Intégration directe dans un autre corps par mobilité interne

[Clara N]

Bonjour
Je vous sollicite pour avoir des informations et connaitre votre avis d'expert sur la procédure d'intégration directe dans un autre corps. Voici ma situation : je suis ingénieure d'études et depuis presque 10 ans, j'occupe un poste de directrice de service, poste anciennement occupé par un IGR (mais je suis sur un support de poste IGE). J'ai les mêmes missions que l'IGR qui occupait le poste (inscrites dans ma fiche de poste) : je gère une petite équipe, dont je définis et mets en place les activités (études et recherches), je gère les aspects administratifs, financiers... Je travaille avec des institutionnels, des chercheurs...
J'ai plusieurs fois « postulé » sur les listes d'aptitude pour l'accès au corps des IGR, sans succès. Récemment, un représentant du personnel m'a parlé de la procédure d'intégration directe dans un autre corps (mobilité interne), dans laquelle ma situation pourrait entrer selon lui (pour un passage d'IGE à IGR). Je n'ai pas changé de service ni d'établissement, mais j'ai changé de fonction, passant de chargée d'études à directrice (c'était il y a dix ans). Même si mes fonctions et mon activité sont clairement celles d'un IGR, je ne dispose pas des diplômes permettant d'entrer dans ce corps.

Pourriez-vous me renseigner sur cette procédure et m'indiquer si, selon vous, ma situation me permet de prétendre à cette procédure.
Merci
Bien à vous
Clara

[Ammour]

Bonsoir

La procédure d'intégration directe répond aux même obligation que le détachement (intégration ou réintégration à la fin): Il est nécessaire que 2 conditions soient réunies simultanément :
- 2 corps des statuts différents
- Corps comparables par leurs grilles indiciaires, fonctions et niveau de responsabilité  (si il n'en existe pas, c'est l'indice sommital qui sert de référence).

Malheureusement dans votre cas aucune des 2 conditions n'est réunie.

Cette possibilité existe depuis peu, par dérogation, que pour les personnels RQTH, reconnues en qualité de personnes handicapées afin de favoriser leur évolution de carrière (discrimination positive).

Cordialement

[Clara N]

Bonjour
Merci pour ces informations.
Bonne journée et bonnes fêtes.
Clara