Participation de l'Etat à la complémentaire santé au 1er janvier (2024) 2025

[toreascience2]

Bien évidemment.

Ça sent l'enterrement de la mesure à long terme.

[Daniel33]

Comme evoque plus haut, il serait bon et legitime que l'etat respecte ses engagements initiaux en matiere de calendrier de mise en oeuvre, et qu en attendant l entree (qui tarde sacrement a se mettre en place...!) de ces futurs contrats collectifs, l etat vienne nous compenser notre prejudice individuel en augmentant significativement l actuel forfait derisoire de 15 euros qu il nous verse...

Car l imbroglio juridique des appels d offre, c est une chose, mais la c est plutot une facon de faire des economies en temporisant et en nous prenant pour des dindons...

[Daniel33]

Bonjour, quelles sont, svp, les dernieres informations (recentes) concernant la mise en place de la PSC au sein du MEN et du MESR?

La date d'entree en vigueur des contrats collectifs a adhesion obligatoire pour le MEN et MESR a ete plusieurs fois repoussee, est-ce toujours d'actualite pour janvier 2026?

Ou en sont les appels d'offre? Ont-ils ete publies? Des mutuelles se sont deja  portees candidates? Si oui, lesquelles?

La prise en charge par l'employeur sera-t-elle toujours a terme d'environ 30 euros bruts, ou bien une augmentation plus significative a pu
 etre negociee et meme avancee au niveau du calendrier?

Tout cela met beaucoup de temps a se mettre en place..Il ne faudrait pas qu'avec le contexte actuel d'economies et avec les changements recents et peut-etre meme futurs de gouvernement, ce soit encore le pretexte pour temporiser sa mise en place et realiser encore une fois des "economies sur notre  dos"

[Ammour]

Bonsoir

La date d'entree en vigueur des contrats collectifs a adhesion obligatoire pour le MEN et MESR a ete plusieurs fois repoussee, est-ce toujours d'actualite pour janvier 2026?

Ce sera le dernier ministère à mettre en œuvre l'accord PSC, il a encore été repoussé au 1er avril 2026. Il n'y a pas de petites économies, on parle d'un périmètre de plus de 1,4 Millions d'agents.

Bonnes fêtes

[toreascience2]

Ça sent l'arlesienne, je ne serais pas étonné qu'il soit encore et encore repoussé, le temps est à l'austérité.

[Daniel33]

En cherchant sur internet, les resultats de l'appel d offre seront connus le 20 mars 2025, pour une entree  en vigueur fixee au 20 avril 2026.

Si je ne me trompe pas, initialement prevue en 2024, puis janvier 2025, puis juillet 2025, puis janvier 2026 pour enfin juillet 2026, cela fait un sacre prejudice financier pour chacun et comme dit Ammour plus haut, de sacres economies pour l'etat en periode d austerite comme dit egalement toreascience2.

Ne pourrait-on pas essayer d obtenir de l etat en attendant cette entree en vigueur des contrats pour avril 2026, une augmentation du forfait mensuel psc verse mensuellement par notre employeur?

Afin de combler notre prejudice financier, et afin egalement que l etat  remplisse "ses obligtions" en terme d annonces et de calendrier...car comme dit plus haut par toreascience2, ca peut durer encore longtemps cette arlesienne!

Car les 15 euros bruts verses actuellement sont tres "derisoires", a la vue de l inflation, du cout de la vie, des salaires geles depuis tant d annees, de l augmentation des cotisations mutuelle et aussi de ce qui se pratique dans le secteur prive...

[jul]

L'état a bien d'autres soucis en ce moment pour penser à nous

[Daniel33]

Effectivement les temps sont compliques...si je suis ton raisonnement jul, alors on met tout en stand by jusqu'en 2027...??
Les salaires decrochent (salaires geles depuis tant d annees alors que tout augmente, est-ce normal??), grilles indiciaires a revoir, gipa supprimee, psc reportees maintes fois et forfait psc de 15 euros bruts totalement derisoire, projet des 3 jours de carence et 90 % d indemnisation en cas d arret maladie ( projet ajourne qui reviendra probablement sur le tapis vu le contexte et le nouveau gouvernement qui se prepare), impossibilite de part notre statut itrf (annualisation aux 1607 h) de faire des heures supplementaires, cumul d activites tres restreint et trop restrictif.

Alors a notre humble echelle, nous avons tous egalement des soucis divers, certains en ont des plus graves, et pourtant, nous, nous assurons quotidiennement nos missions avec engagement, serieux, professionalisme
 et surtout fiabilite dans les delais!

Stop au mepris! L'etat ferait vraiment bien de s appliquer ce qu il reclame a ses agents...

[ccedric21]

Bonjour,
Le "nouveau" calendrier prévisionnel a été présenté lors d'une réunion en fin d'année à laquelle le SNPTES a participé.

Fin janvier, nous devrions avoir une nouvelle présentation devant la CPPS sur le rapport d'analyse des offres, pour un marché qui doit être notifier en mars 2025.

