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Messages récents
#1
ITRF / Re : Déroulement oral IGE ITRF
Dernier message par natblue - Hier à 21:37:02Bonjour,
Vous avez toute ma compassion.
Non, je ne trouve pas normal que votre N+1 puisse présider le jury chargé de vous évaluer. Le rapport hiérarchique crée, par nature, un risque de partialité, qu'elle soit favorable ou défavorable.
Malheureusement, on fait peu de cas de l'égalité de traitement des candidats.
Sachez toutefois qu'il existe des fondements juridiques sur lesquels vous pouvez vous appuyer.
Les articles L.121-1, L.121-4 et L.121-5 du Code général de la fonction publique imposent aux agents publics une obligation d'impartialité et de prévention des conflits d'intérêts.
Le Conseil d'État, dans sa décision du 17 octobre 2016 (n° 386400), précise que lorsqu'un membre du jury entretient avec un candidat des liens personnels ou professionnels susceptibles d'influencer son appréciation, il doit s'abstenir de participer aux interrogations et aux délibérations concernant l'ensemble des candidats au concours.
Plus récemment, le 30 juillet 2025 (n° 486329), le Conseil d'État a annulé une délibération de jury en raison de relations professionnelles trop étroites entre un juré et une candidate.
Malheureusement, la jurisprudence considère que le seul lien hiérarchique ne suffit pas automatiquement à caractériser un défaut d'impartialité. C'est précisément cette position que je conteste personnellement.
Ce qui m'interpelle particulièrement dans votre témoignage, c'est qu'un expert aurait été empêché de vous interroger au seul motif qu'il avait participé à votre précédent jury ASI, alors que votre propre supérieur hiérarchique présidait votre oral ! Or, la participation à un précédent jury ne constitue pas, à elle seule, une incompatibilité automatique.
Quant au fait que le candidat retenu en liste principale travaille dans le même service qu'une experte du jury, cela mérite également des éclaircissements sur la nature de leurs relations professionnelles et les éventuelles mesures de déport.
Vous pourriez demander par écrit la décision de nomination du jury et sa modification, les raisons de la restriction imposée au premier expert, ainsi que les mesures prises pour prévenir les conflits d'intérêts.
Je vous conseille également de conserver un récit précis et daté de l'oral, notamment les propos et interventions de votre N+1.
Attention aux délais : les recours contentieux doivent, en principe, être introduits dans les deux mois suivant la publication ou la notification régulière de la décision contestée, selon les règles applicables.
En ce qui me concerne, il y a un an, j'ai vécu une situation que je qualifie de RPS institutionnels. Quelque chose d'écœurant, que j'ai signalé ici et par mail, sans jamais recevoir de réponse.
On m'a conseillé de faire un recours. J'ai simplement écrit à la direction à deux reprises. Aucune réponse.
Il existe de la corruption en France, des arrangements entre amis, des pratiques silencieuses, et je considère que les dispositifs actuels ne protègent pas suffisamment les candidats.
Il y a un sérieux coup de Karcher à donner et une véritable réforme des concours à mener. Ces problèmes existent depuis au moins dix ans, et je regrette que les organisations syndicales ne s'en saisissent pas davantage.
Ce qui est intéressant, c'est que, pour l'examen professionnel d'IGE hors classe, on demande aux membres du jury une déclaration sur l'honneur d'absence de conflit d'intérêts. Mais qu'en est-il du contrôle effectif de cette obligation dans les concours ?
Votre témoignage illustre précisément le problème : certaines relations professionnelles semblent justifier des précautions particulières, tandis que d'autres, potentiellement beaucoup plus déterminantes, sont acceptées.
L'impartialité ne devrait pas dépendre uniquement de la bonne foi des membres d'un jury. Elle devrait être garantie par les règles mêmes de sa composition et de son fonctionnement.
Bon courage.
Vous avez toute ma compassion.
Non, je ne trouve pas normal que votre N+1 puisse présider le jury chargé de vous évaluer. Le rapport hiérarchique crée, par nature, un risque de partialité, qu'elle soit favorable ou défavorable.
Malheureusement, on fait peu de cas de l'égalité de traitement des candidats.
Sachez toutefois qu'il existe des fondements juridiques sur lesquels vous pouvez vous appuyer.
Les articles L.121-1, L.121-4 et L.121-5 du Code général de la fonction publique imposent aux agents publics une obligation d'impartialité et de prévention des conflits d'intérêts.
