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Messages récents

#1
ITRF / Re : Reclassement IGR --> IGR ...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 22:07:11
Bonjour,

Un IGR CN au dernier échelon depuis 4 ans est reclassé à la hors échelle A, premier chevron (INM 895).

Cordialement,
CC
#2
ITRF / Reclassement IGR --> IGR HC
Dernier message par jb-univ - Hier à 21:40:54
Bonjour,

J'aurais voulu savoir comment est reclassé un agent IGR qui est à l'échelon Terminal INM 835 depuis 4 ans en cas de réussite au tableau d'avancement IGR HC ?

Merci pour votre aide.
#3
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par rachel - Hier à 18:08:52
Bonjour,
de mon côté, impossible de compléter la procédure, une fois que je veux valider les dates de naissance de mes enfants (qu'ils connaissent déjà puisque je suis chez eux depuis 20 ans), le site mouline ''il semble que notre application rencontre un problème. Veuillez réessayer plus tard". Mais plus tard, le lendemain, le surlendemain, ça ne fonctionne toujours pas...
#4
ITRF / Re : Question reclassement TEC...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 16:57:57
Bonjour,

En cas de réussite à l'examen professionnel et compte tenu des informations que vous nous donnez, vous seriez reclassé au 01/09/2026 au 7e échelon de TECH CE (INM 513) avec 2 ans 11 mois et 5 jours d'ancienneté dans l'échelon, soit un passage au 8e échelon (INM 539) à compter du 25/09/2026.

Le 8e échelon étant d'une durée de 3 ans et en l'absence de modification statutaire (des grilles) dans les 3 ans, ou avant votre départ définitif à la retraite (vous indiquez être retraite progressive), ce 8e échelon à le même indice que le 12e échelon de la classe supérieure.

Cordialement,
CC
#5
La communication de notre employeur est en effet vraiment déplorable : la communiqué de presse contient les mêmes informations que le mail envoyé aux agents concernés.
J'ai contacté ma banque pour signaler le problème et elle s'en fiche complètement et me ressert toujours les les mêmes infos (surveiller la liste des bénéficiaires, ne pas communiquer son code etc). Pas de procédure renforcée.
Quant à l'adresse mail dpd.services j'attends toujours un retour depuis lundi..
Je n'ai jamais vu le cnrs présenter des excuses quand ils font des erreurs, et j'ai donné niveau erreur des rh et service paie.
Mais il y a pire, https://www.impots.gouv.fr/actualite/acces-illegitimes-au-fichier-national-des-comptes-bancaires-ficoba
#6
Discussion générale / Re : Retard de remboursements ...
Dernier message par Daniel33 - Hier à 14:55:17
Bonjour,

Concernant les délais de remboursement MGEN (sécurité sociale + mutuelle), je constate pour ma part que les délais se sont améliorés  par rapport au début de la mise en place d'Améli.
On est actuellement sur une semaine environ quand au mois de décembre on était sur 3 voire 4 semaines de délai!

En revanche, de mon côté je constate beaucoup de problèmes (des erreurs et oublis de remboursement).
Je vous conseille de bien suivre et de surveiller vos remboursements sur Améli (Sécu) puis sur l'espace MGEN onglet "ancien contrat" (mutuelle), et enfin sur vos espace bancaire.

Je précise que j'ai bien mis à jour ma carte vitale (en novembre et récemment en février aussi) et créer mon espace Ameli en novembre sans aucun problème.

Je présente bien à chaque fois ma carte vitale, voire ma carte tiers-payant mutuelle MGEN si demandée.

J'ai avec moi mes 2 enfants en bas âge. Donc effectivement cela fait pas mal de consultations à suivre et rembourser, mais je suis cela de très près ;)

A titre d'exemples:
Sur une consultation que j'ai eu pour moi, la partie complémentaire a été remboursée au praticien au lieu de moi (alors que c'est bien moi qui l'ai payé!)
Sur une autre consultation pour moi chez un autre praticien, la partie complémentaire n'a pas été du tout remboursée
Sur une autre consultation pour mon fils chez un autre praticien, le meme problème!
etc..

Quand on écrit un message via l'espace adhérent (car il s'agit bien d'un problème de mutuelle et non pas de sécu), cela nous renvoit un message automatique nous disant de contacter via l'espace Améli. Améli renvoit vers l'espace mutuelle ensuite!