A partir de cette date, il faut compter 13 mois pour la mise en oeuvre du marché. Dans ce temps, la CPPS sera également consultée sur les questions relatives aux actions de prévention et aux prestations des fonds d'aide au retraités et d'accompagnement social.

L'entrée en vigueur (début du contrat) est donc prévu pour avril 2026.
Dans l'attente, le SNPTES a demandé une rehaussement du forfait à hauteur de 40€. L'ensemble des autres organisations ont collectivement demandé que le forfait doit révisé à hauteur de 30€. Pour l'heure c'est une fin de non recevoir la part de la fonction publique.

Cordialement ,
CC

[jp75]

Bonjour,
Le "nouveau" calendrier prévisionnel a été présenté lors d'une réunion en fin d'année à laquelle le SNPTES a participé.

Fin janvier, nous devrions avoir une nouvelle présentation devant la CPPS sur le rapport d'analyse des offres, pour un marché qui doit être notifier en mars 2025.

A partir de cette date, il faut compter 13 mois pour la mise en oeuvre du marché. Dans ce temps, la CPPS sera également consultée sur les questions relatives aux actions de prévention et aux prestations des fonds d'aide au retraités et d'accompagnement social.

L'entrée en vigueur (début du contrat) est donc prévu pour avril 2026.
Dans l'attente, le SNPTES a demandé une rehaussement du forfait à hauteur de 40€. L'ensemble des autres organisations ont collectivement demandé que le forfait doit révisé à hauteur de 30€. Pour l'heure c'est une fin de non recevoir la part de la fonction publique.

Cordialement ,
CC

On se fait tellement rouler dessus

[Daniel33]

Bonjour,

Effectivement en attendant l'entrée en vigueur des contrats collectifs à adhésion obligatoire, maintes et maintes fois reportées pour des aspects juridiques d'appel d'offre, problème qui ne nous est pas imputable, comme le demande le SNPTES, il est important pour nous de tenter d'obtenir un rehaussement du forfait à hauteur de 40€ au lien des 15 euros dérisoires actuels, et ce pour que l'état remplisse ses engagements (comme nous nous remplissons tous les jours nos engagements professionnels) initiaux sur lesquels il s'était engagé, en terme de calendrier!

Car sinon le soi-disant problème juridique des appels d'offre n'est qu'un prétexte, un alibi pour temporiser et réaliser de sacrés économies sur notre dos!
 L'etat doit nous réhausser notre forfait à la date à laquelle il avait prévu initialement de prendre en charge la moitié d'une cotisation dite de référence qui était établie alors aux alentours de 60 euros!

Parlez-en massivement autour de vous dans vos établissements, car énormément de gens ignorent complètement la réforme PSC, ils ne sont absolument pas au courant de la mise en place de ces contrats collectifs obligatoires pour le 20 avril 2026 et aussi des multiples reports qu'il y a eu.
Je travaille ATRF dans un lycée, tous les profs avec qui je discute ne savaient même qu'ils devaient adhérer à ces contrats collectifs obligatoires!!

Il faudrait essayer de se battre collectivement pour faire avancer ce dossier: au niveau interministériel et intersyndical?

[ccedric21]

Il faudrait essayer de se battre collectivement pour faire avancer ce dossier: au niveau interministériel et intersyndical?

Bonjour,
C'est ce qui est fait et le SNPTPES y prend toute sa part.
Mais les textes ne sont pas spécialement favorables. Aussi, je vous laisse imaginer à quel point ça n'est pas la priorité du gouvernement actuel.
Nous remettons un jeton à chaque réunion mais également entre celles-ci, à tous les niveaux que ce soit.

Cordialement,
CC

[jp75]

Il faudrait essayer de se battre collectivement pour faire avancer ce dossier: au niveau interministériel et intersyndical?

c'est mort, dans plusieurs ministères ils ont déjà une couverture prise en charge, y a que dans l'éducation et l'enseignement sup que ça traine

[ccedric21]

Il faudrait essayer de se battre collectivement pour faire avancer ce dossier: au niveau interministériel et intersyndical?

c'est mort, dans plusieurs ministères ils ont déjà une couverture prise en charge, y a que dans l'éducation et l'enseignement sup que ça traine

Bonjour,
Ca "traine" également chez d'autres... Mais ça n'est pas la question. Et, à la limite, ça serait même un argument pour faire évoluer ce forfait dans l'attente du démarrage du contrat...
L'essentiel n'est, malheureusement, plus là pour le gouvernement... Notre futur contrat sera, je pense, très regardé.
Il conviendra également de bien négocier l'accord prévoyance (à adhésion facultatif) pour qu'il soit largement souscrit pour couvrir efficacement les personnels et leurs proches en complément des avancées statutaires obtenues récemment, avec une tarification intéressante et largement couverte par le financement de l'employeur.

Cordialement,
CC 

[tech45]

Bonjour,

Je viens de faire une simulation des tarifs avec les ayants droits (épouse et mes 2 enfants), les tarifs sont quasi identiques avec les cotisations actuelles chez la mgen. Les tarifs pour les ayants droit sont extrêmement élevés.
Je ne vois pas les gains financiers avec cette réforme.
J'aimerai bien qu'on m'explique ...

Cordialement