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Messages récents
#1
Primes-IAT-IFTS-PPRS-RIFSEEP / ECE - NBI / Re : Prime CIA 2024 en EPLE
Dernier message par LEON700 - Aujourd'hui à 21:04:25A peine rentrés de vacances, les présidentiable se proposent d augmenter de 20% les salaires des enseignants, s ils sont élus.
Tous les autres qui bossent (itrf, administration) n ont le droit à rien.
N ont ils pas déjà eu des augmentations il y a 3 ans ?
En période de crise Messieurs soyez plus justes et populaires.
Proposez une augmentation du point d indice !!!
Tous les autres qui bossent (itrf, administration) n ont le droit à rien.
N ont ils pas déjà eu des augmentations il y a 3 ans ?
En période de crise Messieurs soyez plus justes et populaires.
Proposez une augmentation du point d indice !!!
#2
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par Ammour - Aujourd'hui à 20:34:43Bonsoir
Ce qui compte, ce n'est pas l'ancienneté conservée ou même l'échelon, mais l'indice obtenu qui détermine votre traitement : INM x valeur du point = Traitement brut
- Situation initiale TCN 8e éch INM 420 depuis le 24/08/2024
Soit 2 ans et 7 jours au 01/09/2026 et l'Art 26 du décret précise une reprise d'"Ancienneté acquise au-delà de deux ans"
- Le 01/09/2026 Classement en TCS au 7e éch INM 441 +21pts avec 7 jours d'ancienneté
- Le 24/08/2029 Passage au 8e éch INM 457 +37pts
Cordialement
Ce qui compte, ce n'est pas l'ancienneté conservée ou même l'échelon, mais l'indice obtenu qui détermine votre traitement : INM x valeur du point = Traitement brut
- Situation initiale TCN 8e éch INM 420 depuis le 24/08/2024
Soit 2 ans et 7 jours au 01/09/2026 et l'Art 26 du décret précise une reprise d'"Ancienneté acquise au-delà de deux ans"
- Le 01/09/2026 Classement en TCS au 7e éch INM 441 +21pts avec 7 jours d'ancienneté
- Le 24/08/2029 Passage au 8e éch INM 457 +37pts
Cordialement
#3
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par Gustaves - Aujourd'hui à 13:35:58Bonjour,
Suite à ma promotion au grade de Technicien supérieur par examen professionnel, je souhaiterais avoir des précisions concernant mon reclassement.
J'étais Technicien de classe normale, échelon 8, depuis le 24/08/2024, et je suis désormais reclassé Tech Sup échelon 7 avec seulement 7 jours d'ancienneté au 01/09/2026.
Est ce normal?
Je vous remercie par avance pour votre retour.
Cordialement,
Suite à ma promotion au grade de Technicien supérieur par examen professionnel, je souhaiterais avoir des précisions concernant mon reclassement.
J'étais Technicien de classe normale, échelon 8, depuis le 24/08/2024, et je suis désormais reclassé Tech Sup échelon 7 avec seulement 7 jours d'ancienneté au 01/09/2026.
Est ce normal?
Je vous remercie par avance pour votre retour.
Cordialement,
#4
Bonjour
Le GIPA n'est plus versé aux agents depuis 2024, et ne semble pas revenir...
Avez-vous des éléments sur le sujet ? Les agents en fin de grille et sans possibilité de passage au grade supérieur ont ils espoir de voir revenir cette mesure un jour, même si le contexte actuel ne rend pas optimiste ?
Merci, et belle rentrée à tous
Michel
Le GIPA n'est plus versé aux agents depuis 2024, et ne semble pas revenir...
Avez-vous des éléments sur le sujet ? Les agents en fin de grille et sans possibilité de passage au grade supérieur ont ils espoir de voir revenir cette mesure un jour, même si le contexte actuel ne rend pas optimiste ?
Merci, et belle rentrée à tous
Michel
#5
Statut - Organisation du travail - Emploi du temps - Entretien Professionnel / Re : calcul heures pour 6 mois...
Dernier message par surprise - Aujourd'hui à 12:22:30Une autre question, comme je par début mars aurais-je droit aux 2 jours de fractionnement
#6
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Conseil pour audition IR ...
Dernier message par Canigou2784 - Aujourd'hui à 09:51:46Bonjour Alexandre,
Il n'y a rien d'opaque dans le déroulement du concours.
