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Messages récents
#1
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Consignes canicule CNRS
Dernier message par ThomasJj - Aujourd'hui à 12:46:50En principe, la plupart des délégations ont transmis les mêmes consignes canicule que l'an dernier
Après, l'ont-ils fait aux agents ou aux DU ? Là, c'est sans doute variable, hélas...
Après, l'ont-ils fait aux agents ou aux DU ? Là, c'est sans doute variable, hélas...
#2
Discussion générale / CR entretien pro
Dernier message par Icka - Aujourd'hui à 11:35:12Bonjour,
pouvez-vous me confirmer que le Compte-Rendu d'entretien pro doit refléter les discussions de l'entretien et qu'il ne doit pas y figurer des éléments non vu ?
Si il y a des éléments non-discutés que faire ? Simplement le signaler dans les observations, demandé que cela soit enlevé ?
Une fois les observations notés faut-il signer le CR même si on est pas d'accord avec le contenu ?
D'avance merci pour votre aide.
pouvez-vous me confirmer que le Compte-Rendu d'entretien pro doit refléter les discussions de l'entretien et qu'il ne doit pas y figurer des éléments non vu ?
Si il y a des éléments non-discutés que faire ? Simplement le signaler dans les observations, demandé que cela soit enlevé ?
Une fois les observations notés faut-il signer le CR même si on est pas d'accord avec le contenu ?
D'avance merci pour votre aide.
#3
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Nominations bloquées suit...
Dernier message par Adela.91 - Aujourd'hui à 11:20:36Bonjour,
Justement ils ne veulent pas que ça soit rétroactif au 1er mai, mais quand ils arriveront à moi dans la liste.
On vient de me contacter la situation est presque débloquée.
Bien à vous,
Adela
Justement ils ne veulent pas que ça soit rétroactif au 1er mai, mais quand ils arriveront à moi dans la liste.
On vient de me contacter la situation est presque débloquée.
Bien à vous,
Adela
#4
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Consignes canicule CNRS
Dernier message par Mazmaz - Aujourd'hui à 11:18:03Hello,
Mon labo est hébergé par deux tutelles universitaires. Les deux ont envoyé des consignes générales et aussi annoncé de la souplesse sur le télétravail pour leurs agents.
Quid du CNRS ? Un message sur l'aménagement du temps de travail ou une souplesse sur le télétravail que j'aurai raté ?
Mon labo est hébergé par deux tutelles universitaires. Les deux ont envoyé des consignes générales et aussi annoncé de la souplesse sur le télétravail pour leurs agents.
Quid du CNRS ? Un message sur l'aménagement du temps de travail ou une souplesse sur le télétravail que j'aurai raté ?
#5
ITRF / Re : examens professionels ITR...
Dernier message par rachel - Aujourd'hui à 09:55:38Bonjour,
une question : la sélection professionnelle n'est elle pas ouverte uniquement aux agents fonctionnaires de l'université si ouverte par l'université (ou aux agents CNRS si ouverte par le CNRS) ? :
en effet, sur le site du CNRS il n'est rien précisé pour la Sélection Pro, juste "Ces examens sont réservés aux seuls agents du CNRS" et pour les concours internes, il est précisé "Ces concours sont ouverts aux agents (contractuels CDD/CDI et fonctionnaires) ".
Je n'arrive pas à trouver de précision sur la question.
Merci
une question : la sélection professionnelle n'est elle pas ouverte uniquement aux agents fonctionnaires de l'université si ouverte par l'université (ou aux agents CNRS si ouverte par le CNRS) ? :
en effet, sur le site du CNRS il n'est rien précisé pour la Sélection Pro, juste "Ces examens sont réservés aux seuls agents du CNRS" et pour les concours internes, il est précisé "Ces concours sont ouverts aux agents (contractuels CDD/CDI et fonctionnaires) ".
Je n'arrive pas à trouver de précision sur la question.
Merci
#6
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Nominations bloquées suit...
Dernier message par JU69 - Aujourd'hui à 09:23:42Bonjour,
vous recevrez votre arrêté de nomination plus tard. Mais avec effet rétroactif au 01/05. Vous toucherez l'intégralité de votre nouveau salaire/IFSE à partir de la date du 1er mai. Cela n'aura aucun effet négatif sur votre carrière, c'est juste embêtant parce qu'on compte sur un salaire qui en fait est versé plus tard.
Ces concours sont concernés car ils incluent dans la liste des candidats reçus des personnes externes au CNRS. Il faut donc les affecter et qu'elles acceptent cette affectation.
J'ai pour ma part eu le concours AI en étant en détachement. J'ai reçu mon arrêté CNRS en septembre et celui du Ministère en février
avec effet rétroactif, donc 10 mois de rattrapage salarial.
Bon courage
vous recevrez votre arrêté de nomination plus tard. Mais avec effet rétroactif au 01/05. Vous toucherez l'intégralité de votre nouveau salaire/IFSE à partir de la date du 1er mai. Cela n'aura aucun effet négatif sur votre carrière, c'est juste embêtant parce qu'on compte sur un salaire qui en fait est versé plus tard.
