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Messages récents
#1
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Résultat mutation
Dernier message par Pasteur - Aujourd'hui à 19:34:28Bonsoir,
Savez-vous quand les résultats des mutations paraitront sur le serveur AMIA pour les techniciens ?
Depuis le 04 juin l'information est "serveur momentanément fermé"
Merci
Savez-vous quand les résultats des mutations paraitront sur le serveur AMIA pour les techniciens ?
Depuis le 04 juin l'information est "serveur momentanément fermé"
Merci
#2
Discussion générale / Re : Nouvelle augmentation du ...
Dernier message par Tartempion - Aujourd'hui à 17:31:16Bonjour,
Je suis d'accord avec Tom.
Nous ne sommes pas très nombreux lors des rassemblements (sans parler de grèves) à porter la voix du ras le bol exprimé ici et que porte le Snptes. Ou encore de ce mépris et au-delà, de la dégradation de l'accès aux services publics, ou des attaques à l'encontre de la fonction publique et des agents.
Même si j'ai pu en bénéficier, la GIPA c'était tout de même aussi un pansement sur une jambe de bois... quand on regarde le principe de plus près et bien que c'est un dispositif qui sert quelques collègues, il remet en cause le principe même d'une fonction publique de carrière. Et le tassement des grilles est un autre signal significatif de la perte de ce principe.
Pour ce qui est de la valeur du Smic et de celle du point d'indice fonction publique, il y a un article très parlant dans le dernier journal du Snptes.
A mon sens, ça ne peut plus tenir bien longtemps. Tout comme le recours aux contractuels et notamment dans les universités ou autres établissements "autonomes"...
Alors comme le dit Tom en substance, les acquis statutaires s'obtiennent par la mobilisation. Mais aussi par la négociation et les propositions.
Je suis d'accord avec Tom.
Nous ne sommes pas très nombreux lors des rassemblements (sans parler de grèves) à porter la voix du ras le bol exprimé ici et que porte le Snptes. Ou encore de ce mépris et au-delà, de la dégradation de l'accès aux services publics, ou des attaques à l'encontre de la fonction publique et des agents.
Même si j'ai pu en bénéficier, la GIPA c'était tout de même aussi un pansement sur une jambe de bois... quand on regarde le principe de plus près et bien que c'est un dispositif qui sert quelques collègues, il remet en cause le principe même d'une fonction publique de carrière. Et le tassement des grilles est un autre signal significatif de la perte de ce principe.
Pour ce qui est de la valeur du Smic et de celle du point d'indice fonction publique, il y a un article très parlant dans le dernier journal du Snptes.
A mon sens, ça ne peut plus tenir bien longtemps. Tout comme le recours aux contractuels et notamment dans les universités ou autres établissements "autonomes"...
Alors comme le dit Tom en substance, les acquis statutaires s'obtiennent par la mobilisation. Mais aussi par la négociation et les propositions.
#3
Discussion générale / Re : Nouvelle augmentation du ...
Dernier message par tom - Aujourd'hui à 11:39:50Bonjour,
jp75 les syndicats n'acceptent bien sûr pas cela, le souci ce n'est pas nos représentations syndicales, le vrai problème (enfin celui que je constate depuis 38 ans, hier quoi
) c'est nous les agents chacun dans notre poste, sommes-nous fédérés et solidaire dans les actions type grève, etc, non !
Combien de syndiqués actifs tous syndicats confondus dans nos ministères sommes-nous environ 8% de la masse totale de mémoire...
Les acquis statutaires s'obtiennent par la mobilisation et la médiatisation, voyez-vous souvent les agents de nos ministères sur nos médias moi pas...il y a des interventions de députés mais qui n'aboutissent pas malheureusement...
Devrions nous réfléchir à une action nationale forte qui nous feraient reconnaître certainement, laquelle nous ne produisons rien hormis des neurones enrichis
, qui sont validés par des diplômes.
Qui serait favorables à bloqués les examens dans les universités pour nous faire connaître, un sondage sur ce thème serait peut être une piste, je ne vois pas sinon comment nos situations pourraient évoluer...
