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Messages récents
#1
ITRF / Re : Date TA IGE HC
Dernier message par olivier44 - Aujourd'hui à 13:17:10Les promotions étant en décalées entre l'examen pro et le TA il est probable que les gens promus en examen pro soient sortis de la liste du TA...
bien cordialement
bien cordialement
#2
ITRF / Re : Date TA IGE HC
Dernier message par Joliciel67 - Aujourd'hui à 12:58:07Bonjour,
Si un IGE est promu à la fois via TA et via examen pro, le total des possibilités est-il toujours de 505?
Bon week-end
Si un IGE est promu à la fois via TA et via examen pro, le total des possibilités est-il toujours de 505?
Bon week-end
#3
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Daniel33 - Aujourd'hui à 10:34:16Quand on cherche vraiment l'information, que l'on remonte l'ensemble du fil de la discussion depuis sa genèse, que l'on lit l'ensemble des posts, quand on discute également avec ses collègues, quand on navigue sur divers sites internet, que l'on voit que la question a été soulevée à l'Assemblée Nationale, on se rend vraiment bien compte qu'il y a tout de même un problème avec la mise en place de cette PSC au sein de notre ministère...!
On ne trouve pas beaucoup de commentaires élogieux, qui se félicitent et s'impatientent de son entrée...je pense qu'il s'agit d'un bon baromètre!
Pour quelque chose qui a tarder à se mettre en place (maintes fois reporté), qui se voulait positif pour nous (amélioration de la couverture sociale obligatoire par un contrat employeur avec tarifs et garanties négociées), une avancée pour nous, au final, c'est plutôt du mécontentement et de la régression qu'il en ressort...un rendez-vous manqué!
On ne trouve pas beaucoup de commentaires élogieux, qui se félicitent et s'impatientent de son entrée...je pense qu'il s'agit d'un bon baromètre!
Pour quelque chose qui a tarder à se mettre en place (maintes fois reporté), qui se voulait positif pour nous (amélioration de la couverture sociale obligatoire par un contrat employeur avec tarifs et garanties négociées), une avancée pour nous, au final, c'est plutôt du mécontentement et de la régression qu'il en ressort...un rendez-vous manqué!
#4
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Ammour - Aujourd'hui à 10:22:23Bonjour Natblue
Ce que fixe l'accord ANI est autre chose en terme d'information fiable a diffuser sur ce forum.
L'obligation pour le salarié du privé d'adhérer à un contrat collectif de complémentaire santé découle de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi, qui transpose l'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013.
Les salariés du privé (comme dans le public) sont donc tenus d'adhérer au contrat collectif, sauf s'ils relèvent d'une des exceptions (dérogations) prévues.
Cordialement
Citation de: NatblueJe ne crois pas que l'on puisse obliger qui que ce soit à souscrire à une mutuel. surtout dans le privé je viens du privé et on m'a toujours proposé la mutuel d'entreprise mais cela n'a jamais été obligatoire heureusement!
Ce que fixe l'accord ANI est autre chose en terme d'information fiable a diffuser sur ce forum.
L'obligation pour le salarié du privé d'adhérer à un contrat collectif de complémentaire santé découle de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi, qui transpose l'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013.
Les salariés du privé (comme dans le public) sont donc tenus d'adhérer au contrat collectif, sauf s'ils relèvent d'une des exceptions (dérogations) prévues.
Cordialement
#5
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par alexandre29 - Aujourd'hui à 09:47:01bonjour,
Je suis aussi dans votre situation, à savoir une mutuelle qui va me coûter plus cher pour une moins bonne garantie. Après je comprends que pour certains il y a un avantage.
Ce que je regrette c'est d'une part cet aspect obligatoire... si cela était si avantageux ils auraient pu laisser optionnel car les agents auraient adhéré en masse; d'autre part c'est la différence de prestation entre les ministères!
cordialement
Je suis aussi dans votre situation, à savoir une mutuelle qui va me coûter plus cher pour une moins bonne garantie. Après je comprends que pour certains il y a un avantage.
Ce que je regrette c'est d'une part cet aspect obligatoire... si cela était si avantageux ils auraient pu laisser optionnel car les agents auraient adhéré en masse; d'autre part c'est la différence de prestation entre les ministères!
cordialement
#6
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par natblue - Hier à 19:10:59Citation de: Ammour le Hier à 18:43:44BonsoirCitation de: NatbluePour le privé ce qui est obligatoire c'est la souscription à un contrat collectif qu'il doivent proposer aux employés ce n'est obligatoire pour les employées eux mêmes.
