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Citation de: ccedric21 le Aujourd'hui à 09:19:26Bonjour,
Effectivement, dans ces conditions ça n'est pas vraiment de nature à entretenir un collectif de travail avec de la cohésion.
Si tous les collègues de ce service sont techniciens alors que les missions sont de niveau ASI, cela justifie d'autant plus les revendications du SNPTES qui demande plus de repyramidage. Celui étant né de décalage grade/fonction de trop nombreux collègues recruté "à l'économie" par des établissements qui prenaient trop souvent les personnels Biatss pour la variable d'ajustement budgétaire.
Pour les conditions, elles sont certes restrictives, mais le SNPTES a aussi fait en sorte de l'étendre au maximum, y compris pour les BAP. Ce qui n'a pas été le cas partout.
Par ailleurs, les modalités de repyramidage ASI ont été mal définies.
il convient donc de continuer à revendiquer et militer pour une meilleure reconnaissance de tous.
Concernant la personne qui a eu cette promotion, faut-il qu'elle change de poste, alors que vous reconnaissez que c'est des missions d'ASI ? C'est bien et le but du repyramidage et des listes d'aptitudes dans de nombreux cas.
Cordialement,
CC
Citation de: ccedric21 le 03 Juillet 2026, 22:39:20Bonjour,
Comme vous évoquez l'examen professionnel, il s'agit du repyramidage. Même si les modalités de cet examen professionnel ressemble étrangement à un concours interne, le repyramidage a été mis en oeuvre pour permettre de reconnaitre les missions réellement exercées. Aussi, si un seul poste à été ouvert, une seule personne, malheureusement a été promue dans ce service.
Pour le reste il est compliqué de dire ce qu'il en est. Peut être que progressivement la personne promue ASI prendra des responsabilités supérieures au sein du bureau. Ou quelle aura la possibilité d'accéder à des postes variés. Ou, que ses collègues seront eux aussi promus et reconnus à ce niveau, même si en "régime" de croisière, les promotions ASI par LA de droit commun sont plutôt peu nombreuses.
A ce stade, il n'y a donc rien d'illégal, sauf à constater (au mieux) que plus de possibilités de repyramidage étaient nécessaires.
J'imagine, compte tenu de vos questionnements que cette promotion génère potentiellement quelques difficultés au sein du service.
Cordialement,
CC