Ce n'est que mon humble avis...
Bien à vous,
Tom
jp75 les syndicats n'acceptent bien sûr pas cela, le souci ce n'est pas nos représentations syndicales, le vrai problème (enfin celui que je constate depuis 38 ans, hier quoi
) c'est nous les agents chacun dans notre poste, sommes-nous fédérés et solidaire dans les actions type grève, etc, non !Combien de syndiqués actifs tous syndicats confondus dans nos ministères sommes-nous environ 8% de la masse totale de mémoire...
Les acquis statutaires s'obtiennent par la mobilisation et la médiatisation, voyez-vous souvent les agents de nos ministères sur nos médias moi pas...il y a des interventions de députés mais qui n'aboutissent pas malheureusement...
Devrions nous réfléchir à une action nationale forte qui nous feraient reconnaître certainement, laquelle nous ne produisons rien hormis des neurones enrichis
, qui sont validés par des diplômes.Qui serait favorables à bloqués les examens dans les universités pour nous faire connaître, un sondage sur ce thème serait peut être une piste, je ne vois pas sinon comment nos situations pourraient évoluer...
Ce n'est que mon humble avis...
Bien à vous,
Tom
#4
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Détachement : besoin de vos co...
Dernier message par Comète - Aujourd'hui à 08:12:06Bonjour à toutes et à tous,
J'aurais besoin de vos conseils concernant ma situation.
Je suis issue d'un établissement d'enseignement supérieur. En août 2023, j'ai obtenu un détachement en administration centrale au sein d'un autre ministère. J'ai rejoint ce poste avec beaucoup d'enthousiasme, mais celui-ci a finalement été supprimé. J'ai donc anticipé les choses en recherchant une nouvelle mobilité, toujours au sein du même ministère, afin de poursuivre mon parcours professionnel.
J'ai intégré cette nouvelle structure le 3 mars 2026. Après quatre mois, je me rends compte que le poste ne correspond pas du tout à mes attentes ni à mon profil. Par ailleurs, je ne me sens pas intégrée au sein de la structure, ce qui rend la situation extrêmement difficile à vivre au quotidien. J'en suis même arrivée à pleurer tous les midis, tant le mal-être est important.
Il y a environ un mois, mon renouvellement de détachement a pourtant été accordé.
Ma question est donc la suivante : puis-je informer ma cheffe que je souhaite repartir en mobilité parce que le poste ne me convient pas, et définir avec elle une date de fin de détachement qui convienne à chacune des parties (par exemple en décembre prochain) ? Est-ce une démarche qui vous paraît envisageable ? Certains d'entre vous ont-ils déjà vécu une situation similaire dans leur administration ?
Je vous remercie sincèrement pour vos retours, vos conseils et vos témoignages.
J'aurais besoin de vos conseils concernant ma situation.
Je suis issue d'un établissement d'enseignement supérieur. En août 2023, j'ai obtenu un détachement en administration centrale au sein d'un autre ministère. J'ai rejoint ce poste avec beaucoup d'enthousiasme, mais celui-ci a finalement été supprimé. J'ai donc anticipé les choses en recherchant une nouvelle mobilité, toujours au sein du même ministère, afin de poursuivre mon parcours professionnel.
J'ai intégré cette nouvelle structure le 3 mars 2026. Après quatre mois, je me rends compte que le poste ne correspond pas du tout à mes attentes ni à mon profil. Par ailleurs, je ne me sens pas intégrée au sein de la structure, ce qui rend la situation extrêmement difficile à vivre au quotidien. J'en suis même arrivée à pleurer tous les midis, tant le mal-être est important.
Il y a environ un mois, mon renouvellement de détachement a pourtant été accordé.
Ma question est donc la suivante : puis-je informer ma cheffe que je souhaite repartir en mobilité parce que le poste ne me convient pas, et définir avec elle une date de fin de détachement qui convienne à chacune des parties (par exemple en décembre prochain) ? Est-ce une démarche qui vous paraît envisageable ? Certains d'entre vous ont-ils déjà vécu une situation similaire dans leur administration ?
Je vous remercie sincèrement pour vos retours, vos conseils et vos témoignages.
