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Messages récents
#1
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Cellalouse - Aujourd'hui à 10:35:57Bonjour.
J'ai bien compris que les revenus pris en compte pour le prélèvement de la complémentaire santé MGEN seront ceux du bulletin de salaire, ce qui est plutôt mieux que d'être basés sur ceux de N-1 ou N-2.
J'ai un doute en revanche sur la part de l'employeur, on reste bien sûr un versement à 37,69€ quelque soit la quotité de travail ? Pas comme pour les primes qui sont versées au prorata du temps de travail ?
J'ai bien compris que les revenus pris en compte pour le prélèvement de la complémentaire santé MGEN seront ceux du bulletin de salaire, ce qui est plutôt mieux que d'être basés sur ceux de N-1 ou N-2.
J'ai un doute en revanche sur la part de l'employeur, on reste bien sûr un versement à 37,69€ quelque soit la quotité de travail ? Pas comme pour les primes qui sont versées au prorata du temps de travail ?
#2
Discussion générale / Re : Retard de remboursements ...
Dernier message par karimb - Hier à 16:29:18Bonjour
J'ai envoyé une demande de remboursement de lentilles par courrier postal mi décembre. Le 19 janvier, on me dit sur ameli qu'il manque l'ordonnance que je suis certain d'avoir mise dans le courrier...
En parallele j avais fait une demande de remboursement via le site de la MGEN et on m a répondu aussi le 19 janvier mais que c'était pas la bonne ordonnance qui a déjà servi en septembre ...
Je rappelle la MGEN hier pour avoir des précisions et la personne me dit qu'elle ne comprend pas ce qui se passe, qu'elle va faire remonter et j'aurai des nouvelles d'ici 3 semaines ...
Ca promet ...
J'ai envoyé une demande de remboursement de lentilles par courrier postal mi décembre. Le 19 janvier, on me dit sur ameli qu'il manque l'ordonnance que je suis certain d'avoir mise dans le courrier...
En parallele j avais fait une demande de remboursement via le site de la MGEN et on m a répondu aussi le 19 janvier mais que c'était pas la bonne ordonnance qui a déjà servi en septembre ...
Je rappelle la MGEN hier pour avoir des précisions et la personne me dit qu'elle ne comprend pas ce qui se passe, qu'elle va faire remonter et j'aurai des nouvelles d'ici 3 semaines ...
Ca promet ...
#3
ITRF / Re : Prime université lyon 1
Dernier message par carrie2025 - Hier à 15:52:33Citation de: sf161665363 le 15 Janvier 2026, 19:33:19Bonjour,Bonjour, pourriez-vous aussi indiquer le montant de la CIA pour TS
569 euros au 21 octobre 2025
Bonne soirée
? #4
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Pisces - Hier à 15:02:10Citation de: Daniel33 link ::) =msg=110317 date=1769173702Pisces, peut-être peux-tucontacter par téléphone un conseiller MGEN, qui pourra se connecter à ton espace personnel et vérifier que ta demande a bien été prise en compte, ou bien t'indiquer la marche à suivre?
Dans ton cas, je pense que c'est plus prudent de vérifier ainsi.
Bonjour,
Oui, MERCI pour le conseil,
Mais entre-temps ils ont répondu (y a 1h) : je suis bien dispensé, même si ça sera peut-être que provisoirement.
J'en profite pour dire que je n'ai jamais souhaité y devoir adhérer (re-adhérer), comme beaucoup, et que leur « proposition » aurait dû être facultative (assez de soucis financiers comme ça)
Bonne journée à tous.
#5
ITRF / Re : Prime université lyon 1
Dernier message par Gégé07 - Hier à 14:29:31Bonjour,
Et concernant le CIA dans les universités? Est-ce que ça existe?
Je suis passé du rectorat à l'Université (Strasbourg), et je suis surpris de voir que non seulement la PPRS est inférieure (-50eur) mais en plus il n'y a à priori pas de CIA. Au total environ 1000 eur(brut)/an de baisse de rémunération en catégorie B
Et concernant le CIA dans les universités? Est-ce que ça existe?
Je suis passé du rectorat à l'Université (Strasbourg), et je suis surpris de voir que non seulement la PPRS est inférieure (-50eur) mais en plus il n'y a à priori pas de CIA. Au total environ 1000 eur(brut)/an de baisse de rémunération en catégorie B
#6
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Daniel33 - Hier à 14:08:22Pisces, peut-être peux-tu contacter par téléphone un conseiller MGEN, qui pourra se connecter à ton espace personnel et vérifier que ta demande a bien été prise en compte, ou bien t'indiquer la marche à suivre?
Dans ton cas, je pense que c'est plus prudent de vérifier ainsi.
