Participation de l'Etat complémentaire santé en (2024, 2025) avril 2026-MGEN et CNP

[logwena]

Ils indiquent désormais que sur leur site, en raison d'un problème technique, la création de l'espace ameli ne sera possible qu' a partir du 14/11...

j'ai pu créer mon espace ameli le 12/11 en soirée

[mg67]

Essai ce matin... toujours le même message :

Votre situation actuelle ne vous permet pas de créer immédiatement votre compte ameli.
Merci de bien vouloir :
Contacter votre caisse d'Assurance Maladie

En dehors de ce souci, qu'en est-il du financement de la PSC pour le MESR ? Qui paye ? Quand ? Le report au 1/12/2026 est il officialisé ? Et en décembre 2026, on nous annoncera que la cure d'austérité continue et que la prise d'effet sera pour le prochain gouvernement post-présidentielle fin 2027 ? Qu'est ce qu'on se marre dans ce pays, on doit vraiment passer pour des guignols auprès des autres pays. Une grande nation ? Ah bon... avant peut-être.

[logwena]

Essai ce matin... toujours le même message :

Votre situation actuelle ne vous permet pas de créer immédiatement votre compte ameli.
Merci de bien vouloir :
Contacter votre caisse d'Assurance Maladie

Avant de pouvoir créer son compte sur Ameli, il faut faire mettre sa carte vitale à jour en pharmacie ou centre de santé.
A priori la mise à jour nous fait entrer dans le système de la CPAM.
C'est ce que j'ai fais le 12, passage en pharmacie pour mise à jour et création de mon espace sur Ameli le soir meme.

[toreascience2]

Essai ce matin... toujours le même message :

Votre situation actuelle ne vous permet pas de créer immédiatement votre compte ameli.
Merci de bien vouloir :
Contacter votre caisse d'Assurance Maladie

En dehors de ce souci, qu'en est-il du financement de la PSC pour le MESR ? Qui paye ? Quand ? Le report au 1/12/2026 est il officialisé ? Et en décembre 2026, on nous annoncera que la cure d'austérité continue et que la prise d'effet sera pour le prochain gouvernement post-présidentielle fin 2027 ? Qu'est ce qu'on se marre dans ce pays, on doit vraiment passer pour des guignols auprès des autres pays. Une grande nation ? Ah bon... avant peut-être.

Il faut en effet mettre à jour sa vitale en amont pour pouvoir activer son compte ameli.

Sinon, la mise en oeuvre de la PSC est bien prévue au 1er mai (j'ai personnellement déjà souscris via la MGEN, qui n'a pas perdu une minute une fois le feu vert activé);mais je pense que le grand flou règne encore sur le "qui va payer". Pour l'instant, l'état compte que ce soit directement les établissements (près de 40 euros net par agent/mois... une fortune); mais sans budget voté, on est encore dans l'expectative...

[ccedric21]

Bonjour,


Comme déjà évoqué, le début du contrat est toujours prévu au 01/05/2026. Le SNPTES a eu confirmation que la MGEN déroule son calendrier d'affiliation comme prévu (avec rattrapage des la petite période de "stop" que nous avons connu).

Je profite de l'audience de ce fil de discussion pour prévenir toutefois qu'il convient d'être prudent quant à la rupture de son contrat actuel. Il ne s'agirait pas de se retrouver sans couverture pendant une courte période en attendant le démarrage de cette nouvelle couverture.


Concernant la création des comptes AMELI, il serait préférable de créer un autre fil de discussion. Si les sujets sont concomitants, ils ne sont pas liés.
La création semble fluide une fois que la mise à jour de la carte Vitale a été faite.
Il convient également de se munir ensuite du RIB du compte sur lequel sont actuellement faits nos remboursements...

Cordialement,
CC

[sandro02]

Bonjour à tous,

Merci Cédric pour toutes ces informations et de suivre ce dossier fort complexe en rebondissements.

Hier au cours d'un CFVU notre président s'est montré particulièrement inquiet quant à la prise en compte par l'état de la PSC des agents affectés à l'université. De ce que j'ai compris de son message des amendements (3) ont été déposés pour que ce soit le cas (comme pour le CAS et les mesures Guérini d'ailleurs) et seraient en discussion aujourd'hui même en plénière à l'AN....

