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Messages récents
#1
Discussion générale / Re : Existe t-il des jours d'a...
Dernier message par olivier44 - Hier à 15:59:47bonjour,
Règlementairement, si la formation est à votre initiative; je ne pense pas.
Dans bc de structures il y a des jours prévus en plus pour diverses situations (pompier, concours etc...); il faudrait demander à votre RP SNPTES en local ou consulter les docs RH; en général les motifs sont listés.
cordialement,
O
Règlementairement, si la formation est à votre initiative; je ne pense pas.
Dans bc de structures il y a des jours prévus en plus pour diverses situations (pompier, concours etc...); il faudrait demander à votre RP SNPTES en local ou consulter les docs RH; en général les motifs sont listés.
cordialement,
O
#2
Discussion générale / Existe t-il des jours d'absenc...
Dernier message par Olivier_adhérent - Hier à 11:16:46Bonjour
Je prends des cours en ligne et cours du soir (par le CNAM) afin de passer un master. J'ai un oral/visio à passer dans la phase d'obtention du diplome. Y a t-il des jours d'absence prévus pour ce genre situation?
Je prends des cours en ligne et cours du soir (par le CNAM) afin de passer un master. J'ai un oral/visio à passer dans la phase d'obtention du diplome. Y a t-il des jours d'absence prévus pour ce genre situation?
#3
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Recherche d'informations indem...
Dernier message par Olivier_adhérent - 14 Août 2026, 23:09:36Bonjour à tous,
Quelqu'un pourrait-il m'indiquer où consulter les prérequis et modalités de la prime de déménagement / indemnité de changement de résidence ?
Ayant le statut de spectateur extérieur vis-à-vis des ressources et intranets du CNRS (une mise à l'écart numérique qui correspond littéralement à la stricte définition des dégradations de conditions de travail visées par l'article L. 133-2 du CGFP), je n'ai accès qu'à l'Internet public.
Merci d'avance à ceux qui pourront partager les textes réglementaires ou la procédure accessible hors réseau interne.
Quelqu'un pourrait-il m'indiquer où consulter les prérequis et modalités de la prime de déménagement / indemnité de changement de résidence ?
Ayant le statut de spectateur extérieur vis-à-vis des ressources et intranets du CNRS (une mise à l'écart numérique qui correspond littéralement à la stricte définition des dégradations de conditions de travail visées par l'article L. 133-2 du CGFP), je n'ai accès qu'à l'Internet public.
Merci d'avance à ceux qui pourront partager les textes réglementaires ou la procédure accessible hors réseau interne.
#4
Discussion générale / Re : MGEN Prévoyance Santé : s...
Dernier message par lknapik - 13 Août 2026, 12:22:56Bonjour,
un pigeon de plus.
Les présentations pour le passage au contrat collectif prévoyance ne mentionnaient pas qu'il fallait résilier le contrat prévoyance individuel MGEN. Je pense que la plupart des fonctionnaires ont compris que le contrat MGEN Sérénité s'arrêtait au 31 avril et qu'en mai les agents étaient basculés sur le contrat santé collectif et que pour la prévoyance, il fallait téléphoner pour bénéficier du contrat collectif prévoyance.
Pour moi, aucune communication n'a été faite (sous réserve que je suis passé à coté d'un mail) pour préciser qu'il fallait résilier le contrat individuel prévoyance et qu'il serait automatiquement reconduit par la MGEN sans accord préalable de l'agent.
En mai et juin, pas de prélèvements, donc l'agent en déduit que tout est OK, mais surprise en juillet et aout, prélèvements MGEN incompréhensible, pas d'information MGEN concernant ce prélèvement et c'est le parcours du combattant pour comprendre d'où vient ce prélèvement. En plus, tout ceci est fait pendant les vacances où la plupart des agents sont moins attentifs.
Ces méthodes commerciales sont inadmissibles, j'assimile cela au méthodes de certains opérateurs qui transmettent sans votre accord vos informations bancaires à un tier pour vous abonner à canal+ sans votre accord et empocher des prélèvements indus et des commissions.