Dans ton cas, je pense que c'est plus prudent de vérifier ainsi.
#7
Retraites / Re : Minimun vieillesse retrai...
Dernier message par Ammour - Hier à 14:01:21Bonjour
Commencez par vérifier que l'indice qui a été pris en compte pour votre simulation est bien celui de votre fin de carrière et pas votre actuel indice.
Sur le site : https://www.info-retraite.fr/ en vous identifiant avec FranceConnect, vérifier que votre carrière est correcte, il vous est possible de demander en ligne de demander des corrections. De même pour déclarer vos enfants en ligne.
Vous pouvez aussi accéder à la simulation de votre retraite via un simulateur : https://simulateur.info-retraite.fr/accueil
Choisissez alors "Estimation personnalisée" au lieu de l'estimation rapide (à éviter), vérifier que vos enfants apparaissent et choisir "modifier" afin de pouvoir changer votre indice et indiquer l'indice que vous estimer atteindre en fin de carrière, en particulier si vous continuez jusqu'à 67 ans (possible sans aucune démarches à faire). A chaque âge choisi pour le départ à la retraite la simulation vous indiquera le nombre de trimestres pris en compte dans tous les régimes si vous avez travaillé dans le privé, en milieu agricole ou en indépendant, ce que ne fait pas le site de l'ENSAP, ce qui permet de déceler des erreurs pour les poly pensionnés.
Concernant le minimum vieillesse, il y a en a plusieurs, pour les fonctionnaires il est de 802,73€ mensuels qui est le plancher de pension pour ceux ayant au moins 15 ans de services (60 trimestres) et augmente en fonction des trimestres jusqu'à environ 1366€ bruts/mois, il devrait augmenter de 2-3% par an (inflation + revalorisations).Avec revalorisations annuelles (1-2,5% inflation), le MiCo (Minimum contributif) pourrait atteindre 950€ à 1 000 € brut, l'ASPA ( Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées, anciennement appelée minimum vieillesse) ~1 150 € (seul), sans réforme profonde et sans modification de l'âge légal à 64 ans.
Le minimum garanti (MiGA) pour un fonctionnaire en 2026 est un plancher de pension brute mensuelle, variable selon le nombre de trimestres validés (minimum 60 pour 15 ans de service) et le régime (État, territoriale, hospitalière). Pour une carrière complète (172 trimestres sédentaire), il atteint 1 366,35 € brut/mois maximum.
Montants par durée
Les tableaux officiels détaillent les montants bruts mensuels au 1er janvier 2026 :
Trimestres Cas général € bruts/mois
8 64,30
15 120,56
30 241,12
60 474,20
172 (max) 1 366,35
Pour les deux autres versants de le Fonction publique, Pour CNRACL (territoriale/hospitalière), maximum annuel 16 396,2 € (1 366,35 €/mois).
Pour le secteur privé (salariés du régime général), le minimum vieillesse en 2026 repose sur le minimum contributif (MiCo) à 893,66 € brut/mois pour une carrière complète (120+ trimestres), complété par l'ASPA à 1 043,59 €/mois pour une personne seule sous conditions de ressources (1 620,18 €/mois max pour un couple).
Cordialement
Commencez par vérifier que l'indice qui a été pris en compte pour votre simulation est bien celui de votre fin de carrière et pas votre actuel indice.
Sur le site : https://www.info-retraite.fr/ en vous identifiant avec FranceConnect, vérifier que votre carrière est correcte, il vous est possible de demander en ligne de demander des corrections. De même pour déclarer vos enfants en ligne.
Vous pouvez aussi accéder à la simulation de votre retraite via un simulateur : https://simulateur.info-retraite.fr/accueil
Choisissez alors "Estimation personnalisée" au lieu de l'estimation rapide (à éviter), vérifier que vos enfants apparaissent et choisir "modifier" afin de pouvoir changer votre indice et indiquer l'indice que vous estimer atteindre en fin de carrière, en particulier si vous continuez jusqu'à 67 ans (possible sans aucune démarches à faire). A chaque âge choisi pour le départ à la retraite la simulation vous indiquera le nombre de trimestres pris en compte dans tous les régimes si vous avez travaillé dans le privé, en milieu agricole ou en indépendant, ce que ne fait pas le site de l'ENSAP, ce qui permet de déceler des erreurs pour les poly pensionnés.
