Participation de l'Etat complémentaire santé en (2024, 2025) avril 2026-MGEN et CNP

malain34 · 13 Mars 2026, 19:20:13

Citation de: Cellalouse le 13 Mars 2026, 19:06:59Bonjour.
J'ai réussi à parler à une conseillère MGEN pour la prévoyance.
Je suis étonnée de la légèreté avec laquelle ils recueillent les données... On nous demande notre traitement brut, notre IBAN et code BIC au téléphone, retour vers le futur...
Le devis arrive sur l'espace personnel MGEN, je suis déjà adhérente, et il reste à joindre un justificatif d'identité et un RIB.
Ça fait light pour une assurance.
J'aurais pû donner n'importe quel montant de salaire, ça passait. Je vois mal comment la MGEN va actualiser les revenus lors des changements d'échelon, grade et compagnie...

Malain34, le mi-temps thérapeutique vous place en activité, pas du tout en arrêt maladie, qui n'existe pas en temps partiel

Merci à vous et TomTom pour les précisions.
Bonne nouvelle déjà pour le temps partiel thérapeutique !
Concernant le montant du salaire brut et les éventuels changements (grade etc...)...il y a une assurance derrière ! Donc, ils retourneront la faute sur vous si vous ne déclarez pas le changement je pense ! Au mieux, ils prendront en charge le salaire déclaré...au pire, ils ne payeront pas (il faudra bien lire les petites lignes !
Par contre, je ne comprend pas trop le besoin de donner son IBAN au téléphone puisque le but est à ce stade d'obtenir un devis (sans parler qu'ils doivent l'avoir déjà avec la PSC)...la MGEN et ses mystères !

TomTom · 13 Mars 2026, 19:25:39

Citation de: Cellalouse le 13 Mars 2026, 19:06:59Bonjour.
J'ai réussi à parler à une conseillère MGEN pour la prévoyance.
Je suis étonnée de la légèreté avec laquelle ils recueillent les données... On nous demande par téléphone notre traitement brut, notre IBAN et code BIC. Je me suis crue un moment dans "retour vers le futur" ..
Le devis arrive sur l'espace personnel MGEN, je suis déjà adhérente, il reste à joindre un justificatif d'identité et un RIB, aucun bulletin de salaire. Ça s'arrête là, c'est light pour une assurance prévoyance.
J'aurais pû donner n'importe quel montant de salaire, ça passait. Je vois mal comment la MGEN va actualiser les revenus lors des changements d'échelon, grade et compagnie...

Malain34, le mi-temps thérapeutique vous place en activité, pas en arrêt maladie, qui n'existe pas en temps partiel

Je pense que ce n'est pas la MGEN qui va faire l'actualisation du montant, c'est les services paye qui vont prélever chaque mois un pourcentage (suivant si on a choisi socle ou socle + option) comme pour les impôts.

Cellalouse · 13 Mars 2026, 19:33:31

Le devis est pré-rempli, je pense que c'est un gain de temps finalement pour la MGEN de le réaliser par téléphone avec l'agent.
Reste ensuite à accuser réception du RIB et justificatif d'identité et c'est réglé !

Tomtom.
La cotisation prévoyance est prélevée en totalité sur le compte bancaire, même si les 7€ de l'employeur sont versés sur le bulletin de salaire.
La MGEN n'a donc aucune visibilité sur notre salaire, mais lors d'une demande de prestation, il faut envoyer les derniers bulletins de salaire donc effectivement, ils pourront vérifier tout ça.

Pour ma part, ma situation varie beaucoup, temps partiel thérapeutique, différents temps partiels sur une même année et je n'ai jamais eu de problème pour recevoir les allocations journalières, ils se basent sur les bulletins précédents mon arrêt de travail

TomTom · 13 Mars 2026, 19:54:19

Citation de: Cellalouse le 13 Mars 2026, 19:33:31Le devis est pré-rempli, je pense que c'est un gain de temps finalement pour la MGEN de le réaliser par téléphone avec l'agent.
Reste ensuite à accuser réception du RIB et justificatif d'identité et c'est réglé !

Tomtom.
La cotisation prévoyance est prélevée en totalité sur le compte bancaire, même si les 7€ de l'employeur sont versés sur le bulletin de salaire.
La MGEN n'a donc aucune visibilité sur notre salaire, mais lors d'une demande de prestation, il faut envoyer les derniers bulletins de salaire donc effectivement, ils pourront vérifier tout ça.

Pour ma part, ma situation varie beaucoup, temps partiel thérapeutique, différents temps partiels sur une même année et je n'ai jamais eu de problème pour recevoir les allocations journalières, ils se basent sur les bulletins précédents mon arrêt de travail

Mais je comprends pas quelques chose, en temps partiel thérapeutique normalement on touche la totalité du salaire et des primes. On n'a pas d'indemnités journalières de la prévoyance ?
Il n'y a qu'en arrêt de travail qu'on peut prétendre à la prévoyance et aux indemnités ?
Je me trompe ?

