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FORUM SNPTES  |  Sujet de discussion  |  Discussion générale  |  Fil de discussion: Intégration des assistants ingénieurs das le corps des ingénieurs d'études « sujet précédent | | sujet suivant »
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Auteur Fil de discussion: Intégration des assistants ingénieurs das le corps des ingénieurs d'études  (Lu 722002 fois)
emordnilap
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« Répondre #705 le: 22 Juillet 2015, 11:53:14 »

Bonjour,

Les négociations ont-elles commencées?

merci,

bonne journée.

Bonjour

Des négociations à la rentrée ? ...

http://www.snptes.fr/Audience-au-ministere-le-SNPTES.html

bonne journée
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Alain Favennec
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« Répondre #706 le: 22 Juillet 2015, 13:17:36 »

Des négociations à la rentrée ? ...

http://www.snptes.fr/Audience-au-ministere-le-SNPTES.html
[/quote]

Pour qu'il y ait "rentrée" encore faut-il être parti en vacances  Sourire

Nous profitons de cet été pour affuter nos arguments et, il faut l'avouer, en cela cette discussion nous aide.

Bonne journée
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Alain Favennec
Secrétaire général adjoint du SNPTES-UNSA
emordnilap
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« Répondre #707 le: 25 Ao?t 2015, 09:32:46 »

Bonjour à tous,

l'accord PPCR fait mention de "fusions de corps".
Savez vous quels corps sont concernés et si il est possible de faire un parallèle avec la fusion ASI/IGE?
Ces fusions peuvent elles apporter de l'eau à notre moulin?

merci d'avance

Bonne journée à tous!

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éric B
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« Répondre #708 le: 25 Ao?t 2015, 15:28:39 »

Bonjour,

Malheureusement j'ai cru comprendre qu'il y aurait plutôt une demande de  moratoire sur la fusion des corps, histoire de faire un bilan, demande relayée par d'autres syndicats puisque la fusion des corps n'aurait semble t'il pas eu que des effets positifs sur la carrière des agents.
Je ne sais pas si on a des infos? De plus semble t'il d'après le projet présenté, vu que les AI ne sont pas dans un corps typique, des négociations auront lieu en 2016 pour savoir si on touche réellement à ce corps..
Sans vouloir être pessimiste, quoiqu'il en soit une réforme qui ne démarrerait qu'en 2017, je ne suis pas sur qu'en cas de changement de gouvernement, elle soit réellement appliquée?
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« Répondre #709 le: 25 Ao?t 2015, 16:12:49 »

Bonjour,

Malheureusement j'ai cru comprendre qu'il y aurait plutôt une demande de  moratoire sur la fusion des corps, histoire de faire un bilan, demande relayée par d'autres syndicats puisque la fusion des corps n'aurait semble t'il pas eu que des effets positifs sur la carrière des agents.
Je ne sais pas si on a des infos? De plus semble t'il d'après le projet présenté, vu que les AI ne sont pas dans un corps typique, des négociations auront lieu en 2016 pour savoir si on touche réellement à ce corps..
Sans vouloir être pessimiste, quoiqu'il en soit une réforme qui ne démarrerait qu'en 2017, je ne suis pas sur qu'en cas de changement de gouvernement, elle soit réellement appliquée?
E
bonjour,
il semblerait ( vu sur le site d'un autre syndicat) que  le cas des corps qui ne sont pas A-type classique soit étudié ultérieurement  ( IGR ) , au cours du second semestre 2016. La reforme concernerait dans un premier temps tous les corps A-type ( administratifs , enseignants et ingénieurs )
extrait du document:

Pour les corps et cadres d’emplois « de niveau supérieur » au A-type une concertation se tient au 2ème semestre 2016 avec une revalorisation
ultérieure. Ces corps comportent des grilles finissant déjà en hors-échelle A, mais proches du A-type (comme les ingénieurs de recherche ou les
greffiers en chef,…), et des corps finissant au-delà du hors échelle A.
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« Répondre #710 le: 26 Ao?t 2015, 09:43:54 »

Et dire que dans le FPH ils ont réussi à passer un corps de Cat. B en Cat. A ...

