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Messages récents
#1
ITRF / Re : Liste d’aptitude – Commis...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 10:24:13Le 1er ne passe pas et le second oui : c'est très rare. Mais pas impossible techniquement.
L'équilibre des BAP est regardé à l'échelle de l'ensemble des établissements (tous les promouvables). Il est donc difficile de dire si deux BAP différentes ou identiques serait un "avantage" pour un établissement.
Si les possibilités ont augmentés c'est grâce notamment à plusieurs actions et mesures négociées par le SNPTES (doublement des possibilités sur une période récente et ajout de possibilités en LA par la prise en compte des promus par "repyramidage" en cours).
Cordialement,
CC
L'équilibre des BAP est regardé à l'échelle de l'ensemble des établissements (tous les promouvables). Il est donc difficile de dire si deux BAP différentes ou identiques serait un "avantage" pour un établissement.
Si les possibilités ont augmentés c'est grâce notamment à plusieurs actions et mesures négociées par le SNPTES (doublement des possibilités sur une période récente et ajout de possibilités en LA par la prise en compte des promus par "repyramidage" en cours).
Cordialement,
CC
#2
ITRF / Re : Liste d’aptitude – Commis...
Dernier message par Dav.f - Aujourd'hui à 10:11:30Bonjour
je vous remercie pour votre réponse , j'ai mis en avant mon ancienneté, car le dossier au vu des retours des experts est très bon qu'aucune modification n'est a faire et cela depuis mes 2 dernières années .
L'idée est de savoir avec 2 bap différentes si les chances sont plus élevées .
A l'époque seule le 1er avant une chance et de ce que je comprends depuis quelques années , le 2e a une chance si la bap est différente . ( je n'y crois pas trop à vrai dire
)
Y a-t-il eu des cas où le 1er n'est pas passé et le second oui, car bap différente ?
Bonne journée
je vous remercie pour votre réponse , j'ai mis en avant mon ancienneté, car le dossier au vu des retours des experts est très bon qu'aucune modification n'est a faire et cela depuis mes 2 dernières années .
L'idée est de savoir avec 2 bap différentes si les chances sont plus élevées .
A l'époque seule le 1er avant une chance et de ce que je comprends depuis quelques années , le 2e a une chance si la bap est différente . ( je n'y crois pas trop à vrai dire
) Y a-t-il eu des cas où le 1er n'est pas passé et le second oui, car bap différente ?
Bonne journée
#3
ITRF / Re : Liste d’aptitude – Commis...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 10:05:37Bonjour,
A n'en pas douter, si vous êtes classé et 2e, votre établissement connait et reconnait votre valeur professionnelle et vos acquis d'expérience professionnelle.
Les possibilités de passage TECH -> ASI sont plutôt faibles et selon le nombre de promouvable d'un établissement, parfois il n'y a qu'un seul promu chaque année (voire aucun dans les "petits" établissements)
Si de fois vous n'étiez pas promu cette année, il serait logique que l'an prochain vous soyez premier de ce classement. Ouvrant alors davantage de "chance" (ou d'espoir).
Cordialement,
CC
A n'en pas douter, si vous êtes classé et 2e, votre établissement connait et reconnait votre valeur professionnelle et vos acquis d'expérience professionnelle.
Les possibilités de passage TECH -> ASI sont plutôt faibles et selon le nombre de promouvable d'un établissement, parfois il n'y a qu'un seul promu chaque année (voire aucun dans les "petits" établissements)
Si de fois vous n'étiez pas promu cette année, il serait logique que l'an prochain vous soyez premier de ce classement. Ouvrant alors davantage de "chance" (ou d'espoir).
Cordialement,
CC
#4
ITRF / Re : Liste d’aptitude – Commis...
Dernier message par PSA - Aujourd'hui à 08:47:17Bonjour,
Ca dépend :
- de ce qu'on appelle une "chance" : 1er est mieux classé que 2eme , mais 2eme est mieux que 3eme
- du dossier du 1er : il ne faut pas raisonner qu'avec les durées de carrières, mais sur l'ensemble du dossier (les métiers et les responsabilités peuvent être très différentes)
- de la fiche REFERENS de votre métier actuel, et de la cible
- de l'historique des promotions (nombre par an) et des classements (effet mémoire ?)
- et surtout du dossier : rédaction, mise en avant des missions d'importance, appui du N+1... sont autant d'élément
Pour être très honnête, il faut partir de l'idée que vous n'avez pas la promotion, même en étant classé 1er, et qu'il faudra persévérer et pas se décourager. Cela évite les déceptions (même si c'est humain, c'est moins triste), et on peux se "consoler" en se disant que c'est valable pour tout type de concours.
Ca dépend :
- de ce qu'on appelle une "chance" : 1er est mieux classé que 2eme , mais 2eme est mieux que 3eme
- du dossier du 1er : il ne faut pas raisonner qu'avec les durées de carrières, mais sur l'ensemble du dossier (les métiers et les responsabilités peuvent être très différentes)
- de la fiche REFERENS de votre métier actuel, et de la cible
- de l'historique des promotions (nombre par an) et des classements (effet mémoire ?)
