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Messages récents
#1
Liste d'aptitude / Tableau d'avancement / Examen professionnel / Re : Tableau d'avancement
Dernier message par BlanBlan - Aujourd'hui à 21:09:23Bonjour,
Je ne comprends pas je ne trouve pas du tout les résultats pour les ATRF...
Peut être que je n' y comprends vraiment rien et que je suis extrêmement nulle. Je ne vois que pour les techniciens c'est normal ?
Certains d'entre vous peuvent m'en dire plus s'il vous plaît ?
Je suis dans l'Académie de Bordeaux.
Merci beaucoup
Je ne comprends pas je ne trouve pas du tout les résultats pour les ATRF...
Peut être que je n' y comprends vraiment rien et que je suis extrêmement nulle. Je ne vois que pour les techniciens c'est normal ?
Certains d'entre vous peuvent m'en dire plus s'il vous plaît ?
Je suis dans l'Académie de Bordeaux.
Merci beaucoup
#2
Primes-IAT-IFTS-PPRS-RIFSEEP / ECE - NBI / Re : Prime CIA 2024 en EPLE
Dernier message par LEON700 - Aujourd'hui à 20:13:28Bcq de personnels ont des rapports supérieurs aux attentes.
La drh ne lit pas les rapports pour moduler le cia des agents.
95% ont le même cia.
Ceux qui auront un cia supérieur durant l année seront ceux ayant obtenu un nbi, un avancement de grade, ... .
Ce qui justifie un cia légèrement supérieur par la drh.
Apparemment il y a encore des écarts importants de cia suivant les académies.
Estimons nous heureux que le gouvernement n est pas encore supprimé cette prime qui n est pas forcément reconductible.
Ils ont supprimé le gipa il y a un an.
La drh ne lit pas les rapports pour moduler le cia des agents.
95% ont le même cia.
Ceux qui auront un cia supérieur durant l année seront ceux ayant obtenu un nbi, un avancement de grade, ... .
Ce qui justifie un cia légèrement supérieur par la drh.
Apparemment il y a encore des écarts importants de cia suivant les académies.
Estimons nous heureux que le gouvernement n est pas encore supprimé cette prime qui n est pas forcément reconductible.
Ils ont supprimé le gipa il y a un an.
#3
ITRF / Re : Prime d'installation - si...
Dernier message par olivier44 - Aujourd'hui à 18:41:20Il y a très souvent une note de service sur le sujet. Dans mon affectation nous avons cela et tout est expliqué. La demande se fait via Chorus DT.
bien cordialement,
bien cordialement,
#4
ITRF / Re : Prime d'installation - si...
Dernier message par Arisiabm - Aujourd'hui à 18:36:17Bonjour Madame, Monsieur,
Vous travaillez où ? C'est étrange cette situation, il faudrait insiste. Bon courage.
Vous travaillez où ? C'est étrange cette situation, il faudrait insiste. Bon courage.
#5
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par rasxavier - Aujourd'hui à 16:39:42Citation de: ms8144 le Aujourd'hui à 14:31:37Bonjour
Je précise d'entrée que je n'ai pas + d'intérêt chez eux qu'au snptes, je considère que toutes les informations sont bonnes à prendre et je trouve les tableaux plutôt pertinents:
Tableau comparatif Garanties santé PSC socle et MGEN référence + option A et B
Tableaux Comparatif autres offres
Personnellement, je considère que leurs tableaux de comparaison ne sont pas pertinents.
Par exemple, pourquoi avoir retenu la MAGE Éco comme référence, alors que la nouvelle offre MGEN conclue avec le Ministère me coûtera plus cher que mon contrat actuel MAGE Sérénité ?
Non seulement cette nouvelle offre entraînera un surcoût pour moi, mais elle représentera également une dépense de 38 euros pour mon employeur. Il serait donc logique de comparer des offres équivalentes en termes de prix et de niveau de garanties, en l'occurrence la MAGE Sérénité.
D'ailleurs, la comparaison parle d'elle-même : la MAGE Sérénité n'offre pas du tout le même niveau de couverture que la MAGE Éco.
En réalité, tout dépend de nombreux paramètres (l'âge, la situation familiale, etc.) ce qui rend la comparaison particulièrement délicate.
Ces comparaisons sont d'autant plus difficiles que nous ne disposons toujours pas d'informations précises concernant la prévoyance. Comment le personnel des universités peut-il se forger une opinion éclairée, alors que, pour beaucoup, la prévoyance est déjà incluse dans leurs contrats actuels ?
