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Prévoyance MGEN => Sur quel pied danser ?

Démarré par Mowino, 19 Mars 2026, 22:24:23

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malain34

Bonjour,

Une question annexe pour ceux qui ont déjà contacté la MGEN pour leur devis...Quel montant brut faut-il donner ? J'ai vu "une moyenne sur 12 mois"...mais cette moyenne peut inclure le forfait mobilité, des jours de CET, l'indemnité PSC de 15 euros et/ou des compléments indemnitaires variable d'une année à l'autre. Pour la PSC, je crois avoir compris que le prélèvement était ajusté chaque mois sur le brut réel...C'est le cas avec la prévoyance ?

Merci pour l'info !

Daniel33

Bonjour,

c'est celui tout en bas de la colonne à payer, le total brut du mois en bas de la fiche de paie (incluant traitement brut + indemnités) de la dernière fiche de paie. *
Effectivement si vous avez perçu le forfait mobilité 2025 sur la paie de février 2026, dans ce cas, prenez votre fiche de paie de janvier 2026.

C'est celui que j'ai communiqué lors de mon adhésion. Faites vous confirmer l'info lors de votre adhésion.


jb-univ

Bonjour,

Je ne sais plus quoi croire, quoi penser.
Dans les forums, certains recommandent de garder la prévoyance individuelle (convertie en "sérénité" ou "confort" au 1er mai), tandis que d'autres recommandent de passer à la prévoyance collective (socle+option), qui serait moins chère au final et l'avantage de n'être pas dépendant de l'âge.
Qu'en pensez vous ? Pour ceux qui arrivent à y voir un peu clair dans ce sac de noeud, que recommandez vous ?
Merci.
Bonne journée.

JU69

Bonjour,

Quelques infos :

j'ai appelé la MGEN jeudi pour savoir à combien se montait ma prévoyance actuelle (je suis à la complémentaire santé/prévoyance MGEN depuis 10 ans) et à combien se montera ma cotisation si je prends la prévoyance collective de base.
Actuellement si je reste sur mon ancien contrat : 21,20€/mois et augmentation d'environ 1€/an (j'ai 45 ans) et en prévoyance collective je paierai 44€/mois moins les 7€ de participation employeur soit 34€/mois. Pour des prestations quasi identiques.
Les agents m'ont dit de rester sur mon contrat individuel sans hésiter.