Cellalouse · 13 Mars 2026, 20:55:40

Oui, les indemnités journalières ne sont versées que pour les arrêts de travail supérieurs à 3 mois.

Ce que je voulais expliquer, c'est que peut importe ma quotité de travail au moment de ma demande d'allocations journalières, temps partiel normal ou temps partiel thérapeutique, elles ont toujours été calculées sur présentation des derniers bulletins de salaire et je n'ai jamais eu aucun souci avec leur base de données.

ccedric21 · 14 Mars 2026, 08:37:07

Citation de: toreascience2 le 10 Mars 2026, 09:43:59Attendez, donc si on est en arrêt de travail (et en demande longue durée), il y aura un questionnaire pour prendre le contrat collectif?

Dans le cas de ma femme, elle a donc tout intérêt à prendre la prévoyance individuelle proposée donc? On ne lui demandera rien de plus?

Bonjour,
Pour les collègues actuellement en arrêt (mais chaque situation est différente et il convient de vérifier si l'arrêt sera bien jusqu'au 1er mai, etc. c'est malheureusement le cas de certains) il faut garder son contrat pour continuer d'être indemnisé notamment. Il faut appeler la MGEN.
Pour cette raison que l'adhésion au contrat collectif passe par une phase d'appel à un conseillé (MGEN pour le collectif) afin d'étudier sa situation.
Cordialement,
CC

ccedric21 · 14 Mars 2026, 08:40:34

Citation de: georges le 10 Mars 2026, 11:58:27La question se pose pour le contrat mgen et leur offre dans le cas de personnes en arret mais encore faudrait t'il avoir l'ensemble des éléments des nouveaux contrats prevoyange mgen sérénité et mgen confort .
S'agit t'il d'une continuité automatique avec mgen référence ou de nouveaux contrats avec des clauses restritives
Par contre si un grand nombre prennent le contrat collectif attendez vous à de fortes hausses de ces contrats sur les prochaines années .
La mgen devra bien les maintenir à l'équilibre .
Cordialement

Bonjour,
C'est le cas de tous les contrats d'être à l'équilibre. En la matière on peut tout de même penser que plus le risque est partagé et plus le contrat est à l'équilibre.
Les contrats individuels contrairement au collectif, ont des variations (hausses) fonction notamment de l'âge le plus souvent (le coef appliqué au salaire).
Cordialement,
CC

ccedric21 · 14 Mars 2026, 08:48:47

Citation de: Daniel33 le 12 Mars 2026, 10:05:37Bonjour,

On peut se poser en revanche la question de savoir quelle sera l'évolution tarifaire (pourcentage d'augmentation tarifaire annuel) de ces contrats à l'avenir?

Le fait d'avoir proposé avec "grande insistance" et en premier lieu leurs propres contrats individuels (au détriment du collectif), de proposer également des prestations assez similaires au collectif avec des prix moindres, n'est-ce pas une tactique commerciale pour diriger habillement les gens vers leurs propres contrats individuels??

Bonjour,
Pour le contrat collectif c'est un peu l'inconnu puisque pour l'heure personne n'a encore adhéré et qui sait dire, compte tenu notamment des questionnements ici et de la nouveauté de ce nouveau mode de fonctionnement et d'adhésion, qui adhérera à quoi ?
L'avantage des offres couplées que nous connaissons jusqu'au 1er mai avec la MGEN notamment, c'est qu'on ne se posait pas la question de si oui ou non, nous étions couvert en prévoyance. La comparatif d'ailleurs, avec certains complémentaires santé pouvait être lié à ce que certains pouvait comparer des choses différentes.

Avoir proposé des contrats individuels il semble que ce soit d'une part pour laisser le libre choix à chacun (le contrat collectif est facultatif), mais également que les personnes ayant une offre couplée ne se retrouve pas sans couverture au 1er mai étant entendu que l'offre (contrat) couplée n'existe plus à cette date et qu'il faut anticiper ceux qui par diverses raisons ne seraient plus couverts (manque d'information, de démarche personnelle, de pré-compte plus possible à cette date, etc.).

L'offre assurantielle est par nature concurrente entre les assureurs ou mutuelles. Même si, se le mode de prestataire (mutuelle ou assurance privée) le fonctionnement et peut être surtout les intérêts, ne sont pas nécessairement les mêmes.

Cordialement,
CC

ccedric21 · 14 Mars 2026, 08:56:06

Citation de: malain34 le 13 Mars 2026, 15:24:18Bonjour,

Je découvre cette histoire d'arrêt maladie et de questionnaire médical à l'adhésion ! J'ai actuellement un contrat prévoyance à la MAGE qui exclu déjà une pathologie (de manière assez vague). Je pensais passer à la MGEN pour effacer cette exclusion bien que le tarif soit plus élevé (la MAGE ne prend pas le même brut)...mais, après 2 mois de CMO, je suis actuellement à temps partiel thérapeutique (à 60%, bientôt à 80% jusqu'à juillet). Je suppose que c'est considéré comme "arrêt maladie" ? J'ai donc intérêt à attendre la fin de mon temps thérapeutique pour adhérer à la MGEN, c'est bien cela ?