Concernant le minimum vieillesse, il y a en a plusieurs, pour les fonctionnaires il est de 802,73€ mensuels qui est le plancher de pension pour ceux ayant au moins 15 ans de services (60 trimestres) et augmente en fonction des trimestres jusqu'à environ 1366€ bruts/mois, il devrait augmenter de 2-3% par an (inflation + revalorisations).Avec revalorisations annuelles (1-2,5% inflation), le MiCo (Minimum contributif) pourrait atteindre 950€ à 1 000 € brut, l'ASPA ( Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées, anciennement appelée minimum vieillesse) ~1 150 € (seul), sans réforme profonde et sans modification de l'âge légal à 64 ans.
Le minimum garanti (MiGA) pour un fonctionnaire en 2026 est un plancher de pension brute mensuelle, variable selon le nombre de trimestres validés (minimum 60 pour 15 ans de service) et le régime (État, territoriale, hospitalière). Pour une carrière complète (172 trimestres sédentaire), il atteint 1 366,35 € brut/mois maximum.
Montants par durée
Les tableaux officiels détaillent les montants bruts mensuels au 1er janvier 2026 :
Trimestres Cas général € bruts/mois
8 64,30
15 120,56
30 241,12
60 474,20
172 (max) 1 366,35
Pour les deux autres versants de le Fonction publique, Pour CNRACL (territoriale/hospitalière), maximum annuel 16 396,2 € (1 366,35 €/mois).
Pour le secteur privé (salariés du régime général), le minimum vieillesse en 2026 repose sur le minimum contributif (MiCo) à 893,66 € brut/mois pour une carrière complète (120+ trimestres), complété par l'ASPA à 1 043,59 €/mois pour une personne seule sous conditions de ressources (1 620,18 €/mois max pour un couple).
Cordialement
#8
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Pisces - Hier à 13:42:37Citation de: Cellalouse le 22 Janvier 2026, 21:03:01Ce que j'ai retenu :
Mutuelle santé MGEN obligatoire
Prélèvement sur salaire pour le socle uniquement.
Prélèvement sur compte bancaire pour les options.
Participation employeur de 37,69€ versée sur le bulletin de salaire pour le socle, et jusqu'à 5€ pour ceux qui prendraient une option.
Prévoyance collective facultative
Participation employeur de 7€ sur le bulletin de salaire, uniquement pour ceux qui choisissent le contrat collectif, qu'on prenne le socle ou socle + option.
Prélèvement sur compte bancaire de la prévoyance.
Heureusement que tu es là
.C'est déjà un poil plus clair, "dans tout ce brouillard" (obscur...) !!
Une question cependant, à qui peut me dire : J'ai essayé de faire la dispense. Mais comment être certain ca a bien été pris en compte (je veux dire, que la MGEN a "reçu" ma demande) ? J'ai une référence qui s'est affichée sur ma page, dans un alinéa "tableau". C'est suffisant ?
Car dans le mail d'aujourd'hui, MGEN parle que c'(est que le dernier courriel reçu qui est valable, blabla... bref, tout sauf des propos rassurants!
Et ils répondent en combien de jours sur la dispense ?
Merci d'avance !!
Édit : Mon interrogation, réglée entre temps.
#9
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Détachement et avancement
Dernier message par alexandre29 - Hier à 11:33:19Bonjour,
Si votre échelon est modifié avant votre détachement il ser pris en compte. L'arrêté n'arrivera que plus tard (février ?) mais il devrait y avoir un effet retroactif.
cdt
Si votre échelon est modifié avant votre détachement il ser pris en compte. L'arrêté n'arrivera que plus tard (février ?) mais il devrait y avoir un effet retroactif.
cdt
#10
Retraites / Minimun vieillesse retraite
Dernier message par 1640763075410 - Hier à 11:29:51Bonjour,
Je suis né le 01/07/1964, TECH CS Indice 485. Je devrais donc pouvoir partir après décret de l'Assemblée Nationale le 01/04/2027 à la retraite. Je suis actuellement en retraite progressive à 80 % depuis le 01/07/2025. Sur le site de l'ENSAP est noté le montant de ma pension qui s'évalue à 1115 euros net. J'aurais ma retraite à taux plein à 66 ans et 3 mois.
Ma question est de savoir s'il existe un minimun vieillesse lors de mon départ à la retraite pour lequel je pourrais bénéficier compte tenu de ma situation ?
Bien cordialement
Je suis né le 01/07/1964, TECH CS Indice 485. Je devrais donc pouvoir partir après décret de l'Assemblée Nationale le 01/04/2027 à la retraite. Je suis actuellement en retraite progressive à 80 % depuis le 01/07/2025. Sur le site de l'ENSAP est noté le montant de ma pension qui s'évalue à 1115 euros net. J'aurais ma retraite à taux plein à 66 ans et 3 mois.
Ma question est de savoir s'il existe un minimun vieillesse lors de mon départ à la retraite pour lequel je pourrais bénéficier compte tenu de ma situation ?
Bien cordialement