prime RIFSEEP

[VEROBREN]

Bonjour. Savez vous quand nous sera versée le reliquat de la prime RIFSEEP. Cela devait étre fait sur la paye de Novembre. mais toujours rien à ce jour. pouvez vous aussi m'indiquer les modalités de calcul. un grand Merci.

[emma50]

Bonjour,
Je crois que c'est tous les trois ans qu'on a droit à une évolution du Rifseep. Moi non plus, rien sur la paye de novembre. Donc je pense que vous êtes dans le même cas que moi, pas encore la troisième année du rifseep

[peyotl]

Bonjour,

Pour l'académie de Bordeaux, nous avons eu l'augmentation ainsi que le reliquat sur la paie de novembre.
Je sais que les mois pour la prise en compte de l'augmentation de l'IFSE dépend de l'académie et pour certaines académie c'était octobre.
Peut être que pour vous se sera décembre avec le CIA?

Bien cordialement

Peyotl

[ccedric21]

Bonjour,

Toutes les établissement ont leur propre politique indemnitaire. Les montants, les modalités notamment sont différents différents dans la limite du respect de la réglementation qui encadre le RIFSEEP.
Il convient donc de connaitre votre établissement pour connaitre les modalités locales.

Concernant le réexamen triennal évoqué par emma50, il est prévu cette année dans certains établissements. Cependant, ces trois années ne sont pas le seul moment de négociation avec les organisations syndicales représentatives. Aussi, certains ont déjà négocié des revalorisations au cours des trois années. D'autres sont actuellement en négociation et les versements (avec ou sans effet rétroactif) pourraient être versés plus tard.

Pour plus d'informations, je vous conseille de contacter vos délégués locaux du SNPTES. Leurs coordonnées sont accessibles via ce lien :
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubrique=86

Cordialement,
CC

[Ammour]

Bonjour Emma

Comme le revendique le SNPTES, certains établissements ont pris la décision de mensualiser le CIA pour l'incorporer à l'IFSE, ce qui ne signifie que le montant du CIA est nul, et ce sont vos délégués locaux du SNPTES, mieux que ce forum, qui sauront vous expliquer la politique indemnitaire de votre établissement ou déceler un éventuel dysfonctionnement dans votre propre étabissement.

Cordialement

[emma50]

J'écris un mail à qui ? Au délégué régional, au délégué adjoint ?

[ccedric21]

Merci beaucoup pour toutes ces infos. Faut il passer systématiquement par un syndicat pour savoir où en est notre université ? Il n'y a rien ailleurs ?

Re bonjour,

Depuis le passage aux Responsabilités et compétences élargies (RCE ou autonomie des universités) c'est bien les établissements qui sont autonomes dans la limite de la réglementation. Le ministère publie bien des statistiques mais ces dernières sont moins exhaustives que ce qu'on peut trouver localement puisqu'elles ne sont que des bilans de chacun "moyennés" pour donner des tendances.

Au travers des différents messages que vous venez de poster, votre amertume est flagrante. Elle aussi compréhensible et c'est pour cette raison qu'il est important de discuter avec les représentants du personnel. L'information est une chose simple à obtenir (encore que), mais une fois l'information obtenue il faut savoir quoi en faire et surtout s'en servir pour, le cas échéant faire progresser la situation des collègues.

Les syndicats et notamment le SNPTES sont une force de négociation et de proposition (syndicat réformiste) qui travaillent dans l'intérêt des personnels. La force du syndicat c'est aussi de pouvoir négocier à tous les niveau, du ministère (voire gouvernement) jusqu'à l'échelon local. Contacter votre syndicat c'est aussi lui faire part de votre situation. Situation qui doit être similaire à celle d'autres collègues (sur la politique indemnitaire locale en particulier) et qui nourrie la réflexion pour renforcer les revendications et mener les actions. Malheureusement, par faute de moyens ou de volonté politique, les établissements n'actionnent pas toujours tous les leviers à leur disposition pour améliorer les conditions salariales des personnels. C'est donc au syndicat de faire le lien et de monter au créneau dans le cadre du dialogue social pour faire entendre et reconnaitre les travailleurs. Là encore, à tous les niveaux.

Les revalorisations à venir comme celles déjà obtenues sont le fruit du travail syndical et du dialogue social. Je vous accorde que nous ne sommes pas encore parvenu à nos fins, mais des évolutions sont bien réelles. Plus les collègues seront unis pour faire avancer l'ensemble des revendications plus les choses évolueront. Les militants SNPTES de Toulouse III sont certainement les mieux à même de vous apporter des réponses si votre hiérarchie vous les refuse.

Vous venez sur ce forum du SNPTES pour trouver des réponses. Nous vous indiquons le moyen d'en obtenir d'avantage en vous rapprochant du niveau local.

Enfin, dans un fil de discussion, vous évoquiez votre engagement et votre professionnalisme à venir travailler même malade ou blessée. Ca n'est pas une situation normale de travail. L'actualité nous montre en quoi venir travailler malade peut avoir des conséquences sur l'ensemble des collègues. Dans l'histoire, c'est par l'action syndicale que des droits ont été acquis dans ce domaine. La réintroduction, sans compensation du jour de carence à l'ensemble des agents publics rend pourtant cette réalité (venir travailler blessé ou malade) récurrente et "banale". Là encore, il me semble urgent de mener des actions concertées et collectives pour retrouver des droits et assurer la santé de tous.

Ces quelques lignes pour répondre à votre questionnement et de conclure : Oui vous pouvez trouver des réponses ailleurs (votre direction), mais au-delà des informations que vous pourriez obtenir, cela ne fera pas avancer votre situation ni celle de l'ensemble de nos collègues. Contacter le SNPTES me semble plus militant et porteur pour les améliorations futures ou ne serait-ce connaitre la situation locale.  

Cordialement,
CC  

[Philippe Virion]

Bonjour emma50,

J'ai vu dans un autre post que vous étiez à Toulouse3.
Vous pouvez donc contacter de notre part:

Jean-louis SOURROUILLE
Section locale : UPSToulouse 3
Adresse de contact :UPS-FSI-bâtiment 3R1 - 188 route de Narbonne
31062 Toulouse cedex 9
Téléphone fixe : 05 61 55 82 72
Téléphone mobile : 06 61 46 39 43
Courriel : jean-louis.sourrouille@univ-tlse3.fr

https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubrique=187

Bonne journée

[ccedric21]

J'écris un mail à qui ? Au délégué régional, au délégué adjoint ?

Vous pouvez contacter le secrétaire académique et son adjoint qui est également de Toulouse III. N'hésitez pas à mettre en copie les délégués locaux si vous le souhaitez et leur indiquer éventuellement, vos messages sur le forum.
Par ailleurs, le mail est un bon moyen pour une prise de contact, mais il serait bien de pouvoir échanger librement et oralement. C'est souvent plus constructif, parfois moins chronophage. Surtout au niveau local.

Bien à vous,
CC

[ccedric21]

Re bonjour,
Pas de souci. Ça n'était pas un reproche. Je relevais une situation qui peut se produire. Et un constat visant à dénoncer la décision du jour de carence que le gouvernement a réintroduit.
Ne le prenez pas personnellement.
Ce forum est un lieu d'échanges et d'information.

N'hésitez pas à joindre vos délégués. Ils sont là pour ça.

Cordialement