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Messages récents
#1
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par dante261 - Aujourd'hui à 16:36:49Ok merci
#2
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 16:01:50Citation de: dante261 le Aujourd'hui à 15:40:38Je suis à la MGEN, mais je voulais juste savoir si c'était AMELI qui rembourse ou la MGEN ? Je ne comprends plus rien..
Voilà ce que dit le site de la MGEN notamment lorsque vous avez fait la création de votre compte Ameli :
Pour mes frais de santé, je suis remboursé : par MGEN au titre de l'assurance maladie avec un relevé de prestations dédié. Les informations liées à vos remboursements seront disponibles sur votre nouveau compte Ameli.
Pour rappel : un tuto est disponible pour créer son compte Ameli : https://www.snptes.fr/doc_num.php?explnum_id=11829
Si vous n'avez pas créé votre compte Ameli, la MGEN précise :
Oui, vos remboursements seront versés normalement et vos relevés de prestations d'assurance maladie seront envoyés par courrier.Nous vous invitons cependant à créer votre compte ameli au plus vite afin de suivre au mieux vos démarches. À noter qu'à partir du 12 novembre 2025, vous aurez désormais un remboursement MGEN au titre de l'assurance maladie et un remboursement MGEN au titre de la complémentaire santé. Un délai est à prévoir entre les deux remboursements et il est possible que le versement au titre de la complémentaire santé parvienne avant celui au titre de l'assurance maladie. Rassurez-vous, le montant total de vos remboursements reste inchangé.
Pour toute question, le plus simple (car chaque situation peut être particulière et personnelle), je vous invite à appeler la MGEN.
Cordialement,
CC
#3
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par logwena - Aujourd'hui à 15:55:42Citation de: natblue le Aujourd'hui à 15:25:25je suis seule je cotise 145 euro par mois pour aucun remboursement ou très très peu en optique et dentaire la MGEN apparaisse fait de beau bâtiment en sert pas à grand chose d'autant qu'avec leur contrat ils ont baisser les remboursement quand on est arrêt maladie longue durée..... A méditer.
je cotise environ 105€/mois actuellement mais ca va augmenter car je vais changer de tranche d'age
j'ai eu un devis à 1800€ pour un implant dentaire suite à arrachage d'une molaire
ma complémentaire actuelle me rembourse royalement 450€ sur ce devis, soit 250 pour l'implant et 200 pour la couronne
si je regarde le tableau des garanties de la PSC MGEN, la garantie socle rembourse l'implant à hauteur de 500€ et la couronne 200€ donc 700€ sur ce devis
en allant au contrat top de ma complémentaire, le remboursement serait de 850€ mais je crains que la cotisation mensuelle s'envole au delà de 120€/mois
alors je me dis que la PSC MGEN n'est pas si mal, pour moi le socle me reviendrait à 46€/mois et je pense aussi attendre d'avoir souscrit à la PSC avant de faire poser l'implant
#4
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 15:51:25Bonjour,
En tant q
Bonjour,
Aujourd'hui les "obligations" sont les mêmes en tant qu'employé du secteur privé. Les cas de dispenses sont également identiques.
Dans le cadre de cette réforme voulue par le gouvernement (voir les articles du SNPTES qui retracent la genèse de cette réforme), les organisations syndicales représentatives de la fonction publique ont négociés des garanties statutaires en matière de maladie et notamment concernant le congé longue maladie auquel, je pense, vous faites référence. Ces nouveaux droits sont également étendus aux contractuels :
Congé de longue maladie (CLM): d'une durée de trois ans, concerne les fonctionnaires. Sa prise en charge statutaire est améliorée à partir du 1er septembre 2024 :
- La première année, le fonctionnaire percevra 100% de son traitement indiciaire et 33 % de ses primes et indemnités à caractère pérenne.
- Les deuxième et troisième années, le fonctionnaire percevra 60% du traitement indiciaire et des primes et indemnités à caractère pérenne (au lieu de 50 % du traitement indiciaire).
Congé de grave maladie (CGM) : pour les agents contractuels, est d'une durée maximum de trois ans. Sa prise en charge statutaire est améliorée à partir du 1er septembre 2024 :
- Il sera accessible dès 4 mois d'ancienneté (quels que soient les contrats, les ministères ou le versant).
- La première année, l'agent percevra 100% du traitement et 33 % de ses primes et indemnités à caractère pérenne.
- Les deuxième et troisième années, l'agent percevra 60% du traitement et des primes et indemnités à caractère pérenne.
Le contrat prévoyance ou un contrat prévoyance (car le contrat collectif n'est pas obligatoire) permettra de compléter.