Bref, la situation est clairement complexe.
Bonne soirée,
#6
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Recours Décision CNRS sui...
Dernier message par mbongaer - Aujourd'hui à 15:45:11@logwena et @olivier44, j'avais eu la RH du CNRS le jour de ma décision et a priori cette décision est définitive. Je pense que vu ma réaction de panique, en pleur..., elle m'aurait dit si cette décision était provisoire. Je n'ai donc pas trop d'espoir quand à une progression positive.
@contador86,je ne savais pas que pour changer de corps d'IE à IR, il fallait passer un concours externe. J'espère que dans ton cas, ton statut HC sera pris en compte. Pour moi, qui venait du "privé" (Institut Curie), mon statut Hors classe a été gommé en 24 heures.
Je pense que je vais faire un courrier de réclamation pour le principe.
Merci à tous pour vos réponses,
Bonnes fêtes!
@contador86,je ne savais pas que pour changer de corps d'IE à IR, il fallait passer un concours externe. J'espère que dans ton cas, ton statut HC sera pris en compte. Pour moi, qui venait du "privé" (Institut Curie), mon statut Hors classe a été gommé en 24 heures.
Je pense que je vais faire un courrier de réclamation pour le principe.
Merci à tous pour vos réponses,
Bonnes fêtes!
#7
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par ms8144 - Aujourd'hui à 14:31:37Bonjour
Je précise d'entrée que je n'ai pas + d'intérêt chez eux qu'au snptes, je considère que toutes les informations sont bonnes à prendre et je trouve les tableaux plutôt pertinents:
Tableau comparatif Garanties santé PSC socle et MGEN référence + option A et B
Tableaux Comparatif autres offres
Je précise d'entrée que je n'ai pas + d'intérêt chez eux qu'au snptes, je considère que toutes les informations sont bonnes à prendre et je trouve les tableaux plutôt pertinents:
Tableau comparatif Garanties santé PSC socle et MGEN référence + option A et B
Tableaux Comparatif autres offres
#8
Liste d'aptitude / Tableau d'avancement / Examen professionnel / Re : Tableau d'avancement
Dernier message par Daniel33 - Aujourd'hui à 14:21:43Comme faisait remarquer Léon sur les possibilités de promotion non pourvues, les rectorats n auraient ils pas pu faire remonter au ministere plus de dossiers de collègues TCN pour avancement en TCS?
C est vraiment dommage de perdre un nombre ainsi de promotions!
Quelle en est l explication officielle?
Je n imagine quand même pas qu il s agit d un nombre de candidats insuffisant...
C est vraiment dommage de perdre un nombre ainsi de promotions!
Quelle en est l explication officielle?
Je n imagine quand même pas qu il s agit d un nombre de candidats insuffisant...
#9
Primes-IAT-IFTS-PPRS-RIFSEEP / ECE - NBI / Re : Prime CIA 2024 en EPLE
Dernier message par Daniel33 - Aujourd'hui à 14:16:22Bonjour académie de Bordeaux
Atrf : cia 350 euros pour entretien pro supérieur aux attentes
Atrf : cia 350 euros pour entretien pro supérieur aux attentes
#10
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Daniel33 - Aujourd'hui à 13:35:01Bonjour,
J ai bien reçu un mail de la MGEN concernant la prévoyance et ai bien lu le communiqué du Snptes a ce propos.
Concrètement, que faut-il faire en attendant alors?
Sachant qu actuellement je suis déjà chez MGEN avec une offre couplée sante et prévoyance, que je souhaiterai évidemment maintenir jusqu'au 30 avril 2026, et que je souhaite attendre la publication de la offre PSC employeur (tarifs, garanties et participation employeur de 7 euros) pour faire mon choix de contrat prévoyance.
J ai bien reçu un mail de la MGEN concernant la prévoyance et ai bien lu le communiqué du Snptes a ce propos.
Concrètement, que faut-il faire en attendant alors?
Sachant qu actuellement je suis déjà chez MGEN avec une offre couplée sante et prévoyance, que je souhaiterai évidemment maintenir jusqu'au 30 avril 2026, et que je souhaite attendre la publication de la offre PSC employeur (tarifs, garanties et participation employeur de 7 euros) pour faire mon choix de contrat prévoyance.