priorité d'affectation

[Sunny]

Bonjour,

Je suis en disponibilité d'office suite à inaptitude dans l'attente d'un poste de reclassement. Or, mon établissement ouvre, comme l'année dernière, un certain nombre de postes aux concours. Certain pourraient tout à fait convenir à mes compétences et mon état de santé mais ne m'ont pas été proposés. Je pensais qu'il y avait des règles de priorité d'affectation, ne doit-on pas prioriser le maintien dans l'emploi avant les recrutements par concours? Quels sont les recours éventuels?

Par ailleurs, un très grand nombre de supports de poste pérennes est occupé part des contractuels au sein de l'établissement. J'ai lu que tout poste non occupé par un fonctionnaire est considéré comme "vacant", au niveau juridique, qu'en est-il?

Cette question concerne plus largement toutes les autres catégories de personnels supposés avoir une priorité d'affectation (mutation des conjoints séparés, réintégration après disponibilité pour convenance personnelle etc), à qui ont dit qu'il n'y a pas de poste vacant pour eux et qui enragent ensuite d'en voir proposé aux concours...

Merci

[Ammour]

Bonjour

Voici une discussion toute récente qui traite exactement du même sujet, preuve qu'il y a des dysfonctionnements :

Prioritaire - Mutation

Cordialement

[Sunny]

Bonjour

Voici une discussion toute récente qui traite exactement du même sujet, preuve qu'il y a des dysfonctionnements :

Prioritaire - Mutation

Cordialement

Merci beaucoup pour le lien M. Ammour, je viens de la voir, c'est effectivement la même problématique...