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#1
ITRF / Aide: refus de demande d’équiv...
Dernier message par Sandiya - Aujourd'hui à 22:01:16Bonjour,
Ma demande d'équivalence pour le concours de technicienne de recherche et de formation classe supérieure a été refusée, ainsi que ma demande de recours gracieux. Je ne suis pas depuis 3 ans sur un poste de niveau bac +2 car mon poste actuel est considéré de niveau bac et je n'ai pas occupé un poste de niveau bac+2 pendant 3 ans au cours de ma carrière.
J'ai été auto-entrepreneur pendant 4 ans, je ne sais pas comment est évalué le niveau de cette expérience ?
J'ai obtenu le concours, j'ai un bac.
Dans mon service, mes collègues Tech CS sont sur la même fiche de poste que la mienne, la fiche referens affiche TECH sans précision de grade.
Il n'existe pas de fiche de poste pour les TECH CS.
Comment est-ce possible que les TECH CN et les TECH CS soient sur la même fiche de poste et que l'un des concours soit considéré comme niveau BAC et l'autre niveau BAC +2 ?
Je suis d'accord que le sujet à l'écrit n'est pas le même, je le trouve cependant très similaire... dans ce cas pourquoi la fiche de poste est la même ?
Soit nous sommes tous au niveau bac en étant TECH ou bien tous sur un niveau bac+2. Je relève ici une incohérence.
Je pense entamer une procédure au TA. en prenant contact avec un avocat spécialisé en droit de la fonction publique. Est-il possible de faire appel à une médiation avant d'entamer cette procédure ?
Merci de votre aide
Ma demande d'équivalence pour le concours de technicienne de recherche et de formation classe supérieure a été refusée, ainsi que ma demande de recours gracieux. Je ne suis pas depuis 3 ans sur un poste de niveau bac +2 car mon poste actuel est considéré de niveau bac et je n'ai pas occupé un poste de niveau bac+2 pendant 3 ans au cours de ma carrière.
J'ai été auto-entrepreneur pendant 4 ans, je ne sais pas comment est évalué le niveau de cette expérience ?
J'ai obtenu le concours, j'ai un bac.
Dans mon service, mes collègues Tech CS sont sur la même fiche de poste que la mienne, la fiche referens affiche TECH sans précision de grade.
Il n'existe pas de fiche de poste pour les TECH CS.
Comment est-ce possible que les TECH CN et les TECH CS soient sur la même fiche de poste et que l'un des concours soit considéré comme niveau BAC et l'autre niveau BAC +2 ?
Je suis d'accord que le sujet à l'écrit n'est pas le même, je le trouve cependant très similaire... dans ce cas pourquoi la fiche de poste est la même ?
Soit nous sommes tous au niveau bac en étant TECH ou bien tous sur un niveau bac+2. Je relève ici une incohérence.
Je pense entamer une procédure au TA. en prenant contact avec un avocat spécialisé en droit de la fonction publique. Est-il possible de faire appel à une médiation avant d'entamer cette procédure ?
Merci de votre aide
#2
ITRF / Re : Evolution IGR vers IGR HC
Dernier message par alexandre29 - Aujourd'hui à 10:49:47Merci pour votre retour.
Mais il est tout de même possible d être promu par TA après le 8eme échelon au titre de l article 20-1?
L'accès au grade d'ingénieur de recherche hors classe peut également avoir lieu au choix, par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sur proposition du recteur d'académie, du président, du responsable d'établissement ou du chef de service.
Pour pouvoir être inscrits au tableau d'avancement, les ingénieurs de recherche régis par le présent décret doivent avoir atteint le 8e échelon du grade d'ingénieur de recherche.
Merci
Mais il est tout de même possible d être promu par TA après le 8eme échelon au titre de l article 20-1?
L'accès au grade d'ingénieur de recherche hors classe peut également avoir lieu au choix, par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sur proposition du recteur d'académie, du président, du responsable d'établissement ou du chef de service.
Pour pouvoir être inscrits au tableau d'avancement, les ingénieurs de recherche régis par le présent décret doivent avoir atteint le 8e échelon du grade d'ingénieur de recherche.
