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Messages récents
#1
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Mutation pour titulaire 1...
Dernier message par Sou-a - Aujourd'hui à 11:54:51Bonjour,
Je suis secrétaire administratif depuis 1 an titulaire après mon année de stage.
Je souhaite participer au mouvement (2026) cette année est-ce possible ?
Merci de votre réponse .
#2
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Mutation pour titulaire 1 an ?
Dernier message par Sou-a - Aujourd'hui à 11:41:31Bonjour,
Je suis secrétaire administratif depuis 1 an titulaire après mon année de stage.
Je souhaite participer au mouvement (2026) cette année est-ce possible ?
Merci de votre réponse .
Je suis secrétaire administratif depuis 1 an titulaire après mon année de stage.
Je souhaite participer au mouvement (2026) cette année est-ce possible ?
Merci de votre réponse .
#3
ITRF / Re : Promotion sur liste d'apt...
Dernier message par biboun - Aujourd'hui à 11:41:31Bonjour
Il me semble que les deux dossiers sont remontés par des voies différentes et examinés par des commissions différentes.
Aucune influence de l'un sur l'autre.
Cordialement
Il me semble que les deux dossiers sont remontés par des voies différentes et examinés par des commissions différentes.
Aucune influence de l'un sur l'autre.
Cordialement
#4
ITRF / Promotion sur liste d'aptitude...
Dernier message par sup3 - Aujourd'hui à 11:20:26Bonjour,
Je me pose la question suivante : le ministère peut-il bloquer, de manière informelle, un dossier de promotion par liste d'aptitude exceptionnelle, alors qu'un dossier de promotion par liste d'aptitude a déjà été transmis par l'établissement ?
Dans mon cas, le dossier par liste d'aptitude est déjà envoyé. Le calendrier prévoit maintenant l'inscription pour les promotions par liste d'aptitude exceptionnelle.
Si les deux dossiers sont traités au même niveau au ministère, quel est l'intérêt d'examiner les deux ? Le second risque-t-il d'être automatiquement déclaré non admissible ?
Je préfère éviter de consacrer du temps à constituer un nouveau dossier s'il est déjà voué à être écarté.
Si vous savez un peu comment ca se passe, merci pour vos lumières.
Cdlt
Je me pose la question suivante : le ministère peut-il bloquer, de manière informelle, un dossier de promotion par liste d'aptitude exceptionnelle, alors qu'un dossier de promotion par liste d'aptitude a déjà été transmis par l'établissement ?
Dans mon cas, le dossier par liste d'aptitude est déjà envoyé. Le calendrier prévoit maintenant l'inscription pour les promotions par liste d'aptitude exceptionnelle.
Si les deux dossiers sont traités au même niveau au ministère, quel est l'intérêt d'examiner les deux ? Le second risque-t-il d'être automatiquement déclaré non admissible ?
Je préfère éviter de consacrer du temps à constituer un nouveau dossier s'il est déjà voué à être écarté.
Si vous savez un peu comment ca se passe, merci pour vos lumières.
Cdlt
#5
Discussion générale / Re : Participation jury CNRS e...
Dernier message par olivier44 - Aujourd'hui à 08:57:29bonjour Rachel,
En position de congés et avec une déclaration de cumul vous pouvez tout à fait travailler y compris le week-end dans certai, cas.
cdt
En position de congés et avec une déclaration de cumul vous pouvez tout à fait travailler y compris le week-end dans certai, cas.
cdt
#6
Discussion générale / Re : Participation jury CNRS e...
Dernier message par rachel - Aujourd'hui à 08:00:16Ouf, vous me rassurez quant à la position du CNRS...
Je ne voyais pas comment être en mission ET en congés en même temps...
Et dans le cas où la pose de congés aurait été obligatoire, comment par ailleurs justifier de 2 week ends complets à évaluer et noter les 150 dossiers...
Je ne voyais pas comment être en mission ET en congés en même temps...
Et dans le cas où la pose de congés aurait été obligatoire, comment par ailleurs justifier de 2 week ends complets à évaluer et noter les 150 dossiers...
#7
Discussion générale / Re : Participation jury CNRS e...
Dernier message par JU69 - Hier à 14:38:37Et bien JB je pense que tu as trouvé la réponse : la gloire 
Les autorisations pour participer à un jury de concours ne sont pas de droit. Il faut se référer à la circulaire ARTT de chaque établissement.
Il se trouve que le mien plafonne à 3 jours, donc je vais poser 2 jours de CP et faire une déclaration de cumul d'activité comme l'indique alexandre29.
