectés en EPLE.
Cordialement,
CC
Oui ce type de "promotion" réservé au personne avec une RQTH était ouverte pour l'ensemble de la fonction publique. Force est de constater que nos ministère en particulier celui de l'éducation nationale, n'en on pas fait un grand usage.
Ce dispositif était une expérimentation. Celle-ci s'achève au 31 décembre 2026. Mais le SNPTES avec l'Unsa Fonction publique souhaite que le dispositif soit pérennisé. Cela pourrait être le cas. Il semble que les modifications réglementaires nécessaires soient à l'étude. Mais comme un certain nombre de dispositifs annoncés, cela tarde à venir...
Mais, ce type de promotion par la voie d'un détachement dans le corps supérieur est bien ouvert pour le personnel affectés en EPLE.
Cordialement,
CC
#6
ITRF / Re : question sur les emplois ...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 23:00:37Bonjour,
c'est vrai que les familles précises ont parfois tendance à se chevaucher. Surtout lorsque l'on passer au niveau IGE où quoiqu'il en soit, il faut souvent avoir un spectre plus élargi de compétences.
Pour l'évolution du collègue ça n'est pas bien important à ce stade. S'il passe un concours et qu'il a les compétences dans un profil ouvert, il pourra postuler et le jury saura évaluer ses capacités à tenir le poste en question.
Pour une Liste d'aptitude, là aussi l'emploi type n'est pas nécessairement regardé. Le dossier doit montrer que l'agent est compétent pour occuper les fonctions de ce niveau et souvent démontrer que justement la personne a déjà les fonctions niveau IGE.
Pour rappel, le SNPTES demande l'intégration des ASI dans le corps de IGE.
Par ailleurs, le SNPTES revendique également un observatoir des métiers qui permettrait de mettre à jour les emplois types et la typologie des familles métiers pour adapter à la réalité des besoins. Le REFERNS III comment à plus que dater. Des emplois, notamment de catégorie C ne devraient être que des emplois de positionnement et certain ne recruter qu'à partir de la catégorie B.
Je pense pas que la situation que vous décrivez pourra entraver l'évolution de carrière de cette personne.
Promus IGE, elle pourra toujours demander à être officiellement positionné sur l'emploir type le plus cohérent avec ses fonctions.
Cordialement,
CC
c'est vrai que les familles précises ont parfois tendance à se chevaucher. Surtout lorsque l'on passer au niveau IGE où quoiqu'il en soit, il faut souvent avoir un spectre plus élargi de compétences.
Pour l'évolution du collègue ça n'est pas bien important à ce stade. S'il passe un concours et qu'il a les compétences dans un profil ouvert, il pourra postuler et le jury saura évaluer ses capacités à tenir le poste en question.
Pour une Liste d'aptitude, là aussi l'emploi type n'est pas nécessairement regardé. Le dossier doit montrer que l'agent est compétent pour occuper les fonctions de ce niveau et souvent démontrer que justement la personne a déjà les fonctions niveau IGE.
Pour rappel, le SNPTES demande l'intégration des ASI dans le corps de IGE.
Par ailleurs, le SNPTES revendique également un observatoir des métiers qui permettrait de mettre à jour les emplois types et la typologie des familles métiers pour adapter à la réalité des besoins. Le REFERNS III comment à plus que dater. Des emplois, notamment de catégorie C ne devraient être que des emplois de positionnement et certain ne recruter qu'à partir de la catégorie B.
Je pense pas que la situation que vous décrivez pourra entraver l'évolution de carrière de cette personne.
Promus IGE, elle pourra toujours demander à être officiellement positionné sur l'emploir type le plus cohérent avec ses fonctions.
Cordialement,
CC
#7
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Daniel33 - Hier à 22:52:33J ai trouvé le formulaire sur l espace perso, onglet aide et contact, puis garanties et services!
Joindre rib et dernier avis d imposition.
Je vais tenter le coup!
Joindre rib et dernier avis d imposition.
Je vais tenter le coup!
#8
ITRF / Re : Légal ou pas légal change...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 22:39:20Bonjour,
Comme vous évoquez l'examen professionnel, il s'agit du repyramidage. Même si les modalités de cet examen professionnel ressemble étrangement à un concours interne, le repyramidage a été mis en oeuvre pour permettre de reconnaitre les missions réellement exercées. Aussi, si un seul poste à été ouvert, une seule personne, malheureusement a été promue dans ce service.
Pour le reste il est compliqué de dire ce qu'il en est. Peut être que progressivement la personne promue ASI prendra des responsabilités supérieures au sein du bureau. Ou quelle aura la possibilité d'accéder à des postes variés. Ou, que ses collègues seront eux aussi promus et reconnus à ce niveau, même si en "régime" de croisière, les promotions ASI par LA de droit commun sont plutôt peu nombreuses.
A ce stade, il n'y a donc rien d'illégal, sauf à constater (au mieux) que plus de possibilités de repyramidage étaient nécessaires.
