Augmentation CSG Macron

[ricoux]

Bonjour,

Avez vous des informations concernant la mise en place éventuelle de mesures de compensation de la hausse de CSG pour les fonctionnaires prévue pour janvier 2018, sachant que nous ne sommes pas concernés par les exonérations de cotisations chômage et santé des salariés du privé ? 

[Alain Favennec]

Bonjour,

Comme vous l'indiquez très bien une hausse de la CSG, pour les fonctionnaires, conduirait, en bas de la fiche de paie à droite (la rémunération nette) à une baisse de salaire... Le gouvernement avait promis, lors de la campagne en vue des législatives... des compensations dont, je ne plaisante malheureusement pas, une hausse du point d'indice (depuis cette piste a été enterrée...) ou une indemnité compensatrice (en clair une prime spéciale).
Le SNPTES doit être reçu, ce mois de juillet, par Gérald Darmanin Ministre de l'action et des comptes publics, ce sera pour le SNPTES l'occasion de lui présenter nos contrepropositions car, concrètement, cette hausse de la CSG pourrait être très mal perçue pour les fonctionnaires qui verrait leurs rémunérations baissées alors que leurs collègues contractuels se verrait, a contrario, profiter de cette réforme (ce qui est une bonne chose). Ce n'est là qu'un exemple des aspects négatifs de ce projet...

Bonne journée

[gdm]

Bonjour,
Pour les retraités, c'est pire.
Bonne fin de journée

[yann]

Pour les salariés du privé cette mesure est promue comme un gain de pouvoir d'achat. Pour les fonctionnaires on espère une "mesure compensatrice"... c'est fantastique 

[Alain Favennec]

Pour les salariés du privé cette mesure est promue comme un gain de pouvoir d'achat. Pour les fonctionnaires on espère une "mesure compensatrice"... c'est fantastique 

Ce n'est pas le gain de pouvoir d'achat des salariés du privé et de nos contractuels qui nous dérange (bien au contraire !) mais la perte de pouvoir d'achat des fonctionnaires, quant aux "mesures compensatrices" nous attendons de voir la forme de celles-ci et, surtout, de savoir si cette compensation sera pérenne ou, ce n'est malheureusement pas impossible, limitée dans le temps...

Bonne journée

[jpaulandre]

Et oui sans compter que le ministre remet également en question le PPCR et son calendrier.
L'avenir c'est de moins en moins de personnel dans le public, des conditions de boulot plus difficile et baisse de salaire.
Bon courage à vous représentants syndicaux qui au yeux de ce nouveau gouvernement ne servez pas à grand chose...

[Alain Favennec]

Et oui sans compter que le ministre remet également en question le PPCR et son calendrier.
Bon courage à vous représentants syndicaux qui au yeux de ce nouveau gouvernement ne servez pas à grand chose...

Bonjour,

Concernant la mise en place du PPCR, le SNPTES, au jour le jour, essaie de démontrer à ses interlocuteurs ministériels qu'il serait politiquement très compliqué de revenir en arrière.
Pour l'instant le dialogue social fonctionne -en clair le SNPTES est beaucoup plus reçu et écouté par les ministres et leurs cabinets qu'il y a cinq ans à la même époque... Mais, par nature, je peux vous assurer que nous sommes prudents.
Enfin, merci pour vos encouragements car, pour nous, l'été sera chargé.

Bonne journée

[danou]

Bonjour,
Sur notre traitement, on augmente la CSG avec la contre partie d'augmenter le point d'indice pour obtenir équilibre financier.
Quel est l'intérêt, si au final le but le salaire reste le même. Dans ce genre de transaction de tour de passe passe, il y a tjs un trou dans la raquette, et on en aperçoit les signes.
Bonne journée.

[emordnilap]

Bonjour Yann,

pour les salariés du privée cette mesure sera compensée par la suppression des cotisations chômage et maladie prélevées sur les salaires.

(Mal)heureusement, les fonctionnaires ne sont pas soumis a ces cotisations (et n'ont dons pas droit au chômage si ils quittent de façon volontaire ou non leur emploi...).

La hausse de la CSG se traduirait donc, en absence de "mesure compensatoire", par une perte de pouvoir d'achat pour les fonctionnaires...

Bonne journée

Pour les salariés du privé cette mesure est promue comme un gain de pouvoir d'achat. Pour les fonctionnaires on espère une "mesure compensatrice"... c'est fantastique 

[emordnilap]

Bonjour Danou,

La hausse de la CSG et la suppression des cotisations chômage et maladie prélevées sur les salaires conduisent pour les salariés du privé à une hausse net de salaire d'une vingtaine d'euros pour quelqu'un qui perçoit le SMIC.