Je suis très surpris de l'inactivité du ministère et des syndicats qui ne montent pas au créneau pour défendre les droits des agents face à ces pratiques.
Bilan pour les agents, des prélèvements indus qui ne seront pas remboursés et un parcours de résiliation obsolète qui permettra à la MGEN de faire un prélèvement de plus en septembre. En effet, le téléopérateur MGEN m'a dit que de toute façon le service résiliation n'était pas joignable avant le 31 aout 2026.
En plus, tout est fait pour que les agents ne puissent pas résilier facilement. Pas de téléphone, pas de mail, il faut envoyer un courrier. La révolution numérique n'est pas encore d'actualité à la MGEN.
Y a t'il un moyen d'engager une procédure collective pour que tous les adhérents qui sont dans ce cas puissent être remboursés ?
Je vous remercie de bien vouloir nous aider et de nous indiquer clairement pourquoi il n'y a pas eu plus de communications vers les adhérents pour ce problème, et de bien vouloir faire remonter au ministère ses pratiques que j'estime "frauduleuses" pour que ce ne soient pas les agents qui payent une fois de plus une mauvaise communication de ministère.
Merci d'avance pour votre retour et pour l'aide que vous pourrez nous apporter
un pigeon de plus.
Les présentations pour le passage au contrat collectif prévoyance ne mentionnaient pas qu'il fallait résilier le contrat prévoyance individuel MGEN. Je pense que la plupart des fonctionnaires ont compris que le contrat MGEN Sérénité s'arrêtait au 31 avril et qu'en mai les agents étaient basculés sur le contrat santé collectif et que pour la prévoyance, il fallait téléphoner pour bénéficier du contrat collectif prévoyance.
Pour moi, aucune communication n'a été faite (sous réserve que je suis passé à coté d'un mail) pour préciser qu'il fallait résilier le contrat individuel prévoyance et qu'il serait automatiquement reconduit par la MGEN sans accord préalable de l'agent.
En mai et juin, pas de prélèvements, donc l'agent en déduit que tout est OK, mais surprise en juillet et aout, prélèvements MGEN incompréhensible, pas d'information MGEN concernant ce prélèvement et c'est le parcours du combattant pour comprendre d'où vient ce prélèvement. En plus, tout ceci est fait pendant les vacances où la plupart des agents sont moins attentifs.
Ces méthodes commerciales sont inadmissibles, j'assimile cela au méthodes de certains opérateurs qui transmettent sans votre accord vos informations bancaires à un tier pour vous abonner à canal+ sans votre accord et empocher des prélèvements indus et des commissions.
Je suis très surpris de l'inactivité du ministère et des syndicats qui ne montent pas au créneau pour défendre les droits des agents face à ces pratiques.
Bilan pour les agents, des prélèvements indus qui ne seront pas remboursés et un parcours de résiliation obsolète qui permettra à la MGEN de faire un prélèvement de plus en septembre. En effet, le téléopérateur MGEN m'a dit que de toute façon le service résiliation n'était pas joignable avant le 31 aout 2026.
En plus, tout est fait pour que les agents ne puissent pas résilier facilement. Pas de téléphone, pas de mail, il faut envoyer un courrier. La révolution numérique n'est pas encore d'actualité à la MGEN.
Y a t'il un moyen d'engager une procédure collective pour que tous les adhérents qui sont dans ce cas puissent être remboursés ?
Je vous remercie de bien vouloir nous aider et de nous indiquer clairement pourquoi il n'y a pas eu plus de communications vers les adhérents pour ce problème, et de bien vouloir faire remonter au ministère ses pratiques que j'estime "frauduleuses" pour que ce ne soient pas les agents qui payent une fois de plus une mauvaise communication de ministère.
Merci d'avance pour votre retour et pour l'aide que vous pourrez nous apporter
#5
Discussion générale / Re : Délai d’adhésion sans que...
