Poste de catégorie B vers poste de catégorie A

[cara19]

Bonjour,

Je suis titulaire catégorie B de classe normale échelon 5 ind. 415, j'ai l'opportunité de passer sur un poste ASI (reclassement sans concours ou détachement) dans un service différent mais de la même université. Je souhaiterai connaître l'échelon, primes auxquels je peux prétendre ?
Dois-je rester en cat. B et demander une prime de cat. A ou autres ? quelles seraient les montants de ces primes ?
Ou bien obtiendrai-je un statut ASI mais à quel échelon?
Ne serait-ce pas plus judicieux de poser une disponibilité ?

Merci d'avance pour votre réponse
Cordialement

[Jacky60]

Bonjour,

Ta mobilité n'entraînera pas de promotion, en revanche cela devrait t'etre bénéfique pour la liste d'aptitude.
Au niveau des  primes, il faut regarder comment a été travaillé le RIFSSEP dans ton établissement et notamment au noveau
des fonctions occupées. Demande aussi si la personne qui occupe ce poste bénéficie d'une NBI.

Une demande de disponibilité reviendrait à dire que tu souhaites quitter momentanément la fonction publique, ce n'est pas indiqué
dans ta situation.

Cordialement.

[ccedric21]

Bonjour,

Je suis titulaire catégorie B de classe normale échelon 5 ind. 415, j'ai l'opportunité de passer sur un poste ASI (reclassement sans concours ou détachement) dans un service différent mais de la même université. Je souhaiterai connaître l'échelon, primes auxquels je peux prétendre ?
Dois-je rester en cat. B et demander une prime de cat. A ou autres ? quelles seraient les montants de ces primes ?
Ou bien obtiendrai-je un statut ASI mais à quel échelon?
Ne serait-ce pas plus judicieux de poser une disponibilité ?

Merci d'avance pour votre réponse
Cordialement

Bonjour,
votre situation n'est pas très claire. Qu'entendez vous par : "reclassement sans concours ou détachement" ?

Cordialement
CC.

[cara19]

Bonjour,

@Merci Jacky60 pour ta réponse. Je vais me renseigner au sujet des primes RIFSEEP, NBI auprès de mon gestionnaire administratif et de mon futur chef de service.

La demande de disponibilité me permettrai d'être concrètement sur un poste d'ASI (même en CDD) et d'avoir un salaire plus élevé, le temps d'officialiser mon statut par la voie de concours, j'avoue que c'est un peu tordu, mais cela me dérange un peu d'être rémunérée en B pour un travail totalement en A... :/
C'est pourquoi je posai la question si ça valait le coup ou pas.

@ccedric21, comme je vais passer d'un poste de cat. B à un poste de cat. A, je me demandais quel était le terme exacte de ma situation. Si cette mobilité est appelé un détachement ou un reclassement ? Mais apparemment ce ne sont pas les bons termes.

Merci
Cordialement

[Jacky60]

Bonsoir Cara 19,

La demande de mise en disponibilité pour convenances personnelles n'est pas de droit, si le poste d'ASI est ouvert à la mobilité interne,
tu ne pourrais alors pas postuler. D'autres personnes en interne peuvent également prétendre à ce poste.
Si la vacance de ce poste justifie un recrutement externe, tu pourrais alors faire acte de candidature si tu étais en disponibilité, il faut toutefois s'assurer
qu'un recrutement externe ait été prévu au plan de recrutement.

Le détachement permet entre autres, d'accéder à un poste exclusivement de même niveau dans une autre administration.
En l'espèce, il n'y aura pas de reclassement...

Il s'agit d'une simple mobilité interne à laquelle tu pourrais accéder avec cette frustation concernant la rémunération mais nous sommes nombreux dans ce cas.

Si le poste t'intéresse, postule et si tu es retenue, tu pourras alors préparer ton dossier pour une liste d'aptitude, c'est mon point de vue.

Bien cordialement.

[AlainDU]

Bonjour.

Je suis presque dans ce cas de figure.
Un poste de catégorie A se présente alors que je suis catégorie B.

Ma hiérarchie m'indique de ne pas savoir s'il est possible que je postule sur un poste de catégorie A alors que je suis actuellement en B. Que se passe-t-il dans ce type de situation?
Peut-on postuler et être payé en B alors qu'on a des fonction de A ou bien peuvent-ils créer une ouverture de poste en A même après que le poste me soit attribué en théorie?

Quelles sont les possibilités pour ma hiérarchie de me faire travailler sur un poste de catégorie A et d'être payé en tant que tel?

Merci pour votre aide.