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Messages récents
#1
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Détachement vers la Ville...
Dernier message par Ammour - Aujourd'hui à 09:24:48Bonjour
En effet, après vérification, La délibération 2017 DRH 50 est bien celle qui a transposé le volet PPCR pour les bibliothécaires et conservateurs des bibliothèques de la Ville de Paris : elle a aligné leurs échelonnements indiciaires sur ceux de l'État, avec des effets échelonnés jusqu'au 1er janvier 2019.
Pour les conservateurs, l'opération était donc achevée à cette date : indices 525 à 878 pour le grade de conservateur et 747 à 1 027 puis HEA pour le conservateur en chef.
Une autre délibération de 2020 a ajouté un 10e échelon au grade de bibliothécaire hors classe d'administrations parisiennes. Un ajustement d'alignement, notamment avec l'échelonnement des bibliothécaires territoriaux, dont la réforme a également créé un grade hors classe à 10e échelons.
Votre classement doit donc être effectué à un indice brut au moins égal à celui dont vous bénéficiez dans votre corps et grade d'origine, avec conservation de l'ancienneté d'échelon acquise, dans les conditions prévues par les règles de détachement.
Compte tenu des particularités de la Ville de Paris, je vous conseille quand même de demander par écrit à la DRH ou au service gestionnaire :
- dans quel corps et grade exacts le détachement est prévu ?
- quel indice brut et quel échelon seront retenus à la date d'effet du détachement ?
Cordialement
En effet, après vérification, La délibération 2017 DRH 50 est bien celle qui a transposé le volet PPCR pour les bibliothécaires et conservateurs des bibliothèques de la Ville de Paris : elle a aligné leurs échelonnements indiciaires sur ceux de l'État, avec des effets échelonnés jusqu'au 1er janvier 2019.
Pour les conservateurs, l'opération était donc achevée à cette date : indices 525 à 878 pour le grade de conservateur et 747 à 1 027 puis HEA pour le conservateur en chef.
Une autre délibération de 2020 a ajouté un 10e échelon au grade de bibliothécaire hors classe d'administrations parisiennes. Un ajustement d'alignement, notamment avec l'échelonnement des bibliothécaires territoriaux, dont la réforme a également créé un grade hors classe à 10e échelons.
Votre classement doit donc être effectué à un indice brut au moins égal à celui dont vous bénéficiez dans votre corps et grade d'origine, avec conservation de l'ancienneté d'échelon acquise, dans les conditions prévues par les règles de détachement.
Compte tenu des particularités de la Ville de Paris, je vous conseille quand même de demander par écrit à la DRH ou au service gestionnaire :
- dans quel corps et grade exacts le détachement est prévu ?
- quel indice brut et quel échelon seront retenus à la date d'effet du détachement ?
Cordialement
#2
ITRF / Re : Reclassement de Technicie...
Dernier message par User122546 - Aujourd'hui à 09:17:13Citation de: Ammour le <strong>Aujourd'hui</strong> à 09:12:18Citation de: User122546Je suis TCN échelon 5 depuis le 01/09/2025.
Bonjour
pour que ce soit clair, vous êtes en fait contractuel et votre contrat se réfère à l'indice (INM 377) du TCN échelon 5 depuis le 01/09/2025 ? Parce qu'exprimé ainsi "Je suis TCN échelon 5 depuis le 01/09/2025" sous-entend que vous êtes fonctionnaire.
Cordialement
Oui c'est bien cela !
#3
ITRF / Re : Reclassement de Technicie...
Dernier message par Ammour - Aujourd'hui à 09:12:18Citation de: User122546Je suis TCN échelon 5 depuis le 01/09/2025.
Bonjour
pour que ce soit clair, vous êtes en fait contractuel et votre contrat se réfère à l'indice (INM 377) du TCN échelon 5 depuis le 01/09/2025 ? Parce qu'exprimé ainsi "Je suis TCN échelon 5 depuis le 01/09/2025" sous-entend que vous êtes fonctionnaire.
Cordialement
#4
ITRF / Re : Reclassement de Technicie...