Dernier message par Dav.f - 10 Août 2026, 14:51:55Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Le contrat indique bien une date de prise d'effet au 01/08. J'ai d'ailleurs envoyé très tôt ce matin un message à ce sujet, avec le contrat en pièce jointe.
Je rencontre également une difficulté concernant la communication avec leurs services. Il n'existe pas, semble-t-il, de rubrique adaptée pour envoyer un message concernant une problématique liée au contrat de prévoyance.
bonne journée
Merci pour votre réponse.
Le contrat indique bien une date de prise d'effet au 01/08. J'ai d'ailleurs envoyé très tôt ce matin un message à ce sujet, avec le contrat en pièce jointe.
Je rencontre également une difficulté concernant la communication avec leurs services. Il n'existe pas, semble-t-il, de rubrique adaptée pour envoyer un message concernant une problématique liée au contrat de prévoyance.
bonne journée
#6
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Détachement
Dernier message par ccedric21 - 10 Août 2026, 13:10:36Bonjour,
De mon point de vue, cela sera fait automatiquement. Le plus simple est de contacter votre service RH. Notamment si c'est au sein de la même préfecture. Ils doivent bien être informés de comment procéder.
Il conviendra surtout de vérifier que vous serez bien placée dans cette position de "détachement pour stage".
Encore, un fois, il n'y a pas à ma connaissance (sauf cas particulier au ministère de l'intérieur) de "scolarité" préalable à la titularisation pour l'accès à ce corps de secrétaire administratif. De fait, votre gestionnaire semble faire erreur sur le vocabulaire qu'il utilise.
Assurez vous que vous serez bien dans la position de détachement pour stage ou tout autre vocable propre à votre administration, qui garantira que vous pourrez retourner dans votre statut d'origine si vous stage de ne devait pas déboucher sur une titularisation.
Si vous êtes en préfecture, vous pourriez vous rapprocher du syndicat Unsa qui couvre ce champ pour plus de détails. En passant soit par la FASMI (fédération sur le champ du ministère de l'intérieur) ou de l'Union des personnels administratifs, techniques et spécialisés (UATS-Unsa).
Cordialement,
CC
De mon point de vue, cela sera fait automatiquement. Le plus simple est de contacter votre service RH. Notamment si c'est au sein de la même préfecture. Ils doivent bien être informés de comment procéder.
Il conviendra surtout de vérifier que vous serez bien placée dans cette position de "détachement pour stage".
Encore, un fois, il n'y a pas à ma connaissance (sauf cas particulier au ministère de l'intérieur) de "scolarité" préalable à la titularisation pour l'accès à ce corps de secrétaire administratif. De fait, votre gestionnaire semble faire erreur sur le vocabulaire qu'il utilise.
Assurez vous que vous serez bien dans la position de détachement pour stage ou tout autre vocable propre à votre administration, qui garantira que vous pourrez retourner dans votre statut d'origine si vous stage de ne devait pas déboucher sur une titularisation.
Si vous êtes en préfecture, vous pourriez vous rapprocher du syndicat Unsa qui couvre ce champ pour plus de détails. En passant soit par la FASMI (fédération sur le champ du ministère de l'intérieur) ou de l'Union des personnels administratifs, techniques et spécialisés (UATS-Unsa).
Cordialement,
CC
#7
Discussion générale / Re : Délai d’adhésion sans que...
Dernier message par ccedric21 - 10 Août 2026, 12:54:06Citation de: Dav.f le 10 Août 2026, 11:14:24Bonjour,
Après avoir contacté la MGEN afin de souscrire un contrat de prévoyance, et malgré avoir transmis l'ensemble des informations demandées, un contrat individuel a été mis en place alors que ma demande concernait la prévoyance collective.
J'ai donc dû résilier ce premier contrat et effectuer les démarches nécessaires afin de basculer vers la prévoyance collective. Pour cette seconde démarche, aucun dossier médical ne m'a été demandé.