Tu as le guide du candidat à lire : https://carrieres.cnrs.fr/wp-content/uploads/2026/06/Guide-candidat-Concours-externes-IT-2026.pdf
Il faut que tu prépares une présentation ou tu vas décrire tes activités précédentes pour montrer qu'elles sont bien en adéquation avec le profil du poste et ce que tu peux apporter toi au laboratoire. Inutile de parler d'autre choses. Si le jury veut que tu formule un projet, il te posera la question.
Le format de la présentation est libre. Je suppose que tu as droit a une présentation en pdf. Pour 10 mn, ne dépasse pas 10 diapositives avec un titre, numéro de concours... et une conclusion à la fin pour résumer les points forts de ta candidature. Pour le format, les couleurs, ... fait sobre.
Bonne jouernée
Il n'y a rien d'opaque dans le déroulement du concours.
Tu as le guide du candidat à lire : https://carrieres.cnrs.fr/wp-content/uploads/2026/06/Guide-candidat-Concours-externes-IT-2026.pdf
Il faut que tu prépares une présentation ou tu vas décrire tes activités précédentes pour montrer qu'elles sont bien en adéquation avec le profil du poste et ce que tu peux apporter toi au laboratoire. Inutile de parler d'autre choses. Si le jury veut que tu formule un projet, il te posera la question.
Le format de la présentation est libre. Je suppose que tu as droit a une présentation en pdf. Pour 10 mn, ne dépasse pas 10 diapositives avec un titre, numéro de concours... et une conclusion à la fin pour résumer les points forts de ta candidature. Pour le format, les couleurs, ... fait sobre.
Bonne jouernée
#7
Discussion générale / Re : MGEn et double appartenan...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 09:06:22Bonjour,
C'est un point qui a effectivement été identifié.
Le SNPTES portera cette problématique et demande effectivement que des solutions techniques puissent être mise en oeuvre.
Cordialement,
CC
C'est un point qui a effectivement été identifié.
Le SNPTES portera cette problématique et demande effectivement que des solutions techniques puissent être mise en oeuvre.
Cordialement,
CC
#8
Statut - Organisation du travail - Emploi du temps - Entretien Professionnel / Re : calcul heures pour 6 mois...
Dernier message par surprise - Aujourd'hui à 09:00:34Bonjour
Donc si j'ai bien compris, j'ai 21 semaines à faire, je les multiplie par 31 heures 12, ce qui me fait un total de 655 heures 12 minutes et je peux partir en retraite .
Je tiens à vous remercier pour votre réactivité à chaque fois que je vous ai sollicité
Surprise
Donc si j'ai bien compris, j'ai 21 semaines à faire, je les multiplie par 31 heures 12, ce qui me fait un total de 655 heures 12 minutes et je peux partir en retraite .
Je tiens à vous remercier pour votre réactivité à chaque fois que je vous ai sollicité
Surprise
#9
Contractuels de droit privé / Re : +6 ans de CDD (6 mois + 3...
Dernier message par Vince59 - Aujourd'hui à 08:38:48Merci M. Ammour pour vos précisions.
Si je comprends bien, c'est uniquement au moment du renouvellement du contrat (après 6 ans), et non automatiquement au cours de la sixième année et +, que cela s'applique.
Si je comprends bien, c'est uniquement au moment du renouvellement du contrat (après 6 ans), et non automatiquement au cours de la sixième année et +, que cela s'applique.
#10
Contractuels de droit privé / Re : +6 ans de CDD (6 mois + 3...
Dernier message par Ammour - Hier à 16:56:10Bonjour
Dans votre cas l'article L. 332-4 du CGFP s'applique. Il fixe la règle des 6 ans et précise que les services continus auprès du même département ministériel, de la même autorité publique ou du même établissement public sont pris en compte, avec une interruption maximale de 4 mois.
La transformation en CDI y est formulé "lorsque l'agent justifie de 6 ans de services publics dans des fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique, le contrat est conclu pour une durée indéterminée par décision expresse."
En clair après 6 ans, si le contrat est renouvelé (rien n'oblige l'employeur public à le renouveler), il le sera alors obligatoirement en CDI.
Cordialement
Dans votre cas l'article L. 332-4 du CGFP s'applique. Il fixe la règle des 6 ans et précise que les services continus auprès du même département ministériel, de la même autorité publique ou du même établissement public sont pris en compte, avec une interruption maximale de 4 mois.
La transformation en CDI y est formulé "lorsque l'agent justifie de 6 ans de services publics dans des fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique, le contrat est conclu pour une durée indéterminée par décision expresse."
En clair après 6 ans, si le contrat est renouvelé (rien n'oblige l'employeur public à le renouveler), il le sera alors obligatoirement en CDI.
Cordialement