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Messages récents
#1
ITRF / Re : Reclassement ASI -> IGE
Dernier message par ccedric21 - Hier à 22:41:28Bonjour,
Pour la prime, le service RH doit pouvoir vous donner votre fiche de rémunération et le montant attribué IGE de l'établissement.
Sinon, n'hésitez pas à demander à vos délégués locaux du SNTPES
Cordialement,
CC
Pour la prime, le service RH doit pouvoir vous donner votre fiche de rémunération et le montant attribué IGE de l'établissement.
Sinon, n'hésitez pas à demander à vos délégués locaux du SNTPES
Cordialement,
CC
#2
ITRF / Re : Prolongation de la périod...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 22:38:56Bonjour,
C'est étonnant que vous n'ayez pas eu de nouvelle ou d'information sur un potentiel renouvellement de stage. Pour cette année les stages sont soit validés (titularisation) soit reconduits ou fin de fonction (c'est rare au bout de la première année).
Le congés maladie de 2 mois peut effectivement prolonger d'autant le durée du stage.
Je note que vous avez été nommé au 1er octobre, ce qui n'est pas commun pour un concours de technicien.
Avant d'aller plus en avant, vous pourriez nous préciser si il s'agissait d'un concours interne ou externe. Si c'est un concours interne, il n'y a pas de période de stage. Mais comme vous avez un arrêté qui vous nomme stagiaire, j'imagine que c'était un concours externe.
Par ailleurs, je vous invite à écrire au SNPTES à l'adresse dans ma signature de message ou nous préciser ici, sur le forum vos nom, prénom, établissement d'affectation, si nous avons trace d'une demande de renouvellement de stage nous pourrions avancer et/ou voir avec la DGRH du ministère.
Cordialement,
C'est étonnant que vous n'ayez pas eu de nouvelle ou d'information sur un potentiel renouvellement de stage. Pour cette année les stages sont soit validés (titularisation) soit reconduits ou fin de fonction (c'est rare au bout de la première année).
Le congés maladie de 2 mois peut effectivement prolonger d'autant le durée du stage.
Je note que vous avez été nommé au 1er octobre, ce qui n'est pas commun pour un concours de technicien.
Avant d'aller plus en avant, vous pourriez nous préciser si il s'agissait d'un concours interne ou externe. Si c'est un concours interne, il n'y a pas de période de stage. Mais comme vous avez un arrêté qui vous nomme stagiaire, j'imagine que c'était un concours externe.
Par ailleurs, je vous invite à écrire au SNPTES à l'adresse dans ma signature de message ou nous préciser ici, sur le forum vos nom, prénom, établissement d'affectation, si nous avons trace d'une demande de renouvellement de stage nous pourrions avancer et/ou voir avec la DGRH du ministère.
Cordialement,
#3
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par ccedric21 - Hier à 22:30:03Citation de: tyboun le Hier à 15:04:30Bonjour,
J'ai une question sur le reclassement suite d'une réussite à un examen pro.
Est-ce le grade ou l'échelon qui prime ?
Je m'explique :
le 01/09/23, TCHRF CS échelon 7 sans ancienneté
le 01/09/26 TCHRF CS échelon 8 sans ancienneté
le 01/09/26 TCHRF CE échelon 5 sans ancienneté
ou est-ce :
le 01/09/23, TCHRF CS échelon 7 sans ancienneté
le 01/09/26 TCHRF CE échelon 4 avec 3 ans d'ancienneté donc
le 01/09/26 TCHRF CE échelon 5 avec 1 an d'ancienneté
pourriez vous m'éclairer là dessus ?
Merci à tous !!
Bonjour,
Si vous êtes passé TECH CS au 7e échelon au 01/09/2023 vous devez passer au 8e au 01/09/2026 et donc êtres classé au 5e échelon de TECH CE.
Dans l'hypothèse ou votre passage au 8e ne serait pas pris en compte avant votre promotion à la classe exceptionnelles, ça ne changerait rien. Car, lorsqu'il est spécifié "ancienneté acquise" celle-ci est limitée à la durée de l'échelon de reclassement. Ainsi, vos 3 ans de reprise d'ancienneté ne serait reprise que pour 2ans, vous permettant de passer au 5e échelon de la CE, sans ancienneté. Le résultat sera donc identique dans les deux cas. A savoir, classement au 5e échelon de la classe exceptionnelle, sans ancienneté dans l'échelon.
Cordialement
CC
#4
ITRF / Re : LC sur concours IGE
Dernier message par ccedric21 - Hier à 22:20:31Citation de: TerraJohn le 02 Octobre 2026, 10:13:35Bonjour,
merci pour vos retours d'expériences, c'est intéressant de voir le champ des possibles au niveau des services RH.
