Egalisation du montant de l'IFSE ITRF et administratifs dans les lycées

[Ammour]

Bonjour

Le 15 mars dernier :

Le SNPTES-UNSA est encore intervenu hier sur cette question, lors d'une rencontre avec le cabinet de la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche et lors d'un groupe de travail organisé par la DGRH des ministères. Un rappel de nos revendications a également été réalisé également lors de réunions relatives au ministère de l'éducation nationale.

La réponse est toujours la même : "Une concertation sera organisée dans le cadre de l'agenda social de l'éducation  nationale, pour les ITRF des EPLE et des services académiques." Si j'en crois le projet d'agenda social qui sera très prochainement présenté au CSA ministériel de l'éducation nationale, un groupe de travail sera organisé dans le 1er semestre 2023.

Avec la contestation de la réforme des retraites, le dialogue social est loin d'être au beau fixe, au point que l'intersyndicale, qui regroupe l'intégralité des fédérations représentatives, vient d'annoncer à l'issue du discours présidentiel, leur refus de siéger aux réunions prévues à l'agenda social :

"Les organisations de la fonction publique ne se rendront pas aux
réunions qui étaient prévues à l'agenda social ces deux semaines. Les
organisations refusent de "tourner la page" en discutant d'autres sujets
que le recul de l'âge de la retraite à 64 ans et l'allongement des durées
de cotisations, objets de contestation par des millions de grévistes et
manifestant·es depuis maintenant plus de 3 mois.
Elles appellent à réussir un premier mai populaire et massif pour
continuer à s'opposer à cette réforme."

L'examen de décrets au CSFPE (versant État) concernant le classement en catégorie B et en catégorie C avait déjà été repoussé du 13 avril (journée de contestation avec plus d'un million de manifestant) au 26 avril et les OS refuseront à nouveau d'y participer.

Ce communiqué fait suite à celui du 17 avril de l'intersyndicale interprofessionnelle : https://www.unsa-fp.org/article/Un-1er-Mai-unitaire-et-populaire-pour-le-retrait-

Cordialement

[Laurent15]

Merci pour votre réponse. 
Oui donc encore rien , Nada..

Comme d'habitude

[Daniel33]

Cela en devient desesperant oui!! Les mois passent, les annees aussi d ailleurs, et rien n avance sur ces sujets nous concernant, et du coup on discute entre nous toujours des memes revendications...

Il y a certes le combat contre cette reforme injuste et ignoble des retraites qui continue et nous mobilise tous encore, mais il ne faut pas laisser je crois, de cote les autres combats, ceux propres a toute la fonction publique (remunerations, grilles indiciaires, protection sociale  complementaire...) et ceux propre a notre filiere itrf, notamment en eple (revalorisation consequente de notre ifse au meme niveau que ceux qu a obtenu la filiere administrative, repyramidage de nos emplois comme pour les itrf du superieur, cadrage national officiel pour paiement des ece et recup en jours aussi comme ce qu ont obtenu les profs cette annee...).

On en avait parle sur ce forum, la greve etait possible lors des ece pour pouvoir mettre en lumiere nos revendications specifiques et celle des retraites, on a absolument rien fait de collectif a ce moment la, c est dommage, car cela aurait mis un coup de pression...A nous de savoir nous defendre, a l instar par exemple des cheminots qui n hesitent pas et savent defendre leurs interets et ceux de leurs usagers, en usant de la greve.

 Comme dit Laurent 15, il est vraiment temps de taper du poing sur la table nous concernant.
On est oublies, exclus et meprises, et en plus on se laisse faire, ce n est vraiment plus possible cet abandon et ce sentiment de declassement!!

[Daniel33]

Bonjour,

Malgre le refus des organisations syndicales de sieger a l agenda social suite a la mobilisation contre la reforme des retraites (agenda concernant remunerations, carrieres, etc...), on a tous vu hier que le President a tout de meme fait des annonces de revalorisations pour les professeurs: revalorisation pour tous les profs sans aucune condition d une part (150, 200 euros je crois), et d autre part un 2eme type de revalorisation liee au volontariat sur la base de taches supplementaires (projet etc pour 500 euros max mensuels...).