- et surtout du dossier : rédaction, mise en avant des missions d'importance, appui du N+1... sont autant d'élément
Pour être très honnête, il faut partir de l'idée que vous n'avez pas la promotion, même en étant classé 1er, et qu'il faudra persévérer et pas se décourager. Cela évite les déceptions (même si c'est humain, c'est moins triste), et on peux se "consoler" en se disant que c'est valable pour tout type de concours.
#5
ITRF / Re : Retour concours
Dernier message par sandro02 - Hier à 23:59:22Bonsoir,
...ou malheureusement rien! Ce fut le cas pour moi pour deux jury d'admission en local pour un examen pro de repyramidage en ASI.
Bien cordialement.
...ou malheureusement rien! Ce fut le cas pour moi pour deux jury d'admission en local pour un examen pro de repyramidage en ASI.
Bien cordialement.
#6
Discussion générale / Re : CR entretien pro
Dernier message par ccedric21 - Hier à 16:40:00Bonjour,
En premier lieu, il faut savoir que l'agent signe toujours en dernier.
- Convocation,
- Entretien,
- Compte-rendu (idéalement reprendre les éléments de l'échange sinon, ce n'est plus un compte-rendu),
- L'agent note ses remarques
- Signature N+1
- Signature N+2
- Retour à l'agent qui date et signe (en dernier). Ce qui fixe le début du délai de recours.
Je vous conseille effectivement d'échanger en amont si possible avec votre N+1. Ensuite mettre vos remarques.
Qu'elles sont les points en question.
Bien cordialement,
CC
En premier lieu, il faut savoir que l'agent signe toujours en dernier.
- Convocation,
- Entretien,
- Compte-rendu (idéalement reprendre les éléments de l'échange sinon, ce n'est plus un compte-rendu),
- L'agent note ses remarques
- Signature N+1
- Signature N+2
- Retour à l'agent qui date et signe (en dernier). Ce qui fixe le début du délai de recours.
Je vous conseille effectivement d'échanger en amont si possible avec votre N+1. Ensuite mettre vos remarques.
Qu'elles sont les points en question.
Bien cordialement,
CC
#7
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Commission interclassemen...
Dernier message par ThomasJj - Hier à 16:25:21Oui, ça se trouve sur cette page : https://intranet.cnrs.fr/Cnrs_pratique/recruter/carriere/IT/Documents/Compo%20CRI%20Global%20pour%20publication.pdf
(il y aura une mise à jour en septembre-octobre)
Et sinon, des infos sur la campagne de promo IT au choix : https://intranet.cnrs.fr/Cnrs_pratique/recruter/carriere/IT/Pages/Avancement-au-choix.aspx
(il y aura une mise à jour en septembre-octobre)
Et sinon, des infos sur la campagne de promo IT au choix : https://intranet.cnrs.fr/Cnrs_pratique/recruter/carriere/IT/Pages/Avancement-au-choix.aspx
#8
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Nominations bloquées suit...
Dernier message par ThomasJj - Hier à 16:23:14IT9004, j'imagine que c'est un code SIRHUS pour la mise en paie des lauréats
Et donc ceux des concours concernés qui sont classés sous un lauréat externe ne sont pas encore mis en paie, ou en tout cas avec un décalage
Et donc ceux des concours concernés qui sont classés sous un lauréat externe ne sont pas encore mis en paie, ou en tout cas avec un décalage
#9
Discussion générale / Re : La gestion des heures sup...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 15:19:37Bonjour,
Concernant le temps et travail EPLE, je vous invite à échanger notamment sur la partie dédiée du forum. Vous y trouverez aussi des échanges.
Sinon n'hésitez pas à contacter le SNPTES (à l'adresse en signature de ce message) en précisant votre établissement et académie.
Cordialement,
CC
Concernant le temps et travail EPLE, je vous invite à échanger notamment sur la partie dédiée du forum. Vous y trouverez aussi des échanges.
Sinon n'hésitez pas à contacter le SNPTES (à l'adresse en signature de ce message) en précisant votre établissement et académie.
Cordialement,
CC
#10
ITRF / Re : Liste d’aptitude – Commis...
Dernier message par Dav.f - Hier à 15:17:44Bonjour
je me permets de réouvrir le sujet , j'aimerais savoir ( si comme me le vend mon établissement ) , etre 2eme dans le classement interne est une chance, car le n°1 est dans la BAP J et moi dans la bap G.
30 ans de carrière ( + que le 1er )
16 ans en tech ( + que le 1er )
10 ans TCE ( + que le 1er )
échelon 8
Chef d'exploitation du site .
Je vous remercie
bonne journée
je me permets de réouvrir le sujet , j'aimerais savoir ( si comme me le vend mon établissement ) , etre 2eme dans le classement interne est une chance, car le n°1 est dans la BAP J et moi dans la bap G.
30 ans de carrière ( + que le 1er )
16 ans en tech ( + que le 1er )
10 ans TCE ( + que le 1er )
échelon 8
Chef d'exploitation du site .
Je vous remercie
bonne journée