Ces concours sont concernés car ils incluent dans la liste des candidats reçus des personnes externes au CNRS. Il faut donc les affecter et qu'elles acceptent cette affectation.
J'ai pour ma part eu le concours AI en étant en détachement. J'ai reçu mon arrêté CNRS en septembre et celui du Ministère en février
avec effet rétroactif, donc 10 mois de rattrapage salarial.Bon courage
#7
Discussion générale / Re : Nouvelle augmentation du ...
Dernier message par jp75 - Aujourd'hui à 09:18:40Citation de: Leilei le 16 Juin 2026, 19:21:55Les grèves qui "prennent en otage", pour reprendre l'expression consacrée (voyageurs lors des vacances, étudiants lors des examens, etc.), sont contre-productives. Ça ne fait passer les fonctionnaires, dont le capital sympathie n'est pas au plus haut, que pour des fainéants qui empêchent les autres d'avancer. Va falloir trouver d'autres moyens d'action.
les greves qui ne genet personnes ne servent a rien
#8
Discussion générale / Re : Nouvelle augmentation du ...
Dernier message par jp75 - Aujourd'hui à 09:18:13Citation de: Leilei le 16 Juin 2026, 19:21:55Les grèves qui "prennent en otage", pour reprendre l'expression consacrée (voyageurs lors des vacances, étudiants lors des examens, etc.), sont contre-productives. Ça ne fait passer les fonctionnaires, dont le capital sympathie n'est pas au plus haut, que pour des fainéants qui empêchent les autres d'avancer. Va falloir trouver d'autres moyens d'action.
les greves qui ne genent personne ne servent a
#9
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par Ammour - Hier à 21:31:50Bonsoir
- Situation initiale TCN 8e éch INM 420 depuis le 14/04/2024
- Le 01/09/2026 Classement en TCS au 7e éch INM 441 +21pts avec 4 mois et 17 jours d'ancienneté
- Le 14/04/2029 Passage au 8e éch INM 457 +37pts
Cordialement
- Situation initiale TCN 8e éch INM 420 depuis le 14/04/2024
- Le 01/09/2026 Classement en TCS au 7e éch INM 441 +21pts avec 4 mois et 17 jours d'ancienneté
- Le 14/04/2029 Passage au 8e éch INM 457 +37pts
Cordialement
#10
Liste d'aptitude / Tableau d'avancement / Examen professionnel / Re : Oral examen professionnel...
Dernier message par CédricCollet - Hier à 19:25:57Bonjour,
Pour l'oral il est important d'annoncer un plan et de le suivre. Il faut également s'entraîner pour atteindre les 5 minutes car certains candidats atteignent seulement 3 minutes et d'autres sont interrompus par le jury à 5 minutes ce qui est mal vu dans les deux cas.
On attend d'un technicien classe supérieure qu'il connaisse son environnement professionnel, qu'il prenne des fonctions supplémentaires de niveau supérieur (en termes de technicité, d'encadrement), qu'il tienne un discours clair, cohérent et fluide.
Dans votre présentation, le jury doit notamment appréhender :
Dans quel contexte professionnel évoluez-vous ? avec qui vous travaillez ?
Seul l'oral est noté, le dossier n'est pas noté.
Pour ses adhérents le SNPTES-UNSA propose des oraux blancs ITRF en EPLE. Contacter eple@snptes.org pour la mise en place d'oraux blancs.
La probabilité de réussite est la même quel que soit l'univers d'affectation. Le SNPTES-UNSA est vigilant sur ce point, l'étude des résultats par le SNPTES-UNSA le prouve.
Cordialement,
Collet Cédric.
SN du SNPTES-UNSA secteur éducation nationale chargé des ITRF des EPLE
Pour l'oral il est important d'annoncer un plan et de le suivre. Il faut également s'entraîner pour atteindre les 5 minutes car certains candidats atteignent seulement 3 minutes et d'autres sont interrompus par le jury à 5 minutes ce qui est mal vu dans les deux cas.
On attend d'un technicien classe supérieure qu'il connaisse son environnement professionnel, qu'il prenne des fonctions supplémentaires de niveau supérieur (en termes de technicité, d'encadrement), qu'il tienne un discours clair, cohérent et fluide.
Dans votre présentation, le jury doit notamment appréhender :
Dans quel contexte professionnel évoluez-vous ? avec qui vous travaillez ?
Seul l'oral est noté, le dossier n'est pas noté.
Pour ses adhérents le SNPTES-UNSA propose des oraux blancs ITRF en EPLE. Contacter eple@snptes.org pour la mise en place d'oraux blancs.
La probabilité de réussite est la même quel que soit l'univers d'affectation. Le SNPTES-UNSA est vigilant sur ce point, l'étude des résultats par le SNPTES-UNSA le prouve.
Cordialement,
Collet Cédric.
SN du SNPTES-UNSA secteur éducation nationale chargé des ITRF des EPLE