Bonjour,
Vous êtes typiquement dans une situation qui nécessite de contacter le MGEN au numéro qui sera indiqué pour le contrat collectif. Les conseillés MGEN doivent prendre en compte votre situation personnelle pour laquelle vous apporterez précisément tous les éléments. Ainsi vous pourrez faire le choix le plus adapté.
Cette plateforme dans le cadre de la mise en oeuvre du contrat collectif prévoyance à une obligation de conseil et la MGEN en est nécessairement consciente. Ce principe a été rappelé.

Il faut reconnaitre que ces modalités ne sont évidentes pour plusieurs points et pour les collègues actuellement en arrêt. L'encadrement de ce type de contrats est également défini par la loi. La loi "Evin" a fixé certaines modalités, contraintes ou obligation lors d'un changement de contrat notamment.

Cordialement,
CC

georges · **Hier** à 09:46:44

Bonjour
Une petite info supplèmentaire pour la partie prevoyance
J'ai adhéré au contrat collectif la semaine dernière .
Comme la mgen m'a relancé pour la prevoyance par mail aujourd'hui , j'étais intrigué donc j'ai pris contact .
Et visiblement (j'etais mgen reference) il faut faire une lettre de résiliation de son ancienne prévoyance avant le 30 avril (sans préavis si on est mgen information orale lors de l'echange telephonique) .
J'ai dèja recu le modèle dans ms courriels .
Cordialement george

Daniel33 · **Hier** à 09:54:46

Bonjour,

Si on est actuellement chez MGEN en contrat couplé santé/prévoyance (dans mon cas intégrale actif), il était pourtant dit que nos contrats couplés seraient automatiquement résiliés au 30 avril 2026, pour basculer sur le contrat collectif santé obligatoire, avec le risque dans ce cas, de se retrouver sans prévoyance (dans le cas où l'agent n'aurait engagé d'ici là aucune démarche d'adhésion à un nouveau contrat chez eux ou ailleurs).

En revanche effectivement si l'agent a actuellement une prévoyance ailleurs que chez MGEN , et qu'il souhaite en prendre une chez MGEN dans ce cas il faut résilier l'antérieure avant le 30 avril avec un mois de préavis (loi Hamon).

Daniel33 · **Hier** à 12:13:51

J'ai appelé , en cas de souscription au contrat prévoyance collectif MGEN facultatif, il faudra bien résilier auparavant notre actuel contrat prévoyance MGEN comme indiquait plus haut georges.

merci pour l'info georges, car j'en étais resté que cela être automatique, ce qui n'est pas le cas...

Cellalouse · **Hier** à 12:36:01

Bonjour,
Effectivement, merci pour l'info.
La conseillère MGEN que j'ai eu en ligne la semaine dernière a bien vu que j'avais l'offre couplée Référence, et s'est bien gardée de m'informer de cette obligation de résiliation.. Le meilleur, c'est qu'on ignore le montant de la prévoyance individuelle qui découlera du découplage de notre offre actuelle (pour ceux qui sont adhérents MGEN)...
Avec un préavis de 1 mois il vaut mieux ne pas tarder à souscrire à l'offre collective si tel est notre choix.

Normalement la résiliation de contrat se fait en ligne via l'espace personnel.

toreascience2 · **Hier** à 14:51:29

Citation de: Daniel33 le Hier à 09:54:46Bonjour,

Si on est actuellement chez MGEN en contrat couplé santé/prévoyance (dans mon cas intégrale actif), il était pourtant dit que nos contrats couplés seraient automatiquement résiliés au 30 avril 2026, pour basculer sur le contrat collectif santé obligatoire, avec le risque dans ce cas, de se retrouver sans prévoyance (dans le cas où l'agent n'aurait engagé d'ici là aucune démarche d'adhésion à un nouveau contrat chez eux ou ailleurs).

En revanche effectivement si l'agent a actuellement une prévoyance ailleurs que chez MGEN , et qu'il souhaite en prendre une chez MGEN dans ce cas il faut résilier l'antérieure avant le 30 avril avec un mois de préavis (loi Hamon).

J'avais pourtant bien prédit quelques pages plus haut qu'ils marcheraient par tacite reconduction si on ne se manifestait pas... des méthodes de margoulins, je persiste et je signe.

Proton · **Aujourd'hui** à 10:52:47

Zut alors, j'aurais dû vous lire avant...

J'ai reçu un courriel de la MGEN (je suis adhérent depuis plus de 25 ans (base + complémentaire)), pour me dire de mettre à jour mes données de contrat prévoyance.
J'avais déjà effectué les démarches pour la "nouvelle mutuelle obligatoire".

Bref, je me suis connecté et la page faisait explicitement référence à la nouvelle assurance prévoyance collective. J'ai donc dûment rempli tous les champs.

Au final, je reçois un courriel intitulé "Confirmation réengagement Prévoyance".

Bon, je vais payer et changer pour la version collective plus tard...