Malheureusement mon établissement n'a pas ouvert un poste au concours cette année mais vont en ouvrir un (correspondant à mon profil) pour les prochains concours, donc je pense qu'il n'est pas possible qu'ils puissent "récupérer" ma position sur LC (ni hypothétiquement sur la LP) de cette année si leur demande est pour le concours 2027/2028...
Bonjour,
Certains on montré la flexibilité de certains service RH. Ceci étant dans votre cas ça pourrait être compliqué, mais pas impossible. Si l'établissement veut s'épargner l'organisation d'un concours et vous recruter sachant vos compétences, c'est peut être intéressant d'en discuter.
Cordialement,
CC
#5
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par Ammour - Hier à 22:01:28Bonsoir
Le plus simple est de nous donner votre situation actuelle et votre grade de promotion, on vous donnera votre classement.
Cordialement
Le plus simple est de nous donner votre situation actuelle et votre grade de promotion, on vous donnera votre classement.
Cordialement
#6
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Réforme de l'invalidité
Dernier message par Yumi - Hier à 19:51:22Citation de: gedoquju le Hier à 16:20:26Bonjour,
Merci pour ces informations précieuses. Quel est le délai minimum pour instruire un dossier de demande de retraite anticipée pour invalidité?
En d'autres termes, l'employeur (Education Nationale) a-t-il suffisamment de temps pour traiter un nouveau dossier avant le 1er juillet 2027? (cas où c'est lui qui effectue la demande)
Idem dans le cas où c'est l'agent qui effectue la demande?
Rappel de ma situation:
Demande de CLM ayant reçu un avis défavorable du conseil médical départemental (formation restreinte) avec préconisation d'une retraite anticipée pour invalidité (inaptitude à toutes fonctions)
Recours devant CMS. Délai de 4 mois écoulé. PV du CMS précisant qu'il n'a pas émis d'avis sur mon dossier et confirmant l'avis du CMD.
Recours gracieux auprès du recteur rejeté implicitement.
Je suis actuellement en attente de décision du rectorat pour le CLM et je ne sais pas officiellement si une procédure de retraite anticipée a été engagée.
Si j'ai bien compris ce qui compte c'est la date de dépôt du dossier mais pas la durée de traitement. Et pour un placement en invalidité d'office l'employeur n'a que jusqu'au 1/01/2027. Sinon ce sera la nouvelle procédure et la nouvelle réforme qui s'appliquera. C'est bien ça M. Ammour?
Pour ce qui est de la décision du conseil medical, bien souvent l'administration la suit (aveuglement). Si vous estimez que cette décision est injustifiée ou illégale je vous conseille de vous rapprocher d'un avocat.
#7
Enseignants-chercheurs et enseignants / ripec 2027+
Dernier message par Nicolas85C - Hier à 19:45:30Bonjour à toutes et à tous,
Au regard du PLF 2027, de l'absence d'annonce du ministre chargé de l'ESR concernant une nouvelle revalorisation du RIPEC, ainsi que du fait que le RIPEC 2025 n'ait été notifié qu'à compter de cette année (et non au titre de l'année 2025), je comprends que le montant du RIPEC serait gelé en 2027 et que la trajectoire prévue dans le cadre de la LPR ne serait donc pas respectée.
Pourriez-vous me confirmer que le Gouvernement a définitivement renoncé à poursuivre la revalorisation du RIPEC et que son montant restera ainsi fixé à 4 800 € ?
Par ailleurs, le SNPTES mène-t-il, ou envisage-t-il de mener, des actions auprès du ministère afin que les engagements pris dans le cadre de la LPR soient néanmoins respectés ?
Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements.
Bien cordialement.
Nicolas.
Au regard du PLF 2027, de l'absence d'annonce du ministre chargé de l'ESR concernant une nouvelle revalorisation du RIPEC, ainsi que du fait que le RIPEC 2025 n'ait été notifié qu'à compter de cette année (et non au titre de l'année 2025), je comprends que le montant du RIPEC serait gelé en 2027 et que la trajectoire prévue dans le cadre de la LPR ne serait donc pas respectée.
Pourriez-vous me confirmer que le Gouvernement a définitivement renoncé à poursuivre la revalorisation du RIPEC et que son montant restera ainsi fixé à 4 800 € ?
Par ailleurs, le SNPTES mène-t-il, ou envisage-t-il de mener, des actions auprès du ministère afin que les engagements pris dans le cadre de la LPR soient néanmoins respectés ?
Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements.
Bien cordialement.
Nicolas.