Si les garanties statutaires (donc de droit) sont améliorées, la partie contractuelle de la complémentaire "s'adapte".
Cordialement,
CC
En tant q
Citation de: natblue le Aujourd'hui à 15:25:25Citation de: codeyeti le 21 Novembre 2025, 14:02:51Citation de: jp75 le 19 Novembre 2025, 14:49:41Citation de: Daniel33 le 19 Novembre 2025, 08:47:55Bonjour,
Ci-après, un lien vers une question écrite posée par un député au Gouvernement à propos de la mise en oeuvre de la PSC au MEN:
https://questions.assemblee-nationale.fr/q17/17-11016QE.htm
Cette question reprend les principales revendications, griefs, que nous avons déja formulés sur ce fil de discussion du forum SNPTES, extraits choisis:
"Cette affiliation est obligatoire, sans possibilité de choisir un autre organisme, même en refusant la participation financière de l'employeur. Cette obligation soulève plusieurs problèmes majeurs : perte de liberté de choix, couverture souvent moins avantageuse, surcoût pour de nombreux agents, en particulier les plus précaires. Plusieurs comparatifs font apparaître que les garanties proposées par la MGEN sont inférieures à celles des contrats collectifs d'autres ministères, alors même que les enseignants sont, à niveau de qualification égale, parmi les fonctionnaires les moins bien rémunérés. Le marché a été attribué à un groupement unique, seul candidat à l'appel d'offres, ce qui interroge sur les conditions de mise en concurrence et sur l'égalité de traitement entre les ministères. De nombreux enseignants, jusqu'ici couverts par des mutuelles plus protectrices, se retrouvent contraints de cotiser à une couverture qu'ils jugent inadaptée, parfois même en cumulant deux contrats. Il souhaite savoir comment le Gouvernement justifie l'imposition de ce contrat unique, plus coûteux et moins favorable, et quelles mesures il compte prendre pour garantir la transparence des procédures, l'égalité entre les ministères et le respect de la liberté de choix des agents publics."
Pour l'instant, ni la mutuelle, ni le ministre n'ont encore répondu.
Sur le caractère obligatoire, il sera difficile de le remettre en cause car c'est le principe même du contrat collectif employeur à adhésion obligatoire, à l'identique de ce qui se fait dans le privé.
En revanche, il sera intéressant de voir les réponses apportées à la question de ce député par le Gouvernement sur le fait que seule la MGEN ait postulé à cet appel d'offre, avec de facto pas de mise en concurrence effective, sur les tarifs élevés proposés et les garanties moindres associées (par rapport aux actuels contrats MGEN ou autres contrats détenus par les agents), et sur les comparaisons prestations/tarifs entre les différents Ministères, et également entre les ministères pour lesquels la MGEN a été retenue...
affaire à suivre...
IL s'agit du député Paul Vanier (celui qui a dirigé la commission sur Betharam)
Il a également créé un doc afin d'avoir un aperçu de l'insulte qui s'appelle PSC
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdbO6sC-iq-qgVw59zTVAA_not58STjI5qLnpNU_M455xTgEA/viewform?pli=1
j'ai regardé ce doc il est complètement à charge donc il n'a aucune utilité
On peut faire un contrat collectif comme dans le privé sans que ce soir obligatoire, depuis quand une mutuelle est obligatoire?
A mon avis je en vois pas comment on peut justifier cela ?.
Pour le privé ce qui est obligatoire c'est la souscription à un contrat collectif qu'il doivent proposer aux employés ce n'est obligatoire pour les employées eux mêmes. libre au gouvernement de proposer la même chose je suis seule je cotise 145 euro par mois pour aucun remboursement ou très très peu en optique et dentaire la MGEN apparaisse fait de beau bâtiment en sert pas à grand chose d'autant qu'avec leur contrat ils ont baisser les remboursement quand on est arrêt maladie longue durée..... A méditer.
Bonjour,
Aujourd'hui les "obligations" sont les mêmes en tant qu'employé du secteur privé. Les cas de dispenses sont également identiques.
Dans le cadre de cette réforme voulue par le gouvernement (voir les articles du SNPTES qui retracent la genèse de cette réforme), les organisations syndicales représentatives de la fonction publique ont négociés des garanties statutaires en matière de maladie et notamment concernant le congé longue maladie auquel, je pense, vous faites référence. Ces nouveaux droits sont également étendus aux contractuels :
Congé de longue maladie (CLM): d'une durée de trois ans, concerne les fonctionnaires. Sa prise en charge statutaire est améliorée à partir du 1er septembre 2024 :
- La première année, le fonctionnaire percevra 100% de son traitement indiciaire et 33 % de ses primes et indemnités à caractère pérenne.
