Lecture PPCR pour les IGR

SG-SNPTES · 13 Janvier 2017, 23:26:30

Bonsoir,

Si le PPCR est appliqué dans son ensemble, tous les IGE classe normale devraient tôt ou tard passer en hors classe. Puisqu'une mesure phare du PPCR est que tout fonctionnaire doit pouvoir dérouler sa carrière sur au moins deux grades. Cette mesure est d'ailleurs rappelée dans les documents de travail du ministère que nous avons mis en ligne. Des concertations ont lieu, en parallèle, au niveau de la fonction publique sur cette question.

Cordialement

Xav_D · 14 Janvier 2017, 08:20:07

Bonjour,

Comme le rappelle Alain, une mesure phare du PPCR est que tout agent puisse dérouler sa carrière sur au moins deux grades.

Pour en revenir aux IGR qui constituent le titre de ce sujet : si nous avions été suivi par les autres syndicats au niveau de la fusion du 1er et 2ème grade des ingénieurs de recherche, tous les collègues IGR auraient pu prétendre atteindre la HEA3 (HEB3 pour quelques "élus"), à l'instar des collègues IGE qui peuvent tous prétendre atteindre l'INM 821.

SG-SNPTES · 14 Janvier 2017, 10:26:49

Ne pas oublier aussi que le PPCR prévoit pour les IGR :
- "Le taux de promotion pour l'accès à la 1ère classe du corps des ingénieurs de recherche de la filière ITRF sera porté à 20% au lieu de 13,5% actuellement." (sans compter que certains IGR 2e classe vont également passer directement en HC grâce à l'examen pro)
- "L'accès à la hors classe par la voie de l'examen professionnel pour les agents relevant de la 2ème classe et de la 1ère classe est maintenu."
-"Il est créé une voie d'avancement au choix à la hors classe, qui sera réservée aux ingénieurs de recherche de 1ère classe ayant atteint l'échelon sommital du grade. Le nombre de promotions annuelles pour l'accès à la hors classe sera augmenté de près d'un tiers."

Avec une bonne gestion des promotions, on devrait pouvoir éviter que des collègues dont la valeur professionnelle est reconnue restent bloqués indéfiniment au dernier échelon de la 2e et de la 1re classe. Nos élus dans les CPE et CAPN seront extrêmement vigilants, sur ce point.

Cordialement

yagyunotachi · 14 Janvier 2017, 10:31:57

Bonjour,

j'ai sans doute louper des explications et la réponse à sans doute déjà été donnée, mais derrière "tout agent puisse dérouler sa carrière sur au moins deux grades" on doit comprendre :

sur l'intégralité des échelons de 2 grades
sur au moins un échelon du deuxième grade

Dans ce cadre, une IGE passant IGR sera-t-il considéré comme "ayant eu" ses 2 grades ou "aura-t-il le droit" à IGR 1C ?

Bien cordialement.

SG-SNPTES · 14 Janvier 2017, 10:54:11

Bonjour,

Les négociations relatives à la mesure "...dérouler sa carrière sur au moins deux grades" ne sont pas terminées. Il est donc difficile de répondre précisément.

Il est néanmoins fort probable qu'un ingénieur d'études qui aura obtenu une promotion en ingénieur de recherche sera considéré comme ayant bénéficié de cette mesure.

Mais attention cela ne signifie pas qu'il ne pourra plus obtenir d'avancement de grade dans le corps des ingénieurs de recherche, comme c'est le cas actuellement.

Cordialement

mecmars · 14 Janvier 2017, 10:56:19

Bonjour,

Je viens de voir que SGA-SNPTES a répondu, je dirai comme lui que:

un IGE passant IGR sera-t-il considéré comme "ayant eu" ses 2 grades , oui mais pourra continuer a évoluer. L'aspect deux grades minimum , c'est ce que tout fonctionnaire aura le droit au minimun durant sa carrière si c'est confirmé.

"Le taux de promotion pour l'accès à la 1ère classe du corps des ingénieurs de recherche de la filière ITRF sera porté à 20% au lieu de 13,5% actuellement." (sans compter que certains IGR 2e classe vont également passer directement en HC grâce à l'examen pro)

C'est trés bien tout cela, mais il faut savoir qu'il y a déjà des IGR HC qui sont arrivés à la HEA et dont la carrière est loin d'être finie. Si la HEB n'est accessible que pour certains élu, ils n'auront plus d'évolution.

Bonne journée

SG-SNPTES · 14 Janvier 2017, 12:32:42

Citation de: mecmars le 14 Janvier 2017, 10:56:19

C'est trés bien tout cela, mais il faut savoir qu'il y a déjà des IGR HC qui sont arrivés à la HEA et dont la carrière est loin d'être finie. Si la HEB n'est accessible que pour certains élu, ils n'auront plus d'évolution.

