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Messages récents
#1
Bonjour,
L'adhésion étant au choix, c'est bien sur la totalité de votre pension que vous serez cotisé. vous avez déjà accès au tarif : https://www.estimer-ma-cotisation-psc-sante.mgen.fr/simulateur?m=m666rt9y
Attention en retraité il n'y a pas de prise en charge employeur
Par exemple pour une retraite de 2000 euros brut :
Socle : cotisation adhérent (30,99) + part employeur (37,69) = 68,68 e
option 1 : cotisation adhérent socle (30,99) + part employeur socle (37,69) + cotisation option 1 adhérent 7,23 + O1 employeur : 3,62 = 79,53
option 2 : 30,99 + 37,69 + 30,33 + 5 = 104,01
cordialement
L'adhésion étant au choix, c'est bien sur la totalité de votre pension que vous serez cotisé. vous avez déjà accès au tarif : https://www.estimer-ma-cotisation-psc-sante.mgen.fr/simulateur?m=m666rt9y
Attention en retraité il n'y a pas de prise en charge employeur
Par exemple pour une retraite de 2000 euros brut :
Socle : cotisation adhérent (30,99) + part employeur (37,69) = 68,68 e
option 1 : cotisation adhérent socle (30,99) + part employeur socle (37,69) + cotisation option 1 adhérent 7,23 + O1 employeur : 3,62 = 79,53
option 2 : 30,99 + 37,69 + 30,33 + 5 = 104,01
cordialement
#2
Bonjour. 
En retraite depuis un an, je guette la psc qui va m'être proposée. Cela est il pour bientôt ? Sera-ce effectif à partir du 1 mai 2026 (comme j'ai cru lire) ? Etant pluri-pensionné, le calcul se base t il sur la totalité de ma pension (ou uniquement sur la part Education Nationale) ?
Merci d'avance.
En retraite depuis un an, je guette la psc qui va m'être proposée. Cela est il pour bientôt ? Sera-ce effectif à partir du 1 mai 2026 (comme j'ai cru lire) ? Etant pluri-pensionné, le calcul se base t il sur la totalité de ma pension (ou uniquement sur la part Education Nationale) ?Merci d'avance.
#3
Discussion générale / Re : Droit au logement et muta...
Dernier message par Nikk - Hier à 18:46:41Bonjour,
Les réponses d'Ammour et judzk couvrent déjà bien les dispositifs publics 👍
Je me permets d'ajouter un point souvent oublié lors des mutations : l'assurance logement. En changeant de résidence (surtout entre académies/régions), on garde parfois un contrat pas forcément adapté au nouveau bien ou aux obligations locales du bailleur.
Dans mon service on a eu plusieurs cas où les collègues ont découvert après coup que certaines garanties n'étaient plus cohérentes (surface, dépendances, zone à risques...). Du coup certains passent par un courtier en assurance habitation pour ajuster rapidement le contrat pendant la mobilité, sans résilier dans la précipitation. Ça évite des trous de couverture ou des doublons de cotisation, ce qui peut arriver quand tout s'enchaine vite avec une mutation.
Les réponses d'Ammour et judzk couvrent déjà bien les dispositifs publics 👍
Je me permets d'ajouter un point souvent oublié lors des mutations : l'assurance logement. En changeant de résidence (surtout entre académies/régions), on garde parfois un contrat pas forcément adapté au nouveau bien ou aux obligations locales du bailleur.
Dans mon service on a eu plusieurs cas où les collègues ont découvert après coup que certaines garanties n'étaient plus cohérentes (surface, dépendances, zone à risques...). Du coup certains passent par un courtier en assurance habitation pour ajuster rapidement le contrat pendant la mobilité, sans résilier dans la précipitation. Ça évite des trous de couverture ou des doublons de cotisation, ce qui peut arriver quand tout s'enchaine vite avec une mutation.
#4
ITRF / Re : Reclassement suite lauréa...
Dernier message par olivier44 - Hier à 17:08:26Je viens de vérifier , c'est 70 % :
disposition "fonction publique" de garantie minimale au cas où voous viendrez à être classé à un échelon affecté d'un indice inférieur à 70% de votre dernier indice, dans ce cas l'indice est détanu à titre personnel jusqu'à ce que votre avancement le dépasse.
Si vos deux ans de CDD sont pris en compte : classement échelon 4 IGE CN -> traitement hors prime : 2 200,48 €
La garantie maintien de salaire est dans votre cas à : 2 973,36 € * 70 % de ce montant -> 2 081 euros
2081 < à 2 200 euros donc vous serez payé 2 200,48 euros + primes
si vos deux ans ne sont pas pris en compte vous serez à l'ec 3 donc payé 2016 euros ° primes , même raisonnement.
cdt
disposition "fonction publique" de garantie minimale au cas où voous viendrez à être classé à un échelon affecté d'un indice inférieur à 70% de votre dernier indice, dans ce cas l'indice est détanu à titre personnel jusqu'à ce que votre avancement le dépasse.
Si vos deux ans de CDD sont pris en compte : classement échelon 4 IGE CN -> traitement hors prime : 2 200,48 €
La garantie maintien de salaire est dans votre cas à : 2 973,36 € * 70 % de ce montant -> 2 081 euros
2081 < à 2 200 euros donc vous serez payé 2 200,48 euros + primes
si vos deux ans ne sont pas pris en compte vous serez à l'ec 3 donc payé 2016 euros ° primes , même raisonnement.
cdt
#5
ITRF / Re : Reclassement suite lauréa...
Dernier message par alex_21 - Hier à 15:45:20Re,
D'où ce que je comprend, vous dites qu'ils vont conserver mon indice à 608 ou proche de 608 :
ce qui vaut 604 (11eme échelon) ou 582 (10eme échelon)
avec votre analyse de calcule d'ancienneté => échelon 4
je prend l'exemple s'il me donne l'indice 604
c'est-à-dire, être l'indice 604 et avec un échelon 4 (et attendre dans cette indice jusqu'à cumuler le temps total de l'échelon 11) pour dépasser la durée de l'échelon à échelon 10 ?
Je sais pas si on peut faire ça ? ou si j'étais claire?
Merci encore Olivier
D'où ce que je comprend, vous dites qu'ils vont conserver mon indice à 608 ou proche de 608 :
ce qui vaut 604 (11eme échelon) ou 582 (10eme échelon)
avec votre analyse de calcule d'ancienneté => échelon 4
je prend l'exemple s'il me donne l'indice 604
c'est-à-dire, être l'indice 604 et avec un échelon 4 (et attendre dans cette indice jusqu'à cumuler le temps total de l'échelon 11) pour dépasser la durée de l'échelon à échelon 10 ?
Je sais pas si on peut faire ça ? ou si j'étais claire?
Merci encore Olivier
#6
ITRF / Re : Reclassement suite lauréa...
Dernier message par olivier44 - Hier à 15:23:08Bonjour,
En fait cela ne vous fait pas gagner un échelon mais il conserve votre indice à titre individuel jusqu'à ce que vous passiez à un échelon avec un indice supérieur à celui que vous avez. Vous ne gagnerez pas un échelon...
concernant les éléments :
J'ai demandé de mes supérieurs hiérarchique, ils ont dit ils sont pas sûr mais l'administration n'ont pas le droit de me mettre en dessous de 608.
Si vous dites que cette règle marche que pour les titulaire c'est sûr ?
-->> il est certain que pour les CDD CDI l'indice n'est pas conservé.... cela n'est vrai que pour les titulaires.
Je voudrais contacter l'administration pour cette simulation mais je ne sais pas quelle service ?
-->> il n'y a pas d'intérêt pour le moment, attendez votre arrêté de reclassement et vous pourrez le contester si vous n'etes pas d'accord.
Pour l'IFSE, le brut et le net est je pense au même taux que votre traitement, je ne connais pas le taux;
cdt
En fait cela ne vous fait pas gagner un échelon mais il conserve votre indice à titre individuel jusqu'à ce que vous passiez à un échelon avec un indice supérieur à celui que vous avez. Vous ne gagnerez pas un échelon...
concernant les éléments :
J'ai demandé de mes supérieurs hiérarchique, ils ont dit ils sont pas sûr mais l'administration n'ont pas le droit de me mettre en dessous de 608.
Si vous dites que cette règle marche que pour les titulaire c'est sûr ?
-->> il est certain que pour les CDD CDI l'indice n'est pas conservé.... cela n'est vrai que pour les titulaires.
Je voudrais contacter l'administration pour cette simulation mais je ne sais pas quelle service ?
-->> il n'y a pas d'intérêt pour le moment, attendez votre arrêté de reclassement et vous pourrez le contester si vous n'etes pas d'accord.
Pour l'IFSE, le brut et le net est je pense au même taux que votre traitement, je ne connais pas le taux;
cdt
#7
ITRF / Re : Repyramidage "extérieur"
Dernier message par olivier44 - Hier à 15:17:21Bonjour,
Je pense que les repyramidages, comme le concours, se fait sur poste et donc vous devrez aller sur le poste où vous êtes lauréat.
cordialement
Je pense que les repyramidages, comme le concours, se fait sur poste et donc vous devrez aller sur le poste où vous êtes lauréat.
cordialement
#8
ITRF / Re : Reclassement suite lauréa...
Dernier message par alex_21 - Hier à 13:40:05Une autre question :
comment est calculer le montant de IFSE brute en net?
Je prend l'exemple un IFSE de 500e
est-ce qu'il faut enlever 20% ou 15% ?
#9
ITRF / Re : Reclassement suite lauréa...
Dernier message par alex_21 - Hier à 13:36:54Bonjour Olivier,
Merci pour votre réponse
- quel était l'échelon quand vous étiez contractuel ? pour voir l'IB / INM car je ne trouve pas l'INM indiqué dans la grille IGE
En contractuel je n'avais pas d'échelon lorsque je suis pas titulaire, donc dans le fiche de paie pendant les 6 ans l'échelon est 0, mais l'indice majoré est 608
Si avant vous étiez à l'INM 604 cela fait : 2 973,36 € / 75% de ce montant est : 2 230 euros soit l'echelon 4 (à quelque euros près).
l'échelon 4 = 2200
et le calcul de 75% est 2230 qui supérieur à l'échelon 4, donc d'après votre analyse je crois qu'ils ne peuvent pas me positionner en dessous de 2230 donc ça sera l'échelon 5 (je ne sais pas j'espère
)
Mes informations interne dans l'établissement:
la RH ne savent pas calculer exactement, ils me disent tjs ça dépend de Paris...
mais elle m'a dit qu'ici ils prennent 0% de privé et 75% de contractuel public (en plus c'est le même catégorie et même corps)
J'ai demandé de mes supérieurs hiérarchique, ils ont dit ils sont pas sûr mais l'administration n'ont pas le droit de me mettre en dessous de 608.
Si vous dites que cette règle marche que pour les titulaire c'est sûr ?
Je voudrais contacter l'administration pour cette simulation mais je ne sais pas quelle service ?
Merci encore pour le lecture et votre aide
Cordialement,
Merci pour votre réponse
- quel était l'échelon quand vous étiez contractuel ? pour voir l'IB / INM car je ne trouve pas l'INM indiqué dans la grille IGE
En contractuel je n'avais pas d'échelon lorsque je suis pas titulaire, donc dans le fiche de paie pendant les 6 ans l'échelon est 0, mais l'indice majoré est 608
Si avant vous étiez à l'INM 604 cela fait : 2 973,36 € / 75% de ce montant est : 2 230 euros soit l'echelon 4 (à quelque euros près).
l'échelon 4 = 2200
et le calcul de 75% est 2230 qui supérieur à l'échelon 4, donc d'après votre analyse je crois qu'ils ne peuvent pas me positionner en dessous de 2230 donc ça sera l'échelon 5 (je ne sais pas j'espère
)Mes informations interne dans l'établissement:
la RH ne savent pas calculer exactement, ils me disent tjs ça dépend de Paris...
mais elle m'a dit qu'ici ils prennent 0% de privé et 75% de contractuel public (en plus c'est le même catégorie et même corps)
J'ai demandé de mes supérieurs hiérarchique, ils ont dit ils sont pas sûr mais l'administration n'ont pas le droit de me mettre en dessous de 608.
Si vous dites que cette règle marche que pour les titulaire c'est sûr ?
Je voudrais contacter l'administration pour cette simulation mais je ne sais pas quelle service ?
Merci encore pour le lecture et votre aide
Cordialement,
#10
ITRF / Repyramidage "extérieur"
Dernier message par Guim - Hier à 11:46:19Bonjour à tous,
Je me pose une question sur le lieu de promotion des repyramidages ASI.
Cette année je n 'aurais pas l'opportunité de postuler à un Repyramidage ASI dans mon université de rattachement.
Si je m'inscris sur un repyramidage dans une autre université, que j'en suis lauréat comment cela se passe ?
La compensation indiciaire arrivera dans les caisses de quelle université ?
Et de facto où serais-je promu ?
Est-ce que cela s'est déjà vu d'ailleurs ?
Merci d'avance pour votre aide.
Je me pose une question sur le lieu de promotion des repyramidages ASI.
Cette année je n 'aurais pas l'opportunité de postuler à un Repyramidage ASI dans mon université de rattachement.
Si je m'inscris sur un repyramidage dans une autre université, que j'en suis lauréat comment cela se passe ?
La compensation indiciaire arrivera dans les caisses de quelle université ?
Et de facto où serais-je promu ?
Est-ce que cela s'est déjà vu d'ailleurs ?
Merci d'avance pour votre aide.