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Messages récents
#1
ITRF / Re : Légal ou pas légal change...
Dernier message par olivier44 - Aujourd'hui à 20:34:44Bonjour,
Pourriez-vous préciser si vous parler uniquement d'un cas concours ou d'un cas liste d'aptitude car, à mon sens la logique est différente.
cordialement,
Pourriez-vous préciser si vous parler uniquement d'un cas concours ou d'un cas liste d'aptitude car, à mon sens la logique est différente.
cordialement,
#2
ITRF / Légal ou pas légal changement ...
Dernier message par Sandiya - Aujourd'hui à 19:44:22Bonjour,
J'ai besoin de savoir si au sein d'un même service c'est légal qu'un collègue qui obtient un concours du corps supérieur reste sur exactement les mêmes fonctions que ses autres collègues avec les mêmes tâches ?
Ex : je suis B, je passe ASI, ma hiérarchie doit me mettre sur un poste avec des tâches ASI ?
Je dirai que oui, sinon c'est totalement injuste envers les autres collègues qui font le même travail. S'agissant d'un poste support B, il ne doit pas être occupé par un support A qui effectuerai des missions de B pour un salaire différent.
Il faut justifier son concours et le changement de corps.
Merci
J'ai besoin de savoir si au sein d'un même service c'est légal qu'un collègue qui obtient un concours du corps supérieur reste sur exactement les mêmes fonctions que ses autres collègues avec les mêmes tâches ?
Ex : je suis B, je passe ASI, ma hiérarchie doit me mettre sur un poste avec des tâches ASI ?
Je dirai que oui, sinon c'est totalement injuste envers les autres collègues qui font le même travail. S'agissant d'un poste support B, il ne doit pas être occupé par un support A qui effectuerai des missions de B pour un salaire différent.
Il faut justifier son concours et le changement de corps.
Merci
#3
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Echelonnement IR HC
Dernier message par Owain - Aujourd'hui à 18:22:09Bonjour, je viens d'avoir le concours IR hors classe de l'Inserm, et je me demande à quel échelon/chevron je vais être promue, sachant que j'étais au 10e et dernier échelon du grade IR depuis 10 ans. Merci pour votre retour!
#4
ITRF / Re : repyramidage au delà de 2...
Dernier message par Daniel33 - Aujourd'hui à 15:59:50Bonjour,
qu'en est-il d'un repyramidage exceptionnel, qui avait été évoqué pour les ITRF affectés en EPLE? Est-ce tombé aux oubliettes?
qu'en est-il d'un repyramidage exceptionnel, qui avait été évoqué pour les ITRF affectés en EPLE? Est-ce tombé aux oubliettes?
#5
ITRF / Re : repyramidage au delà de 2...
Dernier message par olivier44 - Aujourd'hui à 15:43:25bonjour,
honnêtement vu la conjoncture actuelle je ne vois pas trop comment le ministère pourrait débloquer davantage de budget.... bien que cela serait normal !
cordialement,
honnêtement vu la conjoncture actuelle je ne vois pas trop comment le ministère pourrait débloquer davantage de budget.... bien que cela serait normal !
cordialement,
#6
ITRF / repyramidage au delà de 2026
Dernier message par cawolyne25 - Aujourd'hui à 15:31:56Bonjour,
Est-ce que 2026 sera vraiment la dernière année des recrutements exceptionnels ITRF par repyramidage?
Est-ce que 2026 sera vraiment la dernière année des recrutements exceptionnels ITRF par repyramidage?
#7
ITRF / Re : concours ITRF 2026 éligi...
Dernier message par EDDIR - Aujourd'hui à 15:09:20Bonjour
les résultats de l'examen pro sont tombés : je suis content d'être dans la liste des 11 admissibles.
Si les choses se passent bien et que je décroche un poste d'asi , qu'en sera-t-il de ma rémunération ?
La rémunération durant l'année de stage peut-elle être inferieure à ma rémunération actuelle ( Tech CS échelon 7 ) ??
J'espère que ca n'est pas possible mais merci pour vos lumières.
Merci d'avance
les résultats de l'examen pro sont tombés : je suis content d'être dans la liste des 11 admissibles.
Si les choses se passent bien et que je décroche un poste d'asi , qu'en sera-t-il de ma rémunération ?
La rémunération durant l'année de stage peut-elle être inferieure à ma rémunération actuelle ( Tech CS échelon 7 ) ??
J'espère que ca n'est pas possible mais merci pour vos lumières.
Merci d'avance
#8
Discussion générale / Re : délai pour signer le CREP
Dernier message par elie - Aujourd'hui à 12:55:21Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Vous voulez dire que l'EP peut être annoté et signé sur ses congés ?
Autrement dit, annoter un CREP relève des loisirs de l'agent ?
Donc un N+1 peut aussi rédiger un CREP sur ses congés, n'est-ce pas ?
