Participation de l'Etat complémentaire santé en (2024, 2025) avril 2026-MGEN et CNP

[Daniel33]

Bonjour,

Sur le cout des options, la participation de l'employeur s'élève en fait à hauteur de 50 % du cout de l'option, mais dans la limite de 5 € max par mois...

[Cellalouse]

Ah ok, je n'avais pas retenu le "à hauteur de 50%" ..

Une cotisation en 2 prélèvements, salaire + prélèvement bancaire pour l'option, ça va encore être simple à contrôler.. pff

[Daniel33]

Bonjour,

D'après le site de l'Argus de l'assurance (article du 17/10/2025), le contrat collectif prévoyance à adhésion facultative du MEN a été attribué au groupement constitué par.......la MGEN, la Mage et le bancassureur CNP assurances!

1.4 M d'agents sont potentiellement concernés (1.2 M agents du MEN, ceux du MESR, Jeunesse, et près de 250 entités publiques sont également intégrées au marché).

Le montant prévisionnel du marché est estimé à 3.1Mds euros.

Pour rappel, MGEN a remporté également la santé et la prévoyance de la Culture, la santé du Conseil d'état et la santé et prévoyance des Ministères de la Santé, Solidarités et des familles.
Vous pourrez ainsi jeter un oeil pour comparer ce qui a été négocié avec la MGEN dans le cadre de ces contrats (et voir si on est gagnant... ou perdant!).

CNP a de son coté été retenue pour la santé et prévoyance des agents de la Caisse des dépôts et consignation, et pour la prévoyance du ministère de la transition écologique.

https://www.argusdelassurance.com/assurance-de-personnes/education-nationale-le-ministere-a-tranche-sur-le-futur-assureur-prevoyance-des-professeurs.237116

Je pense que l'info peut être considérée fiable par ce site. C'est ce même site qui avait déja révélé le succès de la MGEN/CNP pour la santé du MEN (cf remonter le fil de cette discussion).

Reste à voir maintenant ce qui a été négocié dans le cadre de ce contrat (les niveaux de garanties, options, côut), à comparer avec ce que nous bénéficions actuellement chez MGEN.

L'employeur participera à hauteur de 7euros par mois et par agent.

Autre sujet: Sur l'académie de Bordeaux, nous avons déja reçu les liens pour l'adhésion aux contrats collectifs de santé et avons pu y adhérer.

Bon week end

[jp75]

Bonjour c'est déjà été comparé à plusieurs reprises on a l'offre la plus pourrie de toutes.
On va payer plus cher pour des remboursements moindres et une couverture moindre.
Certains ministères ont même réussi à avoir que la prévoyance prenne en charge des jours de carence et la diminution des indemnités en cas d'arrêt maladie.
Encore une fois on est les parents pauvre la dernière roue du carrosse comme vous voulez.
On nous dit qu'on est pas assez on aura rien la visiblement on est trop on a rien non plus.

[Ammour]

Bonjour

Certains ministères ont même réussi à avoir que la prévoyance prenne en charge des jours de carence et la diminution des indemnités en cas d'arrêt maladie.

Merci de nous indiquer vos sources parce que la réglementation ne le permet pas et unanimement les syndicats se sont battus pour que ce soit possible, les gouvernements successifs n'ont jamais rien voulu lâcher sur ce sujet :

Interdiction de prise en charge par le socle obligatoire de prévoyance (PSC) : Les textes réglementaires relatifs à la PSC dans la fonction publique d'État (FPE) interdisent explicitement la prise en charge du jour de carence par le contrat collectif de prévoyance de base (le "socle de garanties") négocié par les ministères.

Le décret n° 2024-678 du 4 juillet 2024 relatif à la PSC des agents de la FPE le confirme (article 9), là c'est une source fiable (Légifrance).

Le jour de carence correspond au premier jour non rémunéré d'un congé de maladie ordinaire.

Couverture par des garanties additionnelles : Cependant, certains organismes référencés qui proposent les contrats de prévoyance PSC ont pu mettre en place des garanties additionnelles, ce sont des options facultatives, qui permettent aux agents qui y souscrivent, à leurs frais, car l'employeur ne participe pas au financement des garanties additionnelles, de compenser une partie de la perte de rémunération liée au jour de carence. c'est en quelque sorte une assurance supplémentaire extérieure au socle PSC.

Cordialement

[Floris]

Bonjour,

Désolé, je n'ai pas lu l'intégralité des réponses,

J'ai juste plusieurs questions : Quid des retraitées et retraités ? Comment sera calculée leur tarif ? Est-ce que ce sera également avec les mêmes options ? Et je suppose que les établissements ne participeront pas, ce qui semble à priori logique...

Merci

Bien à vous

Floris

[ccedric21]

Bonjour,

Désolé, je n'ai pas lu l'intégralité des réponses,

J'ai juste plusieurs questions : Quid des retraitées et retraités ? Comment sera calculée leur tarif ? Est-ce que ce sera également avec les mêmes options ? Et je suppose que les établissements ne participeront pas, ce qui semble à priori logique...

Merci

Bien à vous

Floris

Bonjour,
Les retraités auront accès au même contrat. Le tarif du socle sera pris en référence du montant de leur cotisation avec une progressivité du tarif dans le temps à compter de la date de départ à la retraite. Avec un plafonnement du montant à 175% de la cotisation d'équilibre pour le socle. Les options seront les mêmes et libre de choix.
Le contrat n'est par nature pas obligatoire pour les retraités. Mais le mécanismes de solidarité permettent d'avoir une couverture avec des montants plafonnés et, comme pour les actifs et ayants droit, sans questionnaire de santé.