Le Conseil d'État, dans sa décision du 17 octobre 2016 (n° 386400), précise que lorsqu'un membre du jury entretient avec un candidat des liens personnels ou professionnels susceptibles d'influencer son appréciation, il doit s'abstenir de participer aux interrogations et aux délibérations concernant l'ensemble des candidats au concours.
Plus récemment, le 30 juillet 2025 (n° 486329), le Conseil d'État a annulé une délibération de jury en raison de relations professionnelles trop étroites entre un juré et une candidate.
Malheureusement, la jurisprudence considère que le seul lien hiérarchique ne suffit pas automatiquement à caractériser un défaut d'impartialité. C'est précisément cette position que je conteste personnellement.
Ce qui m'interpelle particulièrement dans votre témoignage, c'est qu'un expert aurait été empêché de vous interroger au seul motif qu'il avait participé à votre précédent jury ASI, alors que votre propre supérieur hiérarchique présidait votre oral ! Or, la participation à un précédent jury ne constitue pas, à elle seule, une incompatibilité automatique.
Quant au fait que le candidat retenu en liste principale travaille dans le même service qu'une experte du jury, cela mérite également des éclaircissements sur la nature de leurs relations professionnelles et les éventuelles mesures de déport.
Vous pourriez demander par écrit la décision de nomination du jury et sa modification, les raisons de la restriction imposée au premier expert, ainsi que les mesures prises pour prévenir les conflits d'intérêts.
Je vous conseille également de conserver un récit précis et daté de l'oral, notamment les propos et interventions de votre N+1.
Attention aux délais : les recours contentieux doivent, en principe, être introduits dans les deux mois suivant la publication ou la notification régulière de la décision contestée, selon les règles applicables.
En ce qui me concerne, il y a un an, j'ai vécu une situation que je qualifie de RPS institutionnels. Quelque chose d'écœurant, que j'ai signalé ici et par mail, sans jamais recevoir de réponse.
On m'a conseillé de faire un recours. J'ai simplement écrit à la direction à deux reprises. Aucune réponse.
Il existe de la corruption en France, des arrangements entre amis, des pratiques silencieuses, et je considère que les dispositifs actuels ne protègent pas suffisamment les candidats.
Il y a un sérieux coup de Karcher à donner et une véritable réforme des concours à mener. Ces problèmes existent depuis au moins dix ans, et je regrette que les organisations syndicales ne s'en saisissent pas davantage.
Ce qui est intéressant, c'est que, pour l'examen professionnel d'IGE hors classe, on demande aux membres du jury une déclaration sur l'honneur d'absence de conflit d'intérêts. Mais qu'en est-il du contrôle effectif de cette obligation dans les concours ?
Votre témoignage illustre précisément le problème : certaines relations professionnelles semblent justifier des précautions particulières, tandis que d'autres, potentiellement beaucoup plus déterminantes, sont acceptées.
L'impartialité ne devrait pas dépendre uniquement de la bonne foi des membres d'un jury. Elle devrait être garantie par les règles mêmes de sa composition et de son fonctionnement.
Bon courage.
#2
Discussion générale / Re : un PTL prof ?
Dernier message par bourez - Hier à 19:04:42En ce qui concerne la prolongation d'activité après 67 ans : Pour ma part , après la réforme MACRON (loi du 14 avril 2023) , il n'y avait plus tellement de conditions (sauf problème de santé) pour aller au-delà et jusque 70 ans. J'ai bien eu un petit blocage du rectorat en fin de parcours , mais suite à une demande au service des ressources humaines dont je dépendais (ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche...bien qu'étant en EPLE) , j'ai eu gain de cause (vaut mieux s'adresser à Dieu qu'à ses saints) ....
#3
ITRF / Re : Déclassement des ingénieu...
Dernier message par natblue - 17 Octobre 2026, 18:34:45On m'a demande pourquoi avec un tel décrochage depuis autant d'années on accepte cela. Pourquoi dans ces conditions il n'y avait pas une grève massive des fonctionnaires.... c'est vraie non?
Pourquoi? je dirais que c'est venu petit à petit que l'on a toujours espéré que la vapeur s'inverse.... l'état agit sur nous comme un pervers narcissique.
Ce n'est pas 20% de dérochage qu'il y a, mais bien 45 % à 65%.
J'ai fait un calcul approximatif en net c'est à dire hors charge patronale ce serait 80 milliards à débloquer par an. donc l'état récupérerait 20% avec la TVA. à méditer.