L'an passé, ma N+1 a mis 6 mois pour rédiger, j'ai donc signé en février 2026.
J'avais proposé que l'EP 2025 se mue en EP 2026 pour être dans les délais...
Bonne journée
Merci pour votre réponse.
Vous voulez dire que l'EP peut être annoté et signé sur ses congés ?
Autrement dit, annoter un CREP relève des loisirs de l'agent ?
Donc un N+1 peut aussi rédiger un CREP sur ses congés, n'est-ce pas ?
L'an passé, ma N+1 a mis 6 mois pour rédiger, j'ai donc signé en février 2026.
J'avais proposé que l'EP 2025 se mue en EP 2026 pour être dans les délais...
Bonne journée
#9
Discussion générale / Re : délai pour signer le CREP
Dernier message par Ammour - Aujourd'hui à 11:47:40Bonjour
le CREP (compte rendu d'entretien professionnel) est établi et signé en premier lieu par le supérieur hiérarchique, puis visé par l'autorité hiérarchique (qui peut y formuler ses remarques), l'agent appose sa signature en dernier pour attester qu'il a pris connaissance et, le cas échéant, formulé des observations. Cette organisation procédurale est rappelée dans la circulaire DGAFP/notes ministérielles et dans les guides pratiques sur le CREP et l'entretien professionnel lui même.
Le délai laissé à l'agent est de 10 jours pour y porter ses observations, le dater et le signer avant retour à la hiérarchie, l'agent le signe en dernier, c'est donc le délai après signature du n+1 et de l'autorité hiérarchique.
Ce délai court à compter de la date de communication/remise du compte rendu, et non d'une date librement choisie par l'administration.
Donc, en conclusion, si votre dossier n'a pas encore reçu le visa final de l'autorité hiérarchique, le délai de 10 jours ne court pas encore. En revanche, si le CREP vous a déjà été notifié après ce visa, alors les 10 jours commencent à courir à compter de cette notification.
Aucun texte ne précise que c'est sur le temps de travail, c'est un délai procédural. Il est seulement précisé que cette procédure peut être faite à distance et par tous moyens.
Cordialement
le CREP (compte rendu d'entretien professionnel) est établi et signé en premier lieu par le supérieur hiérarchique, puis visé par l'autorité hiérarchique (qui peut y formuler ses remarques), l'agent appose sa signature en dernier pour attester qu'il a pris connaissance et, le cas échéant, formulé des observations. Cette organisation procédurale est rappelée dans la circulaire DGAFP/notes ministérielles et dans les guides pratiques sur le CREP et l'entretien professionnel lui même.
Le délai laissé à l'agent est de 10 jours pour y porter ses observations, le dater et le signer avant retour à la hiérarchie, l'agent le signe en dernier, c'est donc le délai après signature du n+1 et de l'autorité hiérarchique.
Ce délai court à compter de la date de communication/remise du compte rendu, et non d'une date librement choisie par l'administration.
Donc, en conclusion, si votre dossier n'a pas encore reçu le visa final de l'autorité hiérarchique, le délai de 10 jours ne court pas encore. En revanche, si le CREP vous a déjà été notifié après ce visa, alors les 10 jours commencent à courir à compter de cette notification.
Aucun texte ne précise que c'est sur le temps de travail, c'est un délai procédural. Il est seulement précisé que cette procédure peut être faite à distance et par tous moyens.
Cordialement
#10
Discussion générale / délai pour signer le CREP
Dernier message par elie - Aujourd'hui à 11:18:25Bonjour,
Bonjour,
Ma N+1 me demande de lui retourner mon CREP alors que je suis en congé dès demain matin et toute la semaine prochaine.
Autrement dit, elle m'accorde 2 demi-journées pour rédiger.
Pourriez-vous me préciser le délai imparti à l'agent pour annoter et signer son CREP ?
Sur son temps de travail, n'est-ce pas ?
Le calendrier prévu par l'université avec retour au 3/07 ne peut être respecté mais est-ce une raison pour demander à l'agent de retourner son CREP pendant ses congés ?
Bien à vous
PS : L'an passé, ma N+1 m'a retourné mon CREP au bout de 6 mois, je l'ai donc signé en février 2026.
Bonjour,
Ma N+1 me demande de lui retourner mon CREP alors que je suis en congé dès demain matin et toute la semaine prochaine.
Autrement dit, elle m'accorde 2 demi-journées pour rédiger.
Pourriez-vous me préciser le délai imparti à l'agent pour annoter et signer son CREP ?
Sur son temps de travail, n'est-ce pas ?
Le calendrier prévu par l'université avec retour au 3/07 ne peut être respecté mais est-ce une raison pour demander à l'agent de retourner son CREP pendant ses congés ?
Bien à vous
PS : L'an passé, ma N+1 m'a retourné mon CREP au bout de 6 mois, je l'ai donc signé en février 2026.