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Messages récents
#1
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Réforme de l'invalidité
Dernier message par Castorlapon - Aujourd'hui à 14:19:57Oui, bien sûr. Dans mon cas, il s'agit d'une demande de reconnaissance d'invalidité, pas une retraite anticipée (je suis loin de l'âge légal de la retraite).
Le dossier a suivi ce circuit :
- octobre 2025 : dépôt de demande de mise en invalidité auprès de ma DRH
- février 2026 : rendez-vous auprès du médecin-expert
- juillet 2026 : passage de mon dossier en conseil médical plénier et retour d'un avis pour inaptitude totale et définitive à toutes fonctions
- aout 2026 : demande de mon employeur pour que je remplisse le formulaire EPI 10 pour un passage en retraite pour invalidité.
J'ai donné ce formulaire à mon employeur qui en ce moment rassemble les éléments administratifs pour instruction sous forme de passage en retraite pour invalidité. Ensuite, ce dossier va remonter au ministère qui vérifiera si le dossier est complet et conforme. Ensuite, il passera au SRE, Service des Retraites de l'Etat qui prononcera une radiation des cadres. Si on suit le circuit actuel...
MAIS, s'il y a la possibilité de demander à suspendre le dossier pour bénéficier du nouveau régime, je serais très intéressé : au format "retraite pour invalidité", je toucherais autour de 700€. Au format nouvelle réforme, je toucherais autour de 1700 €... Dans mon cas, cette réforme serait nettement favorable sur le plan financier !
C'est donc pour ça que j'aimerais savoir si on peut d'ores et déjà demander à bénéficier de la période transitoire et demander à faire examiner son dossier avec les nouvelles règles.
Merci et bonne journée,
Le dossier a suivi ce circuit :
- octobre 2025 : dépôt de demande de mise en invalidité auprès de ma DRH
- février 2026 : rendez-vous auprès du médecin-expert
- juillet 2026 : passage de mon dossier en conseil médical plénier et retour d'un avis pour inaptitude totale et définitive à toutes fonctions
- aout 2026 : demande de mon employeur pour que je remplisse le formulaire EPI 10 pour un passage en retraite pour invalidité.
J'ai donné ce formulaire à mon employeur qui en ce moment rassemble les éléments administratifs pour instruction sous forme de passage en retraite pour invalidité. Ensuite, ce dossier va remonter au ministère qui vérifiera si le dossier est complet et conforme. Ensuite, il passera au SRE, Service des Retraites de l'Etat qui prononcera une radiation des cadres. Si on suit le circuit actuel...
MAIS, s'il y a la possibilité de demander à suspendre le dossier pour bénéficier du nouveau régime, je serais très intéressé : au format "retraite pour invalidité", je toucherais autour de 700€. Au format nouvelle réforme, je toucherais autour de 1700 €... Dans mon cas, cette réforme serait nettement favorable sur le plan financier !
C'est donc pour ça que j'aimerais savoir si on peut d'ores et déjà demander à bénéficier de la période transitoire et demander à faire examiner son dossier avec les nouvelles règles.
Merci et bonne journée,
#2
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Réforme de l'invalidité
Dernier message par gedoquju - Aujourd'hui à 11:13:12Bonjour,
Castorlapon: peux-tu nous indiquer à quel stade tu en es au niveau de ta demande de retraite anticipée pour avoir une idée des délais?
demande en février 2026 à priori, passage en conseil médical ? etc..
Sur le portail de l'ensap, as-tu mention de ton dossier en cours de traitement? (c'est le cas dans une demande de retraite progressive)
Je ne suis d'aileurs pas certain que l'ensap traite les demandes de retraite anticipée pour invalidité.
Merci
Castorlapon: peux-tu nous indiquer à quel stade tu en es au niveau de ta demande de retraite anticipée pour avoir une idée des délais?
demande en février 2026 à priori, passage en conseil médical ? etc..
Sur le portail de l'ensap, as-tu mention de ton dossier en cours de traitement? (c'est le cas dans une demande de retraite progressive)
Je ne suis d'aileurs pas certain que l'ensap traite les demandes de retraite anticipée pour invalidité.
Merci
#3
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Réforme de l'invalidité
Dernier message par Castorlapon - Aujourd'hui à 11:00:05Bonjour,
Merci pour tous ces éléments détaillés et importants.