Merci
#3
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par georges - Aujourd'hui à 10:30:55Bonjour
J'en rajoute une couche pour les semelles , comme on ne peut rien télétransmettre , il faut tout envoyer à une adresse mgen par courrier en mayenne , et ils veulent l'envoi des originaux , les nouvelles semelles de mon épouse lui permettent de courir après son remboursement dèja plusieurs envoi , de plus parfois tu recois encore des feuilles papiers des médecins .
Pareil transmettre l'original par courrier en mayenne (aucune trace écrite ) a moins bien sur de tout renvoyé en recommandé avec accusé de réception ou lettre suivi .
Frais que tu peut rajouter au 8 % .
george
J'en rajoute une couche pour les semelles , comme on ne peut rien télétransmettre , il faut tout envoyer à une adresse mgen par courrier en mayenne , et ils veulent l'envoi des originaux , les nouvelles semelles de mon épouse lui permettent de courir après son remboursement dèja plusieurs envoi , de plus parfois tu recois encore des feuilles papiers des médecins .
Pareil transmettre l'original par courrier en mayenne (aucune trace écrite ) a moins bien sur de tout renvoyé en recommandé avec accusé de réception ou lettre suivi .
Frais que tu peut rajouter au 8 % .
george
#4
Hygiène et Sécurité en EPLE / Re : Société de collecte des d...
Dernier message par Daniel33 - Aujourd'hui à 10:09:53Bonjour,
Dans certaines Régions, les DTQD sont collectés via une entreprise spécialisée de retraitement désignée par la Région via un appel d'offre, ce qui est beaucoup plus simple à gérer et permet de bénéficier de tarifs compétitifs!
Si aucune entreprise n'est désignée, c'est à l'établissement que revient l'obligation d'évacuer et de retraiter ses propres déchets chimiques, il en est responsable.
Libre alors à l'établissement de choisir sa propre société. Il suffit de taper sur un moteur de recherche: "entreprise de collecte déchets chimiques lycée établissement scolaire et sa zone géographique" pour voir s'il y en a à proximité de son EPLE.
Je suis aussi ATRF.
Le chef d'établissement m'a demandé d'en contacter plusieurs pour les mettre en concurrence et réaliser des devis (exemple: compter dans les 2000 euros environ pour un établissement de 700 élèves)
Cela a été un travail de longue haleine, assez fastidieux! ... car chaque entreprise contactée avait ses propres critères et ses propres tableaux Excel à compléter pour établir ces devis prévisionnels, estimatifs: liste des produits à évacuer, quantités, marques des fournisseurs, n° CAS, état, FDS à fournir, photos...tout ce travail pour au final travailler avec la même entreprise avec laquelle on travaillait déja...les boules!
Je suis d'accord avec Grimi, est-ce de notre ressort, en tant que "simple ATRF", de faire tout ce boulot administratif de contact d'entreprises, mise en concurrence, relance?
Effectivement nous sommes cependant les mieux placés, du point de vue technique et d' "expert" dans notre domaine concernant l'évacuation de nos déchets dans des conditions de sécurité optimales.
Ou bien est-ce au gestionnaire de le faire, après recueil de nos besoins listés, ou au coordonateur de discipline?
Car effectivement les listes de missions supplémentaires s'allongent sans pour autant pouvoir bénéficier d'une quelconque reconnaissance...!
Dans certaines Régions, les DTQD sont collectés via une entreprise spécialisée de retraitement désignée par la Région via un appel d'offre, ce qui est beaucoup plus simple à gérer et permet de bénéficier de tarifs compétitifs!
Si aucune entreprise n'est désignée, c'est à l'établissement que revient l'obligation d'évacuer et de retraiter ses propres déchets chimiques, il en est responsable.
Libre alors à l'établissement de choisir sa propre société. Il suffit de taper sur un moteur de recherche: "entreprise de collecte déchets chimiques lycée établissement scolaire et sa zone géographique" pour voir s'il y en a à proximité de son EPLE.
Je suis aussi ATRF.
Le chef d'établissement m'a demandé d'en contacter plusieurs pour les mettre en concurrence et réaliser des devis (exemple: compter dans les 2000 euros environ pour un établissement de 700 élèves)
Cela a été un travail de longue haleine, assez fastidieux! ... car chaque entreprise contactée avait ses propres critères et ses propres tableaux Excel à compléter pour établir ces devis prévisionnels, estimatifs: liste des produits à évacuer, quantités, marques des fournisseurs, n° CAS, état, FDS à fournir, photos...tout ce travail pour au final travailler avec la même entreprise avec laquelle on travaillait déja...les boules!
