Prevoyance MGEM sans la mutuelle MGEM ?

[jujutou]

Bonjour,

J'ai réalisé une dispense de souscription à la mutuelle collective de la MGEM car je suis déjà inclus dans celle de ma femme (privée) sans supplément. Donc la prendre reviendrait à payer plus cher pour pas grand-chose (et des remboursements similaires).

Par contre, je n'ai pas de prévoyance. Est-ce qu'il sera possible de souscrire à la prévoyance négociée par l'état à la MGEM même si je n'ai pas souscrit à la mutuelle collective ?

Merci pour votre retour !

[Daniel33]

Bonjour

a priori, je dirais que oui.

Le mieux étant de les contacter directement par téléphone pour vérifier avec eux.

[ccedric21]

Bonjour,

Oui, vous pourrez souscrire à la prévoyance collective. Les adhésions devraient débuter en mars (selon votre affectation la date pourra varier entre le 2 et 31 mars).

Cordialement,
CC

[jujutou]

Bonjour,

D'accord, super !
Je vous remercie !

[olivier44]

L'unsa dont le snptes est "membre" ayant des "sections" dans tous les ministères je pense, il serait intéressant d'avoir une vision des offres sur ce sujet dans les autres ministère, meme si on perd la participation employeur...

Est-ce faisable ?

merci

ps : je mets des "..." car je ne sais pas si le mot employé est le bon, désolé

[Daniel33]

Bonjour,

Meme si le syndicat ne peut pas faire de publicité particuliere, que nous conseille le syndicat quant au choix à faire entre les contrats individuels sérénité et confort mgen, et le contrat collectif?
Ou même éventuellement un contrat intéressant chez une autre compagnie?

D'un point de vue comparatif,

En terme de prix et de garanties, quelles sont les différences entre ces contrats?

Quels sont les points forts, les points faibles de ces différents contrats?

A 1ere vue, les contrats individuels paraissent dans un 1er temps assez compétitifs en terme de prix et de garanties par rapport au contrat collectif (malgré la participation employeur de 7 euros), mais peut-être que je me trompe.
N'est ce pas un "calcul commercial" de la MGEN  pour nous attirer massivement dans un 1er temps vers ces contrats au détriment du collectif..car rien ne nous indique qu a l' avenir la MGEN conservera ce marché prévoyance (principe de l appel d offre) et cela permettra à la MGEN de conserver plus facilement ses adhérents

Et aussi, rien ne nous indique l évolution , augmentation des tarifs (pourcentage) que suivront chaque année ces contrats individuels alors que pour le contrat collectif cette évolution de tarifs est peut-être déjà encadrée ou actée?
A titre d analogie, c est comme sur les tarifs électricité, le dilemme de faire le choix entre le tarif réglementé et le tarif marché libre.

Merci d avance pour vos précieux conseils
Bien cordialement

[brillant]

Je voulais apporter un élément de réponse mais c'est la réponse de Daniel qui m'a encore aidé en retour.