Mes collègues du CNRS n'ont aucun jours de CP à poser : il n'y a pas cumul d'activité car leur indemnité de jury sera payée par leur employeur. Mais pour moi qui suis en détachement je dois me plier aux règles de mon établissement d'accueil.
Merci pour vos réponses en tous cas.
Les autorisations pour participer à un jury de concours ne sont pas de droit. Il faut se référer à la circulaire ARTT de chaque établissement.
Il se trouve que le mien plafonne à 3 jours, donc je vais poser 2 jours de CP et faire une déclaration de cumul d'activité comme l'indique alexandre29.
Mes collègues du CNRS n'ont aucun jours de CP à poser : il n'y a pas cumul d'activité car leur indemnité de jury sera payée par leur employeur. Mais pour moi qui suis en détachement je dois me plier aux règles de mon établissement d'accueil.
Merci pour vos réponses en tous cas.
#8
ITRF / Re : Reclassement suite lauréa...
Dernier message par Maxime97 - 21 Mars 2026, 13:11:20Bonjour,
Titulaire d'un diplôme de niveau bac +5. (Master 2)
Je suis fonctionnaire catégorie B, technicien supérieur hospitalier de seconde classe échelon 7, (indice brut 506-indice majoré 441) depuis juin 2025.
Je souhaite prendre une disponibilité à partir de juillet 2026, afin d'être contractuel dans la fonction publique de l'état, (contractuel sur un poste de catégorie A).
Pendant la période de disponibilité, j'envisage de passer un concours ingénieur étude itrf externe.
Je voulais savoir si je réussi le concours, à quel échelon serais-je reclassé ? Mon ancienneté sera t-il repris ?
Très cordialement
Maxime
Titulaire d'un diplôme de niveau bac +5. (Master 2)
Je suis fonctionnaire catégorie B, technicien supérieur hospitalier de seconde classe échelon 7, (indice brut 506-indice majoré 441) depuis juin 2025.
Je souhaite prendre une disponibilité à partir de juillet 2026, afin d'être contractuel dans la fonction publique de l'état, (contractuel sur un poste de catégorie A).
Pendant la période de disponibilité, j'envisage de passer un concours ingénieur étude itrf externe.
Je voulais savoir si je réussi le concours, à quel échelon serais-je reclassé ? Mon ancienneté sera t-il repris ?
Très cordialement
Maxime
#9
Retraites / Re : PSC et retraite
Dernier message par ccedric21 - 20 Mars 2026, 20:26:10Citation de: Cellalouse le 17 Mars 2026, 10:08:50Bonjour.
Il paraît logique que les retraités n'aient pas de prise en charge par leur ancien employeur, même si on peut garder la mutuelle de l'entreprise, on bascule sous un autre statut.
J'entends beaucoup de gens autour de moi souscrire à la mutuelle municipale. Chaque ville a dorénavant souscrit un contrat collectif avec une mutuelle santé, elle est accessible à tous ses habitants, souvent intéressante en rapport prix/remboursement.
C'est une piste que j'envisage le jour venu
Bonjour,
C'est effectivement ce qu'on peut constater. Certaines communes proposent désormais des mutuelles. Le tout est de comparer les contrats et leurs éventuelles évolutions.
Cordialement,
CC
#10
Retraites / Re : PSC et retraite
Dernier message par ccedric21 - 20 Mars 2026, 20:10:56Citation de: olivier44 le 22 Février 2026, 21:34:25Bonjour,
L'adhésion étant au choix, c'est bien sur la totalité de votre pension que vous serez cotisé. vous avez déjà accès au tarif : https://www.estimer-ma-cotisation-psc-sante.mgen.fr/simulateur?m=m666rt9y
Attention en retraité il n'y a pas de prise en charge employeur
Par exemple pour une retraite de 2000 euros brut :
Socle : cotisation adhérent (30,99) + part employeur (37,69) = 68,68 €
option 1 : cotisation adhérent socle (30,99) + part employeur socle (37,69) + cotisation option 1 adhérent 7,23 + O1 employeur : 3,62 = 79,53 €
option 2 : 30,99 + 37,69 + 30,33 + 5 = 104,01 €
cordialement
Bonjour
Pour les retraités, le calcul n'est pas celui des actifs.
Il est un % de la cotisation d'équilibre.
Le % est progressif pour atteindre un plafond de 175% de la cotisation d'équilibre.
Les retraités devraient prochainement recevoir des informations pour l'adhésion.
Ils ont 2 ans pour faire le choix d'adhérer au contrat collectif à compter du 1er mai 2026.
Cordialement,
CC