Chacun en pensera ce qu il veut (suffisant, pas suffisant) compte tenu du gel du point d indice pendant des annees, de l inflation galopante, du niveau d etudes, de la charge de travail, des salaires faibles par rapport aux collegues profs europeens etc...et aussi de l opportunite du moment choisi pour faire ces annonces en plein conflit sur les retraites, et de les avoir annoncees lui meme et non par son ministre.

Si certains diront que ce sont des miettes, ils ont probablement raison, c est vrai, mais ce sera cela "tout de meme de pris a la fin du mois" si j ose dire...et cela fait une revalorisation supplementaire juste apres le Grenelle de l Education, et a la fin de l annee, ca fera au minimum 1500 euros de plus sur l annee, soit un mois de SMIC en plus.

Ils le meritent et en meriteraient plus, mais:

Ce serait bien, je trouve, de ne pas oublier les autres categories de personnels de l Education Nationale et de l Enseignement Superieur, qui aussi sont fonctionnaires ou contractuels qui subissent aussi la perte du pouvoir d achat liee au gel du point d indice depuis des annees,  l inflation et qui souvent ont des salaires bien plus bas, mais qui sont un rouage essentiel au fonctionnement des enseignements et de l ecole en general.

Aesh, aed, administratifs, assistants sociaux, biatss...et je pense aussi et surtout a nous itrf en eple, qui sommes ecartes  a chaque fois de tout dispositifs exceptionnels de revalorisation.

 100 euros de plus sur nos salaires a
nous aussi, sans aucune contrepartie supplementaire ne seraient pas un luxe par les temps qui court!

Sachant que nous, nous n avons aucune possibilite d aller au dela et de faire des taches ou des heures supplementaires qui nous permettraient de gagner plus, pour ceux qui souhaiteraient le faire (meme si cela n est pas tres ethique car au final cela supprime des postes en bout de chaine...).

A quand notre tour, ca en devient degueulasse!!

 Ca commence a bien faire, d etre systematiquement oublies, ecartes,ou de nous faire miroiter et en fait de temporiser..

Au final, on ne nous considere ni Education Nationale, ni Enseignement superieur, ni administratifs, ni personnels d education, et a chaque fois du coup on est oublies et exclus, rien pour les itrf en eple, Nada comme dirait Laurent15!

Ne pourrait-on pas en profiter pour ecrire collectivement et directement au President de la Republique pour exposer et denoncer notre situation , et voir ce qu il nous repondrait?? ( des miettes ou du mepris?)

Qu en pensez-vous? Il faut vraiment que l on se bouge sinon on ne pensera jamais a nous et on aura rien, on ne peut pas continuer comme cela et s en satisfaiee....!!

[Solvant]

Bonjour.
Parfaitement d accord avec toi.
Encore une fois injuste.
Et apparemment cela ne leur suffit pas.
INJUSTE.
Où est l égalité ?

[Ammour]

Bonjour

L'Unsa revient à la charge sur les rémunérations

"L'inflation augmente de façon importante depuis plus de 18 mois, avec une hausse de plus de 7 %. Sur un an, elle s'établit à 5,7 % dont près de 1 % sur le seul mois de mars. Les produits alimentaires sont en hausse de près de 16 % (15,9 %) sur an. La situation financière de tous les agents publics est impactée en raison de cette forte inflation. L'attractivité de la fonction publique continue à se détériorer", alerte ainsi l'Unsa Fonction Publique dans un communiqué ce vendredi 21 avril, renouvelant "sa demande d'une mesure urgente et d'un niveau important pour compenser le décrochage accentué de la rémunération de tous les agents publics par rapport à l'inflation mais aussi par rapport aux rémunérations de nombreux salariés d'autres secteurs". "L'État se doit d'être exemplaire en matière de rémunération", souligne-t-elle, demandant "une hausse du minimum de traitement avec une application au 1er mai 2023", hausse à nouveau confirmée le 20 avril par Stanislas Guerini.

