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#1

Discussion générale / Re : Nouvelle augmentation du ...

Dernier message par Laurent15 - Aujourd'hui à 17:03:51

1 point de plus à chaque changement d'échelon je n'appelle pas ça une grille indiciaire.
Il faut être sérieux.  Ils nous prennent vraiment pour des moins que rien . Prendre à peine 10 points dindice sur plus d'une  dizaine d'années de carrière, comment peut on appeler ça autrement que du FOUT*** DE GUE*** . Soyons sérieux, on va gagner 30 euros nets d'augmentation sur 10 ans de carrière   Je suis désolé mais je ne vois pas comment appeler ça autrement?
Moi ils m'ont complètement écœuré... j'étais quelqu'un de très investi qui m'a même  valu d'obtenir les palmes académiques ... mais alors là ... désormais je n'ai plus aucune envie de m'investir dans rien. Je n'en  vois absolument pas l'intérêt.  On nous donne des promotions qui n'en  sont pas vraiment. Passer de C en B pour gagner à peine plus (et encore nous piquer le peu qu'on gagne en plus en impôts supplémentaires). On supprime tout ce qui pourrait nous avantager un peu : GIPA, revalorisation triennale de L'IFSE, ... et sur ce on nous rajoute un jour de carence etc . Non mais on perd tous nos avantages et on ne gagne rien en échange.  Ils suppriment des postes de fonctionnaires à tout va mais ne payent pas dignement  ceux qui restent en place .
Moi désormais c'est décidé  je ne fais plus que le strict nécessaire ... tant pis . Ras le bol d'avoir l'impression de me faire prendre pour un imbécile en permanence.

#2

ITRF / Re : Légal ou pas légal change...

Dernier message par Sandiya - Aujourd'hui à 15:01:06

Vraiment tant mieux pour ces 2 collègues, mais notre poste est actuellement sur une fiche de poste B et non ASI, c'est bien là le problème.
Heureusement nous avons une bonne cohésion d'équipe, mais cela doit être pensé en amont et attribuer des fonctions ASI.

Étant donné que l'examen professionnel est définitivement supprimé pour les prochaines années, j n'espère qu'ils ouvriront plus de postes en interne.
Sinon comment évoluer ?

#3

ITRF / Re : Reclassement ASI -> IGE

Dernier message par immeuble - Aujourd'hui à 14:51:25

Merci pour vos retours

#4

Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Mutation en période de pr...

Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 14:34:59

Bonjour,
Dans ce cas je pense que pourrais ne pas poser trop de problème. Mais n'hésitez pas à contacter le SNPTES si ça devait en être autrement.

Cordialement,
CC

#5

ITRF / Re : Reclassement ASI -> IGE

Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 14:33:19

Oulala, j'espère que ça ne sera pas utile pour moi et mes collègues... croisons les doigts.
Merci encore pour votre temps
Bonne journée

Bonjour,
nous avons connu des cas. Mais le SNPTES sait faire rectifier les choses lorsque les collègues nous contactent. C'est pour cette raison notamment que lors de la diffusion des résultats le SNPTES rappelle qu'il peut être sollicité pour calculer les reclassements des promus.

S'agissant du passage ASI -> IGE, je ne pense pas qu'il y ait de souci particulier.

Cordialement,
CC

#6

ITRF / Re : Légal ou pas légal change...

Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 14:27:53

Bonjour,

Vous avez raison sur ce point de l'égalité pour les mêmes fonctions. Nous avons décrit comment nous en arrivons là parfois. C'est les politiques RH qui ne se ont pas à la hauteur lors des campagnes d'emplois. Si les missions sont clairement celles d'un ASI, alors tous les postes devraient être ouverts à ce niveau. Mais ça peut aussi, parfois être un "tremplin" pour un personnel d'une catégorie inférieure. Lorsqu'on voit certains offres d'emploi pour des recrutement IGE, qui demande un Master (par exemple) c'est du même acabit... 

