Bienvenue sur le forum SNPTES-UNSA. Cet espace de discussions vous est spécialement dédié. Il privilégie les échanges d'ordre professionnel et syndical. Il est libre d'accès et vous permettra de nous questionner afin d'obtenir rapidement une réponse à votre demande. N'hésitez pas à le parcourir.  Pour vous tenir informé de l'actualité sur vos statuts, votre carrière et votre vie professionnelle consultez également notre site Internet.

Reclassement d'un agrégé en IGE suite concours externe

Démarré par sevparis77, 22 Octobre 2023, 10:19:36

« précédent - suivant »

sevparis77

Chers collègues,

Professeur agrégée depuis 22 ans (1er échelon HC, indice 800) j'ai réussi un concours externe ITRF d'IGE dans une grande université. Ma joie d'avoir réussi a fait place au désarroi... car selon les RH, je serai classée à mon arrivée au 1er échelon de la CN des IGE (ce qui fait une perte de salaire énorme) en attendant que le ministère me reclasse d'ici 6 à 8 mois.
 
Or les RH ne savent pas comment je serai ensuite reclassée en fonction de mon ancienneté, ni si mon indice personnel sera maintenu. Ils me disent qu'ils ne possèdent pas la compétence juridique pour m'indiquer les modalités de reclassement, qui relève de la compétence du ministère de l'enseignement supérieur. Les hypothèses qu'ils pourraient élaborer n'ont aucune valeur juridique.

Avez-vous déjà conseillé collègues dans la même situation? Toute information me sera précieuse.
En effet j'ai besoin de savoir avec certitude si ma carrière de fonctionnaire d'état de plus de 20 ans va être prise en compte dans mon reclassement.

J'avais bien conscience en passant le concours que la grille indiciaire des IGE était inférieure à celle des agrégés, mais je pensais (d'après ce que j'avais lu et entendu) que je conserverais mon indice, ce qui finalement ne semble pas si évident que cela car il s'agit d'un concours externe, pas d'une liste d'aptitude ou d'une intégration directe (mon indice correspond à la HC des IGE, or je dois être reclassée en CN)

D'avance, mille mercis !


Xav_D

#1
Bonjour,

En fait, ce n'est pas un si grande université que cela si ses RH ne connaissent pas le B-A-BA du reclassement même si celui-ci est réalisé par le ministère.

Étant fonctionnaire vous serez reclassé à un échelon ayant un indice au moins égal à celui que vous détenez et si le dernier échelon du premier grade IGE a un indice inférieur à celui que vous détenez actuellement, vous serez reclassé dans celui-ci avec maintien de votre indice à titre personnel (ce qui est votre cas puisque vous êtes PRAG HC IB 988 | IM 800) et vous resterez à cet indice de rémunération jusqu'à ce que votre carrière rejoigne ou dépasse cet indice.

C'est dommage que vous n'ayez pas rejoint le corps par détachement/intégration car vous auriez été reclassé au 9e échelon de la HC des IGE plutôt qu'au 14e échelon de la CN.

sevparis77

Merci beaucoup pour cette réponse rapide et très rassurante, surtout en ce qui concerne le maintien de mon indice !
Je vous souhaite un bon dimanche :)

sevparis77

Cher collègue,

Je reviens vers vous suite à nos échanges précédents pour vous tenir au courant des rebondissements liés à mon reclassement de PRAG vers IGE...

J'ai reçu de la part du Ministère mon arrêté de reclassement, qui indique un classement au 10ème échelon des IGN CN, donc mon indice de reclassement (IM 582) est nettement inférieur à celui que je détenais dans le corps des Prag (830). Quelle déconvenue!

Mes RH m'ont conseillé d'envoyer un recours au Ministère sur la base du décret 2006-1827, car ce classement ne semble pas prendre en compte l'intégralité de ma carrière d'une part, et me fait vraiment baisser de salaire d'autre part (je dois même rembourser un trop-perçu important à mon université qui m'avait rémunérée au 14ème échelon!!) C'est chose faite, le recours est parti en recommandé et j'attends leur réponse.

Je pensais (peut-être à tort ?) que "garder le bénéfice mon indice à titre personnel" (chose que vous m'aviez confirmée) signifiait que je conserverais aussi ma rémunération antérieure, même sans augmentation ultérieure pendant des années. Avais-je mal compris ?

Encore merci pour votre éclairage et très bonne fin de journée à vous.

olivier44

Bonjour,

Si vous étiez titulaire normalement le reclassement se fait à indice égale.

