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Messages récents
#1
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par metlau - Aujourd'hui à 13:19:05Bonjour,
J'ai réussi l'examen pro TECH CS en 2025, je n'ai toujours pas reçu mon arrêté mais je souhaiterais connaitre mon reclassement potentiel.
Au moment où j'ai passé l'examen j'étais TECH CN échelon 06 depuis le 24/06/2024.
Merci d'avance
J'ai réussi l'examen pro TECH CS en 2025, je n'ai toujours pas reçu mon arrêté mais je souhaiterais connaitre mon reclassement potentiel.
Au moment où j'ai passé l'examen j'étais TECH CN échelon 06 depuis le 24/06/2024.
Merci d'avance
#2
Discussion générale / Re : Prévoyance MGEN => Sur qu...
Dernier message par jb-univ - Aujourd'hui à 13:11:55C'est bien beau tout ça, mais concrètement, que doit-on faire ? Rester à l'individuelle ou passer à la collective ?
#3
ITRF / Re : Erreur dans le calcul d'a...
Dernier message par Ammour - Aujourd'hui à 12:09:06C'est bien ça, et vous les mentionnez dans votre courrier (par écrit) à votre gestionnaire RH pour appuyer votre demande de recours contre la décision administrative de vous interdire l'inscription pour la liste d'aptitude.
Cordialement
Cordialement
#4
Liste d'aptitude / Tableau d'avancement / Examen professionnel / Arrêté ministériel après exame...
Dernier message par metlau - Aujourd'hui à 12:00:34Bonjour,
J'ai passé un examen professionnel en juin de 2025 que j'ai réussi. La prise de poste était pour le 1er Septembre 2025 mais le service RH de mon université m'a indiqué que les arrêtés ministériels n'étaient envoyés qu'en début d'année.
Nous sommes en avril 2026 mais je n'ai toujours pas reçu mon arrêté et mon service RH m'indique juste que ce n'est peut-être pas normal.
Est-ce que certain d'entre vous sont dans la même situation ?
Merci d'avance pour vos réponse
J'ai passé un examen professionnel en juin de 2025 que j'ai réussi. La prise de poste était pour le 1er Septembre 2025 mais le service RH de mon université m'a indiqué que les arrêtés ministériels n'étaient envoyés qu'en début d'année.
Nous sommes en avril 2026 mais je n'ai toujours pas reçu mon arrêté et mon service RH m'indique juste que ce n'est peut-être pas normal.
Est-ce que certain d'entre vous sont dans la même situation ?
Merci d'avance pour vos réponse
#5
ITRF / Re : Erreur dans le calcul d'a...
Dernier message par slnte87 - Aujourd'hui à 11:34:00Bonjour,
Merci beaucoup pour ces éléments.
L'arrêté de classement mentionne :
1- le grade de départ : adjoint technique principal 2ème classe
2- l'échelon attribué : 3e échelon
3- l'ancienneté conservée : 4 ans et 16 jours
4- la date d'effet du classement : 1/9/2013
Pour la reconstitution de carrière à partir des textes et de l'arrêté, ça veut dire que je m'appuie sur les textes cités sur le premier arrêté, c'est bien ça ? Ou bien je dois m'appuyer sur d'autres textes ?
En vous remerciant.
Cordialement,
Merci beaucoup pour ces éléments.
L'arrêté de classement mentionne :
1- le grade de départ : adjoint technique principal 2ème classe
2- l'échelon attribué : 3e échelon
3- l'ancienneté conservée : 4 ans et 16 jours
4- la date d'effet du classement : 1/9/2013
Pour la reconstitution de carrière à partir des textes et de l'arrêté, ça veut dire que je m'appuie sur les textes cités sur le premier arrêté, c'est bien ça ? Ou bien je dois m'appuyer sur d'autres textes ?
En vous remerciant.
Cordialement,
#6
Discussion générale / Re : Logement de fonction
Dernier message par framal - Aujourd'hui à 11:19:48Merci Cédric pour votre réponse. En gros, mon collègue part à la retraite fin premier semestre 2027 et il souhaiterait arrêter les astreintes et rendre le logement lié et il se demandait juste s'il devait faire un recommandé pour informer sa hiérarchie et s'il y avait un délai à respecter pour l'arrêt des astreintes et permettre son remplacement!
Merci
Merci
#7
ITRF / Re : Erreur dans le calcul d'a...
Dernier message par Ammour - Aujourd'hui à 11:15:41Bonjour
Pour l'accès au grade d'ATRF principal de 1re classe, les conditions de promouvabilité sont bien, d'être au 4e échelon d'ATRF principal 2e classe avec 1 an d'ancienneté dans l'échelon et 5 ans de services effectifs dans le grade. Si vous étiez déjà au 9e échelon en 2022, la question n'est donc pas l'échelon mais la date à laquelle vous aviez atteint les 5 ans de services effectifs dans le grade.
