Assistant de prévention

[Cécé76]

Bonjour,

Je souhaiterais savoir comment devenir assistant de prévention dans un lycée.
Je suis technicienne de labo en physique/Chimie.
Bien cordialement

[Julienf]

Bonjour

C'est le proviseur qui désigne le ou les assistant de prévention, il peut y en avoir plusieurs dans un même lycée, généralement un agent région et un agent ITRF.

Bonne journée

Cordialement

[grimi]

J'ai été assistante de prévention 10 ans en tant que benevole. C'est une mission invisible, chronophage et la lettre de cadrage prevoit 20% de ton temps de travail pour faire de la prevention et la mise à jour du DUERP. Il n'y a pas de decharge horaire, tu "cases" ça entre 2 tp. C'est hyper interessant, mais il n'y a aucune valorisation, absolument rien. Ceux qui parleront de promotion plus rapide ou autre, c'est faux. J'ai même été formatrice pour l'EAFC en prevention Risques Chimiques, mais aucune reconnaissance. Toujours cette petite phrase : "tu fais ça sur ton temps de travail" . ça arrange bien le proviseur d'avoir un NOM. Quand c'est un enseignant, il peut negocier une HSE. Pour les categories C, rien !

Alors attention, prendre cette mission, c'est dire au ministère que tu n'es pas assez occupé sur ton poste et que tu peux faire autre chose.

10 ans de benevolat. J'ai arrêté cette année et depuis 21 jours la direction a des phrases méprisantes à mon égard. Lors de la grande messe de pre-rentrée, le proviseur a dit que j'arreté parce que j'avais une santé mentale fragile et que peut-être que j'en faisais trop ! Woaw, j'ai arreté parce que l'on a 1.5ETP au labo et que le 0.5ETP n'est pas toujours occupé car le rectorat n'a personne à m'envoyer.

Il remplace un plein temps par un 50% contractuel aujourd'hui.

Voilà, faites attention avant d'accepter cette mission, que j'ai adoré, mais que je viens de lacher

[Daniel33]

Bonjour,

Je vous rejoins entièrement grimi!

Effectivement, attention aux missions supplémentaires qui peuvent s'ajouter, et qui n'ont absolument aucune contrepartie financière pour nous, personnel ITRF en EPLE, alors que nous faisons partie des personnels techniques les plus qualifiés, et les moins bien rémunéres. Ces missions facultatives pouvant devenir par la suite une habitude, voire meme une obligation.

Pour parler simple, au final, tu te retrouves à faire le boulot des autres...et gratos...et le pire, c'est qu'en plus tu donneras l'impression que tu n'as pas assez de boulot car tu as le temps de faire sur ces missions sur ton temps de travail! Paradoxal!

Et quand on voit en plus le remerciement auquel vous avez eu droit Grimi....

Attention aux "carottes factices": oui on te fera miroiter une hypothétique promotion (technique de management dans la fonction publique)....qui au final n'arrivera jamais...ou si tu as de la chance 20 ans après!

Car la personne commanditaire de ces missions n'est pas celle qui au final attribue les promotions, ce sont les experts siègeant dans les comités...

Effectivement cela "mettra une corde de plus à ton arc" et apparaitra bien dans ton dossier (rapport activité / aptitude), mais tu ne seras malheureusement pas la seule personne à avoir un très bon dossier.

Tous les dossiers qui remontent sont en général d'une très bonne qualité...le problème c'est qu'il y a très peu de possibilités par rapport au nombre de candidats.

Courage à vous Grimi!