Dernier message par User122546 - Aujourd'hui à 09:06:12Comme expérience qui peut compter, j'ai un contrat de 8 mois dans la FPE catégorie C.
2 petits contrats de vacataires dans la FPE qui ne seront pas repris (1 mois et 4 mois), un CDD de 4 mois dans le privé, un CDI de 22 mois dans le privé.
Au vu de ce que vous me dites, je pense que votre estimation est correcte.
2 petits contrats de vacataires dans la FPE qui ne seront pas repris (1 mois et 4 mois), un CDD de 4 mois dans le privé, un CDI de 22 mois dans le privé.
Au vu de ce que vous me dites, je pense que votre estimation est correcte.
#5
ITRF / Re : Reclassement de Technicie...
Dernier message par olivier44 - Aujourd'hui à 09:02:58Bonjour,
Je vais m'essayer à l'exercice mais je ne suis pas expert du tout.... je connais bc mieux les cas IGE et IGR... donc attendez bien la réponse d'une personne compétente/
Point important vous n'etes pas fonctionnaire donc il n'y a pas conservation d'indice et il n'y a pas la majoration de +60pts/ Votre classement à l'indice va donc dépendre de votre ancienneté privée et publique.
Avez-vous d'autres expériences que celle indiquée ?
Si on part du statut (décret) article 36 nous indique que vous êtes classés conformément aux dispositions de l'article 37 et des articles 2 à 8 et 10 à 12 du décret .... .
L'article 37 nous indique la reprise des services privés : l'ancienneté acquise dans des services privés, dans des fonctions au moins équivalentes à celles d'assistant ingénieur, par les agents qui, antérieurement à leur nomination, n'avaient pas la qualité de fonctionnaire est prise en compte à raison du tiers jusqu'à douze ans et de la moitié au-delà de douze ans.
Dans votre cas à ce moment vous n'indiquez que des services publics.
donc on va sur la suite des articles pour votre ancienneté publique en particulier l'article 7 :
Les services accomplis dans des fonctions du niveau de la catégorie B ne sont pas retenus en ce qui concerne les sept premières années ; ils sont pris en compte à raison des six seizièmes pour la fraction comprise entre sept ans et seize ans et des neuf seizièmes pour l'ancienneté excédant seize ans ;
vous indiquez : environ 6 ans de services publics en cat B et il faut dépasser les 7 années pour avoir une reprise.
Avez-vous d'autres expériences ?
A ma lecture (et je ne suis pas un spécialiste) vous serrez classé à l'echelon 1 soit un IB 412 sans reprise d'ancienneté mais vous aurez une prime que vous n'aviez pas en contractuel et un avancement automatique.
En tant que CDD ou CDI TCN Ec 5 vous aviez un IB à 415; du coup vous y perdez un peu en IB mais gagnerez bc plus en prime.
A confirmer.
cordialement,
Je vais m'essayer à l'exercice mais je ne suis pas expert du tout.... je connais bc mieux les cas IGE et IGR... donc attendez bien la réponse d'une personne compétente/
Point important vous n'etes pas fonctionnaire donc il n'y a pas conservation d'indice et il n'y a pas la majoration de +60pts/ Votre classement à l'indice va donc dépendre de votre ancienneté privée et publique.
Avez-vous d'autres expériences que celle indiquée ?
Si on part du statut (décret) article 36 nous indique que vous êtes classés conformément aux dispositions de l'article 37 et des articles 2 à 8 et 10 à 12 du décret .... .
L'article 37 nous indique la reprise des services privés : l'ancienneté acquise dans des services privés, dans des fonctions au moins équivalentes à celles d'assistant ingénieur, par les agents qui, antérieurement à leur nomination, n'avaient pas la qualité de fonctionnaire est prise en compte à raison du tiers jusqu'à douze ans et de la moitié au-delà de douze ans.
Dans votre cas à ce moment vous n'indiquez que des services publics.
donc on va sur la suite des articles pour votre ancienneté publique en particulier l'article 7 :
Les services accomplis dans des fonctions du niveau de la catégorie B ne sont pas retenus en ce qui concerne les sept premières années ; ils sont pris en compte à raison des six seizièmes pour la fraction comprise entre sept ans et seize ans et des neuf seizièmes pour l'ancienneté excédant seize ans ;
vous indiquez : environ 6 ans de services publics en cat B et il faut dépasser les 7 années pour avoir une reprise.
