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Messages récents
#91
ITRF / Re : Dossier IGR HC échelon sp...
Dernier message par Greta2 - 09 Septembre 2025, 12:12:09Ce que je lis dans le rapport de jury que j'ai trouvé c'est qu'en 2023 la moyenne d'age des promus est de 55 ans, le plus jeune promu à 51 ans.
Avec ces stats, effectivement les jeunes HC ont largement le temps d'arriver à plusieurs années de HEA lors de la potentielle promotion HEB.
Avec ces stats, effectivement les jeunes HC ont largement le temps d'arriver à plusieurs années de HEA lors de la potentielle promotion HEB.
#92
ITRF / Re : Dossier IGR HC échelon sp...
Dernier message par mg67 - 09 Septembre 2025, 11:56:54C'est plus clair... Je suis dans le même cas, "jeune" et bloqué...
D'où la question que je posais sur le décontingentement. Le revendiquer j'entends bien, mais quand, comment ? Quand y a t-il matière à vraiment négocier ? Pour la nouvelle LPR en 2030 ?
D'où la question que je posais sur le décontingentement. Le revendiquer j'entends bien, mais quand, comment ? Quand y a t-il matière à vraiment négocier ? Pour la nouvelle LPR en 2030 ?
#93
ITRF / Re : Dossier IGR HC échelon sp...
Dernier message par Greta2 - 09 Septembre 2025, 11:50:06Je me permets une question supplémentaire qui m'arrive en relisant vos propos: pour ceux qui ont postulé, avez-vous eu connaissance de votre classement chaque année? Au sein de mon établissement, quand j'ai demandé, il m'a été répondu que le ministère leur indiquait combien de dossiers ils pouvaient soumettre, et qu'ils les envoyaient tous sans classement. Aurait-on essayé de m'embobiner 
. Ceci pourrait expliquer mon optimisme contraire au sentiment général de cette discussion ?
. Ceci pourrait expliquer mon optimisme contraire au sentiment général de cette discussion ? #94
Retraites / Re : après la retraite ...
Dernier message par bourez - 09 Septembre 2025, 11:45:29 Un autre aspect d'"après la retraite" :Juste après leur retraite les professeur-e-s ont été invités au pot de fin d'année . On a cité leurs noms. Pour moi ,ptl, je n'ai pas été invité au pot de fin d'année ,on a pas cité mon nom . D'après une responsable syndicale qui était présente et qui s'en est étonné auprès de la proviseure, c'est parce que je n'ai pas été la saluer à mon départ ! j'avais pourtant laisser une boîte de chocolats dans son service pour l'ensemble des administratifs .
A méditer ...
A méditer ...
#95
ITRF / Re : Dossier IGR HC échelon sp...
Dernier message par Greta2 - 09 Septembre 2025, 11:42:22ah je n'ai pas été assez claire ou j'ai mal compris :
cache cache écrivait
[/quote]
Mon établissement qui ne classe que les dossiers des ingénieurs qui ont 3 ans au 5 ème échelon.
[/quote]
Je répondais donc a ceci en disant que même si on est pas au HEA on peut postuler.
Et pour le côté DRH, ce que je veux dire c'est que la DRH locale n'a connaissance que des promus locaux. Si au niveau national il y a 90% de promus qui étaient HEA depuis longtemps, ils peuvent voir dans leurs échantillonages locaux 100% de HEA. Il faudrait les stats de la DGRH.
Il est clair que le % de promus qui ne sont pas en HEA doit etre faible mais comment faire avec un système contingenté? C'est ca le vrai problème. Si on promeut des "jeunes" on bloque tout jusqu'à leur retraite. Et je fais partie de ces jeunes donc je ne vais pas le valider, mais...
J'espère avoir mieux répondu ou mieux compris, je vous laisse me dire
cache cache écrivait
[/quote]
Mon établissement qui ne classe que les dossiers des ingénieurs qui ont 3 ans au 5 ème échelon.
[/quote]
Je répondais donc a ceci en disant que même si on est pas au HEA on peut postuler.
Et pour le côté DRH, ce que je veux dire c'est que la DRH locale n'a connaissance que des promus locaux. Si au niveau national il y a 90% de promus qui étaient HEA depuis longtemps, ils peuvent voir dans leurs échantillonages locaux 100% de HEA. Il faudrait les stats de la DGRH.
Il est clair que le % de promus qui ne sont pas en HEA doit etre faible mais comment faire avec un système contingenté? C'est ca le vrai problème. Si on promeut des "jeunes" on bloque tout jusqu'à leur retraite. Et je fais partie de ces jeunes donc je ne vais pas le valider, mais...
J'espère avoir mieux répondu ou mieux compris, je vous laisse me dire
#96
ITRF / Re : Dossier IGR HC échelon sp...