Il n'y a pas de participation de l'employeur comme pour les actifs et donné qu'il n'y a plus d'employeur.

Les retraités doivent être informés de leur possibilité d'adhérer au contrat. Ils devraient avoir 2 ans à compter du démarrage du contrat pour faire le choix.

Cordialement,
CC

[toreascience2]

Question en lien (ou peut-être pas): la MGEN indique sur son site que ses adhérents (dont je fais déjà partie) vont devoir créer un compte AMELI dès novembre.

Est-ce lié au passage de la réforme? notre sécurité sociale va désormais être gérée par la CPAM?

[jp75]

Bonjour

Certains ministères ont même réussi à avoir que la prévoyance prenne en charge des jours de carence et la diminution des indemnités en cas d'arrêt maladie.

Merci de nous indiquer vos sources parce que la réglementation ne le permet pas et unanimement les syndicats se sont battus pour que ce soit possible, les gouvernements successifs n'ont jamais rien voulu lâcher sur ce sujet :

Interdiction de prise en charge par le socle obligatoire de prévoyance (PSC) : Les textes réglementaires relatifs à la PSC dans la fonction publique d'État (FPE) interdisent explicitement la prise en charge du jour de carence par le contrat collectif de prévoyance de base (le "socle de garanties") négocié par les ministères.

Le décret n° 2024-678 du 4 juillet 2024 relatif à la PSC des agents de la FPE le confirme (article 9), là c'est une source fiable (Légifrance).

Le jour de carence correspond au premier jour non rémunéré d'un congé de maladie ordinaire.

Couverture par des garanties additionnelles : Cependant, certains organismes référencés qui proposent les contrats de prévoyance PSC ont pu mettre en place des garanties additionnelles, ce sont des options facultatives, qui permettent aux agents qui y souscrivent, à leurs frais, car l'employeur ne participe pas au financement des garanties additionnelles, de compenser une partie de la perte de rémunération liée au jour de carence. c'est en quelque sorte une assurance supplémentaire extérieure au socle PSC.

Cordialement

https://www.interiale.fr/interieur/offre-prevoyance-omniale/interiale-jour-de-carence/

Je n'ai pas dit que ce n,etait pas une option, pour avoir assister a une réunion de présentation, je sais que cela a été demandé d'avoir cette possibilité.
Refus catégorique du ministère.

Au delà de l'inquiété de traitement (on est parmi les ministères avec les taux de primes le plus faible)
Le fait d'avoir une moindre couverture pour un tarif plus élevé que certains ministère également chez la mgen pose question.

[Ammour]

Et donc il suffit de lire :

- INTÉRIALE indemnise jusqu'à 50% de votre rémunération sur le premier jour de carence et limitée à 3 fois par an.

En discuter avec un conseiller car c'est en dehors du socle PSC, c'est donc bien des garanties additionnelles, ce sont des options facultatives, qui permettent aux agents qui y souscrivent, à leurs frais, car l'employeur ne participe pas au financement des garanties additionnelles, de compenser une partie de la perte de rémunération liée au jour de carence.

C'est une assurance supplémentaire, il est même certainement possible d'y souscrire en étant dans une autre mutuelle (La société ITE DISTRIB est mandataire d'assurance et distributeur des garanties de la Mutuelle Intériale et de la Mutuelle Intériale Entreprises et Expatriés. ITE DISTRIB - )

Cordialement

[ccedric21]

Question en lien (ou peut-être pas): la MGEN indique sur son site que ses adhérents (dont je fais déjà partie) vont devoir créer un compte AMELI dès novembre.

Est-ce lié au passage de la réforme? notre sécurité sociale va désormais être gérée par la CPAM?

La Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam) a renouvelé son partenariat avec la mutuelle MGEN pour la gestion du régime obligatoire, en signant le 14 mai 2024 une nouvelle convention de partenariat et de gestion pour une durée de 5 ans sur la période 2023-2027.
Le Système d'Information Régime Obligatoire (SIRO) évolue et semble nécessiter la mise au point d'un nouvel outil spécifique entre les deux organismes (CNAM et MGEN). MGEN continuera à gérer les prestations de Sécurité sociale et à assurer elle-même les relations avec les assurés sociaux. Ce qui est tout de même assez pratique au "quotidien".

Cordialement,
CC

[jp75]

Même en payant de notre poche nous ça nous a été refusé directement.

Mais c'est pas grave notre offre pas terribles sera réévalué dans quelques année, suffit de pas avoir besoin de ce soigné d'ici-là

[sandro02]

Bonsoir,

On vient de recevoir un mail de notre DRH (université) indiquant que l'envoi des courriels MGEN pour l'affiliation est stoppé net, sur demande du ministre! Et sans date de reprise.

Et en conséquences, doutes sur la mise en place au 01.05.2026 de la PSC si rien n'évolue rapidement. + mail du syndicat nous informant de ce report et de leurs potentielles conséquences.

Fatigue!....

Quand je pense à tout le travail fournit par le syndicat et les nombreux reports subis. Les agents du MESRE risquent vraiment de se retrouver les "dindons" de la farce de la mise en place de la PSC....

Par ailleurs savez-vous si nos collègues AENES affecté.e.s en ESR (=universités) seront touché.e.s également ou bien s'ils auront possibilité de s'affilier via le canal rectoral?

Bonne soirée,

Bien cordialement.

[logwena]

affiliation à la PSC potentiellement repoussée au 1er décembre 2026 ou comment faire des économies sur le dos des fonctionnaires ......

[alexandre29]

dans le message on parle de l'ESR mais est-ce aussi le cas pour l'EN et pour J&S ?

merci