Avez-vous d'autres expériences ?
A ma lecture (et je ne suis pas un spécialiste) vous serrez classé à l'echelon 1 soit un IB 412 sans reprise d'ancienneté mais vous aurez une prime que vous n'aviez pas en contractuel et un avancement automatique.
En tant que CDD ou CDI TCN Ec 5 vous aviez un IB à 415; du coup vous y perdez un peu en IB mais gagnerez bc plus en prime.
A confirmer.
cordialement,
#6
ITRF / Re : Reclassement de Technicie...
Dernier message par User122546 - Aujourd'hui à 08:16:06Bonjour,
Je suis contractuelle à l'université depuis le 01/09/2021.
J'ai réussi le concours ASI interne.
Je suis TCN échelon 5 depuis le 01/09/2025.
Pouvez-vous me donner mon futur échelon en tant qu'ASI svp?
Merci d'avance.
Je suis contractuelle à l'université depuis le 01/09/2021.
J'ai réussi le concours ASI interne.
Je suis TCN échelon 5 depuis le 01/09/2025.
Pouvez-vous me donner mon futur échelon en tant qu'ASI svp?
Merci d'avance.
#7
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Détachement vers la Ville...
Dernier message par bib5 - Hier à 23:16:47Bonjour,
merci de ces précisions. Les échelonnements indiciaires des corps de bibliothécaire et de conservateur entre l'Etat et la Ville de Paris ont été harmonisés et alignés en 2020 par la délibération 2017-DRH-50 "Modification du statut particulier et de l'échelonnement indiciaire des corps de bibliothécaires d'administrations parisiennes et de conservateurs des bibliothèques de la Commune de Paris"
Donc a priori les détachements se font sur ces grilles alignées.
Cordialement
merci de ces précisions. Les échelonnements indiciaires des corps de bibliothécaire et de conservateur entre l'Etat et la Ville de Paris ont été harmonisés et alignés en 2020 par la délibération 2017-DRH-50 "Modification du statut particulier et de l'échelonnement indiciaire des corps de bibliothécaires d'administrations parisiennes et de conservateurs des bibliothèques de la Commune de Paris"
Donc a priori les détachements se font sur ces grilles alignées.
Cordialement
#8
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Réforme de l'invalidité
Dernier message par Ammour - Hier à 18:33:35Bonjour
Il ne faut pas demander l'allocation d'invalidité temporaire à la place de la disponibilité pour raison de santé. Les deux peuvent se combiner, en effet la disponibilité est votre position administrative alors que l'allocation est le revenu susceptible de vous être versé pendant cette disponibilité, sous conditions.
Je vous propose ce courrier à adresser au rectorat :
"Je vous informe que je souhaite retirer ma demande de retraite pour invalidité présentée en mars 2026. Merci de m'en confirmer la prise en compte et de me préciser si une décision administrative a déjà été prise.
Mon congé de longue maladie prenant fin le 10 janvier 2027 inclus, je demande l'examen de mon placement en disponibilité pour raison de santé à compter du 11 janvier 2027 ainsi que de mes droits à l'allocation d'invalidité temporaire, dans le cadre des dispositions applicables à cette date.
Je vous remercie de m'indiquer les démarches et pièces nécessaires, les modalités de transmission au service médical de la CPAM, ainsi que les revenus qui me seraient assurés pendant l'instruction et jusqu'à la mise en œuvre du nouveau régime."
Ce courrier correspond à votre objectif de retirer votre demande de retraite (si elle ne correspond plus à votre choix), puis de sécuriser une disponibilité indemnisée et non de choisir entre disponibilité et allocation (ne pas attendre la réunion du conseil médical en formation plénière pour faire ce courrier en recommandé avec AR).
Cordialement
Il ne faut pas demander l'allocation d'invalidité temporaire à la place de la disponibilité pour raison de santé. Les deux peuvent se combiner, en effet la disponibilité est votre position administrative alors que l'allocation est le revenu susceptible de vous être versé pendant cette disponibilité, sous conditions.
