Participation de l'Etat complémentaire santé en (2024, 2025) avril 2026-MGEN et CNP

[Leilei]

En tant qu'ASI échelon 6, après 15 ans de service et trois concours, je ne pense pas faire partie des mieux servis, comme vous dites. Ne pas prendre tous ses congés pour se les faire payer n'est pas un privilège de nanti. Gardez-vous donc cette remarque insultante. Et pour votre information, quand on se fait payer 8 jours de congés, on est déjà au-dessus du plafond. On y arrive très vite puisqu'il s'agit d'une cotisation basée sur le brut (quelle aberration). Les bonus devraient être exclus du calcul de la cotisation. De quel droit nous ponctionne-t-on encore le peu qu'on peut gagner à côté !?

[ccedric21]

Donc avec ce truc obligatoire, cher et qui ne protège pas si bien que ça, on nous invente en même temps la cotisation qui va varier d'un mois sur l'autre ! La MGEN a versé des pots de vin aux syndicats pour qu'ils acceptent des trucs pareil sans rien dire !? C'est complétement délirant.

Pour le coup on peut considérer votre remarque comme réellement insultante, à la limite de la diffamation. Mais vous ne faites que poser une question.

Je vous invite à reprendre l'origine de cette réforme autorisée et décidée par une ordonnance du gouvernement.

Pour le reste vous faites, ce qu'on peut appeler, une fixette sur la MGEN. Sachez que le règlement aurait été le même avec tout autre opérateur qui aurait répondu à l'appel d'offre.

Le peu de principe de solidarité qui existe dans ce contrat collectif, solidaire, semble vous déplaire...

Vous méritez certainement une meilleure rémunération pour le travail que vous effectuez et les compétences que vous mettez en œuvre pour les usagers du service public. Mais il me semble que nous sommes toutes et tous dans le même bateau...

Respectueusement,
CC

[Leilei]

Quand on a quitté la MGEN il y a longtemps parce que c'était cher pour un service déplorable, évidemment qu'il y a de quoi être en colère. Je me vois imposer un retour obligatoire pour un contrat qui n'a rien d'avantageux par rapport à ce que je pourrais avoir ailleurs.
Quant à la solidarité, elle a bon dos. Je pense qu'avec le niveau des prélèvements obligatoires sur les salaires aujourd'hui et le niveau actuel des salaires de l'ESR, nous sommes déjà suffisamment solidaires.

[ccedric21]

Quand on a quitté la MGEN il y a longtemps parce que c'était cher pour un service déplorable, évidemment qu'il y a de quoi être en colère. Je me vois imposer un retour obligatoire pour un contrat qui n'a rien d'avantageux par rapport à ce que je pourrais avoir ailleurs.
Quant à la solidarité, elle a bon dos. Je pense qu'avec le niveau des prélèvements obligatoires sur les salaires aujourd'hui et le niveau actuel des salaires de l'ESR, nous sommes déjà suffisamment solidaires.

Je vous rejoins sur certains points... Mais les cotisations sociales,globalement, elles devraient être payées par tous et au moins à proportion des profits empochés pas ceux qui ne redistribuent pas le fruits du travail quel qu'il soit (ruissellement qu'il disait !!!)... On serait déjà un peu mieux ainsi, plutôt que de se tirer dans les pattes pour des questions de solidarités actives, même si "forcées" pour le commun des mortels.

Le principe de la sécurité sociale tel que voulu et mis en place à la sortie de la guerre est pourtant simple :
"Chacun contribue selon ses moyens, et reçoit selon ses besoins".

Force est de constater que certains "capitalistes" (comment les appeler autrement) se gardent bien d'appliquer ce principe fondateur et fond ce qu'ils peuvent pour y échapper.

Nous en sommes à devoir cotiser pour des complémentaires (ce qui toujours plus au moins existé), alors que la sécurité sociale même universelle, couvre de moins en moins (au regard des besoins et du coût des soins du en partie aux avancées de la médecine, de connaissances ou de la recherche et des moyens thérapeutiques).

Si vous voyez vers qui je pense qu'il serait utile de grogner...

CC

[jp75]

Perso ce qui me fait mal, c'est de voir que l'on a l'une des plus mauvaise si ce n'est plus mauvaise des offres de TOUT les ministères.

On aurait pû se dire, c'est par ce que l'on a la MGEN et pas les autres ministères.

MÊME PAS!

D'autres ministères ont la MGEN et ils ont une meilleure offres (moins cher, mieux remboursé)

Et en plus de ça si on paye un prévoyance celle ne prendra pas en compte les jours de carences ou la baisse de prise en charge (90%)

[Zalzal]

Je viens de faire la simulation et c'est catastrophique.

