Rapport d'activité liste d'aptitude

[sylvain21000]

Bonjour,

Je suis ITRF B Bap E et éligible cette année pour m'inscrire sur liste d'aptitude ASI.

Après recherches sur internet je ne suis pas parvenu à trouver de précisions concernant le rapport d'activité à part "l'agent rédige un rapport d'activité concernant ses fonctions actuelles et son activité passée dans le corps"

Est-ce que ce rapport d'activité doit être détaillé et sous forme de listes ?
Est-ce que pour celui-ci nous devons faire correspondre un maximum nos activités et expériences à la fiche de poste Referens ASI ?
Et enfin est-ce qu'il est autorisé de parler de nos expériences hors corps dans le privé car j'ai de nombreuses choses qui ont une forte valeur ajoutée au poste ?

Merci d'avance aux personnes qui pourront m'apporter des précisions dans la manière de rédiger ce rapport d'activité et les bonnes pratiques à y inclure !

Bonne journée

[maxvoip]

Bonjour,
Comme son nom l'indique, il s'agit d'un rapport qui va mettre en avant vos activités au sein de votre structure. Afin que rapport soit en adéquation avec le métier attendu ; donc "ASI", servez-vous des fiches métiers du ministère afin que vos fonctions collent au plus près de celui d'un ASI. Vous pouvez parler de vos activités dans le privé à condition de noter une évolution technique ou autre. Une dernière chose, surtout pas de listes de courses.
Cordialement,

[ccedric21]

Bonjour,

Je confirme ce que vous répond maxvoip. Il est souvent recommander des faire un récap de sa carrière. En passant rapidement sur les premières années et en montrant notamment la prise de responsabilité, les acquis de professionnels et sa valeur professionnelle pour démontrer qu'on est apte à prendre un poste du niveau supérieur. Parfois, les candidats occupent déjà ce niveau d'ASI car leur métier, les compétences nécessaires, etc. On évoluer en même temps que l'agent.

Il ne vaut pas remonter trop loin dans la passer pour laisser la place au présent et à la somme des compétences, expériences, projets, etc.

Surtout pas de liste, c'est presque rédhibitoire à ce niveau (accès au un corps de catégorie A).

Les expériences et engagement du privé peuvent également placer dans ce type de rapport, même si le CV peut être suffisant.

Et un autre conseil : aller vers vos délégués locaux qui pourront soit directement faire une lecture critique et vous indiquer des pistes d'amélioration. Soit s'appuyer sur l'expérience de militant ou élu au niveau national, et qui ont une certaine expérience et un bonne évaluation du niveau des collègues, à la lecture de leur rapport.

Vous pouvez trouver la liste des délégués locaux du SNPTES sur le site de votre syndicat.

Cordialement,
CC

[frd]

Quand vous parlez des fiches métiers vous parlez des fiches REFERENS ?
Pour un concours on connaît exactement la fiche visée, pour les listes d'aptitude je ne pense pas que les experts se base dessus surtout qu'ils analysent des dossiers de plusieurs bap différente.

[maxvoip]

Quand vous parlez des fiches métiers vous parlez des fiches REFERENS ?
Pour un concours on connaît exactement la fiche visée, pour les listes d'aptitude je ne pense pas que les experts se base dessus surtout qu'ils analysent des dossiers de plusieurs bap différente.

Bonjour,
Oui je parle bien des fiches REFERENS du Ministère. En ce qui concerne la liste d'aptitude de droit commun (LA classique) ou la (liste d'aptitude exceptionnelle) je pense qu'il faut juste modifier certains items afin que le rapport soit en adéquation avec la liste d'aptitude visée.
Cordialement,

[frd]

Avez-vous un lien pour les éléments de langage ASI pour une LA classique (donc toute Bap confondue)

[ccedric21]

Avez-vous un lien pour les éléments de langage ASI pour une LA classique (donc toute Bap confondue)

Bonjour,

Il n'y a pas d'élément de langage. Pour ce qui est des fiches Referens III qui détail chaque emploi type que vous pourriez viser, vous pouvez les retrouver sur ce lien :
https://data.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pages/les_bap/

Enfin, ne pas oublier que les militants et délégués locaux du SNPTES peuvent apporter leur aide, à minima pour une relecture et un avis. Un accompagnement plus spécifique voire des formations sont aussi organisées pour les adhérents du syndicat.

Bien cordialement,
CC

[Daniel33]

Bonjour,

Pour rediger ce rapport d'aptitude, vaut-il mieux le rediger avec un deroule chronologique (permettant l avantage d'exposer et de derouler sa carriere, et d'ainsi montrer l evolution de sa carrriere et de ses responsabilites, mais pouvoir avoir l inconvenient d etre long et rebarbatif)  ou bien vaut-il mieux le rediger plus synthetiquement avec un plan par exemple, sous forme de themes, detaillant les activites et domaines de competences, que l'on effectue et que l'on maitrise (et qui presente l avantage de pouvoir coller plus facilement a la fiche de poste referens du poste vise)?

