Intégration des assistants ingénieurs das le corps des ingénieurs d'études

[sf161665363]

Bonjour à tous,

et c'est encore... un échec...

pourrais t on savoir ce qui a capoté cette fois?

Parce que non seulement il n'y a pas intégration mais en plus on augmente le nombre d'ASI ce qui va rendre encore plus difficile les futures négociations (puisque ce sera encore plus de monde à intégrer...)

@++
Bonne journée à tous

[SG-SNPTES]

Bonjour,

Effectivement, l'intégration directe n'est malheureusement pas à l'ordre du jour, dans le cadre du protocole d'accord. La raison est toujours la même. Selon le ministère, les organismes de recherche ne sont pas favorables à cette fusion. Nous avons adressé un courrier aux présidents de l'ensemble de ces établissements pour leur demander les raisons de ce refus. Aucune réponse à ce jour...

Néanmoins, ces dernières années, les actions du SNPTES en faveur des assistants ingénieurs ont apporté des avancées significatives, pour éviter que les collègues qui ont été recrutés assistants ingénieurs passent toute leur carrière dans ce corps.

Pour mémoire, nous avons obtenu un mode de calcul des possibilités de promotion, au choix, par liste d'aptitude dans le corps des ingénieurs d'études plus favorable. À l'origine, c'était une possibilité de promotion pour cinq nominations effectuées dans le corps des ingénieurs d'études. Depuis, 2017, c'est une possibilité de promotion pour trois nominations effectuées dans le corps des ingénieurs d'études. De plus, dans le cadre, du protocole d'accord relatif à l'amélioration des rémunérations et des carrières qui vient d'être signé, il est prévu une requalification de 600 emplois d'assistants ingénieurs de recherche et formation en ingénieurs d'études. Non seulement cela permettra d'organiser des recrutements réservés, mais nous avons fait inscrire dans le protocole que ces derniers seront pris en compte dans le calcul des possibilités de promotions par inscription sur la liste d'aptitude. Il était important de le préciser, car, par exemple, les recrutements réservés types "Sauvadet" n'étaient pas pris en compte.

Nous continuerons donc de revendiquer cette intégration, mais en attendant de convaincre les organismes de recherche et le ministère, comme vous le voyez nous ne restons pas les bras croisés.

Bien cordialement,

[sf161665363]

Bonjour Alain,

je ne remet aucunement en cause les avancées obtenues par le SNPTES pour les ASI; et je ne me permettrait pas de dire non plus que vous restez les bras croisés car je vois très bien votre travail sur le terrain. Cependant, ces avancées ne résolvent pas la question.

Il n'y a toujours pas d'équivalence reconnue pour les mutations dans d'autres ministères ou d'autres fonctions publiques; peut être serait il possible, comme première avancée, de travailler sur un document allant dans ce sens.

Les ASI sont utilisées comme des super techniciens (surtout depuis les recrutements possibles de tech sup à bac+2) ou comme des sous IE, selon le service et le moment voulu... en cela je comprends que les présidents ne souhaitent pas se séparer de ce corps.

Le corps ne comprends qu'un seul grade contrairement à ce qui avait été promis par la PPCR.

Bref nous avons de plus en plus l'impression de ne pas avoir de place définie.

@++
Bonne journée et encore bravo pour ces avancées.

[hernani]

bonjour à tous,

Dans l'accord qui figure sur l'accueil du site, il est précisé ceci:

Dans cette optique, il est proposé de requalifier ainsi des emplois dans toutes les BAP qui concourent au développement de la recherche ou des emplois des BAP A, B, C et D dans des fonctions d'appui à l'enseignement :
- 600 emplois d'ASI en Ingénieur d'études (IGE)

Si je saisis bien, ce sont 600 emplois types qui ne seront plus considérés comme ASI mais IGE.
Les BAP E sont exclus du dispositif?

merci

[gcalex]

Bonjour,
combien y a t'il d'AI en France?

[SG-SNPTES]

Bonjour,

Si je saisis bien, ce sont 600 emplois types qui ne seront plus considérés comme ASI mais IGE.

600 emplois d'assistant ingénieur de recherche et de formation (ceux des organismes de recherche et des autres ministères ne sont pas concernés) seront requalifiés en ingénieurs d'études, dans ce cadre.

Les BAP E sont exclus du dispositif?

Certains profiteront directement de ce dispositif en se présentant aux épreuves et d'autres indirectement, car ce repyramidage va également permettre d'augmenter le nombre de possibilités de promotion par liste d'aptitude. Le SNPTES a en effet fait ajouté dans le protocole : "Ces recrutements réservés aux titulaires du corps de niveau inférieur ne viendront pas se substituer aux autres dispositifs existants (concours internes et externes et listes d'aptitude) qui seront maintenus. Les recrutements réservés seront pris en compte dans le calcul des possibilités de promotions par inscription sur la liste d'aptitude."

La branche d'activité professionnelle (BAP) E (Informatique, Statistiques et Calcul scientifique) regroupe des métiers très différents et il est évident que certains collègues assurent bien des fonctions de soutien à la recherche. Ils devraient donc pouvoir être concernés par ces recrutements réservés. Les autres pourront se présenter aux concours classiques et candidater à la liste d'aptitude, avec plus de possibilités de promotion au choix et moins de concurrence.

Bien cordialement,

[AI-West-Side]

Bonjour,

Tout d'abord merci pour les informations fournies ici et ailleurs et le travail effectué.

Etant moi-même AI formation recherche (mais au sein du ministère de l'agriculture), le sujet d'intégration des AI dans le corps des IE m'intéresse.
Comme quelqu'un l'a justement évoqué plus haut, c'est un corps un peu "bâtard" si je puis dire et pas forcément bien compris/assimilé dans d'autres structures (on nous considère plutôt comme des catégories B).