Vous indiquez une nomination comme adjoint ITRF principal 2e classe en septembre 2013, avec une reprise d'ancienneté de 4 ans et 16 jours. La durée de chaque échelon du grade C2 est de 1 an aux premiers échelons, puis 2 ans, 3 ans et 4 ans selon les échelons, ce qui signifie qu'une reprise d'ancienneté peut avancer sensiblement la date d'accès aux échelons suivants.
Si la reprise d'ancienneté a été sous-évaluée, cela peut avoir eu deux effets : un retard d'accès aux échelons de C2, et éventuellement un retard dans l'éligibilité à la liste d'aptitude si l'administration a aussi mal apprécié la date à laquelle vous remplissiez les conditions statutaires.
Cela dit, au vu des règles publiées, la promouvabilité ATRF principal 1re classe dépend surtout de votre échelon dans le grade et de vos 5 ans de services effectifs dans ce grade ; votre ancienneté globale dans la fonction publique n'est pas, à elle seule, le bon critère.
Votre position actuelle au 9e échelon C2 rend très probable que vous remplissiez cette condition depuis longtemps, sauf situation particulière dans votre déroulé de carrière.
Ce qu'il faut vérifier et c'est le document clé : votre arrêté de nomination/classement de septembre 2013. Il faut y lire précisément :
1- le grade de départ
2- l'échelon attribué
3- l'ancienneté conservée
4- la date d'effet du classement.
Ensuite, il faut comparer cette date avec les règles de promouvabilité ATRF P1 (C3): 4e échelon + 1 an et 5 ans dans le grade. Si vous souhaitez contester, le bon point d'appui est la reconstitution de carrière à partir des textes et de l'arrêté, pas le seul relevé d'ancienneté global.
Cordialement
Pour l'accès au grade d'ATRF principal de 1re classe, les conditions de promouvabilité sont bien, d'être au 4e échelon d'ATRF principal 2e classe avec 1 an d'ancienneté dans l'échelon et 5 ans de services effectifs dans le grade. Si vous étiez déjà au 9e échelon en 2022, la question n'est donc pas l'échelon mais la date à laquelle vous aviez atteint les 5 ans de services effectifs dans le grade.
Vous indiquez une nomination comme adjoint ITRF principal 2e classe en septembre 2013, avec une reprise d'ancienneté de 4 ans et 16 jours. La durée de chaque échelon du grade C2 est de 1 an aux premiers échelons, puis 2 ans, 3 ans et 4 ans selon les échelons, ce qui signifie qu'une reprise d'ancienneté peut avancer sensiblement la date d'accès aux échelons suivants.
Si la reprise d'ancienneté a été sous-évaluée, cela peut avoir eu deux effets : un retard d'accès aux échelons de C2, et éventuellement un retard dans l'éligibilité à la liste d'aptitude si l'administration a aussi mal apprécié la date à laquelle vous remplissiez les conditions statutaires.
Cela dit, au vu des règles publiées, la promouvabilité ATRF principal 1re classe dépend surtout de votre échelon dans le grade et de vos 5 ans de services effectifs dans ce grade ; votre ancienneté globale dans la fonction publique n'est pas, à elle seule, le bon critère.
Votre position actuelle au 9e échelon C2 rend très probable que vous remplissiez cette condition depuis longtemps, sauf situation particulière dans votre déroulé de carrière.
Ce qu'il faut vérifier et c'est le document clé : votre arrêté de nomination/classement de septembre 2013. Il faut y lire précisément :
1- le grade de départ
2- l'échelon attribué
3- l'ancienneté conservée
4- la date d'effet du classement.
Ensuite, il faut comparer cette date avec les règles de promouvabilité ATRF P1 (C3): 4e échelon + 1 an et 5 ans dans le grade. Si vous souhaitez contester, le bon point d'appui est la reconstitution de carrière à partir des textes et de l'arrêté, pas le seul relevé d'ancienneté global.
Cordialement
#8
ITRF / Erreur dans le calcul d'ancien...
Dernier message par slnte87 - Aujourd'hui à 11:01:04Bonjour,
Je pressens que mon employeur s'est trompé dans le calcul d'ancienneté.
J'ai travaillé dans la fonction publique comme, dans l'ordre, emploi jeune (5 ans), contractuel (9 mois), contrat aidé (2 ans), contractuel (4 mois). Je suis devenu adjoint ITRF principal 2e classe en septembre 2013 et mon employeur a repris 4 ans et 16 jours d'ancienneté.
Mon dossier administratif affiche aujourd'hui une ancienneté dans l'établissement de 12 ans 7 mois et 14 jours, une date d'entrée dans la fonction au 01/06/2007 et une durée dans la fonction de 18 ans, 10 mois et 15 jours.
