concours non adéquation profil de poste et referens III

natblue · 11 Septembre 2025, 14:42:14

Bonjour dans la Bap en interne le profil de poste vient d 'être publié quelques semaines avant l'admission et deux mois après les résultats de l'admissibilité:
sauf que le profil correspond à la bap mais pas à l'intitulé ni la cotation même si dans le profil il ont mis le bon intitulé
en clair c'est un profil plateforme alors que le numéro de concours correspond à un poste en labo
Je l'ai signalé :
Que faire? le profil de poste est hyper spécialisé avec le développement d 'une plateforme
merci de prendre contact avec moi pour plus de précision.
d'après chat GPT qui a eu le profil de poste c'est un cas de vice de procédures car il me dit que le profil de poste ne peut plus être modifié.
Bonne journée

ccedric21 · 11 Septembre 2025, 23:40:26

Bonjour,
Je ne comprends pas précisément vu le peu d'info.
Peut on avoir le détail ?
ouvert dans quel BAP ou emploi type ?
le profil affiché ?

Cordialement,
CC

natblue · 12 Septembre 2025, 13:19:29

Bonjour Si je peux vous répondre personnellement ce serait bien.
Le profil de poste ne correspond pas au référens 3 donné lors de l'inscription au concours.

Sinon j'ai eu cette réponse :
LA règlementation des concours ITRF, les fiches de poste publiés par les établissements affectataires, n'ont à ce jour aucune valeur réglementaire. Elles ont cependant vocation à apporter des précisions complémentaires, par rapport au fiches REFERENS 3, permettant aux candidats, particulièrement dans le cadre des concours de catégorie A, de cibler les concours auxquels ils souhaitent s'inscrire.

Sauf qu'il y a incompréhension puisque la fiche de poste ne correspond pas à la référence concours.

ccedric21 · 12 Septembre 2025, 13:43:13

Bonjour
ouin vous pouvez nous communiqué des éléments par mail au besoin.
Cordialement,
CC

natblue · 12 Septembre 2025, 16:42:35

Citation de: ccedric21 le 12 Septembre 2025, 13:43:13Bonjour
ouin vous pouvez nous communiqué des éléments par mail au besoin.
Cordialement,
CC

Merci quel mail?

ccedric21 · 12 Septembre 2025, 17:32:18

celui qui est dans la signature de mes messages.

natblue · 12 Septembre 2025, 17:35:29

Ah oui merci

natblue · 17 Septembre 2025, 14:33:21

Citation de: ccedric21 le 12 Septembre 2025, 17:32:18celui qui est dans la signature de mes messages.

Bonjour Cedrix,
je vous ai écrit samedi. j'espère que vous avez reçu le mail
Bonne journée
natblue

natblue · 08 Octobre 2025, 10:30:56

bonjour Cédric
je vous ai écrit mais vous n'avez pas répondu.
le concours est passé et comme attendu le candidat local a été admis pour noyer le poisson et contrairement à tous les autres concours interne ils ont pris une personne en liste complémentaire à qui veulent ils faire illusion?
le jury comprenait des personnes du labo d'accueil dont le chef de la personne qui a été prise! n'y a t il pas non équité entre les candidats? comment est ce possible?
Il aurait été plus propre de mettre le profil dès le départ en ligne quitte à ce que seulement deux candidats se présentent. beaucoup d'argent pour juste accepter un candidat local mis en jeu et une perte de temps et d'argent pour tout le monde car apparemment selon d'autres candidats avec qui j'ai parlé ce n'est pas isolé mais récurrent. Une candidate m'a par ailleurs expliquée qu'elle venait du sud de la France pour payé un hotel et passer des concours avec des postes fléchés. mais comme elle 'ma dit on nous dit de passer des concours pour ne pas attendre les LA.
oui des pseudo concours donc c'est sans solution il faut réformer tout cela.
Bonne journée

ccedric21 · 08 Octobre 2025, 12:06:18

Citation de: natblue le 08 Octobre 2025, 10:30:56bonjour Cédric
je vous ai écrit mais vous n'avez pas répondu.
le concours est passé et comme attendu le candidat local a été admis pour noyer le poisson et contrairement à tous les autres concours interne ils ont pris une personne en liste complémentaire à qui veulent ils faire illusion?
le jury comprenait des personnes du labo d'accueil dont le chef de la personne qui a été prise! n'y a t il pas non équité entre les candidats? comment est ce possible?
Il aurait été plus propre de mettre le profil dès le départ en ligne quitte à ce que seulement deux candidats se présentent. beaucoup d'argent pour juste accepter un candidat local mis en jeu et une perte de temps et d'argent pour tout le monde car apparemment selon d'autres candidats avec qui j'ai parlé ce n'est pas isolé mais récurrent. Une candidate m'a par ailleurs expliquée qu'elle venait du sud de la France pour payé un hotel et passer des concours avec des postes fléchés. mais comme elle 'ma dit on nous dit de passer des concours pour ne pas attendre les LA.
oui des pseudo concours donc c'est sans solution il faut réformer tout cela.
Bonne journée

Bonjour,
Nous avons bien reçu votre mail et nous avons entamé des discussions à ce sujet. Malheureusement pour cette année, à moins qu'un recours soit engagé par un candidat, je pense qu'il ne se passera rien d'autre.
Ceci étant, nous allons demander une autre rigueur sur ouverture de concours mais également les suites (profils...).
Nous vous ferons un retour si nous avons des informations nouvelles sur le concours précis que vous évoquez.
Cordialement,
CC

natblue · 08 Octobre 2025, 12:56:10

Merci,
Mon but est d'ouvrir une discussion sur les mesures à prendre voire de proposer un autre type de concours et de valoriser à la fois des candidats sur poste comme celui qui vient d 'être pris sur le poste au concours mais aussi de proposer par bap un concours ouvert à tous les candidats en France, pas tout à fait sur le modèle du CNRS. je suis entrain d'y réfléchir.
Il me semble urgent de débloquer la situation devant le nombre D'IGE ITRF en France de faire un audit du nombre qui se propose de passer ce type de concours, du nombre de candidats potentiels dont le niveau seraient reconnus par les instances et les universités cela peut être évalué sur la base des IGE HC ou non et sur les profils de poste mais aussi sur un audit interne des encadrants et de leurs besoins.
Bonne journée
natblue