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Recours refus Tableau d'avancement

Démarré par Mouns, 07 Juin 2022, 11:01:22

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Mouns


Bonjour,

J'aimerais savoir s'il est possible de faire un recours en cas de refus au tableau d'avancement (dans mon cas, IGE HC)?

Si oui, quelles sont les démarches à entreprendre svp?

D'avance merci pour vos retours.

toreascience

Si je comprends bien, tu veux faire un recours sur le fait que ton dossier ne soit pas retenu?

C'est peine perdue je pense, ça l'était déjà avant mais maintenant avec les notations des "experts" (...), c'est encore plus difficilement contestable.
La première des choses à faire est de demander un RDV aux RH pour avoir un brin d'explication et ensuite je pense que ça peut monter au chef d'établissement... qui ne déjugera jamais ses experts (et c'est assez normal, comme les jurys, si tu demandes leur avis aux gens, c'est pas pour les déjuger juste derrière).


Mouns

Merci pour ce retour, je m'en doutais un peu.

Je demande chaque année des explications quant au fait que ma candidature ne soit pas retenue. Plus ou moins clairement, on me fait comprendre que mon dossier est excellent mais qu'on préfère privilégier des personnes moins jeunes.
je trouve cela limite discriminant.
sans rentrer dans le détail de mon parcours (14 ans), j'ai toujours joué le jeu de la mobilité géographique (3 villes différentes à plus de 500 km l'une de l'autre) et toujours eu la chance d'occuper des postes variés et à responsabilités.
je suis allée vérifier le parcours des lauréats de mon université des années précédentes et elles sont, pour certaines, loin d'occuper le même niveau de fonctions que le mien et surtout sont depuis 20 ans au même poste au même endroit.
Il y a de quoi se poser quelques questions ou alors je n'ai absolument pas compris le principe de ce concours....

ccedric21

Bonjour,

En premier lieu, il ne s'agit pas d'un concours mais d'une liste d'aptitude. L'évaluation ne se fait pas uniquement sur le poste occupé par la personne à l'instant t, mais sur un ensemble qui doit prendre en compte d'autres éléments visant à démontrer la capacité des candidats à occuper des postes du niveau pour lequel ils candidates.

Si seul le critère de l'âge est mis en avant, il s'agit effectivement d'une discrimination. L'ancienneté est un critère qui ne peut servir qu'à départager des dossiers jugés équivalents sur le plan de a la valeur professionnelle et de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnel.

La principale difficulté réside dans le fait que nombre de collègues occupent des missions d'un niveau supérieur à celui qui est attendu de leur corps. Les bons dossiers promouvables sont donc nombreux. Le repyramidage en cours de la filière devrait permettre de "remettre un peu d'ordre" pour permettre à chacun d'être reclassé d'une manière ou d'une autre d'un corps qui correspond à ses compétences, d'une part, et surtout au niveau de la missions quotidiennes.

Quand à la mobilité, elle ne fait pas tout. Certes c'est un critère à prendre en compte, mais par nécessairement garante de valeur professionnelle, au moins dans certaines BAP.

Cordialement,
CC
Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES

Artem F

pour moi, c'est le même pb - comment peut-on améliorer son dossier s'il n'y a pas de retour? J'ai posé cette question à notre RH et on m'a dit qu'il faut contacter le syndicat pour obtenir l'info sur le classement au niveau de l'Université, mais de toute façon on n'aura pas la réponse au niveau de l'Académie. On m'a également conseillé d'étudier les doissiers des lauréats pour mieux comprendre les principes de la sélection, mais c'est une information indirecte.

ccedric21

Bonjour,

Dans tout les cas la concurrence est grande. Même d'excellents dossiers ne passent pas.

La faute, d'une part au nombre de possibilités, d'autre part aux nombreux décalages corps/fonctions.
De nombreux collègues ont effectivement des missions qui relèvent du corps supérieur.
Le repyramidage obtenu va permettre de rectifier un peu ces décalages. Les possibilités de promotions de corps devraient augmenter.

Pour les tableau d'avancement (changement de grade) le problème est le même : manque de possibilités.
Les taux de promotion (pro/pro) ont été revalorisés pour certains corps.
Artem F : vous semblez être ATRF, puisque vous évoquez le rectorat comme étant décisionnaire. Pour connaitre les critères vous devez vous référer aux lignes directrices de gestion (LDG) de votre académie et ministérielles (enseignement supérieur et recherche).
Cette année, des possibilités supplémentaires sont ouvertes.
Par ailleurs si vous êtes ATRF (1er grade), pour avez la possibilité de passer ATRF P2 par exemen professionnel.

Je vous invite à vous rapprocher de votre délégué local du SNPTES ou du secrétaire académique. Vous pourriez lui presenter vôtre dossier en vue d'avoir une lecture critique et si nécessaire l'adapter pour augmenter vos "chances".
Cordialement,
CC.

Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES

Artem F

#6
Citation de: ccedric21 le 10 Juin 2022, 23:37:33
Artem F : vous semblez être ATRF, puisque vous évoquez le rectorat comme étant décisionnaire.
non, je suis ITRF et je veux passer de l'IGR2 (8é échelon) à l'IGR1 après avoir travaillé 5 ans comme ingénieur (avant, j'étais un scientifique en CDD si cela joue un rôle).
De toute façon, merci pour le conseil sur le délégué local.

ccedric21

Citation de: Artem F le 13 Juin 2022, 16:48:16
Citation de: ccedric21 le 10 Juin 2022, 23:37:33
Artem F : vous semblez être ATRF, puisque vous évoquez le rectorat comme étant décisionnaire.
non, je suis ITRF et je veux passer de l'IGR2 (8é échelon) à l'IGR1 après avoir travaillé 5 ans comme ingénieur (avant, j'étais un scientifique en CDD si cela joue un rôle).
De toute façon, merci pour le conseil sur le délégué local.

Bonjour,
Dans ce cas, ça ne devrait plus tarder... Les deux premiers grades ne devraient plus tarder à "fusionner".
Je vous invite à lire cette page : https://www.snptes.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14061
Cordialement,
CC
Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES

Artem F

Citation de: ccedric21 le 13 Juin 2022, 23:56:36
Dans ce cas, ça ne devrait plus tarder... Les deux premiers grades ne devraient plus tarder à "fusionner".
Je vous invite à lire cette page : https://www.snptes.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14061
OK, merci pour cette info. Je me souviens qu'à l'époque j'ai lu de ce projet de fusionnement, mais j'ai soumis mon dossier en pensant que cette histoire prendra beaucoup plus de temps.