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Messages récents
#1
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Ammour - Aujourd'hui à 10:12:26Citation de: MrESRMaintenant que tout le monde a dû recevoir sa fiche de paie, chacun va pouvoir faire ses calculs avec les vraies données !
Bien sûr, certains répondront que les garanties ne sont pas exactement les mêmes. C'est justement le problème : la MAGE me convenait bien, et chacun devrait pouvoir faire son choix en fonction de ses besoins.
Encore faudrait-il que nous ayons les données sur vos garanties pour s'en faire une idée objective.
Ensuite, vu votre niveau d'information, pourquoi ne pas avoir laissé votre enfant assuré à la MAGE ? Il n'est pas concerné par l'obligation d'adhésion en santé et ainsi ne serait donc pas obligé d'avoir les mêmes options que son parent.
Cordialement
#2
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par Cellalouse - Aujourd'hui à 09:21:41C'est éloquent !!
Vous avez fait le choix de prendre la prévoyance à la MGEN malgré le coût ?
#3
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par MrESR - Aujourd'hui à 07:30:05Bonjour,
Maintenant que tout le monde a dû recevoir sa fiche de paie, chacun va pouvoir faire ses calculs avec les vraies données !
Me concernant : couverture pour un adulte et un enfant, avec mutuelle et prévoyance.
Situation antérieure :
Mutuelle MAGE Liberté avec Prévie+
Mensualité : 97,45 €
À l'année : 1 169,40 €
Nouvelle situation :
Mutuelle MGEN socle + prévoyance niveau 2
Mensualité : 146,88 €
À l'année : 1 762,56 €
Le montant peut surprendre, car si l'on soustrait directement les 44,70 € de participation employeur, on obtient 139,88 €. Mais cette participation est en brut, ce qui explique l'écart avec le montant réellement constaté sur le net à payer.
Surcoût agent : +593,16 € par an
Surcoût employeur : +356,40 € par an
Voilà où nous en sommes.
Et encore, je n'ai pris que le socle côté santé. En revanche, j'ai pris la prévoyance niveau 2, car le niveau 1 me paraît très insuffisant dans beaucoup de situations.
Bien sûr, certains répondront que les garanties ne sont pas exactement les mêmes. C'est justement le problème : la MAGE me convenait bien, et chacun devrait pouvoir faire son choix en fonction de ses besoins.
Dans mon cas, cette hausse de près de 600 € par an pèse clairement sur mon budget et mon pouvoir d'achat.
Bonne journée.
Maintenant que tout le monde a dû recevoir sa fiche de paie, chacun va pouvoir faire ses calculs avec les vraies données !
Me concernant : couverture pour un adulte et un enfant, avec mutuelle et prévoyance.
Situation antérieure :
Mutuelle MAGE Liberté avec Prévie+
- Complémentaire santé : 80,51 €
- Prévoyance : 29,44 €
- Participation employeur : 15 € brut, soit environ 12,50 € en net
Mensualité : 97,45 €
À l'année : 1 169,40 €
Nouvelle situation :
Mutuelle MGEN socle + prévoyance niveau 2
- Complémentaire santé : 119,48 €
- Prévoyance : 65,10 €
- Participation employeur : 44,70 € brut, dont 7 € pour la prévoyance
Mensualité : 146,88 €
À l'année : 1 762,56 €
Le montant peut surprendre, car si l'on soustrait directement les 44,70 € de participation employeur, on obtient 139,88 €. Mais cette participation est en brut, ce qui explique l'écart avec le montant réellement constaté sur le net à payer.
Surcoût agent : +593,16 € par an
Surcoût employeur : +356,40 € par an
Voilà où nous en sommes.
Et encore, je n'ai pris que le socle côté santé. En revanche, j'ai pris la prévoyance niveau 2, car le niveau 1 me paraît très insuffisant dans beaucoup de situations.
Bien sûr, certains répondront que les garanties ne sont pas exactement les mêmes. C'est justement le problème : la MAGE me convenait bien, et chacun devrait pouvoir faire son choix en fonction de ses besoins.
Dans mon cas, cette hausse de près de 600 € par an pèse clairement sur mon budget et mon pouvoir d'achat.
Bonne journée.
#4
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 18:41:50Citation de: 1640763075410 le Hier à 05:27:32Bonjour,
Lorsque je consulte sur le site de la MGEN l'accès à mon échéancier de cotisations aussi bien pour la santé que pour la prévoyance cela me dit qu'aucun dossier n'existe. J'ai contacté plusieurs fois la caisse MGEN qui me dit être sur la résolution du problème mais à ce jour aucune solution ne m'a été donné. Quelqu'un rencontre t-il le même problème ?
Bien cordialement
Bonjour,
Il conviendrait d'appeler la MGEN si vous êtes connecté sur le bon espace et que rien n'apparait. A défaut d'avoir demandé une dispense et si vous êtes affecté dans un type d'établissement "particulier", vous devez être affilié même d'office.
Il y a visiblement quelques bug. Mais si vous aviez faire les démarches, alors vous serez couvert.
Je vous invite à vous manifester auprès de la MGEN.
Cordialement,
CC
#5
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par sandro02 - Hier à 18:21:36Bonsoir,
Unsa Finances publiques a mis en ligne le CR du comité de suivi de l'accord interministériel du 26/01/2022 et, c'est là le plus important, un comparatif entre ministères.