En revanche, je déplore fortement la gestion administrative de mon dossier par la MGEN.
Le premier contrat avait été établi de manière incorrecte et, concernant le second contrat, qui devait normalement prendre effet au 1er août, je constate à ce jour qu'il n'a toujours pas été mis en place.
Bonjour,
Je vous invite à recontacter la plateforme pour faire le point sur cette démarche en cours. Et, vous assurer auprès de la MGEN, des dates effectives de résiliation de l'ancien contrat et début du contrat collectif.
Cordialement,
CC
PS : effectivement, on constate des difficultés de gestion. C'est partie dû au délai de mise en oeuvre de ce contrat prévoyance collectif. Nos ministères auraient peut être été bien inspirés de demander le démarrage de la période d'adhérions bien en amont de la date qu'ils ont finalement "arrêtée" sur des critères non discutés avec les organisations syndicales. Le SNPTES avait alerté sur les difficultés que ces choix pourraient engendrer.
#8
Discussion générale / Re : Délai d’adhésion sans que...
Dernier message par ccedric21 - 10 Août 2026, 12:49:28Bonjour,
Si vous avez un contrat individuel actuellement (pas le contrat collectif), vous devez avoir le détail de celui-ci dans votre espace adhérent.
Pour ce qui concerne le contrat collectif prévoyance, vous trouverez des informations notamment sur le site du SNPTES : https://www.snptes.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16699
Il est également possible d'appeler la plateforme MGEN pour avoir le détail de celui-ci.
Vous trouverez en pièces jointes les documents de l'offre du contrat collectif.
Cordialement,
CC
Si vous avez un contrat individuel actuellement (pas le contrat collectif), vous devez avoir le détail de celui-ci dans votre espace adhérent.
Pour ce qui concerne le contrat collectif prévoyance, vous trouverez des informations notamment sur le site du SNPTES : https://www.snptes.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16699
Il est également possible d'appeler la plateforme MGEN pour avoir le détail de celui-ci.
Vous trouverez en pièces jointes les documents de l'offre du contrat collectif.
Cordialement,
CC
#9
Discussion générale / Re : Délai d’adhésion sans que...
Dernier message par Dav.f - 10 Août 2026, 11:14:24Bonjour,
Après avoir contacté la MGEN afin de souscrire un contrat de prévoyance, et malgré avoir transmis l'ensemble des informations demandées, un contrat individuel a été mis en place alors que ma demande concernait la prévoyance collective.
J'ai donc dû résilier ce premier contrat et effectuer les démarches nécessaires afin de basculer vers la prévoyance collective. Pour cette seconde démarche, aucun dossier médical ne m'a été demandé.
En revanche, je déplore fortement la gestion administrative de mon dossier par la MGEN.
Le premier contrat avait été établi de manière incorrecte et, concernant le second contrat, qui devait normalement prendre effet au 1er août, je constate à ce jour qu'il n'a toujours pas été mis en place.
Après avoir contacté la MGEN afin de souscrire un contrat de prévoyance, et malgré avoir transmis l'ensemble des informations demandées, un contrat individuel a été mis en place alors que ma demande concernait la prévoyance collective.
J'ai donc dû résilier ce premier contrat et effectuer les démarches nécessaires afin de basculer vers la prévoyance collective. Pour cette seconde démarche, aucun dossier médical ne m'a été demandé.
En revanche, je déplore fortement la gestion administrative de mon dossier par la MGEN.
Le premier contrat avait été établi de manière incorrecte et, concernant le second contrat, qui devait normalement prendre effet au 1er août, je constate à ce jour qu'il n'a toujours pas été mis en place.
#10
ITRF / Re : Tableau d'avancement IGE ...
Dernier message par Mouns - 10 Août 2026, 10:30:43Merci pour ces informations Cédric. Votre message me redonne un peu d'espoir....
Belle journée à vous.
Belle journée à vous.