Est-ce que cette possibilité de demander d'attendre les nouvelles modalités s'applique dès maintenant ? Peut-on utiliser cette possibilité de choix lorsque le dossier est en cours d'instruction en ce moment ?
Et si on demande d'attendre, faudra-t-il redemander un avis du conseil médical ou la demande pourra-t-elle s'appuyer sur l'avis médical déjà formulé en formation plénière ?
Merci à vous !
Merci pour tous ces éléments détaillés et importants.
Citation"Le texte prévoit la création de la nouvelle prestation d'invalidité (PI) avec versement jusqu'à mise à la retraite, ainsi les demandes de de radiation, mise à la retraite validée avant le 1er juillet 2027 le seront avec les anciennes règles, sinon après toutes les demandes non validées avant le 1er juillet 2027, les collègues concernés devront déposer une nouvelle demande de prestation d'invalidité selon les nouvelles procédures.
Je cite la DGAFP : "Même si l'agent conserve la possibilité de demander sa radiation pour invalidité jusqu'au 30 juin 2027, son employeur est invité à lui indiquer qu'il peut attendre l'entrée en vigueur de la réforme si cela est dans son intérêt".
Est-ce que cette possibilité de demander d'attendre les nouvelles modalités s'applique dès maintenant ? Peut-on utiliser cette possibilité de choix lorsque le dossier est en cours d'instruction en ce moment ?
Et si on demande d'attendre, faudra-t-il redemander un avis du conseil médical ou la demande pourra-t-elle s'appuyer sur l'avis médical déjà formulé en formation plénière ?
Merci à vous !
#4
Liste d'aptitude / Tableau d'avancement / Examen professionnel / Re : Oral examen professionnel...
Dernier message par laabboo - Aujourd'hui à 10:56:56Bonjour , le jury est composé de trois personnes mais quels sont leurs fonction , doit il y a voir une personne du corps dans lequel vous passez votre examen Pro?
Cordialement
Cordialement
#5
Enseignants-chercheurs et enseignants / Re : ripec 2027+
Dernier message par Nicolas85C - Aujourd'hui à 10:12:27Merci pour votre retour. Quelle a été l'impression du SNPTES à l'issue de la rencontre?
Bien cordialement,
Nicolas.
Bien cordialement,
Nicolas.
#6
Enseignants-chercheurs et enseignants / Re : ripec 2027+
Dernier message par Xav_D - Aujourd'hui à 10:05:20Bonjour,
Le SNPTES a demandé effectivement que les accords issus de la LPR soient respectés et qu'il est nécessaire que l'ensemble des mesures prévues dans l'accord soient mises en place.
À cette fin, le SNPTES a rencontré le ministre ainsi que les rapporteurs du budget de l'ESR députés et sénateurs.
Le SNPTES a demandé effectivement que les accords issus de la LPR soient respectés et qu'il est nécessaire que l'ensemble des mesures prévues dans l'accord soient mises en place.
À cette fin, le SNPTES a rencontré le ministre ainsi que les rapporteurs du budget de l'ESR députés et sénateurs.
#7
ITRF / Re : Reclassement ASI -> IGE
Dernier message par ccedric21 - Hier à 22:41:28Bonjour,
Pour la prime, le service RH doit pouvoir vous donner votre fiche de rémunération et le montant attribué IGE de l'établissement.
Sinon, n'hésitez pas à demander à vos délégués locaux du SNTPES
Cordialement,
CC
Pour la prime, le service RH doit pouvoir vous donner votre fiche de rémunération et le montant attribué IGE de l'établissement.
Sinon, n'hésitez pas à demander à vos délégués locaux du SNTPES
Cordialement,
CC
#8
ITRF / Re : Prolongation de la périod...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 22:38:56Bonjour,
C'est étonnant que vous n'ayez pas eu de nouvelle ou d'information sur un potentiel renouvellement de stage. Pour cette année les stages sont soit validés (titularisation) soit reconduits ou fin de fonction (c'est rare au bout de la première année).
Le congés maladie de 2 mois peut effectivement prolonger d'autant le durée du stage.
Je note que vous avez été nommé au 1er octobre, ce qui n'est pas commun pour un concours de technicien.
