Déclaration en grève

[CRR]

bonjour

comment sont déclarés les agents en grève?
le directeur peut-il envoyer un mail demandant aux agents de se déclarer?
je n'arrive pas à trouver de texte là-dessus.

Bonne journée
CRR

[Ammour]

Bonjour

Cette gestion dépend de chaque employeur public dans le cadre d'un dialogue social (ou pas), le mieux est de le demander à votre service RH.

Cordialement

[ccedric21]

bonjour

comment sont déclarés les agents en grève?
le directeur peut-il envoyer un mail demandant aux agents de se déclarer?
je n'arrive pas à trouver de texte là-dessus.

Bonne journée
CRR

Bonjour,
Dans quel type d'établissement exercez vous ? Existe t il un service minimal ?
Dans le cas contraire, l'administration devra s'assurer par tout moyen que vous n'êtes pas en service le jour de la grève. Le mail (pourquoi pas) peut-être un moyen.
Mais la veille... il se peut que vous vous declariez au dernier moment.

Pour le sujet des retraites et vu l'unité syndicale sur le projet, j'espère que les Supérieur qui contrôles les horaires, congés, et autres seront tous dans la rue pour manifester.

Cordialement.
CC

[CRR]

bonjour,
je suis agent CNRS
mais mon laboratoire a 3 tutelles donc nous avons 3 type de personnels :
Personnel CNRS, Personnels Université Toulouse 3 et Personnels Toulouse INP

bonne journée
CRR

[ju]

Bonjour,

D'après ce que j'ai pu comprendre:

vous n'avez pas à vous déclarer gréviste. C'est votre employeur qui doit recenser les non grévistes: email demandant si vous êtes non gréviste, feuille d'émargement, pointeuse.

Par contre les emails qui vous demandent si vous êtes gréviste sont illégaux.

[Jesset]

Bonjour,
je m'incruste dans cette série car le sujet est lié et que la proposition d'Amar de demander à la RH risque de ne pas donner le résultat attendu )
[La RH de] mon établissement envoie à des agents qui sont vus par l'administration comme grévistes, une fiche de "déclaration d'état de services" demandant de cocher pour la date de la grève si le service a été effectué ou pas (et relance encore maintenant). Personnellement je connaissais cette fiche pour les enseignants, mais pas pour les biats.
De même, certains responsables de service sont relancés pour remplir un tableau de présence de leur équipe alors qu'ils étaient en congés ou en grève le jour J.
Je suis à la recherche (sans résultat pour l'instant) de textes permettant de confirmer les retours faits aux collègues concernés, cad que ces demandes sont hors des clous.
Bonne apres-midi
Jesset

[Jesset]

finalement, je suis tombé là dessus:
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000000414601

qui sans avoir le même niveau de détail, dit si je lis bien, que les demandes sont anormales.

Bon aprèm
Jesset

[Ammour]

Bonjour

je m'incruste dans cette série car le sujet est lié et que la proposition d'Amar de demander à la RH risque de ne pas donner le résultat attendu

Tout dépend des relations que vous entretenez avec votre service RH.

Sur un plan strictement réglementaire, mais d'ordre général, un agent gréviste n'est pas obligé d'informer son administration de son intention de faire grève si un préavis a été déposé dans les règles (sauf corps particuliers), ce sont les articles L. 2512-2 à L. 2512-4 du code du travail s'appliquent aux agents publics de l'Etat. Mais pour beaucoup il existe des contraintes liées à la sécurité et des dispopsitions peut les obliger sous différentes forme à se déclarer.

"Pendant la durée du préavis, les parties intéressées sont tenues de négocier.

 L'inobservation des dispositions du présent chapitre entraîne l'application des sanctions prévues par les statuts ou par les règles concernant les personnels intéressés.

Les sanctions ne peuvent être prononcées qu'après que les intéressés ont été mis à même de présenter des observations sur les faits qui leurs sont reprochés et d'avoir accès au dossier les concernant.

La révocation et la rétrogradation ne peuvent être prononcées qu'en conformité avec la procédure disciplinaire normalement applicable.

Lorsque la révocation est prononcée à ce titre, elle ne peut l'être avec perte des droits à la retraite."

Donc sans connaitre les contraintes réglementaire de chacun (CNRS, EPLE, universités, service d'entretien, etc.) et si vous ne les connaissez pas (collègues n'ayant pas de contacts avec vos délégués locaux du SNPTES), il faut bien aller chercher ces informations quelque part. Ma réponse était d'ordre général et ne s'appliquait pas à vous en particulier.

Cordialement

[Pisces]

Bonjour,

J'ai une petite question simple d'ordre pratique :

Lors de journées de grève (et qui se répètent ces temps-ci) sur les transports :
Lorsque on est impactés, nous Personnels de Labo, et qu'on est obligés d'arriver un peu plus tard que notre horaire normal du matin, ou qu'on part plus tôt l'après-midi, car peu de trains en circulation et où métro très perturbé :

Le Professeur responsable de labo a-t-il le droit de nous dire/imposer récupérer les minutes/heures non faites du coup ?
Il prévoit de saisir l'administration, qui a, je le dis, une personne « peu connaisseuse » en la matière !