Nous le savons. C'est d'ailleurs pour cette raison que nous revendiquons un troisième grade permettant l'accès à la hors échelle D et a minima que le passage à la hors échelle B soit automatique, donc non contengenté.

Cordialement,

Yoyo · 14 Janvier 2017, 12:37:21

Oui mais a priori c'est plié non?

J'avoue avoir du mal à comprendre ce "dialogue social", d'après vos messages vous n'avez eu aucune proposition avant jeudi et jeudi soir le ministère publiait sa comm sur le sujet. Donc en gros il n'y avait rien à discuter, tout était déjà décidé et c'était juste une information envers les syndicats...

SG-SNPTES · 14 Janvier 2017, 13:04:27

Bonjour,

Pour le SNPTES rien n'est jamais plié avant la publication des textes. C'est la raison pour laquelle nous travaillons actuellement sur des propositions d'amendements.

Néanmoins, même si l'accès à la hors échelle D va être difficile à obtenir dans le cadre du PPCR, vu le projet présenté par la ministre jeudi dernier, le travail du SNPTES se poursuivra après cette négociation. Notre travail est permanent.

Enfin, la description que vous faites des négociations est erronée, car même si nous avons effectivement reçu la dernière version du projet jeudi vers 20h30, le SNPTES participe aux négociations depuis plusieurs mois, sans compter le travail revendicatif permanent.

Suite à nos interventions, il y a bien eu des améliorations entre la 1re version et celle présentée jeudi.

Cordialement

mecmars · 14 Janvier 2017, 13:27:16

Citation de: SGA-SNPTES le 14 Janvier 2017, 12:32:42
Citation de: mecmars le 14 Janvier 2017, 10:56:19

C'est trés bien tout cela, mais il faut savoir qu'il y a déjà des IGR HC qui sont arrivés à la HEA et dont la carrière est loin d'être finie. Si la HEB n'est accessible que pour certains élu, ils n'auront plus d'évolution.

Nous le savons. C'est d'ailleurs pour cette raison que nous revendiquons un troisième grade permettant l'accès à la hors échelle D et a minima que le passage à la hors échelle B soit automatique, donc non contengenté.

Cordialement,

Nous sommes bien d'accord.

degun · 14 Janvier 2017, 15:45:04

Bonjour,
bon, pour ce corps qui n'avait pas bougé depuis plus de 30 ans, c'est mieux que rien...

CitationC'est trés bien tout cela, mais il faut savoir qu'il y a déjà des IGR HC qui sont arrivés à la HEA et dont la carrière est loin d'être finie. Si la HEB n'est accessible que pour certains élu, ils n'auront plus d'évolution.

Justement, pour un IR actuellement à l'indice 963 de la HEA depuis plusieurs années, que signifie contingenté ? Plus exactement quelles sont les modalités éventuelles de passage en HEB ? Comment pourra-t-on être "élu" ? Sinon pendant encore 10 ans, il faudra qu'il se contente de la GIPA

En attendant d'être "élu", bonne journée.

SG-SNPTES · 14 Janvier 2017, 16:36:03

Bonjour degun,

Le document ministériel 1.3. devrait vous permettre à de trouver des éléments de réponse à vos questions.
Il est en ligne sur notre site, en dessous de notre déclaration :
http://www.snptes.fr/Declaration-du-SNPTES-suite-aux.html

Cordialement,

degun · 14 Janvier 2017, 17:03:33

Merci beaucoup, le texte est explicite.

En résumé, un HEA pourra passer en HEB :
80% sur décision des directions (président, recteur, ...)
20% pour ceux ayant été 4 ans au dernier échelon de la HEA (ancien 963). Il y en a pas mal, ça risque de vite "saturer" le HEB

On verra bien.

Bonne journée

degun · 14 Janvier 2017, 17:23:20

Encore une petite question, quelle sera la durée des trois échelons de la HEB ?
Ce n'est pas indiqué dans le tableau http://www.snptes.fr/IMG/pdf/grilles_a_itrf_ita_2017-2020.pdf
Merci

SG-SNPTES · 14 Janvier 2017, 17:28:02

Effectivement, une fois que le "quota" aura été atteint, les "Hors échelle B" devront faire attention en traversant la route, car certains "hors échelle A", très impatients pourraient avoir l'idée de libérer des places, sans attendre les départs à la retraite ;-)

Pour répondre à votre dernier message, dans la fonction publique de l'Etat, il faut un an d'ancienneté pour changer de chevron dans la hors échelle B.