Légal ou pas légal changement de corps sans changement de poste ?

[Sandiya]

Bonjour,

J'ai besoin de savoir si au sein d'un même service c'est légal qu'un collègue qui obtient un concours du corps supérieur reste sur exactement les mêmes fonctions que ses autres collègues avec les mêmes tâches ?
Ex : je suis B, je passe ASI, ma hiérarchie doit me mettre sur un poste avec des tâches ASI ?

Je dirai que oui, sinon c'est totalement injuste envers les autres collègues qui font le même travail. S'agissant d'un poste support B, il ne doit pas être occupé par un support A qui effectuerai des missions de B pour un salaire différent.
Il faut justifier son concours et le changement de corps.

Merci

[olivier44]

Bonjour,

Pourriez-vous préciser si vous parler uniquement d'un cas concours ou d'un cas liste d'aptitude car, à mon sens la logique est différente.

cordialement,

[Sandiya]

Bonjour,

Pourriez-vous préciser si vous parler uniquement d'un cas concours ou d'un cas liste d'aptitude car, à mon sens la logique est différente.

cordialement,

Bonjour,

Je parle d'un agent B qui obtient un examen pro ASI.

Merci

[ccedric21]

Bonjour,

Comme vous évoquez l'examen professionnel, il s'agit du repyramidage. Même si les modalités de cet examen professionnel ressemble étrangement à un concours interne, le repyramidage a été mis en oeuvre pour permettre de reconnaitre les missions réellement exercées. Aussi, si un seul poste à été ouvert, une seule personne, malheureusement a été promue dans ce service.
Pour le reste il est compliqué de dire ce qu'il en est. Peut être que progressivement la personne promue ASI prendra des responsabilités supérieures au sein du bureau. Ou quelle aura la possibilité d'accéder à des postes variés. Ou, que ses collègues seront eux aussi promus et reconnus à ce niveau, même si en "régime" de croisière, les promotions ASI par LA de droit commun sont plutôt peu nombreuses.

A ce stade, il n'y a donc rien d'illégal, sauf à constater (au mieux) que plus de possibilités de repyramidage étaient nécessaires.

J'imagine, compte tenu de vos questionnements que cette promotion génère potentiellement quelques difficultés au sein du service.

Cordialement,
CC

[Sandiya]

Bonjour,

Comme vous évoquez l'examen professionnel, il s'agit du repyramidage. Même si les modalités de cet examen professionnel ressemble étrangement à un concours interne, le repyramidage a été mis en oeuvre pour permettre de reconnaitre les missions réellement exercées. Aussi, si un seul poste à été ouvert, une seule personne, malheureusement a été promue dans ce service.
Pour le reste il est compliqué de dire ce qu'il en est. Peut être que progressivement la personne promue ASI prendra des responsabilités supérieures au sein du bureau. Ou quelle aura la possibilité d'accéder à des postes variés. Ou, que ses collègues seront eux aussi promus et reconnus à ce niveau, même si en "régime" de croisière, les promotions ASI par LA de droit commun sont plutôt peu nombreuses.

A ce stade, il n'y a donc rien d'illégal, sauf à constater (au mieux) que plus de possibilités de repyramidage étaient nécessaires.

J'imagine, compte tenu de vos questionnements que cette promotion génère potentiellement quelques difficultés au sein du service.

Cordialement,
CC

Merci pour votre réponse.
Je trouve cela injuste qu'au sein d'un même service, un collègue passe ASI par examen pro et que les autres collègues qui exercent les mêmes fonctions et s'investissent autant restent sur le corps inférieur.
C'est comme cela que l'on crée des déséquilibres dans les équipes et de la frustration.
À partir du moment où l'on change de corps, les tâches doivent évoluer.
L'examen pro impose certains critères pour candidater et tout le monde ne peut pas candidater.
Ce qui est encore plus frustrant, c'est que nos fonctions sont d'offices ASI dans d'autres administrations.
Libre à nous de l'accepter ou pas, vive le turn over !

[ccedric21]

Bonjour,

Effectivement, dans ces conditions ça n'est pas vraiment de nature à entretenir un collectif de travail avec de la cohésion.

Si tous les collègues de ce service sont techniciens alors que les missions sont de niveau ASI, cela justifie d'autant plus les revendications du SNPTES qui demande plus de repyramidage. Celui étant né de décalage grade/fonction de trop nombreux collègues recruté "à l'économie" par des établissements qui prenaient trop souvent les personnels Biatss pour la variable d'ajustement budgétaire.

Pour les conditions, elles sont certes restrictives, mais le SNPTES a aussi fait en sorte de l'étendre au maximum, y compris pour les BAP. Ce qui n'a pas été le cas partout.

Par ailleurs, les modalités de repyramidage ASI ont été mal définies.

il convient donc de continuer à revendiquer et militer pour une meilleure reconnaissance de tous.

Concernant la personne qui a eu cette promotion, faut-il qu'elle change de poste, alors que vous reconnaissez que c'est des missions d'ASI ? C'est bien et le but du repyramidage et des listes d'aptitudes dans de nombreux cas.

Cordialement,
CC

[Sandiya]

Bonjour,

Effectivement, dans ces conditions ça n'est pas vraiment de nature à entretenir un collectif de travail avec de la cohésion.

Si tous les collègues de ce service sont techniciens alors que les missions sont de niveau ASI, cela justifie d'autant plus les revendications du SNPTES qui demande plus de repyramidage. Celui étant né de décalage grade/fonction de trop nombreux collègues recruté "à l'économie" par des établissements qui prenaient trop souvent les personnels Biatss pour la variable d'ajustement budgétaire.

Pour les conditions, elles sont certes restrictives, mais le SNPTES a aussi fait en sorte de l'étendre au maximum, y compris pour les BAP. Ce qui n'a pas été le cas partout.

Par ailleurs, les modalités de repyramidage ASI ont été mal définies.

il convient donc de continuer à revendiquer et militer pour une meilleure reconnaissance de tous.

Concernant la personne qui a eu cette promotion, faut-il qu'elle change de poste, alors que vous reconnaissez que c'est des missions d'ASI ? C'est bien et le but du repyramidage et des listes d'aptitudes dans de nombreux cas.

Cordialement,
CC

Ils ont quand même ouvert 4 postes en examen pro, ce qui n'est pas rien et au final le jury a gardé 2 dossiers !
Et 1 seul poste ouvert en interne...
C'est déséquilibré déjà au niveau de la répartition des postes.
4 examens pro pour 1 interne, sachant que les gens candidatent plus à l'interne car ils n'ont pas forcément les critères d'ancienneté pour l'examen pro.
C'est en plus la dernière de l'examen pro, cela ne va plus se pratiquer.