Merci de m'éclairer svp, car j'ai besoin d'avoir une confirmation exacte !!
Merci !! 

[Pisces]

Si quelqu'un peut apporter une réponse, s'iou'plait,
Merci

Bonjour,

J'ai une petite question simple d'ordre pratique :

Lors de journées de grève (et qui se répètent ces temps-ci) sur les transports :
Lorsque on est impactés, nous Personnels de Labo, et qu'on est obligés d'arriver un peu plus tard que notre horaire normal du matin, ou qu'on part plus tôt l'après-midi, car peu de trains en circulation et où métro très perturbé :

Le Professeur responsable de labo a-t-il le droit de nous dire/imposer récupérer les minutes/heures non faites du coup ?
Il prévoit de saisir l'administration, qui a, je le dis, une personne « peu connaisseuse » en la matière !

Merci de m'éclairer svp, car j'ai besoin d'avoir une confirmation exacte !!
Merci !! 

[darwin]

Bonjour,

Oui tout retard, ou départ en avance doivent être récupérés (même quand ce n'est pas de votre faute). mais ce n'est pas au prof de vous l'imposé mais l'administration.
bon courage.

Cordialement

[Pisces]

Euh... je ne suis pas pleinement convaincu, là...
Et j'ai besoin de la confirmation de Mr Ammour...

Bonjour,

Oui tout retard, ou départ en avance doivent être récupérés (même quand ce n'est pas de votre faute). mais ce n'est pas au prof de vous l'imposé mais l'administration.
bon courage.

D'autre part, si je te reprends, comme je l'ai mentionné, ce n'est pas l'administration qui en fait la demande, mais bien les Professeurs Responsables qui veulent "convaincre" l'administration (qui a toujours été compréhensive jusque-là sur ce point) pour nous em**** !! 

[micka]

Bonjour,

Je me permet de rouvrir ce sujet pour une petite question.

J'ai fait gréve le 5/12 et mon n+1 m'a demandé par mail si j'étais gréviste le jour même dans l'après-midi.
Comme j'étais en gréve, je n'ai pas répondu le jour même mais le lendemain.

Je me demande donc comment se passe le recensement des gréviste dans ce cas, surtout en ce qui ce qui concerne les statistiques remontées au ministère et à la presse.
Le fond de ma question est: est ce que cela sert à quelque chose de faire gréve si je ne suis pas comptabilisé dans les stats envoyés le jour de la gréve.
N'est ce pas un moyen de minorer le nombre de gréviste dans un établissement ?
Certains médias donnent même des prévisions de nombre de grévistes la veille.
Quand à perdre une journée de paye, autant que cela serve vraiment et que je soit compté comme gréviste.
Les RH ne devraient pas plutôt recenser les grévistes avant le jour de gréve pour remonter des chiffres qui correspondent à la réalité du terrain?

Merci pour vos lumières.

[MicJ]

Bonjour,

Je ne peux pas répondre à toutes vos questions mais ce qui est sûr, c'est que faire grève - même sans être comptabilisé par l'administration - c'est toujours utile,  à condition que ce soit pour aller remplir avec les collègues les cortèges dans les rues ! ;-)

[laurisa]

Bonjour,

Je me permet de rouvrir ce sujet pour une petite question.

J'ai fait gréve le 5/12 et mon n+1 m'a demandé par mail si j'étais gréviste le jour même dans l'après-midi.
Comme j'étais en gréve, je n'ai pas répondu le jour même mais le lendemain.

Je me demande donc comment se passe le recensement des gréviste dans ce cas, surtout en ce qui ce qui concerne les statistiques remontées au ministère et à la presse.
Le fond de ma question est: est ce que cela sert à quelque chose de faire gréve si je ne suis pas comptabilisé dans les stats envoyés le jour de la gréve.
N'est ce pas un moyen de minorer le nombre de gréviste dans un établissement ?
Certains médias donnent même des prévisions de nombre de grévistes la veille.
Quand à perdre une journée de paye, autant que cela serve vraiment et que je soit compté comme gréviste.
Les RH ne devraient pas plutôt recenser les grévistes avant le jour de gréve pour remonter des chiffres qui correspondent à la réalité du terrain?

Merci pour vos lumières.

Bonjour,

C'est pour ça que personnellement, j'adresse toujours un mail à ma gestionnaire RH avec copie au chef de service pour dire que je suis en grève (soit tard la veille au soir, soit le matin du jour de la grève) afin d'être comptabilisée.
Car effectivement, dans le sup, nombreuses sont les facs qui ne recensent pas les grévistes mais qui remontent quand même des chiffres (nuls ou fortement minorés) au ministère...