diminution d'indice suite a reclassement hors classe

[luluprat]

bonjour, je souhaiterais savoir s'il s'agit d'une erreur de ma gestionnaire ou un bug national.
j'ai été promu a la hors classe ige au 01/09/2024 je suis passé de l'echelon 14 ige indice 678 a échelon 6 hors classe indice en 2024
hors ma gestionnaire a saisie lindice de l'echelon 6 de la grille 2025 c'est a dire 667
ce qui veut dire que ma promotion a pour concequence une baisse de salaire.
a mon avis c'est une erreur locale ou est ce un bug du logiciel de paie ? pourriez vous me le confirmer
merci

[ccedric21]

Bonjour,

Effectivement il doit y avoir une erreur car il n'est pas possible d'être perdant.
Je vous renvoie vers le document qui détaille les changements et la bascule de l'ancienne à la nouvelle grille.
https://www.snptes.fr/ajax.php?module=cms&categ=document&action=render&id=1581

Il y a eu plusieurs arrêtés normalement. La première chose à faire c'est de demander ces arrêtés à votre service RH (je ne pense pas qu'on puisse incriminer la "seule" gestionnaire ;-)).

Vous auriez du être reclassé une première fois au 01/09/2024 sur l'ancienne grille : IGE HC échelon 5 (INM699) à minima. Mais il nous faut la date de passage au 14e de la CN avant cette promotion pour savoir si l'ancienneté dans cet échelon est conservée et si cela vous fait passer à l'échelon supérieur (6e);
Ensuite les IGE qui devaient avoir un avancement d'échelon entre le 01/09/2024 ont été promu dans leur nouvel échelon (vous êtes peut être concerné).
Puis tous les IGE sont reclassé dans la nouvelle grille au 1er janvier 2025.

Enfin, pour les concernés le ministère a fait un arrêté collectif pour tous les IGE qui doivent avancer (échelon) entre le 01/01/2025 et le 31/08/2025.

Dans tous les cas, il est clair qu'il y a confusion locale dans votre cas. Le 6e échelon vous le détenez dans l'ancienne grille. Depuis le 01/01/2025 vous êtes reclassé au 8e échelon de la nouvelle grille (INM 723) dans ce cas.

Il faudrait demander vos arrêtés pour y voir plus clair et vous apporter une réponse précise.

Il faudra également bien suivre les rappels qui doivent vous être versés.

Restant à votre disposition,

Cordialement,
CC

PS : le détail des opérations de gestion notamment du à la révision de la grille, est abordé sur ce fil de discussion : https://forum.snptes.fr/index.php/topic,20756.msg105516.html#msg105516
 

[Xav_D]

Bonjour,

Si vous étiez au 01/09/2024 au 14e échelon (IB 821 | IM 678) d'IGE-CN, vous auriez dû être reclassé au 5e échelon (IB 849 | IM 699) de la HC (reclassement à l'indice égal ou directement supérieur), avec conservation de votre ancienneté acquise dans l'échelon 14.
Si votre ancienneté était égale ou supérieure à 2 ans et 6 mois, alors le reclassement final est en 6e échelon (IB 880 | IM 723).

Pour ce qui est du traitement, je pense que les nouvelles grilles ont été rentrées dans l'outil de paie sans que le reclassement dans la nouvelle grille ne soit effectué. Vous restez donc à l'échelon 6 avec l'indice afférent dans la nouvelle grille, alors que vous devriez être à l'échelon 8 de celle-ci.

[luluprat]

merci déja pour les eclairssissement j'ai 10 ans d'ancienneté au 14 eme echelon d'ige (voie de garage) d'ou ma promotion au 6eme de la hors classe.
si j'ai bien compris la gestionnaire aurait du saisir 6 eme HC grille 2024 puis faire tourner le reclassement pour la grille 2025 ?

[ccedric21]

Bonjour,

La gestionnaire applique les arrêtés qu'elle reçoit de la DGRH du ministère concernant les IGE notamment.

Effectivement, compte tenu de votre ancienneté au dernier échelon de la classe normale, vous avez été reclassé au 6e échelon d'IGE HC (ancienne grille). En fait, reclassé au 5e avec ancienneté maintenue, dans la limite de la durée de ce 5e échelon (2 ans et 6 mois. Le reste, les 7 ans et 6 mois restants ne sont pas repris). Donc vous êtes bien au 6e de l''ancienne grille depuis le 01/09/2024. 

- Du 01/09/2024 au 31/12/2024 vous devez donc être rémunéré sur l'ancien échelon 6 de la hors classe : INM 723
- A compter du 01/01/2025 vous êtes classé dans la nouvelle grille à l'échelon 8 de la hors classe : INM 723 avec 4 mois d'ancienneté dans l'échelon à cette date.

C'est bien l'établissement qui a fait une erreur de compréhension ou de paramétrage de leur logiciel. Le simple fait qu'une promotion puisse baisser l'indice d'un agent aurait pu les mettre en alerte.

Vous pouvez expliquer cela à votre gestionnaire ou au DRH. Si vous rencontrez des difficultés, vous pouvez nous préciser l'établissement en question. Nous ferons le point avec vos délégués locaux le cas échéant pour intervenir. Si, vous ne vous faits pas entendre, nous ferons intervenir le ministère pour régler le problème.

Cordialement,
CC

[jayce]

Bonjour,
J'ai exactement le même problème. J'ai reçu mon arrêté de reclassement IGE Hors Classe avec un classement à l'échelon 1 (indice 580) à compté du 01/09/2024.
J'ai interrogé la RH pour m'assurer que je serai bien reclasser à partir du 01/01/2025 à l'échelon 3 de nouvelle grille indice 580. La réponse qui m'a été faite est qu'ils sont en attente des arrêtés de reclassement au 01/01/2025 via le Ministère et que la grille sera ensuite mise à jour.
Si je vous lis bien, le Ministère n'enverra pas de nouvelles arrêtés pour ceux qui viennent de passer HC en 2024 ?

[olivier44]

dans votre cas c'est un peu différent; en réalité la grille IGE HC hors un ou deux ajustement ne change pas hormis la création des échelons 1 et 2.
Votre indice est bien le bon, donc pas de soucis.

Il devrait normalement y avoir un nouvel arrêté de pris en reclassement dans les nouvelles grilles.
cdt
O

[ccedric21]

Bonjour,

Vous aurez bien un arrêté qui vous place dans la nouvelle grille. Ca ne devrait pas tarder, mais cela changera pas votre indice comme l'a précisé olivier44.

Cordialement,
CC

[ccedric21]

Bonjour,
Pour compléter ma réponse, le service de GDRH en charge notamment de la gestion des ITRF à confirmer au SNPTES que l'ensemble des arrêtés concernant les opérations d'avancement d'échelon et de reclassement dans la nouvelle grille (pour les IGE hors classe) ont été pris et envoyés aux établissements.

Vous pouvez donc vous rapprocher de votre service RH et demander vos arrêtés. Sur la base de ces derniers, il sera alors facile de faire régulariser ce qui aurait été mal pris en compte.

Cordialement.
CC