Pourquoi? je dirais que c'est venu petit à petit que l'on a toujours espéré que la vapeur s'inverse.... l'état agit sur nous comme un pervers narcissique.
Ce n'est pas 20% de dérochage qu'il y a, mais bien 45 % à 65%.
J'ai fait un calcul approximatif en net c'est à dire hors charge patronale ce serait 80 milliards à débloquer par an. donc l'état récupérerait 20% avec la TVA. à méditer.
#4
Hygiène et Sécurité en EPLE / Re : manutention
Dernier message par Cellalouse - 17 Octobre 2026, 01:51:14Bonjour prof.responsable
La fiche de poste des préparateurs en SVT est définie dans le referens de l'Enseignement supérieur et de la recherche dont voici le lien:
https://data.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pages/fiche_emploi_type_referens_iii_itrf/?refine.referens_id=A5A42#top
On peut lire que l'ATRF a pour mission de
"-Préparer le matériel d'expérience de TP et de cours dans les domaines de la biologie animale et végétale, la géologie, la planétologie
- Installer et débarrasser les salles d'enseignement scientifique en veillant à la mise en sécurité des postes de travail"
C'est bien au personnel de laboratoire d'installer et désinstaller le matériel, microscope inclus. Il s'agit d'un appareil particulièrement fragile qui nécessite d'être manipulé avec précaution, et son rangement /stockage doit être effectué correctement.
S'il est possible que les profs souhaitent que les élèves aillent chercher le microscope sur le chariot, il revient au personnel de les désinstaller et les mettre en mode "sécurité", afin d'assurer la longévité du matériel...
Dans le cas particulier d'un aménagement de poste, un personnel de laboratoire pourrait se voir déchargé du port de matériel lourd. Les médecins de prévention déléguant le port du gros matériel aux élèves voire aux collègues.. j'ignore ce qui est le plus réglementaire ..
La fiche de poste des préparateurs en SVT est définie dans le referens de l'Enseignement supérieur et de la recherche dont voici le lien:
https://data.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pages/fiche_emploi_type_referens_iii_itrf/?refine.referens_id=A5A42#top
On peut lire que l'ATRF a pour mission de
"-Préparer le matériel d'expérience de TP et de cours dans les domaines de la biologie animale et végétale, la géologie, la planétologie
- Installer et débarrasser les salles d'enseignement scientifique en veillant à la mise en sécurité des postes de travail"
C'est bien au personnel de laboratoire d'installer et désinstaller le matériel, microscope inclus. Il s'agit d'un appareil particulièrement fragile qui nécessite d'être manipulé avec précaution, et son rangement /stockage doit être effectué correctement.
S'il est possible que les profs souhaitent que les élèves aillent chercher le microscope sur le chariot, il revient au personnel de les désinstaller et les mettre en mode "sécurité", afin d'assurer la longévité du matériel...
Dans le cas particulier d'un aménagement de poste, un personnel de laboratoire pourrait se voir déchargé du port de matériel lourd. Les médecins de prévention déléguant le port du gros matériel aux élèves voire aux collègues.. j'ignore ce qui est le plus réglementaire ..
#5
Discussion générale / UAR CNRS en ZRR
Dernier message par Cassis10 - 16 Octobre 2026, 20:12:57Bonjour,
je me permets de reposter mon message dans cette rubrique, qui me semble plus adaptée à ma question.
Lauréate d'un concours externe du CNRS, mon affectation étant conditionnée à un avis favorable du FSD pour une unité en ZRR, je souhaiterais savoir si un avis défavorable entraînerait la perte du bénéfice du concours ou si une autre affectation pourrait m'être proposée.
Cette incertitude est d'autant plus stressante que j'ai déjà engagé les démarches de départ de mon établissement actuel ( nombreux CP à solder)
Merci par avance pour votre aide précieuse.
je me permets de reposter mon message dans cette rubrique, qui me semble plus adaptée à ma question.
Lauréate d'un concours externe du CNRS, mon affectation étant conditionnée à un avis favorable du FSD pour une unité en ZRR, je souhaiterais savoir si un avis défavorable entraînerait la perte du bénéfice du concours ou si une autre affectation pourrait m'être proposée.
Cette incertitude est d'autant plus stressante que j'ai déjà engagé les démarches de départ de mon établissement actuel ( nombreux CP à solder)
Merci par avance pour votre aide précieuse.
#6
ITRF / Re : Déclassement des ingénieu...