Les derniers message évoquent le LPPR et notamment que "600 emplois d'assistant ingénieur de recherche et de formation (ceux des organismes de recherche et des autres ministères ne sont pas concernés) seront requalifiés en ingénieurs d'études, dans ce cadre."

Je suis moi-même AI formation recherche mais du Ministère de l'Agriculture..Suis-je rattaché néanmoins au même ministère que vous, sommes nous concernés par ce LPPR?

Merci de vos réponses.

Bonne journée/soirée.

[SG-SNPTES]

Bonjour "AI-West-Side",

Les personnels des établissements d'enseignement agricole ne sont malheureusement pas concernés.

Bien cordialement,

[leaud]

Bonjour,

Si je saisis bien, ce sont 600 emplois types qui ne seront plus considérés comme ASI mais IGE.

600 emplois d'assistant ingénieur de recherche et de formation (ceux des organismes de recherche et des autres ministères ne sont pas concernés) seront requalifiés en ingénieurs d'études, dans ce cadre.

Les BAP E sont exclus du dispositif?

Certains profiteront directement de ce dispositif en se présentant aux épreuves et d'autres indirectement, car ce repyramidage va également permettre d'augmenter le nombre de possibilités de promotion par liste d'aptitude. Le SNPTES a en effet fait ajouté dans le protocole : "Ces recrutements réservés aux titulaires du corps de niveau inférieur ne viendront pas se substituer aux autres dispositifs existants (concours internes et externes et listes d'aptitude) qui seront maintenus. Les recrutements réservés seront pris en compte dans le calcul des possibilités de promotions par inscription sur la liste d'aptitude."


Bien cordialement,

Étant concerné par cette possibilité intégration au corps des IGE. (AI BAP C 16eme échelon depuis 5ans), j'ai du mal à comprendre clairement les modalités. Dans les listes d'aptitudes le classement ne tient pas compte des BAP. Y aura t-il deux classement?

[y332215312]

Bonjour,

J'ai 4 questions, par rapport à l'accord relatif à l'amélioration des rémunérations et des carrières :

1.
Pour les personnels ITRF, il devrait y avoir des concours "réservés".
Où se déroulera ces concours ?  Localement au sein des établissements, ou au niveau national comme pour les examens professionnels ?

2.
D'après le protocole d'accord, ce nouveau mode de recrutement ne viendra pas se substituer aux autres dispositifs existants, par contre, il laisse sous-entendre qu'il y aura moins de possibilités de promotions par inscription sur la liste d'aptitude. Ces recrutements réservés seront-ils décomptés dans le calcul des possibilités de promotions par inscription sur la LA par établissement ?

3.
Quand ces concours réservés débuteront-ils ?

4.
Quels seront les critères de sélection pour désigner les lauréats de ces futurs concours réservés ?
Y-aura-il une primauté pour les agents ayants des responsabilités d'encadrement (comme pour les examens professionnels de tch sup à tch exp) ?

Bien cordialement.

[Le berton]

Vu sur un autre site

Le principe du déroulement d'une carrière complète sur deux grades est maintenant inscrit dans la loi !
Avez vous plus d'info ?

A++
Le berton

[SG-SNPTES]

Étant concerné par cette possibilité intégration au corps des IGE. (AI BAP C 16eme échelon depuis 5ans), j'ai du mal à comprendre clairement les modalités. Dans les listes d'aptitudes le classement ne tient pas compte des BAP. Y aura t-il deux classement?

Bonjour,

Merci vous parlez d'AI mais d'IGE. Etes-vous ITRF (ASI, IGE, etc.) ou ITA (AI, IE, etc.)?

La mesure de repyramidage concerne uniquement les ITRF. Il s'agira de promotions via des recrutements réservés. Pour la liste d'aptitude, c'est évidemment toutes BAP confondues, même si les lignes directrices de gestion précisent "Il veille également, à un équilibre des BAP représentées dans les promotions au regard de leur poids dans les
promouvables."

Cordialement,

[leaud]

Pardon, je suis ASI bap C

[SG-SNPTES]

Vu sur un autre site

Le principe du déroulement d'une carrière complète sur deux grades est maintenant inscrit dans la loi !
Avez vous plus d'info ?

A++
Le berton

Cette mesure a été actée en 2017 dans le cadre du PPCR (parcours professionnels, carrières, rémunérations), mais attention ce n'est pas automatique.

Bien cordialement,

[SG-SNPTES]

Pour les personnels ITRF, il devrait y avoir des concours "réservés".
Où se déroulera ces concours ?  Localement au sein des établissements, ou au niveau national comme pour les examens professionnels ?

Les négociations sur ce point n'ont pas commencé.

D'après le protocole d'accord, ce nouveau mode de recrutement ne viendra pas se substituer aux autres dispositifs existants, par contre, il laisse sous-entendre qu'il y aura moins de possibilités de promotions par inscription sur la liste d'aptitude. Ces recrutements réservés seront-ils décomptés dans le calcul des possibilités de promotions par inscription sur la LA par établissement ?

Ils ne seront pas décomptés. Ils compléteront les concours classiques et les listes d'aptitude.

Quand ces concours réservés débuteront-ils ?

Les négociations sur ce point n'ont pas commencé, mais probablement pas avant 2022, car il va falloir publier des textes réglementaires.

Quels seront les critères de sélection pour désigner les lauréats de ces futurs concours réservés ?
Y-aura-il une primauté pour les agents ayants des responsabilités d'encadrement (comme pour les examens professionnels de tch sup à tch exp) ?

Les négociations sur ce point n'ont pas commencé, mais il ne serait pas acceptable de tenir compte que du critère de l'encadrement. Il faut tenir compte notamment de la technicité et de l'expertise.

Bien cordialement,