Quand je sollicite le remboursement de cette part complémentaire via l'espace (simple consultation d'un ophtalmo par ex), ils me demandent de leur fournir une facture acquittée, alors que j'ai pourtant bien présenté ma carte vitale et que la sécu MGEN m'a bien remboursée la part obligatoire, avant pourtantje n'avais pas ce problème...problème de télétransmission entre les 2 services?

J'en arrive maintenant à chaque fois que je consulte pour moi ou mes enfants, malgré la remise de ma carte vitale, à demander systématiquement une facture acquittée pour m'éviter de revenir ultérieurement en demander une, je passe à la limite d'un parano lol :)

Impossible de les avoir au 36 76 (numéro partie mutuelle), on m'annonce une attente de 5 min pour parler à un conseiller, puis 5 min de musique puis un automate me dit que les lignes sont saturées, de rappeler à un autre moment, ce que je fais évidemment (aux heures creuses du matin, du midi et du soir) et idem, cela raccroche automatiquement!

Cela devient vraiment galère, j'ai plusieurs remboursements comme cela, "en attente" depuis le 14 janvier 2026, je lâche rien de mon côté, mais franchement cela ne m'étonnerait pas que certaines personnes baissent les bras.

J'espère que tout ceci va s'améliorer rapidement! je précise que je suis un client "historique" de le MGEN.

Voila c'était mon petit coup de gueule, destiné à vous inciter à surveiller de vos cotés vos remboursements!

Peut-etre d'ailleurs que certains d'entre-vous ont eu les mêmes soucis que moi??
#7
Discussion générale / Re : Travaux et repli en cowor...
Dernier message par brillant - Hier à 14:48:54
Au-delà de la question du type de contrat (bail ou prestation), je me demande surtout si une évaluation des conditions de travail a été prévue avant toute décision. Travailler temporairement en coworking ou dans des locaux privés, ce n'est pas neutre : confidentialité des échanges, sécurité des données, ergonomie des postes, accessibilité pour les agents...
Même pour une période de six mois, ça mérite sans doute une analyse un peu formalisée et une consultation des instances. Sinon on risque de traiter ça comme une simple question logistique alors que les impacts peuvent être plus larges. Je me demande finalement si dans certains établissements ce type de situation a déjà fait l'objet d'un cadrage spécifique ? Parce que cela me semble assez important.
#8
Discussion générale / Re : Aménagement des bureaux d...
Dernier message par brillant - Hier à 14:42:13
Je trouve que derrière la question des mètres carrés, il y a surtout un vrai sujet de méthode. On parle beaucoup d'optimisation des surfaces, mais beaucoup moins d'évaluation des impacts sur les conditions de travail, la charge mentale ou la confidentialité des échanges.
Un changement d'espace, ce n'est pas neutre : ça touche à l'organisation du travail, aux relations d'équipe, parfois même au sentiment de reconnaissance. Je me demande si, dans certains établissements, il existe une démarche un peu structurée pour anticiper ces effets avant de décider des aménagements. Sinon, on risque effectivement de "bricoler", comme tu le dis si bien benedicte12.
#9
Je vous remercie pour votre réponse. Cela confirme ce que j'avais compris.
#10
Bonjour à toutes et à tous,
Je suis également concernée par ce message et je partage votre sentiment de flou. Moi ce qui me dérange le plus, au-delà de la fuite elle même, c'est l'impression qu'on nous laisse un peu seuls face aux conséquences potentielles.
Dire qu'aucune donnée n'a été utilisée à ce stade est rassurant, mais comme certains l'ont souligné, cela ne veut pas dire qu'il n'y aura pas d'exploitation ultérieure. Le problème avec ce type d'incident, c'est qu'il peut y avoir un décalage dans le temps avant qu'on constate une usurpation ou une tentative de fraude.
Je me demande s'il ne faudrait pas une communication plus structurée de la part du CNRS, avec des recommandations claires et éventuellement un accompagnement spécifique pour les collègues concernés. Dans d'autres organismes, il arrive qu'un dispositif de surveillance ou d'assistance soit proposé après une fuite de données.
Au-delà du cas individuel, cela pose quand même la question de la gestion globale des risques numériques dans nos établissements. Dites moi si vous avecz déjà vécu une situation similaire dans une autre structure publique ? Comment cela avait-il été géré ?
Je vous remercie par avance pour vos retours. Je pense que cela aidera vraiment de pouvoir échanger sur ce genre de sujet.