Emploi du temps

[Ammour]

Mr Ammour, pouvez-vous me confirmer svp que tout le calcul que m'a fourni Cellalouse est bien exact, au vu de la situation que j'ai représentée ci-dessus ?

Bonjour

La réponse précise a été déjà donnée :

Dans le cas basique d'un agent qui débuterait le mardi 30 janvier, voici le calcul:
1607h annuel - 14h de fractionnement = 1593h à faire à 100%
1593h / 2 = 796,5h à faire à 50%

L'année 2023-2024 compte 52 semaines + 1 jour (52,2 semaines)

Durant la période du 30 janvier au 31 août 2024, on a 30 semaines + 4 jours (30,8 semaines)

Heures dûes par la personne; 796,5h X 30,8 sem / 52,2 sem = 470h à effectuer

Ces 470h sont à effectuer sur le temps scolaire, c'est à dire sur 18 semaines et 2 jours (18,4 semaines). Cela représente une moyenne hebdomadaire de 25h32mn (25,54h), sans permanence, loin des 18h30 calculés par l'administration.
Il faudrait connaitre la situation de début d'année scolaire de cette nouvelle collègue et lui demander aussi quelles sont ses convenances personnelles, c'est à elle de voir si elle veut ou pas faire des permanences il me semble, surtout à mi-temps.

Cordialement

[Passionné]

Bonsoir,

Merci à tous les deux.
Cordialement

[Cellalouse]

Bonjour.
Si vous pouvez nous donner des nouvelles, je serais curieuse de connaître la suite donnée par votre administration.

Bon courage

[Aida]

Votre intendante à raison ..
Le vendredi est vaqué, la veille pas travaillé (jeudi 9 mai férié) donc seul le mercredi 8 mai, férié, est comptabilisé et seulement s'il est habituellement travaillé.

Bonjour,

Notre raisonnement avec mes collègues n'est pas le même,

1/ le mercredi 8 mai est férié donc compté comme travaillé car mardi travail
2/ le jeudi 9 mai est aussi férié.
3 / le vendredi 10 mai les établissements sont fermés (imposé), MAIS on nous demande de récupérer ces heures, donc le 10 mai est travaillé ailleurs dans l'année, donc de ce fait on peut considéré  que le jeudi 9 mai est travaillé.

Merci de votre réponse , qu'en pensez vous?

Aida

[Cellalouse]

Bonjour,

J'en pense que le daltonien voit les couleurs avec ses yeux... 

Le vendredi 10 mai n'est pas travaillé, donc il n'est pas travaillé, donc le férié qui précède n'est pas décompté non plus.
Idem pour le mercredi 8 mai, il n'est décompté que parce-que vous travaillez la veille et aussi parce-que vous travaillez le mercredi habituellement, sinon il n'est pas compté comme travaillé.

Il faut reconnaitre que le système est pervers, à cela s'ajoute un temps scolaire qui ne fait plus 36 semaines, mais 35 semaines + 3 jours  cette année, cela charge notre horaire hebdo! C'est lourd!

[890112]

Bonjour,

Si on suit le raisonnement que les jours fériés pas entourés de au moins un jour travaillé doivent être rendus ,alors dans ce cas il y a aussi Noël ,le 1er janvier, le 14 juillet ,le 15 août?

Cordialement.

[Cellalouse]

C'est bien le cas puisqu'on est annualisé : on ne décompte pas les jours fériés qui se trouvent sur les congés.. c'est la raison des 14h de fractionnement qu'on décompte des 1607h à l'instar d'un forfait.

La particularité (difficulté) cette année est d'avoir 2 jours fériés qui se suivent et un vendredi vaqué, donc deux jours non décomptés, le jeudi et le vendredi, donc seulement 35 semaines et 3 jours de temps scolaire pour 2023/2024

[Aida]

Merci de vos réponses.

AIDA