Il ne m'a autorisé de candidater à la liste d'aptitude qu'en 2022. Or il me semble que j'aurais dû pouvoir candidater avant, non ? Et s'il s'est trompé dans ce calcul, cela a peut-être affecté mon échelonnage.Je suis actuellement adjoint ITRF principal 2e classe, au 9e échelon C2.
D'avance merci pour vos éclairages.
Cordialement,
Je pressens que mon employeur s'est trompé dans le calcul d'ancienneté.
J'ai travaillé dans la fonction publique comme, dans l'ordre, emploi jeune (5 ans), contractuel (9 mois), contrat aidé (2 ans), contractuel (4 mois). Je suis devenu adjoint ITRF principal 2e classe en septembre 2013 et mon employeur a repris 4 ans et 16 jours d'ancienneté.
Mon dossier administratif affiche aujourd'hui une ancienneté dans l'établissement de 12 ans 7 mois et 14 jours, une date d'entrée dans la fonction au 01/06/2007 et une durée dans la fonction de 18 ans, 10 mois et 15 jours.
Il ne m'a autorisé de candidater à la liste d'aptitude qu'en 2022. Or il me semble que j'aurais dû pouvoir candidater avant, non ? Et s'il s'est trompé dans ce calcul, cela a peut-être affecté mon échelonnage.Je suis actuellement adjoint ITRF principal 2e classe, au 9e échelon C2.
D'avance merci pour vos éclairages.
Cordialement,
#9
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Éligibilité à la liste d’...
Dernier message par master786 - Hier à 01:50:25Citation de: ccedric21 le 13 Avril 2026, 15:29:49Bonjour,
Rien n'interdit d'être promu par LA dans son corps d'accueil selon les textes mais également selon le tableau de la fiche réflexe. Dans ce tableau on a l'exemple du TECH détaché SAENES et "promu" par "concours ou LA" dans le corps des attachés d'administration de l'Etat. Cette LA met fin au détachement, l'agent est radié de son corps d'origine un "intégré" dans le corps de promotion (AAE ici).
Lorsque les conditions d'appartenance à un grade ou corps (sous entendu titulaire de son grade) est nécessaire, la mention est indiqué dans le décret statutaire. C'est notamment le cas (pour faire simple) pour les repyramidages en cours de la filière ITRF.
Cordialement,
CC
Bonjour, je vous remercie de votre réponse.
Cependant, après échange de notre direction RH avec le ministère, celui-ci persiste dans sa doctrine de gestion et refuse l'étude de ma candidature sans mon intégration préalable dans le corps des IGE.
Voici sa réponse :
« A cet égard, je vous rappelle que l'article 14 du décret n°85-1534 du 31 décembre 1985 fixant les dispositions statutaires applicables aux ingénieurs et aux personnels techniques et administratifs de recherche et de formation du ministère chargé de l'enseignement supérieur, prévoit que
« Lorsque cinq nominations ont été effectuées dans le corps par la voie des concours prévus au 1°, des détachements de longue durée et des intégrations directes, un ingénieur de recherche est nommé parmi les fonctionnaires appartenant au corps des ingénieurs d'études de recherche et de formation du ministère chargé de l'enseignement supérieur justifiant de neuf ans de services publics dont trois ans au moins en catégorie A, et inscrits sur une liste d'aptitude annuelle établie sur proposition du recteur d'académie, du président, du responsable d'établissement ou du chef de service ».
C'est pourquoi, je vous confirme que M. X ne pourra pas être proposé à la liste d'aptitude IGR, si nous ne disposons pas de sa demande d'intégration.
En l'absence de demande d'intégration de la part de l'agent, je vous prie de bien vouloir nous transmettre dans les meilleurs délais et, au plus tard le lundi 30 mars 2026, une annexe C7 modifiée.
En vous remerciant, par avance pour votre réponse. »
Aussi, l'étude de ma candidature ne peut pas se faire. Avez-vous des éléments supplémentaires à me communiquer pour que je persiste auprès du ministère ?
En vous remerciant.
#10
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : IR -> CR : demandes et pe...
Dernier message par RR7 - 20 Avril 2026, 17:09:29Bonjour,
Je suis IR et j'exerce de fait des fonctions de chercheur. Je m'intéresse à la démarche pour passer dans le corps des chercheurs.
Mon DU est d'accord, mais les démarches concrètes restent assez floues, pour lui comme pour moi.
Est-ce qu'il est possible de passer directement d'IRCN ou IRHC à DR ? Ou faut-il obligatoirement passer par CR ?
Merci pour vos retours 🙂
Je suis IR et j'exerce de fait des fonctions de chercheur. Je m'intéresse à la démarche pour passer dans le corps des chercheurs.
Mon DU est d'accord, mais les démarches concrètes restent assez floues, pour lui comme pour moi.
Est-ce qu'il est possible de passer directement d'IRCN ou IRHC à DR ? Ou faut-il obligatoirement passer par CR ?
Merci pour vos retours 🙂