Je vous propose ce courrier à adresser au rectorat :
"Je vous informe que je souhaite retirer ma demande de retraite pour invalidité présentée en mars 2026. Merci de m'en confirmer la prise en compte et de me préciser si une décision administrative a déjà été prise.
Mon congé de longue maladie prenant fin le 10 janvier 2027 inclus, je demande l'examen de mon placement en disponibilité pour raison de santé à compter du 11 janvier 2027 ainsi que de mes droits à l'allocation d'invalidité temporaire, dans le cadre des dispositions applicables à cette date.
Je vous remercie de m'indiquer les démarches et pièces nécessaires, les modalités de transmission au service médical de la CPAM, ainsi que les revenus qui me seraient assurés pendant l'instruction et jusqu'à la mise en œuvre du nouveau régime."
Ce courrier correspond à votre objectif de retirer votre demande de retraite (si elle ne correspond plus à votre choix), puis de sécuriser une disponibilité indemnisée et non de choisir entre disponibilité et allocation (ne pas attendre la réunion du conseil médical en formation plénière pour faire ce courrier en recommandé avec AR).
Cordialement
#9
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Réforme de l'invalidité
Dernier message par inval26ou27 - Hier à 15:49:28Un grand merci pour votre réponse d'une très grande précision.
A priori, aucune décision de radiation des cadres n'est prise puisque je ne suis pas encore passé au CM pleinier. Le SRE n'a pas encore reçu mon dossier, c'est certain.
Le rectorat, dans l'attente de l'avis du pleinier n'a donc pas encore pris de décision de mise en RI, mais c'est bien le dispositif actuel qui est à l'étude me concernant.
Ma gestionnaire n'est pas du tout encline à envisager autre chose que ce que j'ai demandé (soit une RI), ce qui m'inquiète...
Cette même gestionnaire me parle de DRS après le 10 janvier (nouvelle disponibilité, m'a-t-elle dit, je n'en sais pas plus)...
Je dois donc demander, pour bénéficier du nouveau système à bénéficier d'une AIT àpd 10 janvier 27, c'est bien ça, et non d'une DRS?
Et je dois également demander une annulation de ma demande pour passer sur le nouveau système.
Est-ce que j'ai bien compris.
Merci encore mille fois pour votre aide 🙏
A priori, aucune décision de radiation des cadres n'est prise puisque je ne suis pas encore passé au CM pleinier. Le SRE n'a pas encore reçu mon dossier, c'est certain.
Le rectorat, dans l'attente de l'avis du pleinier n'a donc pas encore pris de décision de mise en RI, mais c'est bien le dispositif actuel qui est à l'étude me concernant.
Ma gestionnaire n'est pas du tout encline à envisager autre chose que ce que j'ai demandé (soit une RI), ce qui m'inquiète...
Cette même gestionnaire me parle de DRS après le 10 janvier (nouvelle disponibilité, m'a-t-elle dit, je n'en sais pas plus)...
Je dois donc demander, pour bénéficier du nouveau système à bénéficier d'une AIT àpd 10 janvier 27, c'est bien ça, et non d'une DRS?
Et je dois également demander une annulation de ma demande pour passer sur le nouveau système.
Est-ce que j'ai bien compris.
Merci encore mille fois pour votre aide 🙏
#10
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Concours IEHC avec change...
Dernier message par Sab91 - Hier à 10:54:47Bonjour, j'ai vécu la même situation dans un concours interne et j'ai fait comme notre collègue, j'ai présenté les 2 fonctions en articulant la façon dont l'activité précédente m'avait donnée l'opportunité d'accéder à mes nouvelles fonctions. Le jury a été réceptif et dans les questions qui suivent la présentation ils ont pris en compte le changement et m'ont permis de mettre en évidence l'évolution et la montée en compétences.
C'est effectivement très rapide mais n'hésitez pas à provoquer les questions sur des éléments que vous souhaiteriez développer.
Bonne sélection pro !
C'est effectivement très rapide mais n'hésitez pas à provoquer les questions sur des éléments que vous souhaiteriez développer.
Bonne sélection pro !