Participation de l'Etat complémentaire santé en (2024, 2025) avril 2026-MGEN et CNP

[ccedric21]

Je suis à la MGEN, mais je voulais juste savoir si c'était AMELI qui rembourse ou la MGEN ? Je ne comprends plus rien..

Voilà ce que dit le site de la MGEN notamment lorsque vous avez fait la création de votre compte Ameli :
Pour mes frais de santé, je suis remboursé : par MGEN au titre de l'assurance maladie avec un relevé de prestations dédié. Les informations liées à vos remboursements seront disponibles sur votre nouveau compte Ameli.

Pour rappel : un tuto est disponible pour créer son compte Ameli : https://www.snptes.fr/doc_num.php?explnum_id=11829

Si vous n'avez pas créé votre compte Ameli, la MGEN précise :
Oui, vos remboursements seront versés normalement et vos relevés de prestations d'assurance maladie seront envoyés par courrier.Nous vous invitons cependant à créer votre compte ameli au plus vite afin de suivre au mieux vos démarches. À noter qu'à partir du 12 novembre 2025, vous aurez désormais un remboursement MGEN au titre de l'assurance maladie et un remboursement MGEN au titre de la complémentaire santé. Un délai est à prévoir entre les deux remboursements et il est possible que le versement au titre de la complémentaire santé parvienne avant celui au titre de l'assurance maladie. Rassurez-vous, le montant total de vos remboursements reste inchangé. 

Pour toute question, le plus simple (car chaque situation peut être particulière et personnelle), je vous invite à appeler la MGEN.

Cordialement,
CC

[dante261]

Ok merci

[Ammour]

Bonsoir

Pour le privé ce qui est obligatoire c'est la souscription à un contrat collectif qu'il doivent proposer aux employés ce n'est obligatoire pour les employées eux mêmes.

Dans le privé (comme dans le public) : L'adhésion au contrat collectif dans le cadre de la loi ANI est obligatoire pour le salarié, mais il existe des cas de dispense (par exemple, si le salarié bénéficie déjà d'une couverture équivalente via un autre employeur, un conjoint, ou dans le cadre de certains contrats courts), exactement comme dans le public.

Le salarié du privé peut donc demander une dispense d'adhésion mais uniquement dans les cas prévus par la loi, comme dans le public.

Cordialement

[natblue]

Bonsoir

Pour le privé ce qui est obligatoire c'est la souscription à un contrat collectif qu'il doivent proposer aux employés ce n'est obligatoire pour les employées eux mêmes.

Dans le privé (comme dans le public) : L'adhésion au contrat collectif dans le cadre de la loi ANI est obligatoire pour le salarié, mais il existe des cas de dispense (par exemple, si le salarié bénéficie déjà d'une couverture équivalente via un autre employeur, un conjoint, ou dans le cadre de certains contrats courts), exactement comme dans le public.

Le salarié du privé peut donc demander une dispense d'adhésion mais uniquement dans les cas prévus par la loi, comme dans le public.

Cordialement

En tant qu'employeur du secteur privé, vous avez l'obligation de proposer à vos salariés une complémentaire santé avec un panier de soins minimum en vue de couvrir leur frais de santé. Vous devez participer au financement de cette mutuelle d'entreprise.

Je ne crois pas que l'on puisse obliger qui que ce soit à souscrire à une mutuel. surtout dans le privé je viens du privé et on m'a toujours proposé la mutuel d'entreprise mais cela n'a jamais été obligatoire heureusement!
avoir une mutuel n'est pas obligatoire on peut s'en passer surtout que la plupart ne rembourse pas grand chose si je fais le compte pour la MGEN sur 20 ans à 1700 euros par an ça fait 34000 euros non merci. que je regrette!
encore ici cette mesure est un gros désavantage.

personne n' a le droit de faire dépenser de l'argent à qui que ce soit cette mesure est inique!

Proposer une mutuel de d'entre prise oui obliger les entreprise à proposer une mutuel pour leur salarié c'est plus que limite mais obliger les salarier à  souscrire on est en dictature.
 car une mutuel c'est du privé pas du public!