#5
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : IR -> CR : demandes et pe...
Dernier message par RR7 - 13 Juin 2026, 18:16:07Oui et non. C'est le même concours, mais il n'y a généralement qu'un seul poste de DR externe par institut, (ces recrutements ont un coût budgétaire important pour le CNRS), contre plusieurs (5-7) postes (réservés 'interne"=CR) DR par section. Le fait de considérer les IR du CNRS comme des candidats externes rend donc leur accès au corps des DR extrêmement difficile. Une solution simple serait de les intégrer au vivier des candidats internes, ce qui serait cohérent puisqu'ils appartiennent déjà au CNRS et sont déjà financés sur son budget.
#6
Discussion générale / Re : Aide financière prêt immo...
Dernier message par ccedric21 - 13 Juin 2026, 17:55:28Bonjour,
Le statut d'agent public n'ouvre pas plus d'accès au PTZ.
Par contre les organismes d'assurance tels que la Mgen un temps ou la maif peuvent dans certains cas éviter l'hypothèque en cas d'achat à crédit par exemple. voir aussi au niveau de l'action sociale de votre établissement si des prestations autour de l'aménagement sont proposées.
Cordialement
CC
Le statut d'agent public n'ouvre pas plus d'accès au PTZ.
Par contre les organismes d'assurance tels que la Mgen un temps ou la maif peuvent dans certains cas éviter l'hypothèque en cas d'achat à crédit par exemple. voir aussi au niveau de l'action sociale de votre établissement si des prestations autour de l'aménagement sont proposées.
Cordialement
CC
#7
Discussion générale / Re : Prévoyance MGEN => Sur qu...
Dernier message par tom - 13 Juin 2026, 13:28:35Bonjour,
Sur le bulletin de salaire la participation de 37 du contrat collectif santé est bien présente, par contre pour le contrat Prévoyance Collectif il n'y a pas de participation employeur sur le bulletin de salaire c'est normal ?
Merci pour votre retour éclairé !
Tom
Sur le bulletin de salaire la participation de 37 du contrat collectif santé est bien présente, par contre pour le contrat Prévoyance Collectif il n'y a pas de participation employeur sur le bulletin de salaire c'est normal ?
Merci pour votre retour éclairé !
Tom
#8
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Demande mi temps thérapeu...
Dernier message par Ammour - 13 Juin 2026, 08:07:47Bonjour
- Demander à votre médecin traitant un certificat médical prescrivant le temps partiel pour raison thérapeutique, avec la quotité et la durée fixées par le médecin.
- Adresser votre demande par écrit à votre administration en joignant le certificat médical.
- L'administration peut solliciter l'avis du médecin agréé (en cas de désaccord, le conseil médical est saisi).
- Attendre la décision d'autorisation avant la reprise à temps partiel.
Cordialement
- Demander à votre médecin traitant un certificat médical prescrivant le temps partiel pour raison thérapeutique, avec la quotité et la durée fixées par le médecin.
- Adresser votre demande par écrit à votre administration en joignant le certificat médical.
- L'administration peut solliciter l'avis du médecin agréé (en cas de désaccord, le conseil médical est saisi).
- Attendre la décision d'autorisation avant la reprise à temps partiel.
Cordialement
#9
Santé, sécurité et conditions de travail / Demande mi temps thérapeutique...
Dernier message par catherine - 12 Juin 2026, 21:48:07Bonjour,
Quelles sont les démarches à effectuer pour avoir un mi temps thérapeutique à la rentrée ?
Merci
Quelles sont les démarches à effectuer pour avoir un mi temps thérapeutique à la rentrée ?
Merci
#10
Discussion générale / Aide financière prêt immobilie...
Dernier message par catherine - 12 Juin 2026, 21:46:44Bonjour,
Est ce que nous avons droit à quelques choses quand on fait construire une maison ?
Prêt à taux zéro ? Prêt pour les travaux ou autres?
Merci
Est ce que nous avons droit à quelques choses quand on fait construire une maison ?
Prêt à taux zéro ? Prêt pour les travaux ou autres?
Merci