Concours ITRF interne : disparition du rapport d'aptitude professionnelle?

[taupluy]

Bonjour,
Je me replonge dans les concours ITRF internes et constate que le rapport d'aptitude professionnelle rédigé par le supérieur hiérarchique n'apparaît plus dans la liste des pièces demandées. Pourtant, il y a peu encore, ce document accompagnait le rapport d'activité et attestait du contenu de ce dernier...
Pouvez-vous me renseigner à ce sujet?
Je vous remercie par avance,
Cordialement,

[Alain Favennec]

Bonjour,

Pouvez-vous nous indiquer de quel type de concours ITRF il s'agit (externe, interne, troisième concours) et pour quel corps ?

Bonne journée

[taupluy]

Bonjour,
Désolé j'ai oublié de préciser tout cela. Il s'agit des concours ASI internes.
Merci et bonne journée.

[liz14]

Bonjour,
Je me replonge dans les concours ITRF internes et constate que le rapport d'aptitude professionnelle rédigé par le supérieur hiérarchique n'apparaît plus dans la liste des pièces demandées. Pourtant, il y a peu encore, ce document accompagnait le rapport d'activité et attestait du contenu de ce dernier...
Pouvez-vous me renseigner à ce sujet?
Je vous remercie par avance,
Cordialement,

Bonjour,

Effectivement il n'y a plus de rapport d'aptitude professionnelle rédigé par le supérieur hiérarchique. C'est indiqué sur le site du ministère.

[Alain Favennec]

Bonjour,

La réglementation relative aux concours ITRF n'impose plus le rapport d'aptitude professionnelle de l'autorité administrative ou de la hiérarchie, j'ai failli écrire "heureusement"

Bonne journée

[taupluy]

Merci à tous pour vos réponses!
Bonne journée

[Alain Favennec]

Bonjour,

Pour répondre à un message privé qui me demande pourquoi je suis heureux que le rapport d'aptitude est disparu, j'avancerais, au nom du SNPTES, deux raisons : la première est liée au fait que certains rapport d'aptitude étaient rédigés "à la légère" soit parce que la hiérarchie n'avait pas le temps, n'avait pas saisi l'enjeu de cet acte ou, parfois, désirait implicitement "couler" ainsi la candidature de son subalterne; la seconde raison est liée au principe d'égalité entre les candidats aux concours externes ITRF, je m'explique, en demandant à ceux-ci un rapport d'aptitude alors que certains sortent de leurs études et n'ont pas exercé de missions professionnelles (notamment dans nos secteurs) ont conduisait une proportion importante de candidats à l'échec assuré.

Bonne journée