La négociation d'une mesure compensatoire devrait donc avoir, au final, des effets plus ou moins identiques en terme de gain sur nos traitements.

Bonne journée

Bonjour,
Sur notre traitement, on augmente la CSG avec la contre partie d'augmenter le point d'indice pour obtenir équilibre financier.
Quel est l'intérêt, si au final le but le salaire reste le même. Dans ce genre de transaction de tour de passe passe, il y a tjs un trou dans la raquette, et on en aperçoit les signes.
Bonne journée.

[Kowalski]

Bonjour,
ils n'augmenteront certainement pas le point d'indice comme mesure compensatoire.
Ca risque fort d'être une nouvelle prime !
Car le point d'indice augmenterait nos futur retraite..
D'ailleurs le ministre des comptes public a dit qu'il souhaite revoir l'étalement dans le temps du PPCR !
La RIFSEEP semble bloquée au niveau du ministère du budget, pourquoi ? (annulation ?)

Ca sent pas bon tout ca. En gros ils vont nous proposer leur mesure compensatoire et dans le même temps ils vont décaler (mais ca risque d'être synonyme  d'annulation) les mesures et gain du au PPCR pour les prochaines années. Et on risque de jamais voir les maigres gain liés au passage à la RIFSEEP.


Bref ca pue

[yann]

Bonjour

mon message était sans doute trop elliptique et donc pas compris, désolé.

Pendant la campagne présidentielle, le package augmentation de la CSG/suppression des cotisations sociales a été vendu comme une opération qui serait favorable aux actifs car ils auraient un bénéfice net en terme de salaire (1,4% du salaire, soit 250 euros par an pour un salaire au niveau du SMIC).

mais à ce stade des discussions je comprends que le gain ne sera que pour les salariés du privé : pour les fonctionnaires, on ne parle que de "compensation financière" et donc pas du tout de gain en terme de salaire.

c'est sans doute là une nouvelle illustration, après la réintroduction du jour de carence, de la volonté d'égalité de traitement entre public et privé...

[jb-univ]

Ca sent pas bon tout ca. En gros ils vont nous proposer leur mesure compensatoire et dans le même temps ils vont décaler (mais ca risque d'être synonyme  d'annulation) les mesures et gain du au PPCR pour les prochaines années. Et on risque de jamais voir les maigres gain liés au passage à la RIFSEEP.

Il me parait peu problable qu'il y ait une annulation des mesures PPCR. En effet, c'est déjà effectif pour la cat C, B et pour les enseignants. Ce serait aller au casse-pipe complet et se mettre les autres catégories de fonctionnaires à dos que de l'appliquer aux uns et pas aux autres. Bref je n'y crois pas. En revanche, un décalage de l'entrée en vigueur est toujours possible...

Je ne crois pas qu'il y ait une nouvelle augmentation du point d'indice, cela couterait beaucoup trop cher! Je pense également que, si cette compensation est réalisée, il faut s'attendre à quelque chose de type "prime", ou alors une mesure sortie le 31 juillet jour de départ en vacances du chapeau magique en même temps que le lapin..

Quant au RIFSEEP, c'est encore une autre histoire...

Bref, tout ça, ça sent la "poudre de perlimpimpin", comme disait l'autre...

[jpaulandre]

Il me parait peu problable qu'il y ait une annulation des mesures PPCR. En effet, c'est déjà effectif pour la cat C, B et pour les enseignants. Ce serait aller au casse-pipe complet et se mettre les autres catégories de fonctionnaires à dos que de l'appliquer aux uns et pas aux autres. Bref je n'y crois pas. En revanche, un décalage de l'entrée en vigueur est toujours possible...

Effectivement le PPCR est déjà appliqué depuis le 01/01/2017 mais au CNRS il devait monter en charge progressivement jusqu'en 2020 avec l'aboutissement sur de nouvelles grilles.
C'est ça à priori qui serait remis en cause par le ministre.

[jb-univ]

Effectivement le PPCR est déjà appliqué depuis le 01/01/2017 mais au CNRS il devait monter en charge progressivement jusqu'en 2020 avec l'aboutissement sur de nouvelles grilles.
C'est ça à priori qui serait remis en cause par le ministre.

Dans ce cas là, autant signer l'arrêt de mort du PPCR, puisque l'évolution des grilles sur 2017-2020 constitue le squelette de la réforme !...