Dernier message par alexandre29 - 16 Octobre 2026, 15:21:33il est vrai qu'il pourrait y avoir une réforme des corps de cat A :
- un corps des IGE qui va sur la HEA avec un grade temporaire qui intègre les ASI
- un corps d'IGR à 3 grades : le premier qui pointe HEA, le deuxième HEBBis etle troisième HED....
- un corps des IGE qui va sur la HEA avec un grade temporaire qui intègre les ASI
- un corps d'IGR à 3 grades : le premier qui pointe HEA, le deuxième HEBBis etle troisième HED....
#7
Hygiène et Sécurité en EPLE / Re : manutention
Dernier message par LEON700 - 16 Octobre 2026, 15:10:44Bonjour.
Vous ne trouverez pas de textes à ce sujet.
Tout part d'un bon sens.
Soit vous faites confiance aux élèves et il s'en charge : un jeune de 15 est tout à fait capable de porter cette masse sur quelques metres.
Ou votre préparateur s'en charge.
Personnellement il vaut mieux que le préparateur s'en charge
Vous ne trouverez pas de textes à ce sujet.
Tout part d'un bon sens.
Soit vous faites confiance aux élèves et il s'en charge : un jeune de 15 est tout à fait capable de porter cette masse sur quelques metres.
Ou votre préparateur s'en charge.
Personnellement il vaut mieux que le préparateur s'en charge
#8
Hygiène et Sécurité en EPLE / manutention
Dernier message par prof.responsable - 16 Octobre 2026, 14:26:59Bonjour,
Quelles sont les limites légalement tolérées pour la manutention d'objets? Dans le cas présent, il s'agirait du déplacement de microscopes depuis les paillasses jusqu'à un chariot, en montage et demontage de poste.
Est ce habituellement le personnel de laboratoire qui s'en charge, les élèves ?
Y a-t-il des textes que je n'ai pas trouvés ou une tradition de pratique usuelle?
Cordialement
Quelles sont les limites légalement tolérées pour la manutention d'objets? Dans le cas présent, il s'agirait du déplacement de microscopes depuis les paillasses jusqu'à un chariot, en montage et demontage de poste.
Est ce habituellement le personnel de laboratoire qui s'en charge, les élèves ?
Y a-t-il des textes que je n'ai pas trouvés ou une tradition de pratique usuelle?
Cordialement
#9
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Réforme de l'invalidité
Dernier message par Eric36 - 16 Octobre 2026, 12:18:47Merci monsieur Ammour.
Et si ce projet de loi 2027 n'est pas voté, on resterait au système actuel . Possible, non ?
A noter que les fonctionnaires auront un nouveau contrôle au bout de 5 ans contrairement au privé puis une situation définitive et que la RAFP pourra être liquidée avant l'âge légal toujours dans l'article 72 ( concerne aussi tous les départs anticipés)
cordialement
Eric
Et si ce projet de loi 2027 n'est pas voté, on resterait au système actuel . Possible, non ?
A noter que les fonctionnaires auront un nouveau contrôle au bout de 5 ans contrairement au privé puis une situation définitive et que la RAFP pourra être liquidée avant l'âge légal toujours dans l'article 72 ( concerne aussi tous les départs anticipés)
CitationIII bis. – Par dérogation à la condition d'âge prévue au III, le bénéficiaire admis à la retraite avant d'avoir atteint l'âge mentionné à l'article L. 161-17-2 du code de la sécurité sociale peut obtenir, dans des conditions de neutralité actuarielle pour le régime, l'ouverture anticipée de ses droits à la retraite additionnelle. L'option ainsi exercée est irrévocable. »
cordialement
Eric
#10
Autres et divers / Heures sup
Dernier message par Cécé76 - 16 Octobre 2026, 11:05:26Bonjour,
Je suis assistante de prévention.
Je voudrais savoir si j'ai des heures de réunions en dehors de mes horaires de travail, puis-je les déclarer en heure sup?
Et quand je travaille sous "la casquette" d'assistante de prévention, comment sont calculées ces heures effectuées pour cette mission.
Merci d'avance de me renseigner.
Je suis assistante de prévention.
Je voudrais savoir si j'ai des heures de réunions en dehors de mes horaires de travail, puis-je les déclarer en heure sup?
Et quand je travaille sous "la casquette" d'assistante de prévention, comment sont calculées ces heures effectuées pour cette mission.
Merci d'avance de me renseigner.