- Les deuxième et troisième années, le fonctionnaire percevra 60% du traitement indiciaire et des primes et indemnités à caractère pérenne (au lieu de 50 % du traitement indiciaire).
Congé de grave maladie (CGM) : pour les agents contractuels, est d'une durée maximum de trois ans. Sa prise en charge statutaire est améliorée à partir du 1er septembre 2024 :
- Il sera accessible dès 4 mois d'ancienneté (quels que soient les contrats, les ministères ou le versant).
- La première année, l'agent percevra 100% du traitement et 33 % de ses primes et indemnités à caractère pérenne.
- Les deuxième et troisième années, l'agent percevra 60% du traitement et des primes et indemnités à caractère pérenne.
Le contrat prévoyance ou un contrat prévoyance (car le contrat collectif n'est pas obligatoire) permettra de compléter.
Si les garanties statutaires (donc de droit) sont améliorées, la partie contractuelle de la complémentaire "s'adapte".
Cordialement,
CC
#5
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par dante261 - Aujourd'hui à 15:40:38Je suis à la MGEN, mais je voulais juste savoir si c'était AMELI qui rembourse ou la MGEN ? Je ne comprends plus rien..
#6
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par ccedric21 - Aujourd'hui à 15:32:15Citation de: dante261 le Aujourd'hui à 09:23:29Bonjour,
J'ai besoin d'informations , pour les remboursements comment ça marche? Je suis allé voir mon médecin traitant , et actuellement , j'ai un remboursement de soins sur AMELI de 15,50€ mais c'est écrit " transmettre à votre complémentaire" .. je serais rembourséje ne comprends rien avec tout ce bazar...
Bonjour,
Le tarif de base de la consultation d'un médecin généraliste est fixée à 30€. L'assurance maladie rembourse à hauteur de 70% et la complémentaire santé à 30% sur la base de ce tarif de base après déduction de la participation forfaitaire de 2€.
Je ne comprends donc pas les 15,50€ dont vous faites mention. Votre décompte doit préciser à quoi correspond cette somme. N'est-ce pas un autre remboursement ? Quel est le montant que vous avez vous-même réglé en cabinet, directement à votre médecin ?
Sans connaitre ni votre régime de sécurité sociale, ni votre mutuelle actuelle, il n'est pas possible de savoir de quoi il s'agit.
Cordialement,
CC
#7
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par natblue - Aujourd'hui à 15:25:25Citation de: codeyeti le 21 Novembre 2025, 14:02:51Citation de: jp75 le 19 Novembre 2025, 14:49:41Citation de: Daniel33 le 19 Novembre 2025, 08:47:55Bonjour,
Ci-après, un lien vers une question écrite posée par un député au Gouvernement à propos de la mise en oeuvre de la PSC au MEN:
https://questions.assemblee-nationale.fr/q17/17-11016QE.htm
Cette question reprend les principales revendications, griefs, que nous avons déja formulés sur ce fil de discussion du forum SNPTES, extraits choisis:
"Cette affiliation est obligatoire, sans possibilité de choisir un autre organisme, même en refusant la participation financière de l'employeur. Cette obligation soulève plusieurs problèmes majeurs : perte de liberté de choix, couverture souvent moins avantageuse, surcoût pour de nombreux agents, en particulier les plus précaires. Plusieurs comparatifs font apparaître que les garanties proposées par la MGEN sont inférieures à celles des contrats collectifs d'autres ministères, alors même que les enseignants sont, à niveau de qualification égale, parmi les fonctionnaires les moins bien rémunérés. Le marché a été attribué à un groupement unique, seul candidat à l'appel d'offres, ce qui interroge sur les conditions de mise en concurrence et sur l'égalité de traitement entre les ministères. De nombreux enseignants, jusqu'ici couverts par des mutuelles plus protectrices, se retrouvent contraints de cotiser à une couverture qu'ils jugent inadaptée, parfois même en cumulant deux contrats. Il souhaite savoir comment le Gouvernement justifie l'imposition de ce contrat unique, plus coûteux et moins favorable, et quelles mesures il compte prendre pour garantir la transparence des procédures, l'égalité entre les ministères et le respect de la liberté de choix des agents publics."
Pour l'instant, ni la mutuelle, ni le ministre n'ont encore répondu.
Sur le caractère obligatoire, il sera difficile de le remettre en cause car c'est le principe même du contrat collectif employeur à adhésion obligatoire, à l'identique de ce qui se fait dans le privé.
