Grève et formation

[YYL]

Bonjour,

J'aimerais savoir quelle est l'attitude à adopter si l'on décide de faire grève un jour de formation (formation optionnelle dans mon cas). Si, en faisant grève, l'on a assisté qu'à la moitié de la formation, elle n'est donc pas validée ? Dans le cas où la formation fait l'objet d'une prise en charge par les RH (déplacement, nuitées d'hôtel), est-ce que ceux-ci peuvent exiger un remboursement à l'agent ou remettre en question un futur déplacement ? Doit-on prévenir les formateurs et/ou son administration ?

Merci par avance de votre réponse,

N.

[olivier44]

Bonjour,

Concernant la première partie de votre question, non votre formation ne sera pas validée.

Par contre sur le deuxième partie, aucune certitude mais je dirai que l'hébergement qui était prévu pour le dernier jour ne serait pas pris en charge car vous n'étiez pas en situation de travail.

cdt

[jefait]

bonjour
si jamais le médecin vous demande un AT post opératoire pendant 5 jours au final vous aurez perdu 2 jours de congés pour rien.