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Informer collègue de notre jour de présence ?

Démarré par Comète, 10 Mai 2022, 14:11:28

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Comète

Bonjour,
Il a été demandé au sein de notre service, un collègue  de catégorie C soit en charge du planning d'accueil pour l'ensemble des collègues. Nous devons lui envoyer un mail pour l'informer de notre présence ou pas dans le service

Sur ce planning doit figurer nos jours de présences, nos congés/arrêt maladie, formation.

Cette visibilité permettra de voir notre présence ou pas. Ainsi que notre responsable de service.

Nous avons déjà au sein de notre établissement une plateforme de congé , que chacun peut consulter le planning.

Est ce une obligation d'informer que je/nous sommes en CONGÉ, voire MALADIE ?
Je vous remercie,

ccedric21

Bonjour,

Savoir qui est présent ou absent dans un service est un élément qui peut être facilitateur du travail et de son organisation.
Mais "absent" ou "présent" doit suffire pour s'organiser. Tous les collègues d'un service n'ont pas à savoir si un collègue est absent pour maladie notamment.

Cordialement,
CC
Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES

Comète

Merci beaucoup pour votre réponse.

Donc je n'ai à rendre compte uniquement à ma supérieure hiérarchique (Cheffe de pôle) ee même mes congés ou heures de récupération.
Je n'ai à savoir que une collègue est en formation ou en récupération c'est personnel ?

ccedric21

Citation de: Comète le 10 Mai 2022, 18:49:09
Merci beaucoup pour votre réponse.

Donc je n'ai à rendre compte uniquement à ma supérieure hiérarchique (Cheffe de pôle) ee même mes congés ou heures de récupération.
Je n'ai à savoir que une collègue est en formation ou en récupération c'est personnel ?


Ca n'est pas ce que j'ai écrit. Le point qui, selon moi, n'est pas à faire apparaitre dans un planning de présence ou d'absence, c'est lorsque les absences se justifient par un arrêté maladie. Ceci, en raison des questions se secret médical notamment qui fait partie de la vie privée de l'agent. Tout autre jour "d'absence" sur site pour congés, récupérations, télétravail ou que sais-je et qui sont encadrés par des droits ne sont pas dérangeant à être connus des collègues. Où est la difficulté ?
Cordialement,
CC
Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES

Comète

Nous avons une application congés pour tout le personnel de l'établissement et chaque service peut visualiser les absences ou présences (dont jour télétravail).

Ma responsable a créé un nouveau fichier et sera géré
par  une collègue.
Je dois lui envoyer un mail pour lui dire où je suis chaque semaine ce que je fais en rendez-vous etc...

J'ai déjà une Cheffe de pôle (N+1)à qui j'informe déjà de tout. Elle lui délègue des fonctions RH et qui est catégorie C (il n'y a aucune ignominie à son egard).

De plus j'etais en mobilite sur le campus et j'ai mis une feuille  sur ma porte avec mes rendez-vous et l'heure de mon retour à mon bureau.
Ma collègue de bureau m'a dit qu'elle a pris une photo.
Je suis allée lui demandé pourquoi  et elle m'a menti en disant qu'elle a juste lu. Je lui ai répondu avec gentillesse que ce n'était pas vrai et pourquoi que vas tu faire de cette photo.
Elle n'a pas su quoi me répondre.

Je n'ai jamais eu de souci avec mes collègues ou ma responsable car nous avons une confiance mutuelle.
Je rends tous les jours de mon travail.


Si je peux vous joindre
Merci beaucoup





ccedric21

Donnez moi vos coordonnées et établissement par message.
Cordialement
Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES

ccedric21

Citation de: Comète le 11 Mai 2022, 20:48:34
Bonjour
Je ne sais pas vous répondre par message.
J attends

vous avez une adresse mail dans ma signature
Cordialement
Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES