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Messages récents
#1
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Reprise ancienneté avec postdo...
Dernier message par mcps - Aujourd'hui à 16:24:16Bonjour,
J'aurais une question concernant la reprise d'expérience pour un contrat de projet en université.
J'ai soutenu ma thèse en France, puis effectué 4 années de postdoctorat aux États-Unis sous contrats salariés universitaires. Les missions exercées pendant ces postdoctorats étaient très proches de celles de mon poste actuel.
En 2025, j'ai été recrutée dans une université française comme agente contractuelle de niveau Ingénieur de Recherche sur un projet ANR, avec une rémunération correspondant à l'INM 465 (1er échelon de référence IR).
Lors d'un échange téléphonique préalable, les RH m'avaient indiqué que les années de postdoctorat ne seraient probablement pas prises en compte pour un éventuel reclassement. Cependant, dans le courriel de proposition, il était également indiqué qu'un reclassement pourrait être envisagé à réception des justificatifs d'expérience.
J'ai donc transmis :
le fichier de reprise d'expérience demandé ;
les contrats correspondant à mes 4 années de postdoctorat aux États-Unis.
Je n'ai ensuite reçu aucun retour sur l'examen de ces éléments et j'ai finalement été recrutée à l'INM 465.
Je me pose donc plusieurs questions :
Les années de postdoctorat réalisées hors Union européenne peuvent-elles être prises en compte pour le reclassement d'un agent contractuel recruté sur un contrat de projet ?
Le fait que les missions exercées pendant le postdoctorat soient directement comparables à celles du poste actuel peut-il être pris en compte ?
Certains d'entre vous ont-ils obtenu une reprise d'expérience ou un reclassement après plusieurs années de postdoctorat à l'étranger ?
Merci d'avance pour vos retours d'expérience.
J'aurais une question concernant la reprise d'expérience pour un contrat de projet en université.
J'ai soutenu ma thèse en France, puis effectué 4 années de postdoctorat aux États-Unis sous contrats salariés universitaires. Les missions exercées pendant ces postdoctorats étaient très proches de celles de mon poste actuel.
En 2025, j'ai été recrutée dans une université française comme agente contractuelle de niveau Ingénieur de Recherche sur un projet ANR, avec une rémunération correspondant à l'INM 465 (1er échelon de référence IR).
Lors d'un échange téléphonique préalable, les RH m'avaient indiqué que les années de postdoctorat ne seraient probablement pas prises en compte pour un éventuel reclassement. Cependant, dans le courriel de proposition, il était également indiqué qu'un reclassement pourrait être envisagé à réception des justificatifs d'expérience.
J'ai donc transmis :
le fichier de reprise d'expérience demandé ;
les contrats correspondant à mes 4 années de postdoctorat aux États-Unis.
Je n'ai ensuite reçu aucun retour sur l'examen de ces éléments et j'ai finalement été recrutée à l'INM 465.
Je me pose donc plusieurs questions :
Les années de postdoctorat réalisées hors Union européenne peuvent-elles être prises en compte pour le reclassement d'un agent contractuel recruté sur un contrat de projet ?
Le fait que les missions exercées pendant le postdoctorat soient directement comparables à celles du poste actuel peut-il être pris en compte ?
Certains d'entre vous ont-ils obtenu une reprise d'expérience ou un reclassement après plusieurs années de postdoctorat à l'étranger ?
Merci d'avance pour vos retours d'expérience.
#2
ITRF / Re : Besoin d'infos sur un rés...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 15:48:42Bonjour,
Le plus simple est d'appeler directement le centre organisateur en effet. Ils vous diront ce qui a cloché.
Cordialement,
CC
Le plus simple est d'appeler directement le centre organisateur en effet. Ils vous diront ce qui a cloché.
Cordialement,
CC
#3
ITRF / Re : examen pro - tech classe ...
Dernier message par alexandre29 - Aujourd'hui à 15:44:24Bonjour Cédric,
Aurais-tu la référence du texte ?
merci
bien à toi,
Aurais-tu la référence du texte ?
merci
bien à toi,
#4
ITRF / Re : examen pro - tech classe ...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 15:28:17Bonjour,
L'indemniati
Il s'agit simplement de faire appliquer la réglementation :
L'agent dont la résidence administrative se situe en métropole, outre-mer ou à l'étranger, appelé à se présenter aux épreuves d'admissibilité ou d'admission d'un concours, d'une sélection ou d'un examen professionnel organisé par l'administration, hors de ses résidences administrative et familiale, peut prétendre à la prise en charge de ses frais de transport entre l'une de ses résidences et le lieu où se déroulent les épreuves.
Ces frais ne peuvent être pris en charge que pour un aller-retour par année civile. Il peut être dérogé à cette disposition dans les cas où l'agent est appelé à se présenter aux épreuves d'admission d'un concours.
Certes il y a un "peut prétendre", mais si une opposition de principe allant à l'encontre de ce texte, j'encourage chacun à contacter son secrétaire académique SNPTES pour régler le sujet.
Cordialement,
CC
L'indemniati
Citation de: olivier44 le 25 Mai 2026, 09:52:26bonjour,
Pour compléter vous pouvez en effet demander une prise en charge mais rien ne l'oblige... il peut y avoir un refus.
cordialement,
Il s'agit simplement de faire appliquer la réglementation :
L'agent dont la résidence administrative se situe en métropole, outre-mer ou à l'étranger, appelé à se présenter aux épreuves d'admissibilité ou d'admission d'un concours, d'une sélection ou d'un examen professionnel organisé par l'administration, hors de ses résidences administrative et familiale, peut prétendre à la prise en charge de ses frais de transport entre l'une de ses résidences et le lieu où se déroulent les épreuves.
Ces frais ne peuvent être pris en charge que pour un aller-retour par année civile. Il peut être dérogé à cette disposition dans les cas où l'agent est appelé à se présenter aux épreuves d'admission d'un concours.
Certes il y a un "peut prétendre", mais si une opposition de principe allant à l'encontre de ce texte, j'encourage chacun à contacter son secrétaire académique SNPTES pour régler le sujet.
Cordialement,
CC
#5
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Ammour - Aujourd'hui à 14:27:44Citation de: MrESRCe n'est pas possible d'assurer un enfant "seul" à la MAGE : il faut obligatoirement qu'il y ait un bénéficiaire adulte porteur du contrat. Je n'ai pas trouvé de mutuelle ou d'assurance santé capable de prendre en charge un enfant seul ; je ne sais pas si cela existe.
Pourtant aucun article du code des assurances ne prévoit l'impossibilité d'assurer la santé d'un enfant seul (en souscrivant un contrat individuel pour l'enfant géré par l'adulte responsable, son représentant légal). Le seul cas qui est impossible c'est l'assurance vie qui ne peut pas être souscrite pour un enfant de moins de 12 ans.
Cordialement
#6
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par georges - Aujourd'hui à 14:20:33 bonjour
Je suis dans le meme cas figure 1 assuré + 1 enfant , mais j'etais mgen reference avant l'offre santé .
Par contre j'ai hésité pour la partie prévoyance avec la mage contrat prévie ou prévie plus mais comme la mage va perdre tout ses adherents santé du fait de la mutuelle obligatoire , j'avais des inquiètudes pour le devenir de leu contrat prevoyance (hausse tarifaires ).
Finalement j'ai pris le contrat collectif( celui de l'appel d'offre)pas les propres à la mgen qui sont calculés en fonction de l'age .
Je suis dans le meme cas figure 1 assuré + 1 enfant , mais j'etais mgen reference avant l'offre santé .
Par contre j'ai hésité pour la partie prévoyance avec la mage contrat prévie ou prévie plus mais comme la mage va perdre tout ses adherents santé du fait de la mutuelle obligatoire , j'avais des inquiètudes pour le devenir de leu contrat prevoyance (hausse tarifaires ).
Finalement j'ai pris le contrat collectif( celui de l'appel d'offre)pas les propres à la mgen qui sont calculés en fonction de l'age .
#7
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par MrESR - Aujourd'hui à 13:03:51Citation de: Ammour le Aujourd'hui à 10:12:26Encore faudrait-il que nous ayons les données sur vos garanties pour s'en faire une idée objective.
Comme indiqué, les garanties MAGE « Liberté » étaient sans doute inférieures, mais elles étaient adaptées à ma situation. Le tableau des garanties de la MAGE est disponible via ce lien, si cela vous intéresse. Cela dit, comparer les mutuelles entre elles reste un véritable calvaire, comme vous le savez !
https://www.calameo.com/read/00550037542e2b863e503
Citation de: Ammour le Aujourd'hui à 10:12:26Ensuite, vu votre niveau d'information, pourquoi ne pas avoir laissé votre enfant assuré à la MAGE ? Il n'est pas concerné par l'obligation d'adhésion en santé et ainsi ne serait donc pas obligé d'avoir les mêmes options que son parent.
Ce n'est pas possible d'assurer un enfant "seul" à la MAGE : il faut obligatoirement qu'il y ait un bénéficiaire adulte porteur du contrat. Je n'ai pas trouvé de mutuelle ou d'assurance santé capable de prendre en charge un enfant seul ; je ne sais pas si cela existe.
Les collègues de mon service sont dans le même cas que moi, voire encore plus en difficulté lorsqu'ils ont deux ou trois enfants. Actuellement, beaucoup ont demandé une dérogation, mais celle-ci ne sera valable que jusqu'à la fin de leur contrat santé en cours.
Le seul levier d'économie serait de ne pas prendre la prévoyance facultative, ce qui, évidemment, n'est pas souhaitable. Au niveau du service, peu de collègues semblent se précipiter pour la prendre ; pour ma part, je considère que c'est une situation à risque.
Cordialement
#8
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Ammour - Aujourd'hui à 10:12:26Citation de: MrESRMaintenant que tout le monde a dû recevoir sa fiche de paie, chacun va pouvoir faire ses calculs avec les vraies données !
Bien sûr, certains répondront que les garanties ne sont pas exactement les mêmes. C'est justement le problème : la MAGE me convenait bien, et chacun devrait pouvoir faire son choix en fonction de ses besoins.
Encore faudrait-il que nous ayons les données sur vos garanties pour s'en faire une idée objective.
Ensuite, vu votre niveau d'information, pourquoi ne pas avoir laissé votre enfant assuré à la MAGE ? Il n'est pas concerné par l'obligation d'adhésion en santé et ainsi ne serait donc pas obligé d'avoir les mêmes options que son parent.
Cordialement
#9
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Cellalouse - Aujourd'hui à 09:21:41C'est éloquent !!
Vous avez fait le choix de prendre la prévoyance à la MGEN malgré le coût ?
#10
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par MrESR - Aujourd'hui à 07:30:05Bonjour,
Maintenant que tout le monde a dû recevoir sa fiche de paie, chacun va pouvoir faire ses calculs avec les vraies données !
Me concernant : couverture pour un adulte et un enfant, avec mutuelle et prévoyance.
Situation antérieure :
Mutuelle MAGE Liberté avec Prévie+
Mensualité : 97,45 €
À l'année : 1 169,40 €
Nouvelle situation :
Mutuelle MGEN socle + prévoyance niveau 2
Mensualité : 146,88 €
À l'année : 1 762,56 €
Le montant peut surprendre, car si l'on soustrait directement les 44,70 € de participation employeur, on obtient 139,88 €. Mais cette participation est en brut, ce qui explique l'écart avec le montant réellement constaté sur le net à payer.
Surcoût agent : +593,16 € par an
Surcoût employeur : +356,40 € par an
Voilà où nous en sommes.
Et encore, je n'ai pris que le socle côté santé. En revanche, j'ai pris la prévoyance niveau 2, car le niveau 1 me paraît très insuffisant dans beaucoup de situations.
Bien sûr, certains répondront que les garanties ne sont pas exactement les mêmes. C'est justement le problème : la MAGE me convenait bien, et chacun devrait pouvoir faire son choix en fonction de ses besoins.
Dans mon cas, cette hausse de près de 600 € par an pèse clairement sur mon budget et mon pouvoir d'achat.
Bonne journée.
Maintenant que tout le monde a dû recevoir sa fiche de paie, chacun va pouvoir faire ses calculs avec les vraies données !
Me concernant : couverture pour un adulte et un enfant, avec mutuelle et prévoyance.
Situation antérieure :
Mutuelle MAGE Liberté avec Prévie+
- Complémentaire santé : 80,51 €
- Prévoyance : 29,44 €
- Participation employeur : 15 € brut, soit environ 12,50 € en net
Mensualité : 97,45 €
À l'année : 1 169,40 €
Nouvelle situation :
Mutuelle MGEN socle + prévoyance niveau 2
- Complémentaire santé : 119,48 €
- Prévoyance : 65,10 €
- Participation employeur : 44,70 € brut, dont 7 € pour la prévoyance
Mensualité : 146,88 €
À l'année : 1 762,56 €
Le montant peut surprendre, car si l'on soustrait directement les 44,70 € de participation employeur, on obtient 139,88 €. Mais cette participation est en brut, ce qui explique l'écart avec le montant réellement constaté sur le net à payer.
Surcoût agent : +593,16 € par an
Surcoût employeur : +356,40 € par an
Voilà où nous en sommes.
Et encore, je n'ai pris que le socle côté santé. En revanche, j'ai pris la prévoyance niveau 2, car le niveau 1 me paraît très insuffisant dans beaucoup de situations.
Bien sûr, certains répondront que les garanties ne sont pas exactement les mêmes. C'est justement le problème : la MAGE me convenait bien, et chacun devrait pouvoir faire son choix en fonction de ses besoins.
Dans mon cas, cette hausse de près de 600 € par an pèse clairement sur mon budget et mon pouvoir d'achat.
Bonne journée.