CPP (Congé de présence parental)

[MlleJH]

Bonjour,

Je suis en congé de présence parental depuis 2022.
Depuis je suis absente 2 jours par semaine et je ne suis donc pas rémunérée lors de mes absences. 

Cependant depuis le début du congé mon poste n'a pas été modifié, personne n'a été trouvé pour pallier à mes absences et donc ma charge de travail n'a absolument pas diminuée
Je me retrouve à faire 100% du travail sur une présence et une paye de 60%.
(Sur mes 3 jours de présences il faut que je fasses le travail qu'on est censé faire en 5 jours)

J'ai eu des rdv avec mes RH (dernier en 2024), j'ai envoyé des mails à ma direction qui confirment tous qu'effectivement il faut trouver une solution cependant la situation ne change pas.
A la fin du mois je repars sur un autre cpp d'une durée de 3ans également comment faire en sorte que cette fois ma charge de travail doit bien etre égal à ma quotité ?

En vous remerciant par avance,
Cordialement,

[ccedric21]

Bonjour,
Effectivement, ça n'est pas correct de devoir fournir la même quantité de travail quand on est à 60%.

Pour mieux cerner la situation, il faudrait avoir plus de détails sur vos missions (je ne vois pas comme il est possible de faire).
Vous pourriez nous dire dans quel établissement vous êtes affectés et/ou prendre contact avec vos délégués locaux, sur le lien suivant :

https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubrique=86

Cordialement.
CC