Dernier message par mg67 - 09 Septembre 2025, 11:31:20Citation de: Greta2 le 09 Septembre 2025, 11:19:05Bonjour,
Je ne suis pas du tout à l'échelon HEA et j'ai eu le droit de postuler depuis 3 ans (sans succès cependant). Vu le faible effectif des IGR HEB au niveau national, avec les disparités qu'on connait par BAP, ca me parait peu fiable qu'une DRH locale puisse affirmer que seuls les HEA sont promus. C'est le cas le plus fréquent évidemment (c'est contingenté si on promeut que des jeunes le système est bloqué en quelques années) mais ce n'est pas une règle.
Côté MCF le système est similaire.
Ce n'est pas tout à fait le propos. Nous ne disons pas que nous n'avons pas le droit de postuler. Nous disons que nous n'avons aucune chance de succès (et évidemment nous avons le droit de postuler). La DRH locale est très fiable puisqu'elle applique des consignes ministérielles non écrites.
#97
ITRF / Re : Dossier IGR HC échelon sp...
Dernier message par Greta2 - 09 Septembre 2025, 11:19:05Bonjour,
Je ne suis pas du tout à l'échelon HEA et j'ai eu le droit de postuler depuis 3 ans (sans succès cependant). Vu le faible effectif des IGR HEB au niveau national, avec les disparités qu'on connait par BAP, ca me parait peu fiable qu'une DRH locale puisse affirmer que seuls les HEA sont promus. C'est le cas le plus fréquent évidemment (c'est contingenté si on promeut que des jeunes le système est bloqué en quelques années) mais ce n'est pas une règle.
Côté MCF le système est similaire.
Je ne suis pas du tout à l'échelon HEA et j'ai eu le droit de postuler depuis 3 ans (sans succès cependant). Vu le faible effectif des IGR HEB au niveau national, avec les disparités qu'on connait par BAP, ca me parait peu fiable qu'une DRH locale puisse affirmer que seuls les HEA sont promus. C'est le cas le plus fréquent évidemment (c'est contingenté si on promeut que des jeunes le système est bloqué en quelques années) mais ce n'est pas une règle.
Côté MCF le système est similaire.
#98
ITRF / Re : Examen professionnel IGE ...
Dernier message par Greta2 - 09 Septembre 2025, 11:11:37Bonjour,
Je confirme aucune note support, meme le téléphone doit je souhaitais me servir pour suivre le temps ne m'a pas été autorisé.
Ca se passe toujours à Paris dans un grand batiment où l'on patiente avec les candidat.e.s d'autres BAP avant de retrouver notre jury.
Ca peut etre un peu stressant du coup mais il faut garder son calme car après il peut y avoir une bonne discussion avec le jury. C'est en tout cas ce que j'avais noté de mon expérience, un jury qui voulait des réponses précises et qui était compétent pour les évaluer et me poser des questions pertinentes.
Je confirme aucune note support, meme le téléphone doit je souhaitais me servir pour suivre le temps ne m'a pas été autorisé.
Ca se passe toujours à Paris dans un grand batiment où l'on patiente avec les candidat.e.s d'autres BAP avant de retrouver notre jury.
Ca peut etre un peu stressant du coup mais il faut garder son calme car après il peut y avoir une bonne discussion avec le jury. C'est en tout cas ce que j'avais noté de mon expérience, un jury qui voulait des réponses précises et qui était compétent pour les évaluer et me poser des questions pertinentes.
#99
Mobilité (mutation, détachement, ...) / Re : Questions sur détachement
Dernier message par carrie2025 - 09 Septembre 2025, 10:42:42Je vous remercie pour votre réponse rapide.
Mon université prend en charge les frais de déplacement liés à l'examen professionnel pour aller à Paris.
Donc, si j'ai bien compris, je peux toujours faire la demande auprès de l'université, même si je suis actuellement en détachement.
En revanche, j'ai fait une demande de mobilisation de mon CPF auprès de l'université pendant deux ans pour une évolution carrière mais pas de rapport avec examen Pro, mon compte CPF est plein mais la demande est refusé chaque fois.
La DRH ne devrait normalement pas refuser une nouvelle demande pour 2026, étant donné que je suis en détachement.
Dois-je tout de même recommencer la procédure à mon service actuel et de demande pour mobiliser mon CPF dans ce cas ?
Merci!
Mon université prend en charge les frais de déplacement liés à l'examen professionnel pour aller à Paris.
Donc, si j'ai bien compris, je peux toujours faire la demande auprès de l'université, même si je suis actuellement en détachement.
En revanche, j'ai fait une demande de mobilisation de mon CPF auprès de l'université pendant deux ans pour une évolution carrière mais pas de rapport avec examen Pro, mon compte CPF est plein mais la demande est refusé chaque fois.
La DRH ne devrait normalement pas refuser une nouvelle demande pour 2026, étant donné que je suis en détachement.
Dois-je tout de même recommencer la procédure à mon service actuel et de demande pour mobiliser mon CPF dans ce cas ?
Merci!
#100
ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) / Re : Petite question au sujet ...
Dernier message par Xav_D - 09 Septembre 2025, 10:42:24Bonjour Olivier,
Il n'y a aucun problème vis-à-vis de ton adhésion lors de ton détachement, ton adhésion demeure active.
Il n'y a aucun problème vis-à-vis de ton adhésion lors de ton détachement, ton adhésion demeure active.