La personne passée a certainement su présenter un dossier montrant son expérience. Et, si vous n'étiez pas éligible au repyramidage par faute d'ancienneté suffisante (il fallait bien des seuils), c'est peut être aussi que la personne ayant obtenu cette promotion est sur des postes ASI depuis plus longtemps. Et, à moins de passer tout le monde...

Mais votre ressenti et vos arguments sont parfaitement fondés. Il faut aujourd'hui, je pense, réussir à garder la cohésion et beaucoup échanger entre collègues, qui en règle générale, ne sont pas non plus responsable de ce qui leur arrive.

Cordialement,
CC

#7

ITRF / Re : Légal ou pas légal change...

Dernier message par Sandiya - Aujourd'hui à 13:32:20

Bonjour,

Il y a deux éléments dans ce que je preçois.

1 - le fait de ne pas avoir été reçu à l'examen pro. Certes il y a avait 4 postes mais si le jury n'a pas retenu les dossiers c'est que quelque chose le jour J n'a pas été. Cela ne remets pas en cause le niveau mais juste la prestation du jour J. Le jury n'a pas à valider tous les candidats s'il y a des postes.... il faut que le niveau le jour J soit là/

2- le fait d'avoir des grades différents dans des fonctions similaires... par exemple dans mon domaine BAP J formation continue, c'est courant d'avoir des assistantes en C, d'autres en B et même certaines en ASI. tant mieux si des coll_gues on pu saisir l'occasion de monter en grade/catégorie. les autres pourront déposer des dossiers de TA LA et c'est les meilleurs le jour J qui ont été reçu

cordialement,

Bonjour,

De toute façon je n'avais pas la possibilité de candidater car ils retiennent des critères d'ancienneté et les examens professionnels ne seront plus organisés, c'était la dernière année.
On limite un petit peu plus les perspectives d'évolution.

Mon opinion et elle n'engage que moi, c'est que sur un même poste avec les mêmes fonctions et responsabilités, tout le monde devrait être sur le même corps, sinon cela crée des différences et des déséquilibres au sein des services.
Que les échelons soient différents, je le conçois tout à fait car nous n'avons pas tous la même ancienneté, mais sur le même type de poste, le cotisé devrait être le même pour tout le monde.
Au sein d'un même service avoir un collègue payé A à côté en un autre qui fait le même travail et responsabilités en étant B, c'est assez injuste je trouve. Mais encore une fois, ce n'est que mon opinion. Libre à nous de l'accepter ou pas.

Après si on décide de faire passer la personne A, il faut lui attribuer des tâches attenantes à la fiche de poste, sinon il s'agit juste d'une évolution financière sans évolution du poste de travail qui reste une fiche de poste B.

#8

Mobilité (mutation, détachement, ...) / Détachement vers la Ville de P...

Dernier message par bib5 - Aujourd'hui à 13:03:05

Bonjour,

je suis conservateur d'Etat en poste dans une bibliothèque universitaire. Dans le cadre d'un détachement vers la Ville de Paris, je souhaiterai savoir cela se fait sur une grille spécifique liée à la territoriale.

En effet, les informations à ce sujet sont contradictoires : sur le site emploi-collectivité, il y a bien des grilles spécifiques à la Ville de Paris : certaines comme celle de bibliothécaire sont alignées entre Paris et l'Etat.  Mais pas celle de conservateur d'administration parisienne, intermédiaire entre la territoriale et l'Etat https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-ville-paris-conservateur-bibliotheques-administrations-parisiennes/4/6380.htm#grade10709

Cette information est fausse ? Ou bien cette grille n'est pas appliquée dans le cadre d'un détachement ?

Merci

#9

Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Question reclassement IR ...

Dernier message par Tonio6338! - Aujourd'hui à 12:38:59

Bonjour Cédric,
Merci pour votre retour.
Je continue la conversation par mail.
Très belle journée
Antoine

#10

ITRF / Re : Reclassement ASI -> IGE

Dernier message par fonction - Aujourd'hui à 11:32:07

Oulala, j'espère que ça ne sera pas utile pour moi et mes collègues... croisons les doigts.
Merci encore pour votre temps
Bonne journée