Le syndicat réclame également "une revalorisation des frais de déplacement et de mission des fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique", l'alignement du forfait mobilité durable sur les taux du secteur privé (1) ainsi que la revalorisation de la prestation interministérielle repas "tant au niveau de son taux qu'au niveau des barèmes d'accessibilité"

Lien vers le communiqué : https://www.unsa-fp.org/article/Pouvoir-dachat-Eviter-un-nouveau-decrochage-des-remunerations-des-agents-publics-

Pour l'instant, d'après le Ministre de la Fonction Publique, seule une revalorisation des plus bas salaires est prévue, effective au 1er mai(hausse du SMIC oblige).

Cordialement

[Daniel33]

Merci pour ces informations, et pour porter haut ces revendications communes a l ensemble de la fonction publique.

Effectivement, depuis le gel du point d indice, les grilles indiciaires se tassent fortement vers le bas, et avec l inflation qui s y rajoute, ca commence a devenir de plus en plus difficile pour beaucoup d entre nous...avec quelques journees de greve pour defendre nos retraites en plus..

Il serait temps de rebatir ces grilles, car les gains financiers sont minimes notamment lors de changement d echelon, de grade ou meme de corps, et c'est surtout vrai pour les salaires les plus bas ( categorie C, B et echelons premiers categorie A). L ascenseur social ne remplit malheureusement plus son role..

Dans mon message precedent (un peu plus haut), je pensais et parlais, en plus de ces mesures communes a l ensemble de la fonction publique, a des mesures propres a notre corporation, specifiques pour nous les Itrf, et notamment pour ceux affectes en eple, a l exemple de ce que viennent d obtenir nos collegues enseignants ou les administratifs lors du Grenelle de l Education.

Car a chaque fois, de part notre statut ( personnels enseignement superieur affectes au ministere education nationale) on se retrouve chaque fois sur le bas cote, oublies, exclus, en terme de mesures de revalorisation salariale et de revalorisations exceptionnelles, cela n est pas equitable et plus tolerable et suscite du degout et de la colere!

Il faut revoir oui les grilles indiciaires pour avoir des deroules de carriere acceptables, offrant des perspectives d evolution, mais aussi le montant de nos primes ifse. Car elles sont les plus basses au niveau educ nat/enseignement sup, mais aussi au niveau interministeriel ou en comparaison avec les territoriaux. "On est des scientifiques" , on sait compter et lire notre bulletin de paie a la fin du mois (sic), ca en devient vraiment indecent, compte tenu de nos missions, responsabilites, technicite et niveau de formation!...il y a veritablement un decrochage.

Les primes ne comptent pas pour le calcul de la retraite, mais en attendant, il est "toujours bon de les avoir dans son porte-monnaie" plutot que de ne rien avoir...

Est-il prevu dans les prochains mois, des mesures specifiques nous concernant? Revalorisations exceptionnelles, repyramidage exceptionnel de nos emplois?

Ou bien n'y a-t-il malheureusement rien a en attendre, ce qui "me mettrait hors de moi" et se dire comme certains disaient, avec un certain fatalisme dans ce forum, "qu il fallait s y faire et s y habituer car c etait toujours comme cela"....

[Laurent15]

Merci pour ces informations, et pour porter haut ces revendications communes a l ensemble de la fonction publique.

Effectivement, depuis le gel du point d indice, les grilles indiciaires se tassent fortement vers le bas, et avec l inflation qui s y rajoute, ca commence a devenir de plus en plus difficile pour beaucoup d entre nous...avec quelques journees de greve pour defendre nos retraites en plus..

Il serait temps de rebatir ces grilles, car les gains financiers sont minimes notamment lors de changement d echelon, de grade ou meme de corps, et c'est surtout vrai pour les salaires les plus bas ( categorie C, B et echelons premiers categorie A). L ascenseur social ne remplit malheureusement plus son role..

Dans mon message precedent (un peu plus haut), je pensais et parlais, en plus de ces mesures communes a l ensemble de la fonction publique, a des mesures propres a notre corporation, specifiques pour nous les Itrf, et notamment pour ceux affectes en eple, a l exemple de ce que viennent d obtenir nos collegues enseignants ou les administratifs lors du Grenelle de l Education.