Je suis d'accord avec Grimi, est-ce de notre ressort, en tant que "simple ATRF", de faire tout ce boulot administratif de contact d'entreprises, mise en concurrence, relance?
Effectivement nous sommes cependant les mieux placés, du point de vue technique et d' "expert" dans notre domaine concernant l'évacuation de nos déchets dans des conditions de sécurité optimales.
Ou bien est-ce au gestionnaire de le faire, après recueil de nos besoins listés, ou au coordonateur de discipline?
Car effectivement les listes de missions supplémentaires s'allongent sans pour autant pouvoir bénéficier d'une quelconque reconnaissance...!
#5
ITRF / Re : Evolution IGR vers IGR HC
Dernier message par Ammour - Aujourd'hui à 10:09:14Bonjour
L'art. 20 du décret ITRF est précis mais concerne la sélection par voie d'examen professionnel au tableau d'avancement :
"Peuvent être promus les ingénieurs de recherche ayant atteint le 6e échelon du grade d'ingénieur de recherche et justifiant dans ce grade de huit ans de services effectifs.
Pour être promus les intéressés doivent être inscrits par le ministre chargé de l'enseignement supérieur à un tableau d'avancement établi au vu des résultats d'une sélection organisée par voie d'examen professionnel dans les conditions ci-après.
Les fonctionnaires qui ont posé leur candidature pour l'accès au grade d'ingénieur de recherche hors classe sont admis chaque année à subir une sélection professionnelle devant un jury dont la composition est fixée par arrêté du ministre chargé de l'enseignement supérieur et dont les délibérations peuvent être précédées de la consultation d'experts désignés par le même ministre.
... Seuls les candidats figurant sur la liste établie au titre d'une année peuvent être inscrits au tableau d'avancement suivant."
Etant classé au 6e échelon dès votre nomination, vous remplissez immédiatement la condition d'échelon.
En revanche, la condition des 8 ans court à compter de votre nomination dans le grade d'IGR ; vos services antérieurs dans un autre corps ou grade ne peuvent pas être ajoutés.
Pour éviter toute confusion chez nos lecteurs, il n'existe donc pas deux voies concurrentes pour les IGR « TA au choix » et « EP » pour accéder à IGR HC, la promotion, après la réunion des deux conditions statutaires (6e échelon et huit ans de services effectifs dans le grade d'IGR), les étapes sont :
1- Sélection organisée par voie d'examen professionnel.
2- Inscription au tableau d'avancement du ministre chargé de l'enseignement supérieur.
3- Promotion au grade d'IGR HC.
Ainsi, le TA n'est pas une voie alternative ouverte indépendamment de l'EP : il est l'acte par lequel le ministre inscrit pour promotion, les agents ayant réussi la sélection professionnelle.
Cordialement
L'art. 20 du décret ITRF est précis mais concerne la sélection par voie d'examen professionnel au tableau d'avancement :
"Peuvent être promus les ingénieurs de recherche ayant atteint le 6e échelon du grade d'ingénieur de recherche et justifiant dans ce grade de huit ans de services effectifs.
Pour être promus les intéressés doivent être inscrits par le ministre chargé de l'enseignement supérieur à un tableau d'avancement établi au vu des résultats d'une sélection organisée par voie d'examen professionnel dans les conditions ci-après.
Les fonctionnaires qui ont posé leur candidature pour l'accès au grade d'ingénieur de recherche hors classe sont admis chaque année à subir une sélection professionnelle devant un jury dont la composition est fixée par arrêté du ministre chargé de l'enseignement supérieur et dont les délibérations peuvent être précédées de la consultation d'experts désignés par le même ministre.
... Seuls les candidats figurant sur la liste établie au titre d'une année peuvent être inscrits au tableau d'avancement suivant."
Etant classé au 6e échelon dès votre nomination, vous remplissez immédiatement la condition d'échelon.
En revanche, la condition des 8 ans court à compter de votre nomination dans le grade d'IGR ; vos services antérieurs dans un autre corps ou grade ne peuvent pas être ajoutés.