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000031075208&dateTexte=&categorieLien=id
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éric B
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« Répondre #711 le: 26 Ao?t 2015, 09:58:23 »

bonjour,

oui sauf que Ergothérapeute c'est 3 ans d'études post bac alors que les corps des AI est un peu un corps "fourtout" composé de recrutement en Bac +2/+3 voir plus.....C'était donc probablement plus facile à faire passer que le corps AI j'imagine.....
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emordnilap
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« Répondre #712 le: 26 Ao?t 2015, 10:07:30 »

bonjour,

oui sauf que Ergothérapeute c'est 3 ans d'études post bac alors que les corps des AI est un peu un corps "fourtout" composé de recrutement en Bac +2/+3 voir plus.....C'était donc probablement plus facile à faire passer que le corps AI j'imagine.....

Bonjour à tous!

A ce propos aurais t on des statistiques sur le niveaux réel de formation des AI car je ne pense pas (mais c'est une vision local et perso) que beaucoup soit des bac+2...

merci
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emordnilap
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« Répondre #713 le: 26 Ao?t 2015, 10:10:17 »

Bonjour,

Malheureusement j'ai cru comprendre qu'il y aurait plutôt une demande de  moratoire sur la fusion des corps, histoire de faire un bilan, demande relayée par d'autres syndicats puisque la fusion des corps n'aurait semble t'il pas eu que des effets positifs sur la carrière des agents.
Je ne sais pas si on a des infos? De plus semble t'il d'après le projet présenté, vu que les AI ne sont pas dans un corps typique, des négociations auront lieu en 2016 pour savoir si on touche réellement à ce corps..
Sans vouloir être pessimiste, quoiqu'il en soit une réforme qui ne démarrerait qu'en 2017, je ne suis pas sur qu'en cas de changement de gouvernement, elle soit réellement appliquée?
E

Bonjour à tous,

la question n'était pas de savoir si un moratoire était en place mais plutôt de connaitre les propositions de fusion proposés afin de pouvoir positionner notre problématique par rapport à ces propositions.
Pas d'idées la dessus?

@++
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emordnilap
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« Répondre #714 le: 26 Ao?t 2015, 10:12:07 »

bonjour,
il semblerait ( vu sur le site d'un autre syndicat) que  le cas des corps qui ne sont pas A-type classique soit étudié ultérieurement  ( IGR ) , au cours du second semestre 2016. La reforme concernerait dans un premier temps tous les corps A-type ( administratifs , enseignants et ingénieurs )
extrait du document:

Pour les corps et cadres d’emplois « de niveau supérieur » au A-type une concertation se tient au 2ème semestre 2016 avec une revalorisation
ultérieure. Ces corps comportent des grilles finissant déjà en hors-échelle A, mais proches du A-type (comme les ingénieurs de recherche ou les
greffiers en chef,…), et des corps finissant au-delà du hors échelle A.


Bonjour à tous,
il semblerait que pour "petit A" (inférieur à A type) les discussions soient prévues au 1° semestre 2016... à suivre
@++
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maxou91
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« Répondre #715 le: 26 Ao?t 2015, 20:04:33 »

Bonsoir,
Je pense qu'il y a une volonté à tous niveau de brouiller les cartes sur l'avenir de ce corps, puisque nous sommes toujours en stand bye...
Le corps des PEGC était similaire au corps des ASI en termes de niveau de recrutement. Il a été mis en voie d'extinction et a subit une modification de la grille indiciaire pour qu'elle se terme à un IB 966.
Voir mon message sur ce post : http://forum.snptes.org/index.php?topic=8025.0
Bonne soirée.
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loloth
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« Répondre #716 le: 27 Ao?t 2015, 12:43:26 »

bonjour,
il semblerait ( vu sur le site d'un autre syndicat) que  le cas des corps qui ne sont pas A-type classique soit étudié ultérieurement  ( IGR ) , au cours du second semestre 2016. La reforme concernerait dans un premier temps tous les corps A-type ( administratifs , enseignants et ingénieurs )
extrait du document:

Pour les corps et cadres d’emplois « de niveau supérieur » au A-type une concertation se tient au 2ème semestre 2016 avec une revalorisation
ultérieure. Ces corps comportent des grilles finissant déjà en hors-échelle A, mais proches du A-type (comme les ingénieurs de recherche ou les
greffiers en chef,…), et des corps finissant au-delà du hors échelle A.