Quelqu'un en saurait plus?

Bonne après-midi,

Bien cordialement

[ccedric21]

Bonjour,

Effectivement, des amendements visant notamment à abonder le programme concerné (pour compensation de la PSC aux établissements), ont été déposés et adoptés en commission des affaires culturelles et de l'éducation par une députée du groupe Socialistes et apparentés.

C'est en quelque sorte des transferts de "masses" entre différents programmes. De fait il n'y a pas, au global pour budget du périmètre ESR, d'augmentation du budget en tant que tel via cet amendement.

Dans l'exposé de l'amendement visant à permettre d'abonder le programme et après descriptions des charges qui s'imposent aux établissements, il est d'ailleurs précisé  :  "Autrement dit, l'État affiche un effort budgétaire en apparence, mais en reprend une portion croissante par des charges obligatoires non compensées". 

Voilà où nous en sommes sur la question du "financement" de la mesure.
Cordialement,
CC

[Daniel33]

Bonjour, j'ai trouvé quelques informations (garanties, option et surtout tarifs !) nous concernant au sujet de la partie Prévoyance.

Il s'agit d'une adhésion sans questionnaire de santé si souscription dans les 6 mois suivant la mise en œuvre du contrat collectif ou du recrutement, si celui-ci a lieu après au 1er mai 2026.

La participation employeur est de 7 euros pour la souscription au contrat proposé par l'employeur.

Concernant les  garanties du « socle » :

Incapacité : en CLM, la rémunération est portée à 80% les 2ème et 3ème années (au lieu des 60% statutaires)

Décès : doublement du capital décès (statutairement : 1 année de rémunération)

Invalidité : les prestations d'invalidité seront portées à 50% pour la catégorie 1 et 80% pour les catégories 2 et 3 (au lieu de 40% et 70% dans les statuts).



Une seule option est proposée :

Incapacité : en CMO et en CLD, la rémunération est portée à 80% lors des périodes à demi-traitement (pour le CMO : pendant 9 mois après les 3 premiers mois ; pour le CLD : pendant les 4ème et 5ème années).

Invalidité : Maintien à 80% de la rémunération globale pour les personnels en disponibilité pour raison de santé (DPRS) dont l'invalidité aura été reconnue pendant la période transitoire courant entre l'entrée en vigueur du régime (1er mai 2026) et la réforme statutaire de l'invalidité (en principe au 1er janvier 2027).


Ce qui n'est pas pris en charge par cette complémentaire prévoyance :

L'accord interministériel exclut la possibilité de prise en charge du jour de carence par la complémentaire.

CMO à 90% : Les accords (prévoyance au niveau FPE, et celui de nos trois ministères) ont été signés avant la décision du gouvernement d'abaisser la rémunération des trois premiers mois de CMO à 90% du traitement.


Concernant la partie Tarif pour 2026 (exprimé en pourcentage du traitement brut)

0,95% du traitement brut de l'agent pour le socle
0,63% du traitement brut de l'agent pour l'option (à rajouter au montant en plus du socle)

[LEON700]

Merci.
D'où tiens tu ces infos ?
Sans l'option , en cas de CMO, au delà de 3 mois, on est à 50% au lieu de 80%. Si j ai bien compris.
C est le traitement brut en haut de la fiche de paie ?

[LEON700]

La seule chose que nous jalouse les agents de la région c est que l on finisse plus tôt qu eux en juillet.
En effet je vous rejoint ds tous vos propos mais on ne changera rien

[Cellalouse]

 
Merci Daniel33 pour les informations

Merci.
D'où tiens tu ces infos ?
Sans l'option , en cas de CMO, au delà de 3 mois, on est à 50% au lieu de 80%. Si j ai bien compris.
C est le traitement brut en haut de la fiche de paie ?

Je fais également ce constat surprenant de devoir souscrire à l'option pour être dédommagé (à hauteur de 80%) en cas de demi-traitement en CMO...
Et je trouve le "tarif" un poil élevé!


Le traitement brut, sur le bulletin de salaire, se trouve pile au dessus du salaire Net, en bas de la colonne "à payer", on ne peut pas se tromper, c'est le chiffre le plus élevé...