En revanche, il sera intéressant de voir les réponses apportées à la question de ce député par le Gouvernement sur le fait que seule la MGEN ait postulé à cet appel d'offre, avec de facto pas de mise en concurrence effective, sur les tarifs élevés proposés et les garanties moindres associées (par rapport aux actuels contrats MGEN ou autres contrats détenus par les agents), et sur les comparaisons prestations/tarifs entre les différents Ministères, et également entre les ministères pour lesquels la MGEN a été retenue...
affaire à suivre...
IL s'agit du député Paul Vanier (celui qui a dirigé la commission sur Betharam)
Il a également créé un doc afin d'avoir un aperçu de l'insulte qui s'appelle PSC
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdbO6sC-iq-qgVw59zTVAA_not58STjI5qLnpNU_M455xTgEA/viewform?pli=1
j'ai regardé ce doc il est complètement à charge donc il n'a aucune utilité
On peut faire un contrat collectif comme dans le privé sans que ce soir obligatoire, depuis quand une mutuelle est obligatoire?
A mon avis je en vois pas comment on peut justifier cela ?.
Pour le privé ce qui est obligatoire c'est la souscription à un contrat collectif qu'il doivent proposer aux employés ce n'est obligatoire pour les employées eux mêmes. libre au gouvernement de proposer la même chose je suis seule je cotise 145 euro par mois pour aucun remboursement ou très très peu en optique et dentaire la MGEN apparaisse fait de beau bâtiment en sert pas à grand chose d'autant qu'avec leur contrat ils ont baisser les remboursement quand on est arrêt maladie longue durée..... A méditer.
#8
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Dates commission de la Ca...
Dernier message par sandro02 - Aujourd'hui à 15:18:04Bonjour,
Est-que les listes des promu.es seront disponibles sur le site du SNPTES en accès libre comme ce fut le cas pour 2023?
Je vous remercie,
Bonne fin de journée,
Bien cordialement.
Est-que les listes des promu.es seront disponibles sur le site du SNPTES en accès libre comme ce fut le cas pour 2023?
Je vous remercie,
Bonne fin de journée,
Bien cordialement.
#9
ITRF / Re : Date TA IGE HC
Dernier message par PSA - Aujourd'hui à 13:35:42Bonjour,
Il y a 202 possibilités de promotion via TA, et 303 via examen pro, pour les IGE HC 2025. Soit un total de 505 possibilités, grosso modo autant que l'année dernière, mais réparties entre exam pro et TA.
La date de publication sera au plus tard au 18 (ou 19) décembre.
Il faut donc attendre.
Bonne journée
Il y a 202 possibilités de promotion via TA, et 303 via examen pro, pour les IGE HC 2025. Soit un total de 505 possibilités, grosso modo autant que l'année dernière, mais réparties entre exam pro et TA.
La date de publication sera au plus tard au 18 (ou 19) décembre.
Il faut donc attendre.
Bonne journée
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Contractuels de droit public (dont PO des CROUS) / Re : Rémunération durant un CM...
Dernier message par Ammour - Aujourd'hui à 11:53:59Bonjour
Pour la reprise d'ancienneté des contractuels, en principe, lors d'un recrutement, l'administration peut décider de prendre en compte une partie ou la totalité de l'ancienneté antérieure si celles-ci sont compatibles avec le poste et si une demande formelle est faite par le candidat.
Dans les établissements, une charte de gestion des contractualisations dans l'enseignement supérieur indique souvent que la reprise d'ancienneté doit être prévue explicitement dans le cadre de la procédure de recrutement ou d'intégration.
L'université peut également appliquer un barème spécifique, tenant compte des années de doctorat ou de recherche, sous réserve de certains plafonds (souvent 2 ou 3 années maximum).
Il faut donc contacter vos délégués du SNPTES
Cordialement
Pour la reprise d'ancienneté des contractuels, en principe, lors d'un recrutement, l'administration peut décider de prendre en compte une partie ou la totalité de l'ancienneté antérieure si celles-ci sont compatibles avec le poste et si une demande formelle est faite par le candidat.
Dans les établissements, une charte de gestion des contractualisations dans l'enseignement supérieur indique souvent que la reprise d'ancienneté doit être prévue explicitement dans le cadre de la procédure de recrutement ou d'intégration.
L'université peut également appliquer un barème spécifique, tenant compte des années de doctorat ou de recherche, sous réserve de certains plafonds (souvent 2 ou 3 années maximum).
Il faut donc contacter vos délégués du SNPTES
Cordialement