#8
Santé, sécurité et conditions de travail / Re : Réforme de l'invalidité
Dernier message par gedoquju - Hier à 16:20:26Bonjour,
Merci pour ces informations précieuses. Quel est le délai minimum pour instruire un dossier de demande de retraite anticipée pour invalidité?
En d'autres termes, l'employeur (Education Nationale) a-t-il suffisamment de temps pour traiter un nouveau dossier avant le 1er juillet 2027? (cas où c'est lui qui effectue la demande)
Idem dans le cas où c'est l'agent qui effectue la demande?
Rappel de ma situation:
Demande de CLM ayant reçu un avis défavorable du conseil médical départemental (formation restreinte) avec préconisation d'une retraite anticipée pour invalidité (inaptitude à toutes fonctions)
Recours devant CMS. Délai de 4 mois écoulé. PV du CMS précisant qu'il n'a pas émis d'avis sur mon dossier et confirmant l'avis du CMD.
Recours gracieux auprès du recteur rejeté implicitement.
Je suis actuellement en attente de décision du rectorat pour le CLM et je ne sais pas officiellement si une procédure de retraite anticipée a été engagée.
Merci pour ces informations précieuses. Quel est le délai minimum pour instruire un dossier de demande de retraite anticipée pour invalidité?
En d'autres termes, l'employeur (Education Nationale) a-t-il suffisamment de temps pour traiter un nouveau dossier avant le 1er juillet 2027? (cas où c'est lui qui effectue la demande)
Idem dans le cas où c'est l'agent qui effectue la demande?
Rappel de ma situation:
Demande de CLM ayant reçu un avis défavorable du conseil médical départemental (formation restreinte) avec préconisation d'une retraite anticipée pour invalidité (inaptitude à toutes fonctions)
Recours devant CMS. Délai de 4 mois écoulé. PV du CMS précisant qu'il n'a pas émis d'avis sur mon dossier et confirmant l'avis du CMD.
Recours gracieux auprès du recteur rejeté implicitement.
Je suis actuellement en attente de décision du rectorat pour le CLM et je ne sais pas officiellement si une procédure de retraite anticipée a été engagée.
#9
ITRF / Re : Questions indice et recla...
Dernier message par tyboun - Hier à 15:04:30Bonjour,
J'ai une question sur le reclassement suite d'une réussite à un examen pro.
Est-ce le grade ou l'échelon qui prime ?
Je m'explique :
le 01/09/23, TCHRF CS échelon 7 sans ancienneté
le 01/09/26 TCHRF CS échelon 8 sans ancienneté
le 01/09/26 TCHRF CE échelon 5 sans ancienneté
ou est-ce :
le 01/09/23, TCHRF CS échelon 7 sans ancienneté
le 01/09/26 TCHRF CE échelon 4 avec 3 ans d'ancienneté donc
le 01/09/26 TCHRF CE échelon 5 avec 1 an d'ancienneté
pourriez vous m'éclairer là dessus ?
Merci à tous !!
J'ai une question sur le reclassement suite d'une réussite à un examen pro.
Est-ce le grade ou l'échelon qui prime ?
Je m'explique :
le 01/09/23, TCHRF CS échelon 7 sans ancienneté
le 01/09/26 TCHRF CS échelon 8 sans ancienneté
le 01/09/26 TCHRF CE échelon 5 sans ancienneté
ou est-ce :
le 01/09/23, TCHRF CS échelon 7 sans ancienneté
le 01/09/26 TCHRF CE échelon 4 avec 3 ans d'ancienneté donc
le 01/09/26 TCHRF CE échelon 5 avec 1 an d'ancienneté
pourriez vous m'éclairer là dessus ?
Merci à tous !!
#10
Santé, sécurité et conditions de travail / Retraite progressive et CLM
Dernier message par Cellalouse - 03 Octobre 2026, 18:48:37Bonjour.
Je trouve des réponses contradictoires sur le Net. Pouvez-vous m'éclairer.
- Un agent en retraite progressive qui est placé en CLM perd-il le versement de la pension de retraite?
- J'ai compris que le statut de CLM fige la rémunération à la quotité qu'il détient, et j'ai lu que l'administration replaçait l'agent sur un temps plein à la fin de la période du temps partiel (31 août en EPLE) mais qu'en est-il pour un temps partiel associé à la retraite progressive?
Merci d'avance
Je trouve des réponses contradictoires sur le Net. Pouvez-vous m'éclairer.
- Un agent en retraite progressive qui est placé en CLM perd-il le versement de la pension de retraite?
- J'ai compris que le statut de CLM fige la rémunération à la quotité qu'il détient, et j'ai lu que l'administration replaçait l'agent sur un temps plein à la fin de la période du temps partiel (31 août en EPLE) mais qu'en est-il pour un temps partiel associé à la retraite progressive?
Merci d'avance