Absence raison médicale

Petite · 09 Janvier 2025, 08:20:30

Bonjour à tous,

Lorsqu'on s'absente pour raison médicale doit-on obligatoirement rattraper les heures?

Dans mon ancien lycée, lorsque je fournissais un certificat médical je ne rattrapais pas les heures.
Mais dans mon nouveau lycée (autre académie), mes collègues me disent que même si on fourni le certificat médical on rattrape les heures.

Sur le site de l'académie j'ai trouvé un document où c'est écrit :

RDV médicaux non obligatoire : pièce justificative à fournir : il s'agit d'autorisations d'absence pour convenances personnelles.

Il n'est pas spécifier si on rattrape ou pas. Parce que bon quand c'est 1 ou 2H d'absence ça va mais quand c'est une journée dure de rattraper.

Merci d'avance

Ammour · 09 Janvier 2025, 10:09:31

Bonjour

Quand un médecin fournit un arrêt de travail, il y mentionne la ou les dates précises de cet arrêt, il évident que dans ce cas vous ne rattrapez pas cette ou ces journées vu que l'absence est justifiée (avec un jour de carence non rémunéré).

Quand votre médecin ne vous fournit pas d'arrêt de travail, mais juste une attestation justifiant de votre absence ce jour là, l'administration a une justification à votre absence et vous avez le choix entre rattraper vos heures d'absence (pas une journée complète) sinon votre journée vous sera décomptée sur votre fiche de paie (absence d'arrêt de travail du médecin).

Pour ne pas rattraper une journée complète il suffit de demander une autorisation d'absence avant la visite médicale.

Sauf bien sûr pour certains rendez vous médicaux obligatoires liés à des maladies particulières ou à un handicap (l'administration demande souvent qu'ils soient validés auparavant par le médecin du travail).

En espérant avoir été précis.

Cordialement

olivier44 · 09 Janvier 2025, 12:25:22

Dans mon administration si un agent a un rdv médical (hors arrêt) il pose une demi-journée ou il rattrape les heures. Les rdv médicaux n'étant pas un arrêt de travail.

cordialement,
O

Petite · 09 Janvier 2025, 14:53:40

Citation de: Ammour le 09 Janvier 2025, 10:09:31Bonjour

Quand un médecin fournit un arrêt de travail, il y mentionne la ou les dates précises de cet arrêt, il évident que dans ce cas vous ne rattrapez pas cette ou ces journées vu que l'absence est justifiée (avec un jour de carence non rémunéré).

Quand votre médecin ne vous fournit pas d'arrêt de travail, mais juste une attestation justifiant de votre absence ce jour là, l'administration a une justification à votre absence et vous avez le choix entre rattraper vos heures d'absence (pas une journée complète) sinon votre journée vous sera décomptée sur votre fiche de paie (absence d'arrêt de travail du médecin).

Pour ne pas rattraper une journée complète il suffit de demander une autorisation d'absence avant la visite médicale.

Sauf bien sûr pour certains rendez vous médicaux obligatoires liés à des maladies particulières ou à un handicap (l'administration demande souvent qu'ils soient validés auparavant par le médecin du travail).

En espérant avoir été précis.

Cordialement

Merci de la réponse

Donc pour résumer si j'ai bien compris:

° si demande d'autorisation d'absence pas demander en amont et que le médecin fournit un certificat médical les heures sont à rattraper sinon c'est décompter sur la fiche de paye

°si demande d'autorisation d'absence demander en amont et que le médecin fournit un certificat médical les heures ne sont pas à rattraper

Cordialement

Ammour · 09 Janvier 2025, 15:03:58

C'est bien cela, tout en vous rappelant que même en demandant cette autorisation ce n'est pas de droit, votre administration peut quand même vous refuser l'autorisation d'absence ou vous l'accorder mais avec rattrapage des heures non faites.

Cordialement

PSA · 09 Janvier 2025, 16:22:06

Bonjour,

C'est à priori indiqué dans le RI de l'établissement, ou dans le volet RH sur les congés et autres absences.
Ne vous mettez pas dans une situation où on pourrait vous accuser d'abandon de poste, et pensez bien à prévenir quand vous quittez votre poste de travail durant vos horaires de travail.

Cdt

Solvant · 22 Février 2025, 20:31:01

Bonsoir.
Devant subir une coloscopie avec anesthésie un jour de travail , dois je récupérer ma journée entière ? Cordialement

Ammour · 22 Février 2025, 20:39:57

Bonsoir

Tout dépend de l'arrêt de travail fournit par votre médecin.

Cordialement

Solvant · 22 Février 2025, 20:44:11

Je n ai pas d arrêt juste la date de mon hospitalisation ?

olivier44 · 23 Février 2025, 10:24:35

Bonjour,

Si le médecin vous met en arrêt il le fera à partir du jour 1 sinon il faudra poser un/des jours de congés.

cordialement,
O

coco51490 · 25 Février 2025, 14:43:59

Citation de: Ammour le 09 Janvier 2025, 10:09:31Bonjour

Quand un médecin fournit un arrêt de travail, il y mentionne la ou les dates précises de cet arrêt, il évident que dans ce cas vous ne rattrapez pas cette ou ces journées vu que l'absence est justifiée (avec un jour de carence non rémunéré).

Quand votre médecin ne vous fournit pas d'arrêt de travail, mais juste une attestation justifiant de votre absence ce jour là, l'administration a une justification à votre absence et vous avez le choix entre rattraper vos heures d'absence (pas une journée complète) sinon votre journée vous sera décomptée sur votre fiche de paie (absence d'arrêt de travail du médecin).

Pour ne pas rattraper une journée complète il suffit de demander une autorisation d'absence avant la visite médicale.

Sauf bien sûr pour certains rendez vous médicaux obligatoires liés à des maladies particulières ou à un handicap (l'administration demande souvent qu'ils soient validés auparavant par le médecin du travail).

En espérant avoir été précis.

Cordialement

Bonjour,
Concernant les rendez-vous médicaux liés à une RQTH, existe-t-il un document précisant que les absences à ces rendez-vous (bien souvent imposés en terme d'horaires et difficilement compatibles avec les horaires de travail),ne sont pas obligatoirement à récupérées ?

Ammour · 25 Février 2025, 16:24:53

Bonjour

Pour les RQTH, pour ne pas rattraper une journée complète il suffit de demander une autorisation d'absence avant la visite médicale qui doit être lié au handicap.

les agents bénéficient de certaines autorisations d'absence pour des examens médicaux obligatoires. Selon les textes réglementaires, les agents peuvent obtenir des autorisations d'absence pour des examens médicaux obligatoires liés à la grossesse ou à la surveillance médicale de prévention, conformément à la loi n°93-121 du 27 janvier 1993 et au décret n°82-453 du 28 mai 198212.

De plus, des autorisations d'absence sont également prévues pour les agents reconnus travailleurs handicapés (RQTH) afin de leur permettre de se rendre à des examens médicaux liés à leur handicap. Ces autorisations sont accordées dans le cadre de la surveillance médicale et sont mentionnées dans le décret n°85-603 du 10 juin 1985345.

Ces dispositions permettent aux agents RQTH de s'absenter pour des rendez-vous médicaux nécessaires sans avoir à utiliser leurs congés annuels ou à récupérer les heures d'absence.

Si elle vous est refusée pour une visite médicale obligatoire liée à votre handicap, n'hésitez pas à faire intervenir votre votre référent handicap, normalement au rectorat (l'accès de tout personnel à un référent handicap est une obligation par la loi de 2005 sur le handicap).

Cordialement