Convergence indemnitaire ITRF?

[sandro02]

Bonjour,

Nos collègues de l'AENES (AAE + SAENES) bénéficient cette année d'une convergence indemnitaire (quelque soit l'académie d'affectation) afin de se rapprocher des moyennes RIFSEEP ministérielles les plus élevées. Le forum des gestionnaires d'EPLE en parle très bien! Et parfois l'augmentation (justifiée!) est plus que conséquente.

Cela découle du RDV salarial avec la Ministre de la FP en juillet dernier.

Est-il prévu ce type de convergence pour les personnels ITRF? Si oui avec quelles modalités?

Merci,

Bien cordialement.

[Ammour]

Bonjour

Toutes les catégories (C à B) de l'AENES de l'éducation nationale ont obtenu une revalorisation dans le cadre du Grenelle de l'Education, pour l'instant les ITRF et l'AENES du sup ne sont pas concernés.
Les ITRF du sup seront concernés par la LPR (Loi de programmation de la Recherche), outre les revalorisation indemnitaire, un repyramidage permettra d'augmenter les possibilités de promotions.

Pour le SNPTES, les ITRF de l'éducation nationale ont été évincés (ils sont quand même concernés par +3% à + 5% de revalorisation triennale de l'IFSE en 2022 mais avec 4 mois de retard) et des revendications vont être portées, nous l'espérons avec l'appui du maximum de personnels.

Cordialement

[Ammour]

Bonjour

Communiqué du SNPTES  :  https://www.snptes.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13850

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Education nationale :  Le SNPTES exige une revalorisation des ingénieurs et personnels techniques

L'importance des missions des ingénieurs et personnels techniques (ITRF) affectés dans les établissements et services de l'éducation nationale semble totalement inconnue de notre ministère, au point qu'ils sont les seuls à ne pas bénéficier des mesures programmées dans le cadre du Grenelle de l'éducation (augmentation des régimes indemnitaires, repyramidage, etc.).
Les ITRF de l'éducation nationale ont également été exclus des dispositions prévues pour leurs homologues affectés dans les établissements d'enseignement supérieur (convergence indemnitaire, requalification d'emploi, augmentation des possibilités de promotion, etc.).
Le mépris ça suffit !
Le SNPTES-UNSA appelle les ITRF de l'éducation nationale à se réunir en assemblées générales et à organiser des actions pouvant aller jusqu'à la grève. Pour soutenir l'action du SNPTES-UNSA qui exige l'ouverture immédiate de négociations au niveau ministériel, le SNPTES-UNSA revendique notamment :
-        Un plan de requalification
-        Une augmentation des possibilités de promotion
-        Une revalorisation de l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE)
-        Des créations de postes de fonctionnaires
-        La titularisation des CDD et CDI.
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Il va donc falloir se mobiliser et imaginer tous les moyens d'action possibles et surtout efficaces pour que notre métier soit reconnu, les primes est une partie importante de cette reconnaissance et le décalage avec d'autres métiers (à compétences, niveaux équivalents) n'est pas justifié.

A votre niveau, au sein de votre établissement, n'hésitez pas à en informer vos gestionnaires, chefs d'établissements et à l'occasion d'un de leur déplacement, vos inspecteurs de discipline. Il faut une prise de conscience collective du décalage dans la reconnaissance des personnels de laboratoire.

Cordialement

[Ammour]

Bonjour

La pétition SNPTES-UNSA est en ligne, elle vous a été envoyée avec la lettre d'information :

-  Education nationale : le SNPTES exige une revalorisation des ingénieurs et personnels techniques

Le lien vers la pétition (en bas à droite) :
- Pétition en ligne : visibilité et reconnaissance des personnels ITRF

N'hésitez pas à la signer mais aussi la faire signer aux enseignants et collègues de vos établissements si il sont solidaires des ITRF (en particulier des ITRF en EPLE personnels de laboratoire) ils peuvent la signer pour montrer leur soutien.

Cordialement