Je vous invite à y jeter un œil!
Quels sont les perdants d'après vous?.... 
Bonne fin de journée,
Bien cordialement.
Unsa Finances publiques a mis en ligne le CR du comité de suivi de l'accord interministériel du 26/01/2022 et, c'est là le plus important, un comparatif entre ministères.
Je vous invite à y jeter un œil!
Quels sont les perdants d'après vous?.... Bonne fin de journée,
Bien cordialement.
#6
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Temporalité de la nouvell...
Dernier message par JWHY - Hier à 17:28:14Merci Xavier.
Je comprends donc qu'il y a en effet un petit découplage temporel entre le dossier et la fiche de poste, comme je m'en doutais un petit peu.
Dans le cas d'un premier EAA en 2027, quelle serait la date de réactualisation au plus tôt à renseigner sur cette nouvelle fiche de poste (mai, juin, juillet) ? En effet, si la case d'EAA est cochée sur la fiche de poste avec une date de réactualisation en mai (avant la fin des EAA, donc), ça pourrait être considéré comme un mensonge...
Je comprends donc qu'il y a en effet un petit découplage temporel entre le dossier et la fiche de poste, comme je m'en doutais un petit peu.
Dans le cas d'un premier EAA en 2027, quelle serait la date de réactualisation au plus tôt à renseigner sur cette nouvelle fiche de poste (mai, juin, juillet) ? En effet, si la case d'EAA est cochée sur la fiche de poste avec une date de réactualisation en mai (avant la fin des EAA, donc), ça pourrait être considéré comme un mensonge...
#7
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Temporalité de la nouvell...
Dernier message par Xav_D - Hier à 11:46:17Bonjour,
Sur la fiche de poste, dans l'encart en haut à gauche, on peut renseigner : "Crée ou réactualisée le..."
Si l'agent conduit au moins 1 EAA en 2026, on l'indique dans la fiche de poste et dans SIRHUS. En revanche, si cette modification est pour l'année suivante, on l'indique sur la fiche de poste, mais pas encore dans SIRHUS puisque il(s) ne sera conduit que l'année suivante.
Sur la fiche de poste, dans l'encart en haut à gauche, on peut renseigner : "Crée ou réactualisée le..."
Si l'agent conduit au moins 1 EAA en 2026, on l'indique dans la fiche de poste et dans SIRHUS. En revanche, si cette modification est pour l'année suivante, on l'indique sur la fiche de poste, mais pas encore dans SIRHUS puisque il(s) ne sera conduit que l'année suivante.
#9
Discussion générale / Re : Participation de l'Etat c...
Dernier message par 1640763075410 - Hier à 05:27:32Bonjour,
Lorsque je consulte sur le site de la MGEN l'accès à mon échéancier de cotisations aussi bien pour la santé que pour la prévoyance cela me dit qu'aucun dossier n'existe. J'ai contacté plusieurs fois la caisse MGEN qui me dit être sur la résolution du problème mais à ce jour aucune solution ne m'a été donné. Quelqu'un rencontre t-il le même problème ?
Bien cordialement
Lorsque je consulte sur le site de la MGEN l'accès à mon échéancier de cotisations aussi bien pour la santé que pour la prévoyance cela me dit qu'aucun dossier n'existe. J'ai contacté plusieurs fois la caisse MGEN qui me dit être sur la résolution du problème mais à ce jour aucune solution ne m'a été donné. Quelqu'un rencontre t-il le même problème ?
Bien cordialement
#10
Statut - Organisation du travail - Emploi du temps - Entretien Professionnel / Re : Organisation durant les j...
Dernier message par Cellalouse - 30 Mai 2026, 10:13:05Bonjour,
Un mois de permanence estival?
Vous voulez parlez du mois de juin sans élèves j'imagine ?
Les horaires des périodes d'activité avec présence élèves et sans présence élèves sont à anticiper en début d'année scolaire.
On fait souvent moins d'heures lors des jours de permanences, 43h c'est déjà bien assez lourd durant l'activité scolaire mais je connais des collègues qui maintiennent leurs horaires durant les permanences, chacun voit ce qui l'arrange.
En juin, quand les élèves sont partis, c'est un peu comme vous, rangement des ECE, puis j'attaque réparation du matériel défectueux, travail du verre, réaménagement et étiquetage si besoin du matériel, commandes de consommables, et surtout proposition d'un planning des TP de PC/SVT à la Direction pour la rentrée suivante, pot de sortie et bye bye pour 7 semaines de congés
Un mois de permanence estival?
Vous voulez parlez du mois de juin sans élèves j'imagine ?
Les horaires des périodes d'activité avec présence élèves et sans présence élèves sont à anticiper en début d'année scolaire.
On fait souvent moins d'heures lors des jours de permanences, 43h c'est déjà bien assez lourd durant l'activité scolaire mais je connais des collègues qui maintiennent leurs horaires durant les permanences, chacun voit ce qui l'arrange.
En juin, quand les élèves sont partis, c'est un peu comme vous, rangement des ECE, puis j'attaque réparation du matériel défectueux, travail du verre, réaménagement et étiquetage si besoin du matériel, commandes de consommables, et surtout proposition d'un planning des TP de PC/SVT à la Direction pour la rentrée suivante, pot de sortie et bye bye pour 7 semaines de congés