Fusion IR2 et IR1

[patfou13780]

Super, je n'osais pas l'espérer. Wait and see! Fin Novembre ou fin Décembre? 

[Xav_D]

Bonjour,

Pour le reclassement dans le nouveau grade, il est prévu que :

• les IR au 10e échelon (IM 710) soit reclassé au 8e sans conservation d'ancienneté (IM 756) ;
• les IR au 11e échelon soit reclassé au 8e avec conservation de l'ancienneté (IM 756) ;
• par conséquent les IR au 11e échelon avec au moins 2 ans et 6 mois d'ancienneté seront reclassés au 9e échelon (IM 806).

On peut retrouver le tableau de correspondance sur le site du SNPTES >>ICI<<

[clothoide]

Est-ce qu'on a des clarifications sur comment vont être gérées les primes liées au grade au CNRS ?

[patfou13780]

Bonjour,

Pour le reclassement dans le nouveau grade, il est prévu que :

• les IR au 10e échelon (IM 710) soit reclassé au 8e sans conservation d'ancienneté (IM 756) ;
• les IR au 11e échelon soit reclassé au 8e avec conservation de l'ancienneté (IM 756) ;
• par conséquent les IR au 11e échelon avec au moins 2 ans et 6 mois d'ancienneté seront reclassés au 9e échelon (IM 806).

On peut retrouver le tableau de correspondance sur le site du SNPTES >>ICI<<

Bonjour
C'est super et si on a 7 ans d'ancienneté au dernier échelon d'IR2, on passe au 10 eme échelon? Connaissez vous la date d'application effective de cette grille? A priori, rétroactif au 1er Septembre, mais effectif au .....
Merci pour votre action

[Xav_D]

Bonjour,

Désolé de jouer les trouble-fêtes, mais l'ancienneté est conservée dans la limite de la durée de l'échelon de reclassement, donc que l'on 2 ans et 6 mois d'ancienneté ou 50 ans c'est pareil reclassement au 9e échelon.

Pour ce qui est de comment seront gérées la part de la prime liée au grade, cela fera partie d'une discussion à venir avec la direction du CNRS. Le SNPTES quant à lui réclame un alignement sur celui de la future ex-première classe. Il y aurait ainsi 2 groupes pour le socle grade (IR et IRHC) et toujours 3 groupes de fonctions pour la part expertise et technicité.

[patfou13780]

Bonjour,

Désolé de jouer les trouble-fêtes, mais l'ancienneté est conservée dans la limite de la durée de l'échelon de reclassement, donc que l'on 2 ans et 6 mois d'ancienneté ou 50 ans c'est pareil reclassement au 9e échelon.

Pour ce qui est de comment seront gérées la part de la prime liée au grade, cela fera partie d'une discussion à venir avec la direction du CNRS. Le SNPTES quant à lui réclame un alignement sur celui de la future ex-première classe. Il y aurait ainsi 2 groupes pour le socle grade (IR et IRHC) et toujours 3 groupes de fonctions pour la part expertise et technicité.

Bonjour, Trés bien merci. On peut toujours rêver
Et pour la date d'application, vous avez des nouvelles?
Bonne journée

[Xav_D]

Bonjour,

Pour la date d'application, nous ne pouvons donner de date pour la simple et bonne raison qu'il faut attendre la parution du décret.

Ensuite, il faut que l'établissement ait le temps de réaliser les reclassements et de mettre en paie les évolutions. Sans trop m'avancer, je pense que la mise en paie se fera très probablement sur le mois de janvier prochain et au pire au sur le mois de février. Mais on peut tout de même croire au Père-Noël et espérer une mise en paie en décembre, mais il faudrait pour cela une sortie du décret dans les tous prochains jours.

[jodier]

Bonjour,
Ma question est sans doute bête... Quand vous dites qu'il faut attendre la parution du décret, cela sous-entend-il qu'il a déjà été signé ou est-on toujours dans l'attente de sa signature ?
Bien à vous.

[Xav_D]

Bonsoir,

Cela veut dire qu'il est passé en Comité technique ministériel. Les modifications acceptées par l'administration suite aux amendements du SNPTES doivent faire l'objet d'un réexamen rapide par le guichet unique. En suite, la ministre en charge de l'ESR signe ainsi que l'ensemble des ministres concernés dont le ministre du budget. Finalement, le décret est publié.

La ministre avait parlé de courant novembre pour la parution, je parierai plus sur du 1ère quinzaine de décembre.

[Tara]

Bonjour,

Quelques remarques et questions d'actualité, concernant la refonte des grilles IR :

Les IR1 sont en attente d'amélioration de carrière et de salaire, notamment les agents bloqués à l'échelon terminal :
   

• Pour rappel, bilan PPCR (2016-2020) / échelon terminal IR1 :  gain indiciaire : 9 (821->830), gain en € brut : 42,17€, gain en € réel après application de l'abattement (transfert primes/points) : 9,75 € (gain ~les échelons HEA/IRHC), soit le gain le plus faible toutes catégories confondues. cf. Document SNPTES : Application du PPCR aux AI, IE, IR ; Grilles indiciaires : https://www.snptes.fr//ajax.php?module=cms&categ=document&action=render&id=318
•     La refonte de la grille n'entraîne aucune évolution, gain : 0
•     La refonte de la grille IR par fusion des grades IR2 IR1 en IR N annihile la reconnaissance du travail  pour les agents recrutés IR , et promus IR1.