Je n'ai as trouvé d'échelon à 830 dans la grille des PRAG, j'ai trouvé PRAG CN échelon 7 IB 803 / échelon 8 IB 869  ou si vous parlez en IM échelon 11 835. ou en HC ? ou CE ?


cordialement,
O

sevparis77

Bonsoir,
Merci de votre réponse :)
Oui, j'étais titulaire, prof agrégée hors classe au 3eme échelon, d'où l'indice 830 avant de changer de corps.
Bien à vous.

olivier44

je suis sûrement trop indiscret mais vous êtes devenu IGE sur concours ? Si oui vous êtes obligatoirement reclassé dans le premier grade du corps donc la CN mais à un échelon avec un indice identique ou en concevant à titre personnel l'indice. C'est peu être le cas : vous avez peu être été reclassé à un échelon X en concevant à titre personnel votre indice.

En cas de détachement vous auriez surement été reclassé en IGR... à mon avis.

bien cordialement,

O

sevparis77

Oui, c'est suite à ma réussite au concours que je suis devenue IGE.
Je n'ai pas passé le concours d'IGR, car dans ma branche il n'y a quasiment pas de postes d'IGR!
A vous lire, j'ai l'impression que je devrais conserver mon indice et donc ma rémunération à titre personnel, donc j'espère vivement que le ministère va revenir sur ce classement et que j'aurai gain de cause suite au recours envoyé.
Merci encore.
Bien à vous.

sevparis77

Est-ce que certains collègues qui ont été reclassés dans un corps différent avec des grilles qui ne coïncident pas se reconnaissent ?

natblue

Citation de: sevparis77 le 04 Novembre 2024, 16:24:31Cher collègue,

Je reviens vers vous suite à nos échanges précédents pour vous tenir au courant des rebondissements liés à mon reclassement de PRAG vers IGE...

J'ai reçu de la part du Ministère mon arrêté de reclassement, qui indique un classement au 10ème échelon des IGN CN, donc mon indice de reclassement (IM 582) est nettement inférieur à celui que je détenais dans le corps des Prag (830). Quelle déconvenue!

Mes RH m'ont conseillé d'envoyer un recours au Ministère sur la base du décret 2006-1827, car ce classement ne semble pas prendre en compte l'intégralité de ma carrière d'une part, et me fait vraiment baisser de salaire d'autre part (je dois même rembourser un trop-perçu important à mon université qui m'avait rémunérée au 14ème échelon!!) C'est chose faite, le recours est parti en recommandé et j'attends leur réponse.

Je pensais (peut-être à tort ?) que "garder le bénéfice mon indice à titre personnel" (chose que vous m'aviez confirmée) signifiait que je conserverais aussi ma rémunération antérieure, même sans augmentation ultérieure pendant des années. Avais-je mal compris ?

Encore merci pour votre éclairage et très bonne fin de journée à vous.


A mon avis ils ont du se tromper de classe dans leur calcul....Vous deviez être reclasser en IGEHC.
cdt

olivier44

Bonjour,

Non il n'y a aucune erreur, dans un concours le reclassement se fait toujours dans le premier grade du corps.
Dans le cadre d 'un détachement (ce qui 'est pas le cas ici) le reclassement se serait fait à corps équivalent, probablement IGR.

cordialement,
O

sevparis77

Merci à tous les 2 pour vos retours. Effectivement, suite au concours je dois automatiquement être classée en IGE Classe Normale. En revanche, je n'ai pas compris pourquoi j'étais classée au 10eme échelon et pas au 14eme, qui est le plus proche de ma rémunération d'origine. Pour l'instant, je n'ai pas encore eu de réponse à mon recours. Savez-vous combien de temps cela peut prendre ?
Bonne journée !

olivier44

Bonjour,

Avez-vous contacter les services RH opur faire remonter la problématique.
Il se peut que vous ayez été reclassé à l'échelon 10 (au vu de votre ancienneté) et que vous concevriez votre précédent indice à titre personnel. Dans ce cas votre rémunération n'évoluera pas tant que votre ancienneté ne vous permette d'avoir un échelon avec un indice supérieur au votre.
Dans ce cas c'est indiquez dans votre arrêté; voyez en local avec le délégué snptes et vos services RH qui peuvent aussi remonter la question au ministère.

cordialement

sevparis77

Mille mercis. Effectivement, rien n'est indiqué sur mon arrêté. Merci pour vos précieux conseils et bonne fin de journée !
Bien cordialement.