Qu en pensez vous?

Merci pour vos retours d experience

Bien cordialement

[ccedric21]

Bonjour,

Pour rediger ce rapport d'aptitude, vaut-il mieux le rediger avec un deroule chronologique (permettant l avantage d'exposer et de derouler sa carriere, et d'ainsi montrer l evolution de sa carrriere et de ses responsabilites, mais pouvoir avoir l inconvenient d etre long et rebarbatif)  ou bien vaut-il mieux le rediger plus synthetiquement avec un plan par exemple, sous forme de themes, detaillant les activites et domaines de competences, que l'on effectue et que l'on maitrise (et qui presente l avantage de pouvoir coller plus facilement a la fiche de poste referens du poste vise)?

Qu en pensez vous?

Merci pour vos retours d experience

Bien cordialement

Bonjour,
Les deux approches sont intéressantes. Dans le faits chaque parcours et progression éventuelle est propre à chacun (même si on retrouve des similitudes dans les parcours).
La question du grade ou du corps visé est également un élément à prendre en compte. Tout comme, la nature des fonctions, l'expertise, les spécificités, etc.

La rédaction de son rapport d'aptitude est parfois complexe. Mais qu'il s'agisse d'obtenir une promotion ou de préparer "l'avenir", c'est un travail personnel très intéressant à faire. Il permet notamment de prendre du recul sur sa carrière, ses atouts, ses compétences. Il faut initier la rédaction, laisser reposer, le faire lire, et revenir dessus.

Il n'y a donc pas de réponse "toute faite".

Cordialement,
CC

[maxvoip]

Bonjour,

Pour rediger ce rapport d'aptitude, vaut-il mieux le rediger avec un deroule chronologique (permettant l avantage d'exposer et de derouler sa carriere, et d'ainsi montrer l evolution de sa carrriere et de ses responsabilites, mais pouvoir avoir l inconvenient d etre long et rebarbatif)  ou bien vaut-il mieux le rediger plus synthetiquement avec un plan par exemple, sous forme de themes, detaillant les activites et domaines de competences, que l'on effectue et que l'on maitrise (et qui presente l avantage de pouvoir coller plus facilement a la fiche de poste referens du poste vise)?

Qu en pensez vous?

Merci pour vos retours d experience

Bien cordialement

Bonjour,
Comme l'a souligné Cédric, les deux approches sont bonnes. Néanmoins, chaque situation est différente d'un agent à l'autre. Il ne faut pas non plus oublier que le jury doit sélectionner le meilleur candidat, donc la différence peut se jouer dans les petits détails. Un bon rapport n'existe pas mais vous pouvez élaborer un plan limpide pour la rédaction et se faire relire afin que votre rédaction soit comprise pour un non initié. Enfin, le rapport doit montrer une nette évolution dans sa carrière et une continuité de s'enrichir professionnellement.
J'espère avoir répondu à vos questions.
Cordialement,

[Daniel33]

Merci beaucoup a vous 2, Cedric et maxvoip pour avoir pris le temps de me repondre et pour vos conseils de redaction.
Effectivement j, hesite entre ces 2 manieres de rediger mon rapport d'aptitude.

Bonne journee,

Bien cordialement

[Hora]

Bonjour je rebondi sur le sujet, est t'il intéressant en fin de rapport d'activité de citer les examens professionnels réussi (classe sup etc), ou peut on mettre cet élément dans le CV ?

d'avance merci

[ccedric21]

Bonjour je rebondi sur le sujet, est t'il intéressant en fin de rapport d'activité de citer les examens professionnels réussi (classe sup etc), ou peut on mettre cet élément dans le CV ?

d'avance merci

Bonjour,
Vous pourriez préciser vos grades et le mode d'accès dans les CV, en effet.
Sinon plutôt en début de rapport, dans l'introduction, là où on peut faire un rapide recap de carrière.

A vous d'évaluer la pertinence.
Cordialement,
CC

[sylvain21000]

Bonjour,

Merci beaucoup pour vos réponses et pistes de réflexion !

@ccedric21 étant dans un établissement Dijonnais je pense que vous êtes mon délégué local, si vous le voulez bien je vous envoi un message une fois le rapport terminé

[ccedric21]

Bonjour,

Merci beaucoup pour vos réponses et pistes de réflexion !

@ccedric21 étant dans un établissement Dijonnais je pense que vous êtes mon délégué local, si vous le voulez bien je vous envoi un message une fois le rapport terminé

Bonjour,
Tout à fait. Ca sera avec plaisir. Mais vous pourrez écrire à l'adresse générique de la section locale : snptes@u-bourgogne.fr
Cordialement,
CC