Dans le privé (comme dans le public) : L'adhésion au contrat collectif dans le cadre de la loi ANI est obligatoire pour le salarié, mais il existe des cas de dispense (par exemple, si le salarié bénéficie déjà d'une couverture équivalente via un autre employeur, un conjoint, ou dans le cadre de certains contrats courts), exactement comme dans le public.
Le salarié du privé peut donc demander une dispense d'adhésion mais uniquement dans les cas prévus par la loi, comme dans le public.
Cordialement
En tant qu'employeur du secteur privé, vous avez l'obligation de proposer à vos salariés une complémentaire santé avec un panier de soins minimum en vue de couvrir leur frais de santé. Vous devez participer au financement de cette mutuelle d'entreprise.
Je ne crois pas que l'on puisse obliger qui que ce soit à souscrire à une mutuel. surtout dans le privé je viens du privé et on m'a toujours proposé la mutuel d'entreprise mais cela n'a jamais été obligatoire heureusement!
avoir une mutuel n'est pas obligatoire on peut s'en passer surtout que la plupart ne rembourse pas grand chose si je fais le compte pour la MGEN sur 20 ans à 1700 euros par an ça fait 34000 euros non merci. que je regrette!
encore ici cette mesure est un gros désavantage.
personne n' a le droit de faire dépenser de l'argent à qui que ce soit cette mesure est inique!
Proposer une mutuel de d'entre prise oui obliger les entreprise à proposer une mutuel pour leur salarié c'est plus que limite mais obliger les salarier à souscrire on est en dictature.
car une mutuel c'est du privé pas du public!
#7
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Ammour - Hier à 18:43:44Bonsoir
Dans le privé (comme dans le public) : L'adhésion au contrat collectif dans le cadre de la loi ANI est obligatoire pour le salarié, mais il existe des cas de dispense (par exemple, si le salarié bénéficie déjà d'une couverture équivalente via un autre employeur, un conjoint, ou dans le cadre de certains contrats courts), exactement comme dans le public.
Le salarié du privé peut donc demander une dispense d'adhésion mais uniquement dans les cas prévus par la loi, comme dans le public.
Cordialement
Citation de: NatbluePour le privé ce qui est obligatoire c'est la souscription à un contrat collectif qu'il doivent proposer aux employés ce n'est obligatoire pour les employées eux mêmes.
Dans le privé (comme dans le public) : L'adhésion au contrat collectif dans le cadre de la loi ANI est obligatoire pour le salarié, mais il existe des cas de dispense (par exemple, si le salarié bénéficie déjà d'une couverture équivalente via un autre employeur, un conjoint, ou dans le cadre de certains contrats courts), exactement comme dans le public.
Le salarié du privé peut donc demander une dispense d'adhésion mais uniquement dans les cas prévus par la loi, comme dans le public.
Cordialement
#8
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : D'où vient l'argent de l'...
Dernier message par tdoc67 - Hier à 17:45:02Bonjour,
D'accord merci, dans ce cas je pense effectivement que c'est une subvention d'état
Cordialement
D'accord merci, dans ce cas je pense effectivement que c'est une subvention d'état
Cordialement
#9
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par dante261 - Hier à 16:36:49Ok merci
#10
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 16:01:50Citation de: dante261 le Hier à 15:40:38Je suis à la MGEN, mais je voulais juste savoir si c'était AMELI qui rembourse ou la MGEN ? Je ne comprends plus rien..
Voilà ce que dit le site de la MGEN notamment lorsque vous avez fait la création de votre compte Ameli :
Pour mes frais de santé, je suis remboursé : par MGEN au titre de l'assurance maladie avec un relevé de prestations dédié. Les informations liées à vos remboursements seront disponibles sur votre nouveau compte Ameli.
Pour rappel : un tuto est disponible pour créer son compte Ameli : https://www.snptes.fr/doc_num.php?explnum_id=11829
Si vous n'avez pas créé votre compte Ameli, la MGEN précise :
Oui, vos remboursements seront versés normalement et vos relevés de prestations d'assurance maladie seront envoyés par courrier.Nous vous invitons cependant à créer votre compte ameli au plus vite afin de suivre au mieux vos démarches. À noter qu'à partir du 12 novembre 2025, vous aurez désormais un remboursement MGEN au titre de l'assurance maladie et un remboursement MGEN au titre de la complémentaire santé. Un délai est à prévoir entre les deux remboursements et il est possible que le versement au titre de la complémentaire santé parvienne avant celui au titre de l'assurance maladie. Rassurez-vous, le montant total de vos remboursements reste inchangé.
Pour toute question, le plus simple (car chaque situation peut être particulière et personnelle), je vous invite à appeler la MGEN.
Cordialement,
CC