Pour éviter toute confusion chez nos lecteurs, il n'existe donc pas deux voies concurrentes pour les IGR « TA au choix » et « EP » pour accéder à IGR HC, la promotion, après la réunion des deux conditions statutaires (6e échelon et huit ans de services effectifs dans le grade d'IGR), les étapes sont :
1- Sélection organisée par voie d'examen professionnel.
2- Inscription au tableau d'avancement du ministre chargé de l'enseignement supérieur.
3- Promotion au grade d'IGR HC.
Ainsi, le TA n'est pas une voie alternative ouverte indépendamment de l'EP : il est l'acte par lequel le ministre inscrit pour promotion, les agents ayant réussi la sélection professionnelle.
Cordialement
#6
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 09:43:15Citation de: Frisco le <strong>Hier</strong> à 18:35:50Bonjour,
Cela faisait un moment que je n'étais pas retourné sur ce fil, et je vois que ça ne s'arrange pas.
Aujourd'hui j'ai reçu avec émotion mon 1er gros remboursement de la MGEN. Une paire de semelles orthopédiques payée 170€, remboursée 20€ par la sécu, et 50€ par la MGEN. Soit un reste à charge de 100€, là où mon ancienne mutuelle qui me coûtait moins cher remboursait intégralement ce genre de frais.
Je remercie donc tous ceux sans qui tout cela n'aurait pas été possible. Grâce à eux, notre qualité de vie et notre pouvoir d'achat n'ont jamais été aussi radieux. Je peux maintenant entrevoir l'avenir plus sereinement. Prochaine étape, me rendre avec hâte chez mon opticien pour une nouvelle paire de lunettes. La presbytie vient de me frapper, et je sais dorénavant que les dépenses que cela augurent ne seront pas un problème.
Bonjour,
Pour le "Je remercie donc tous ceux sans qui tout cela n'aurait pas été possible.", il faut repréciser peut être les choses ou qui sont ils...
Comme évoqué notamment sur la question de la hausse annoncée des cotisations (des mutuelles en général) suite aux annonces du PLFSS. Redire peut être encore une fois l'origine du principe et de l'ordonnance qui a prévu cette bascule... Le reste et notamment pour nos ministères relève surtout de l'ampleur non mesurée par ces ministères en particulier de la population à couvrir, des inconnues et de la préparation.
Le SNPTES pour sa part a déjà rappeler sa position, en particulier sur le financement et le rôle de la sécurité sociale (100%). La dégradation de la couverture sociale est effectivement à déplorer.
Cordialement,
CC
#7
ITRF / Re : Autorisation d'absence po...
Dernier message par ICPA - Aujourd'hui à 08:18:04Bonjour,
Ma direction est d'accord pour les 5 jours, la nécessite de service est donc pas le sujet.
Je crois qu'ils profitent du flou, et comme ils sont pas noyés sous les sollicitations des agents qui se marient ils jouent la montre.
Cordialement.
Ma direction est d'accord pour les 5 jours, la nécessite de service est donc pas le sujet.
Je crois qu'ils profitent du flou, et comme ils sont pas noyés sous les sollicitations des agents qui se marient ils jouent la montre.
Cordialement.
#8
Hygiène et Sécurité en EPLE / Re : Société de collecte des d...
Dernier message par dante261 - Hier à 21:10:56Moi aussi ça m'intéresse, car c'est vraiment flou , je suis dans lycée professionnel et général, je suis seul (ATRFP2C) , pendant une période c'était la gestionnaire qui gérait ça , maintenant c'est le chef des travaux qui gère mais ne prévient pas...
#9
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Horaires temps partiel th...
Dernier message par Kenpachi - Hier à 19:37:00Bonsoir
Merci pour votre retour
Merci pour votre retour
#10
Discussion générale / Re : 20 minutes de pause
Dernier message par ccedric21 - Hier à 19:36:45Bonjour,
par ailleurs, en 20mn on a guère le temps matériel d'aller bien loin.
Il faudrait que vous précisiez également le type d'établissement.
Enfin, si les 20mn de pause journalière (journée de plus de 6h) coïncident avec la pause méridienne, c'est encore une autre "affaire".
Cordialement,
CC
par ailleurs, en 20mn on a guère le temps matériel d'aller bien loin.
Il faudrait que vous précisiez également le type d'établissement.
Enfin, si les 20mn de pause journalière (journée de plus de 6h) coïncident avec la pause méridienne, c'est encore une autre "affaire".
Cordialement,
CC