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Auteur Fil de discussion: Temps de travail / Congé maternité / congés non pris et délai de récupération  (Lu 1844 fois)
leo
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Messages: 45


« le: 24 Avril 2019, 08:41:59 »

  Bonjour,


L'année dernière j'ai été en congé maternité d'Avril à Août mais j'ai travaillé 43h jusqu'au début de mon congé. Je n'ai pas pensé une seconde à travailler moins pour compenser la perte de mes vacances. En Septembre 2018, j'ai repris à 80% jusqu'au 1er Mars 2019 mais en discutant avec une collègue, cette dernière m'a fait remarquer que j'avais une année pour rectifier le tir. En d'autres termes, j'aurais pu récupérer les heures faites en trop tout en étant payée à 100% soit pour 43h hebdomadaire dans mon cas. Est-ce vrai?
Pouvez vous me dire si je peux encore le faire?
Je vous remercie pour la réponse.
« Dernière édition: 24 Avril 2019, 09:47:29 par Ammour » Journalisée
bettyboop
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Messages: 3


« Répondre #1 le: 09 Juillet 2019, 10:57:11 »

Bonjour,
Cette réduction de congés lors d'un congé maternité n'est plus valable depuis le 29/12/2010 - loi n°2010-1657 (loi de finance pour 2011).
Une circulaire a fait un rappel de réglementation en matière de congé de maternité et de droits ARTT le 9/03/2016.
Bonne journée.
Journalisée
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