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Messages récents

#1
Discussion générale / Re : Problème avec ma banque s...
Dernier message par logwena - Aujourd'hui à 14:13:20
crédit = échéancier d'amortissement que la banque doit fournir
sur un crédit à la consommation le taux est fixe sur toute sa durée en théorie
si votre banque vous fait des misères, racheter votre crédit et changez de banque

et finalement : C'EST UN FAKE CE MESSAGE ????
#2
Astuces et Méthodes / table à digitaliser Micrelec
Dernier message par CIN-LN - Aujourd'hui à 14:12:40
Bonjour,
Nous possédons 2 tables à digitaliser micrelec mais depuis le passage à windows 11 le mobile est indiqué hors champs.
Quelqu'un a-t-il une astuce ?

Merci
#3
Discussion générale / Re : Problème avec ma banque s...
Dernier message par Fanny. - Aujourd'hui à 14:05:50
Bonjour,
Quel probléme rencontrez vous ? Par hasard, votre banque ne serait pas le credit agricole ? J y suis et souvent des soucis avec eux. Et ils ne reconnaissent jamais leurs tords.
#4
Discussion générale / Problème avec ma banque sur un...
Dernier message par Chunky - Aujourd'hui à 12:51:01
Bonjour,

J'ai un souci avec ma banque sur un crédit perso. Rien de pro.
Avec le temps, il y a des frais en plus, un calcul d'intérêts pas très clair, et quand je demande des explications, les réponses restent vagues. J'ai surtout l'impression qu'on me fait tourner en rond.
Ce qui m'agace, c'est que le statut d'agent public a bien servi au moment de signer (emploi stable, revenus sûrs), mais dès qu'il y a un problème, plus personne. Juste un client comme un autre, sans vraie réponse.

J'ai commencé à regarder ce que dit le droit bancaire (obligations de la banque, erreurs possibles dans un contrat), mais sans être juriste, c'est vite brouillon.
Est-ce que certains ici ont déjà eu un litige bancaire en étant agent de l'EN ou de l'ESR ?
Ça s'est réglé comment ? Discussion, médiation, ou passage direct par des démarches plus lourdes ?

Vos retours m'aideraient à savoir comment m'y prendre. Merci.
#5
ITRF / Re : Prime université lyon 1
Dernier message par sandro02 - Aujourd'hui à 11:25:50
Bonjour,

L'Université de Brest est tout autant généreuse  :) car il s'agit du même montant, strictement.

En revanche il ne varie pas en fonction du grade (cn, cs, ce).

Pour information l'IFSE des IE CN est à 648€/mois.

Bonne journée,

Bien cordialement.
#6
Bonjour,

Merci encore pour votre retour. D'après ce que j'ai pu comprendre d'autres collègues confrontés à des situations similaires,
le CNRS ne compte pas les périodes de chômage comme des périodes remettant le compteur à zéro. Et donc comme dans son cas elle n'a eu comme employeur que le CNRS cela expliquerait leur refus...

Mais comme vous le dites cela ne repose pas sur un texte bien précis. La demande d'explication a été faite par la directrice du laboratoire mais aucune réponse (du moins écrite) n'est communiquée...

Le contrat de 3 ans est donc en suspend, le chercheur essayant de trouver une solution afin de pouvoir l'embaucher ; c'est une mission très spécifique, son expérience de plusieurs années dans ce domaine précis fait que peu de candidats ont les compétences requises spécifiques à ce moment du projet.

Je pense qu'il faut donc qu'ils s'orientent vers un financement d'un autre organisme, au moins pour quelques mois, afin d'effectivement remettre les compteurs à zéro au CNRS.

#7
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par GuillaumeGuillaume - Aujourd'hui à 10:03:03
Bonjour Monsieur Ammour,

Merci beaucoup pour votre réponse et pour les éléments de projection que vous m'avez transmis.

Je me permets de vous partager le contenu de l'arrêté collectif que je viens de recevoir (daté du 22/12/2025), qui mentionne explicitement :

« Technicien de recherche et de formation CE – 3eme échelon avec une ancienneté nulle, à compter du 01/09/2025. »

Cette mention d'« ancienneté nulle » me semble a priori contradictoire avec l'hypothèse d'un passage au 4 eme échelon au 01/09/2026 par conservation du rythme d'avancement, telle que vous l'avez indiquée.

Pourriez-vous me confirmer :

  • si, malgré cette mention dans l'arrêté, la date de prochain avancement est bien maintenue au 01/09/2026 en gestion (SIRH / paie),
  • ou si, au contraire, le reclassement entraîne effectivement un redémarrage d'ancienneté en CE.

Le cas échéant, pourriez-vous également m'indiquer :

  • quels sont les recours ou démarches possibles (demande de rectification, recours gracieux, appui syndical),
  • et sur quels textes réglementaires précis ils peuvent s'appuyer.

Je vous remercie par avance pour votre éclairage.

Bien cordialement
#8
Bonjour,

Vous avez tout à fait raison, mea culpa. Sur le coup, j'ai oublié ces mesures dérogatoires visant à éviter les inversions de carrière.
#9
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Cellalouse - Aujourd'hui à 08:55:22
Bonjour toreascience2,

Les offres actuelles de la MGEN regroupent "mutuelle + prévoyance" pour les actifs. Les planchers et plafonds concernent donc l'ensemble de ces deux prestations sans distinction.
Je n'ai pas approfondi les modalités des offres liées uniquement à la prévoyance. Raison pour laquelle j'avais supprimé mon message (avant que vous ne me citiez)  ;)
#10
Bonjour,

C'est encourageant de voir que le CNRS a enfin adopté une vision extensive du problème de reclassement des collègues promus depuis le 16e échelon et qui pouvait mener à une inversion de carrière avec les collègues promus depuis l'échelon 15 d'AI.