On est actuellement 2 adultes (fonctionnaire) + 2 enfants dans une mutuelle privée et on paye 125€ par mois pour une garantie basique mais qui nous suffit largement. Avec les 2x15€ de l'employeur, nous avons une mutuelle à 100€ par mois.

Chaque mois, on est perdant car meme en emmenant les deux enfants , la mutuelle nous rembourse genre 6€ par enfant car c'est la sécu qui rembourse le plus...
De plus nous vivons en région parisienne et nous n'avons pas accès au soin du fait du manque de medecin.

Je viens de faire les simulations et si chaque adulte prend un enfant, nous sommes a 80€ (45e un adulte et 35e l'enfant) qu'on multiplie par 2 soit 160€.
Pour l'adulte, c est intéressant mais en gros, si on a deux enfants, on paye plein pot pour les deux enfants.
En sachant que la mutuelle ne rembourse qu'une partie non prise en charge par la sécu.

Donc avec ce super accord, on va perdre 60e par mois.

Savez vous si on peut choisir une mutuelle privée pour nos deux enfants sans passer par la MGEN ou il y a une clause qui oblige a mutualiser nos enfants ?

Rendre cette mutuelle obligatoire sous la menace de nous faire perdre les 15e est vraiment dégoutant.

[Ammour]

Savez vous si on peut choisir une mutuelle privée pour nos deux enfants sans passer par la MGEN ou il y a une clause qui oblige a mutualiser nos enfants ?

Seul l'agent du MENJ ou MESR est obligé de cotiser à la nouvelle formule MGEN, ni les enfants, ni les conjoints hors MENJ et MESR sont dans l'obligation d'en être bénéficiaires.

Cordialement

[logwena]

je suis agent CNRS hébergé dans des locaux universitaire.
nous avons déjà reçu sur notre boite mail université 3 mails concernant le processus d'affiliation à la MGEN/PSC mais rien du CNRS
a quand une communication du CNRS sur le processus d'affiliation ?

[sylvain21000]

Bonjour,

Je viens de m'interesser aussi à cette mutuelle obligatoire et je me rends compte que par rapport à ce que l'on paie aujourd'hui avec ma compagne le tarif est plus elevé pour une prévoyance moindre.

Je viens de faire le test avec option A pour nous 2 et on retrouve a 132.13€ (j'imagine que la part employeur est déjà incluse dedans ?).

C'est une perte de salaire directe pour nous deux, soit je n'ai pas bien saisi, mais j'ai l'impression que plus on avance, plus on recule...

[ccedric21]

je suis agent CNRS hébergé dans des locaux universitaire.
nous avons déjà reçu sur notre boite mail université 3 mails concernant le processus d'affiliation à la MGEN/PSC mais rien du CNRS
a quand une communication du CNRS sur le processus d'affiliation ?

Bonjour,
Vous pouvez retrouver le calendrier prévisionnel sur le site du SNPTES.
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16513

Pour le CNRS, la campagne d'affiliation est prévue mi-février 2026.
Cordialement,
CC

[mg67]

J'ai une question dont je n'ai pas trouvé la réponse.

Si je choisis la formule de base, sans aucune option, au bout de combien de temps puis-je souscrire à l'option A par exemple ? À n'importe quel moment ? Au bout d'un certain nombre de mois ?

De même, si je souscris à l'option A, Puis-je l'arrêter à tout instant ? Basculer sur l'option B ? Ou bien suis-je engagé pour une certaine durée ?

L'option B est simplement une option A améliorée c'est juste ?

[jul]

Bonjour,
Je voulais savoir si je suis obligé d'adhérer à la mutuelle MGEN, sachant que ma femme est en profession libérale et que je suis déjà couvert par sa mutuelle.
Est-ce que je peux refuser celle de mon employeur dans ce cas, ou suis-je obligé d'y adhérer quand même ?

[Ammour]

Bonjour

Oui si son contrat est un contrat obligatoire et solidaire.

Voici la rédaction exacte de l'accord PSC permettant de droit d'obtenir une dispense d'adhésion :

"Être bénéficiaire, y compris en tant qu'ayant droit, d'une couverture collective obligatoire mise en place selon l'une des modalités prévues à l'article L. 911-1 ou L. 911-7-1 du code de la sécurité sociale, ou d'un régime complémentaire spécifique (ex : régime des industries électriques et gazières, régime local Alsace-Moselle, ou couverture collective dans la fonction publique territoriale ou hospitalière)."

Cordialement

[jul]

et s'il n'est pas obligatoire et solidaire ?

[Cellalouse]

et s'il n'est pas obligatoire et solidaire ?

Et bien vous devrez adhérer à la MGEN.

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Je m'interroge sur la part employeur concernant les options.
Le simulateur indique une part employeur de 3,62€ pour l'option 1 contre 5€ pour l'option 2 
Je ne comprends pas ? Ça n'était pas 5€ quelque soit l'option ?