Fin de carrière - Retraite progressive élargie à la fonction publique

[Cellalouse]

Bonjour,

L'âge de départ en retraite s'éloignant à l'horizon, j'aimerais savoir si les organisations syndicales revendiquent (entre autre) des aménagements horaires ou autres pour les fins de carrière?
Sans revenir à la généreuse et antique CPA ( Cessation Progressive d'Activité) qui proposait un mi-temps payé 80% les 5 dernières années (pour un départ en retraite à 60 ans à l'époque..), j'aimerais connaitre les pistes envisagées, s'il y en a bien sûr. 

Merci d'avance

[Ammour]

Bonjour

Bien sûr et même en militant pour le retour une disposition comme le CPA, cette cessation progressive d'activité pouvant tenir compte de la pénibilité du métier.

Mais pour l'instant ce sont des propositions et rien n'assure quelles seront reprises en tout ou partie.

Cordialement

[Cellalouse]

Bonjour.
Je relance le sujet de la fin de carrière.
J'ai lu çi et là que la mesure de retraite progressive qui s'applique pour l'instant aux seuls salariés du privé et aux non titulaires de la fonction publique serait (ou aurait pû être) à l'étude pour les fonctionnaires en 2022!?

Quelqu'un aurait-il des informations SVP?

[thierry cambon]

Bonjour
Est ce que la cpa existe pour les p.o dans les crous
Merci de vos réponses

[Cellalouse]

Bonjour
La CPA, Cessation Progressive d'activité, n'existe plus pour personne depuis la réforme de 2011 

Il semblerait cependant qu'une possibilité de prendre un temps partiel à partir de 60 ans avec maintien du salaire soit à l'étude pour les fonctionnaires, en lien avec la caisse de retraite mais pour l'instant je ne trouve rien de concret, l'étude était prévue pour 2022 donc on a encore le temps d'attendre...

[Alain Favennec]

Est ce que la cpa existe pour les p.o dans les crous

Attention, les contractuels de droit public (dont les PO personnels ouvrier des CROUS) bénéficient, sous certaines conditions, d'une retraite progressive. Les conditions pour en bénéficier sont restrictives puisqu'il faut notamment avoir au moins 60 ans et justifier d'une durée d'assurance retraite d'au moins 150 trimestres.

Restant à votre disposition

[thierry cambon]

Est ce que la cpa existe pour les p.o dans les crous

Attention, les contractuels de droit public (dont les PO personnels ouvrier des CROUS) bénéficient, sous certaines conditions, d'une retraite progressive. Les conditions pour en bénéficier sont restrictives puisqu'il faut notamment avoir au moins 60 ans et justifier d'une durée d'assurance retraite d'au moins 150 trimestres.

Restant à votre disposition

[thierry cambon]

Est ce que la cpa existe pour les p.o dans les crous

Attention, les contractuels de droit public (dont les PO personnels ouvrier des CROUS) bénéficient, sous certaines conditions, d'une retraite progressive. Les conditions pour en bénéficier sont restrictives puisqu'il faut notamment avoir au moins 60 ans et justifier d'une durée d'assurance retraite d'au moins 150 trimestres.

Restant à votre disposition

[thierry cambon]

Bonjour
Pouvez vous me dire les modalités d une retraite progressive
Montant durée
Enfin la totalité
Merci d avance

[Ammour]

Bonjour

Dans la réforme présentée par la 1ère Ministre, la retraite progressive qui existe dans le privé "serait" (rien n'est définitif) appliquée dans les mêmes conditions au agents publics 2 ans avant leur âge de départ.

Cordialement

[Ammour]

Bonjour

Plus de précision sur la

" Les agents publics pourront bénéficier de cette progressivité, et donc du versement d'une pension partielle, à leur propre demande, à condition, tout d'abord, d'avoir atteint un âge minimal, inférieur de deux ans à l'âge légal de départ à la retraite. À savoir 62 ans à terme, en 2030, contre 60 ans aujourd'hui dans le régime de retraite progressive actuellement en vigueur dans le secteur privé.
C'est la conséquence du relèvement progressif de l'âge légal de départ à la retraite. Celui-ci ayant vocation à être relevé de deux ans d'ici 2030 (pour atteindre 64 ans contre 62 actuellement), l'âge minimal nécessaire pour bénéficier de la retraite progressive sera lui aussi parallèlement relevé, au même rythme de trois mois par an, pour atteindre la cible de 62 ans en 2030. Fin 2023, ce dispositif devrait donc être accessible à partir de 60 ans et 3 mois, puis 60 ans et 6 mois en 2024, etc.
Outre cette condition d'âge, les agents publics devront également justifier d'une "durée d'assurance" minimum, soit 150 trimestres, le paramètre aujourd'hui en vigueur dans le secteur privé et qui devrait demeurer inchangé. "

Cordialement

[gigi]

Merci pour ces infos.

Et sur quelle base de rémunération pour quel temps partiel?

[Cellalouse]

Bonjour.
La rémunération du temps partiel par l'employeur se fait sur la base salariale individuelle.
La rémunération par la caisse de retraite pour la quotité restante se fait sur la base de la pension de retraite qu'on toucherait à la date de la demande.
C'est à dire que la rémunération finale sera inférieure à un salaire à temps plein avec néanmoins le bénéfice de réduire son temps de travail.

Dans le privé la quotité de temps partiel peut être choisie entre 40 et 80%. Je ne sais pas s'il en sera de même pour la fonction publique puisqu'on ne peut pas descendre en dessous de 50% de temps de travail.

Cette retraite progressive sera intéressante si on est déjà à temps partiel car le complément de la caisse de retraite sera versée en sus les 2 dernières années de carrière contre zéro pointé pour l'instant mais on devra attendre un âge plus tardif avec la réforme prévue.

[Cellalouse]

Bonjour,
J'ignore si des négociations sont possibles mais maintenir l'âge d'application de la retraite progressive d'activité à seulement 2 ans du départ légal, à terme à 62 ans, je trouve ça un peu light comme aménagement de fin de carrière, tout statut confondu, privé comme public.
Le maintien de l'âge d'application à 60 ans serait tout de même un minimum pour finir sa carrière de manière un peu plus douce, tout le monde n'a pas la même forme en fin de carrière!