Avant d'aller plus en avant, vous pourriez nous préciser si il s'agissait d'un concours interne ou externe. Si c'est un concours interne, il n'y a pas de période de stage. Mais comme vous avez un arrêté qui vous nomme stagiaire, j'imagine que c'était un concours externe.
Par ailleurs, je vous invite à écrire au SNPTES à l'adresse dans ma signature de message ou nous préciser ici, sur le forum vos nom, prénom, établissement d'affectation, si nous avons trace d'une demande de renouvellement de stage nous pourrions avancer et/ou voir avec la DGRH du ministère.
Cordialement,
C'est étonnant que vous n'ayez pas eu de nouvelle ou d'information sur un potentiel renouvellement de stage. Pour cette année les stages sont soit validés (titularisation) soit reconduits ou fin de fonction (c'est rare au bout de la première année).
Le congés maladie de 2 mois peut effectivement prolonger d'autant le durée du stage.
Je note que vous avez été nommé au 1er octobre, ce qui n'est pas commun pour un concours de technicien.
Avant d'aller plus en avant, vous pourriez nous préciser si il s'agissait d'un concours interne ou externe. Si c'est un concours interne, il n'y a pas de période de stage. Mais comme vous avez un arrêté qui vous nomme stagiaire, j'imagine que c'était un concours externe.
Par ailleurs, je vous invite à écrire au SNPTES à l'adresse dans ma signature de message ou nous préciser ici, sur le forum vos nom, prénom, établissement d'affectation, si nous avons trace d'une demande de renouvellement de stage nous pourrions avancer et/ou voir avec la DGRH du ministère.
Cordialement,
#9
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 22:30:03Citation de: tyboun le Hier à 15:04:30Bonjour,
J'ai une question sur le reclassement suite d'une réussite à un examen pro.
Est-ce le grade ou l'échelon qui prime ?
Je m'explique :
le 01/09/23, TCHRF CS échelon 7 sans ancienneté
le 01/09/26 TCHRF CS échelon 8 sans ancienneté
le 01/09/26 TCHRF CE échelon 5 sans ancienneté
ou est-ce :
le 01/09/23, TCHRF CS échelon 7 sans ancienneté
le 01/09/26 TCHRF CE échelon 4 avec 3 ans d'ancienneté donc
le 01/09/26 TCHRF CE échelon 5 avec 1 an d'ancienneté
pourriez vous m'éclairer là dessus ?
Merci à tous !!
Bonjour,
Si vous êtes passé TECH CS au 7e échelon au 01/09/2023 vous devez passer au 8e au 01/09/2026 et donc êtres classé au 5e échelon de TECH CE.
Dans l'hypothèse ou votre passage au 8e ne serait pas pris en compte avant votre promotion à la classe exceptionnelles, ça ne changerait rien. Car, lorsqu'il est spécifié "ancienneté acquise" celle-ci est limitée à la durée de l'échelon de reclassement. Ainsi, vos 3 ans de reprise d'ancienneté ne serait reprise que pour 2ans, vous permettant de passer au 5e échelon de la CE, sans ancienneté. Le résultat sera donc identique dans les deux cas. A savoir, classement au 5e échelon de la classe exceptionnelle, sans ancienneté dans l'échelon.
Cordialement
CC
#10
ITRF / Re : LC sur concours IGE
Dernier message par ccedric21 - Hier à 22:20:31Citation de: TerraJohn le 02 Octobre 2026, 10:13:35Bonjour,
merci pour vos retours d'expériences, c'est intéressant de voir le champ des possibles au niveau des services RH.
Malheureusement mon établissement n'a pas ouvert un poste au concours cette année mais vont en ouvrir un (correspondant à mon profil) pour les prochains concours, donc je pense qu'il n'est pas possible qu'ils puissent "récupérer" ma position sur LC (ni hypothétiquement sur la LP) de cette année si leur demande est pour le concours 2027/2028...
Bonjour,
Certains on montré la flexibilité de certains service RH. Ceci étant dans votre cas ça pourrait être compliqué, mais pas impossible. Si l'établissement veut s'épargner l'organisation d'un concours et vous recruter sachant vos compétences, c'est peut être intéressant d'en discuter.
Cordialement,
CC