Questions :
   

• il est écrit dans la loi le principe d'un déroulement de carrière sur 2 grades => quelles en sont les modalités d'application ? c.a.d. comment les n années d'ancienneté IR1 dernier échelon seraient reportées dans le grade IRHC : à quel échelon de la 'nouvelle' grille des IR ?
•     des négociations doivent avoir lieu en 2023 sur l'évolution des salaires ; grilles tassées actuellement : c'est un euphémisme !  et non attractives => pb de recrutement. Quelles sont les perspectives temporelles d'aboutissement : année 2023 ? mois ?

Questions cruciales pour les agents envisageant un départ en retraite dans les prochains mois.

Dans l'attente de vos réponses.

[Mazmaz]

La ministre avait parlé de courant novembre pour la parution, je parierai plus sur du 1ère quinzaine de décembre.

Bonjour Xavier,
Ca me parait quand même tendu pour une application au CNRS "rapide", même dans le cas d'une publication prochaine.
Même s'il y a rétroactivité au final pour les IR2 et IR1 actuels, la question des promos IR2->IR1 de cette année, puis de l'an prochain en cas de retard plus important pose question.

[servoz]

Bonjour,

Pour le reclassement dans le nouveau grade, il est prévu que :

• les IR au 10e échelon (IM 710) soit reclassé au 8e sans conservation d'ancienneté (IM 756) ;
• les IR au 11e échelon soit reclassé au 8e avec conservation de l'ancienneté (IM 756) ;
• par conséquent les IR au 11e échelon avec au moins 2 ans et 6 mois d'ancienneté seront reclassés au 9e échelon (IM 806).

On peut retrouver le tableau de correspondance sur le site du SNPTES >>ICI<<

Bonjour,
Selon ce que l'on peut lire ci-dessus, il semblerait qu'un IR2 au 11eme échelon avec plus de 2.5 ans d'ancienneté serait reclassé au 9eme échelon (IM 806) de la nouvelle grille IRCN.

Il me vient en tête un paradoxe lié au TA de cette année.
Si un/une candidat(e) est inscrit(e) au tableau d'avancement pour cette année 2023, cette promotion serait-elle in fine un cadeau empoisonné ?

En effet, cette promotion devrait le/la classer dans l'ancienne grille des IR1 au 3eme échelon (IM 756) avec perte de l'ancienneté (c'est peut être là que se situe l'erreur de raisonnement).
Puis lors de la fusion vers la classe normale l'agent devrait être reclassé au 8eme échelon de la CN, sans ancienneté (sauf si le décret met plusieurs années à être publié).

Le résultat final serait:
- IR2 sans inscription au TA cette année et avec plus de 2.5 ans d'ancienneté→ IRCN 9eme échelon (IM806)
- IR2 promu IR1 cette année et avec plus de 2.5 ans d'ancienneté → IRCN 8eme échelon (IM756).

Je n'ose croire que ce scénario soit possible ...

Bonne journée.

[Regwi]

Bonjour,

Pour le reclassement dans le nouveau grade, il est prévu que :

• les IR au 10e échelon (IM 710) soit reclassé au 8e sans conservation d'ancienneté (IM 756) ;
• les IR au 11e échelon soit reclassé au 8e avec conservation de l'ancienneté (IM 756) ;
• par conséquent les IR au 11e échelon avec au moins 2 ans et 6 mois d'ancienneté seront reclassés au 9e échelon (IM 806).

On peut retrouver le tableau de correspondance sur le site du SNPTES >>ICI<<

Bonjour,
Selon ce que l'on peut lire ci-dessus, il semblerait qu'un IR2 au 11eme échelon avec plus de 2.5 ans d'ancienneté serait reclassé au 9eme échelon (IM 806) de la nouvelle grille IRCN.

Il me vient en tête un paradoxe lié au TA de cette année.
Si un/une candidat(e) est inscrit(e) au tableau d'avancement pour cette année 2023, cette promotion serait-elle in fine un cadeau empoisonné ?

En effet, cette promotion devrait le/la classer dans l'ancienne grille des IR1 au 3eme échelon (IM 756) avec perte de l'ancienneté (c'est peut être là que se situe l'erreur de raisonnement).
Puis lors de la fusion vers la classe normale l'agent devrait être reclassé au 8eme échelon de la CN, sans ancienneté (sauf si le décret met plusieurs années à être publié).

Le résultat final serait:
- IR2 sans inscription au TA cette année et avec plus de 2.5 ans d'ancienneté→ IRCN 9eme échelon (IM806)
- IR2 promu IR1 cette année et avec plus de 2.5 ans d'ancienneté → IRCN 8eme échelon (IM756).

Je n'ose croire que ce scénario soit possible ...

Bonne journée.

On compare habituellement le gain de points obtenus au gain que l'on aurait obtenu en restant dans son grade. Dans le cas du dernier échelon, on compare le gain obtenu au gain précédemment obtenu (pour passer de 10 à 11 donc). Ici le gain obtenu est inférieur donc on garde son ancienneté. A confirmer néanmoins, je n'en suis pas absolument certain.

[toreascience2]

Il y a "normalement" des dispositions spéciales pour les lauréats du TA cette année... mais on n'a aucune précision et ça semble très flou...

Je maintiens qu'ils n'auraient pas du faire de TA si la fusion était actée pour 2022, je pense qu'au pire du pire le gain sera "nul" pour un agent promu cette année, mais difficile de faire moins bien.

On a de fortes chances que la publication des lauréats du TA vers IR1 sorte à peu près en même temps que le décret (avec prise d'effet pour les deux au 01/09/22 donc), je souhaite bonne chance par avance aux services RH pour s'y retrouver...

[biboun]

Bonjour

L'attente de cette administration est vraiment pénible....ils attendent quoi pour le publier ce décret ??