J'imagine, compte tenu de vos questionnements que cette promotion génère potentiellement quelques difficultés au sein du service.
Cordialement,
CC
Comme vous évoquez l'examen professionnel, il s'agit du repyramidage. Même si les modalités de cet examen professionnel ressemble étrangement à un concours interne, le repyramidage a été mis en oeuvre pour permettre de reconnaitre les missions réellement exercées. Aussi, si un seul poste à été ouvert, une seule personne, malheureusement a été promue dans ce service.
Pour le reste il est compliqué de dire ce qu'il en est. Peut être que progressivement la personne promue ASI prendra des responsabilités supérieures au sein du bureau. Ou quelle aura la possibilité d'accéder à des postes variés. Ou, que ses collègues seront eux aussi promus et reconnus à ce niveau, même si en "régime" de croisière, les promotions ASI par LA de droit commun sont plutôt peu nombreuses.
A ce stade, il n'y a donc rien d'illégal, sauf à constater (au mieux) que plus de possibilités de repyramidage étaient nécessaires.
J'imagine, compte tenu de vos questionnements que cette promotion génère potentiellement quelques difficultés au sein du service.
Cordialement,
CC
#9
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Daniel33 - Hier à 22:28:31Bonjour,
J ai reçu un mail du ministre de l éducation nationale nous informant de la mise en place d un fond social d accompagnement a l adhesion a la PSC santé, notamment pour les familles ayant des revenus les plus modestes.
Le mail contient un lien renvoyant vers un site dédié à la PSC.
Il y est indiqué que il faut remplir un formulaire, joindre des pièces justificatives et le transmettre via son espace personnel MGEN, qui étudie et attribue une éventuelle aide annuelle en fonction du quotient familial.
Avez vous plus d informations à ce sujet et sur les modalités?
Quels sont les critères et montants?
Ou trouve t on ce formulaire? J ai beau cherché sur la page PSC du MEN, sur la page MGEN, sur l espace personnel mgen je ne le vois pas...
Quelles sont les pièces justificatives à joindre?
Merci d avance pour vos réponses, car je pense que nous sommes beaucoup à ignorer ce dispositif, qui par ailleurs n a jamais non plus été évoqué sur ce fil de discussion non plus.
Cordialement
J ai reçu un mail du ministre de l éducation nationale nous informant de la mise en place d un fond social d accompagnement a l adhesion a la PSC santé, notamment pour les familles ayant des revenus les plus modestes.
Le mail contient un lien renvoyant vers un site dédié à la PSC.
Il y est indiqué que il faut remplir un formulaire, joindre des pièces justificatives et le transmettre via son espace personnel MGEN, qui étudie et attribue une éventuelle aide annuelle en fonction du quotient familial.
Avez vous plus d informations à ce sujet et sur les modalités?
Quels sont les critères et montants?
Ou trouve t on ce formulaire? J ai beau cherché sur la page PSC du MEN, sur la page MGEN, sur l espace personnel mgen je ne le vois pas...
Quelles sont les pièces justificatives à joindre?
Merci d avance pour vos réponses, car je pense que nous sommes beaucoup à ignorer ce dispositif, qui par ailleurs n a jamais non plus été évoqué sur ce fil de discussion non plus.
Cordialement
#10
ITRF / Re : Tentatives concours ITRF ...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 22:25:40Bonjour,
Il n'y a vraiment pas vraiment de règle. Certaines personnes son lauréat dès leur première tentative et d'autres ne parviennent pas à être admis après plusieurs tentatives.
Vous évoquez les rectorats. Même si les rectorats peuvent ouvrir des postes ITRF BAP J, ils ont plutôt tendance à couvrir leurs besoins par le recrutement dans la filière AENES (SAENES).
Les postes ITRF BAP J sont plutôt ouvert dans les établissements d'enseignement supérieur.
Il semblerait que les candidats ayant une expérience dans ce métier, soit en tant que personnel avec des fonctions administrative en catégorie C ou une expérience de contractuel sur des supports vacants, ont plus réussite que des primo entrants dans ces fonctions.
Ceci étant, les concours se préparent. Il n'y a pas donc pas vraiment de "règle" ou de réponse à votre question.
Cordialement,
CC
Il n'y a vraiment pas vraiment de règle. Certaines personnes son lauréat dès leur première tentative et d'autres ne parviennent pas à être admis après plusieurs tentatives.
Vous évoquez les rectorats. Même si les rectorats peuvent ouvrir des postes ITRF BAP J, ils ont plutôt tendance à couvrir leurs besoins par le recrutement dans la filière AENES (SAENES).
Les postes ITRF BAP J sont plutôt ouvert dans les établissements d'enseignement supérieur.
Il semblerait que les candidats ayant une expérience dans ce métier, soit en tant que personnel avec des fonctions administrative en catégorie C ou une expérience de contractuel sur des supports vacants, ont plus réussite que des primo entrants dans ces fonctions.
Ceci étant, les concours se préparent. Il n'y a pas donc pas vraiment de "règle" ou de réponse à votre question.
Cordialement,
CC