Car a chaque fois, de part notre statut ( personnels enseignement superieur affectes au ministere education nationale) on se retrouve chaque fois sur le bas cote, oublies, exclus, en terme de mesures de revalorisation salariale et de revalorisations exceptionnelles, cela n est pas equitable et plus tolerable et suscite du degout et de la colere!

Il faut revoir oui les grilles indiciaires pour avoir des deroules de carriere acceptables, offrant des perspectives d evolution, mais aussi le montant de nos primes ifse. Car elles sont les plus basses au niveau educ nat/enseignement sup, mais aussi au niveau interministeriel ou en comparaison avec les territoriaux. "On est des scientifiques" , on sait compter et lire notre bulletin de paie a la fin du mois (sic), ca en devient vraiment indecent, compte tenu de nos missions, responsabilites, technicite et niveau de formation!...il y a veritablement un decrochage.

Les primes ne comptent pas pour le calcul de la retraite, mais en attendant, il est "toujours bon de les avoir dans son porte-monnaie" plutot que de ne rien avoir...

Est-il prevu dans les prochains mois, des mesures specifiques nous concernant? Revalorisations exceptionnelles, repyramidage exceptionnel de nos emplois?

Ou bien n'y a-t-il malheureusement rien a en attendre, ce qui "me mettrait hors de moi" et se dire comme certains disaient, avec un certain fatalisme dans ce forum, "qu il fallait s y faire et s y habituer car c etait toujours comme cela"....

Je vois que nous partageons exactement le même ressenti, Daniel.
A la base je suis loin d'être fataliste mais j'avoue qu'à force je perds tout espoir d'éventuelle prise en compte de notre mécontentement et par la même occasion j'avoue perdre totalement confiance en nos syndicats aussi ...
 On nous parlait d'une revalorisation d'IFSE pour le premier semestre 2023, dont on ne sait toujours rien pour le moment alors que nous sommes déjà au mois de Mai, en sachant qu'en plus normalement la revalorisation triennale devrait avoir lieu en Septembre 2023 pour nous mais vu que la dernière fois ils nous ont décalé ça de 4 mois ... autant te dire que nous n'aurons rien d'autre que la triennale et que nous n'aurons rien avant 2024...garanti. Et si c'est du même niveau que la dernière fois perso ils peuvent se la garder .
Tout le personnel a droit a des revalorisations salariales ou des augmentations de primes  : enseignants, territoriaux , personnels administratifs, personnels de santé , personnels sociaux ... mais NOUS JAMAIS RIEN ...
Mon frère est lui aussi catégorie B mais dans un autre ministère voila la différence de salaire: environ 500€ de plus que moi ... Quand est ce qu'ils vont prendre réellement conscience de notre situation Ils pensent qu'on ne le sait pas? Qu'on ne se rend compte de rien? Sérieux? ça veut dire quoi tout ce mépris à notre égard? Est ce normal d'avoir autant de différence d'un ministère à un autre??

[Daniel33]

Effectivement je sens bien moi aussi le coup que la revalorisation triennale qui devrait avoir lieu septembre 2023, ait de fortes chances qu'il nous la revalorise au 01 janvier 2024 (se basant sur la dernière revalo ayant eu lieu au 01 janvier 2021), soit à nouveau 4 mois de subtilisés en plus....

Par contre si on se base sur le 1er de type revalorisations de 150/200 euros sans contrepartie que viennent d' obtenir nos collègues enseignants, et si on fait une "sorte de proportionnalité par rapport à nos niveaux de salaires de base" on devrait normalement espérer pouvoir bénéficier justement et équitablement d'une revalorisation de 75/100 euros normalement....! et non comme à l'accoutumée d'une revalorisation traditionnelle" pour nous d'environ 9 euros mensuels qui est un véritable foutage de gueule...!!

A nous d'être très vigilant collectivement et de se battre tous ensemble réclamer notre du et arrêter d'"être pris pour des guignols"...

[Laurent15]

Le truc c'est qu'ils n'ont parlé que de la revalorisation des enseignants... pas du personnel éducation nationale...
On n'aura rien , comme d'habitude  tu verras .