Bonjour à tous,
il semblerait que pour "petit A" (inférieur à A type) les discussions soient prévues au 1° semestre 2016... à suivre
@++

Bonjour

qu'entendez vous par "petit A" et "inférieur à A type" ?
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emordnilap
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« Répondre #717 le: 27 Ao?t 2015, 13:03:05 »

bonjour,
il semblerait ( vu sur le site d'un autre syndicat) que  le cas des corps qui ne sont pas A-type classique soit étudié ultérieurement  ( IGR ) , au cours du second semestre 2016. La reforme concernerait dans un premier temps tous les corps A-type ( administratifs , enseignants et ingénieurs )
extrait du document:

Pour les corps et cadres d’emplois « de niveau supérieur » au A-type une concertation se tient au 2ème semestre 2016 avec une revalorisation
ultérieure. Ces corps comportent des grilles finissant déjà en hors-échelle A, mais proches du A-type (comme les ingénieurs de recherche ou les
greffiers en chef,…), et des corps finissant au-delà du hors échelle A.



Bonjour à tous,
il semblerait que pour "petit A" (inférieur à A type) les discussions soient prévues au 1° semestre 2016... à suivre
@++

Bonjour

qu'entendez vous par "petit A" et "inférieur à A type" ?

Bonjour

Il s'agit d'une catégorie sans définition juridique mais que l'on appel catégorie « petit A » ou « A atypique » ou encore "A-"

Cette catégorie regroupe des corps qui n'atteignent pas l'indice brut 966 et sont souvent un débouché (ou une spécialisation) pour des personnels issus de la catégorie B.

exemples : cadre et cadre supérieur de santé, infirmier, sage femme, chef de service éducatif, conseiller technique de service social, assistant ingénieur, bibliothécaire.

De la même façon sont définie une catégorie A type (Ing d'Etude... IB somital égal à 966), A prime (ou A+) (McF, CR, Ing de Rech... IB somital supérieur à 966) et A supérieur (ou A++) (Prof, DR, direction, préfet...)

Bonne journée!
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« Répondre #718 le: 27 Ao?t 2015, 13:23:21 »

Bonjour,

Il faut préciser que cette terminologie ne repose sur aucun texte statutaire   mais est plutôt une facilité de langage .

Il n’empêche  que même  le ministère  semble utiliser ces dénominations dans des propositions de projet   et des documents de travail.

pour résumer  pour les corps itrf    asi  serait petit A    ige  A-type et igr  A prime.

Bonne journée

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Alain Favennec
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« Répondre #719 le: 27 Ao?t 2015, 16:45:35 »

Le corps des PEGC était similaire au corps des ASI en termes de niveau de recrutement. Il a été mis en voie d'extinction et a subit une modification de la grille indiciaire pour qu'elle se terme à un IB 966.

Bonjour,

Les collègues PEGC ont bénéficié de ce que nous appelons une fenêtre de tir.
Pour simplifier, lorsque leurs collègues du corps des instituteurs ont été intégrés au corps des professeurs des écoles, il apparaissait logique et souhaitable que les professeurs d'enseignement général de collège (PEGC), souvent anciens instituteurs, soient, progressivement, intégrés au corps des certifiés ou bénéficient, pour le moins, d'une grille plus favorable.
Enfin, il convient de signaler que nous étions dans un contexte politique et budgétaire beaucoup plus favorable.

Bonne journée
« Dernière édition: 27 Ao?t 2015, 16:56:13 par Service juridique Alain Favennec » Journalisée

Alain Favennec
Secrétaire général adjoint du SNPTES-UNSA
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