convention pour une fonction

[rapido63]

Bonjour, étant de nessecite absolue de service, ou puis je  avoir une convention pour définir mes taches pendant mes astreintes?  ainsi que des infos pour les arrêts maladies? a qui dois-je m'adresser? je suis un peu dans le flou, Cordialement Madame T

[Alain Favennec]

Bonjour,

Le mieux est de détailler un peu vos deux questions puis nous vous répondrons.

Bonne journée

[rapido63]

, exits-il un document qui m'explique comment fonctionne un nécessité absolue de service, les arrêts maladies, les horaires, les congés etc......
car je n'ai aucune information ni convention écrite et j'aimerais savoir a qui la demander ? DRH, responsable administratif ou autre? je vous en remercie Cordialement Madame T.

[rapido63]

est-on obliger de rendre les jours d'arrêts maladie (nécessite absolue de service) a la collègue qui me remplace et donc je pense que tout cela doit être inscrit sur la convention de NAS. (si il en existe bien une) je vous en remercie Cordialement Madame T.

[Alain Favennec]

est-on obliger de rendre les jours d'arrêts maladie (nécessite absolue de service) a la collègue qui me remplace et donc je pense que tout cela doit être inscrit sur la convention de NAS. (si il en existe bien une).

Bonjour,

Je ne comprends pas bien votre question, si une collègue vous a remplacé pendant un congé maladie vous n'avez pas et vous ne pouvez pas lui "rendre" des jours de congé... Autrement écrit, que vous soyez ou pas en congé maladie, vous avez le droit à des congés annuels et ceux-ci ne peuvent vous être retirés pour être donnés à quelqu'un d'autre.

Bonne journée