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resultats tableau avancement Echelon Spécial IGR Hors Classe

Démarré par niouf66, 14 Décembre 2022, 19:02:41

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niouf66

Bonjour,

La liste des collègues promus cette année au tableau d'avancement à l'échelon spécial des IGR Hors Classe est-elle connue. La commission devait en décider aujourd'hui?

Sur quel site sera t-elle publiée et selon vous à quelle date?

En vous remerciant.

bdussoubs

Bonsoir

A priori faut attendre au moins le 16 janvier 2023 :

https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=4&id_article=531

A ce train là on pourra faire le dossier 2023 avant de connaître la liste 2022...

Sinon un jour peut-être ce sera là :
https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/promotions-mutations-itrf-46463

Amicalement
bd

niouf66

Bonjour,

Savez-vous quand seront publiés les avancements à l'échelon spécial?

Qu'est ce qui pourrait justifier ce retard?

J'ai lu qu'il n'y aura que 48 promus cette année, c'est vraiment peu. Les chances s'amoindrissent.


bdussoubs

Bonjour,

Citation de: niouf66 le 18 Janvier 2023, 07:14:24Bonjour,

Savez-vous quand seront publiés les avancements à l'échelon spécial?

Qu'est ce qui pourrait justifier ce retard?

J'ai lu qu'il n'y aura que 48 promus cette année, c'est vraiment peu. Les chances s'amoindrissent.



C'est toujours à partir du 16 janvier 2023, donc incessamment sous peu disons...

Oui on sait que cette année cela représente 48 promus : cette information est connue depuis très peu de temps, cela veut donc dire que le dossier avance.
Et peu ou prou, ce nombre est tous les ans autour d'une cinquantaine.
Rappel : le grade, créé en 2017, "monte en puissance" pour se peupler. De tête, les 4 premières années, les possibilités représentaient 1,5% du nombre d'ingénieurs de recherche au moment de la création du grade, les 2 suivantes 1% et les 4 dernières 0,5%. Donc en 10 ans, le nombre de HEB représentera 10% du corps (1,5x4 + 1x2 + 0,5x4 sauf erreur). A ce moment, les seules possibilités offertes correspondront aux HEB libérés par départ, puisque l'échelon est contingenté et pas appelé à grossir  :'(
Heureusement, si on peut dire, que les collègues promus au début étaient souvent des IGRHC depuis longtemps au taquet de la HEA, qui ont pu bénéficier de cette promotion avant de partir en retraite. Cela redonne donc des possibilités.
En effet, les premières campagnes à 1,5% de possibilités correspondaient à environ 50. 1% (nombre que l'on doit avoir cette année) correspondrait donc à 2/3 soit 35 à peu près. Le différentiel pour 48 doit donc être lié aux départs en retraite, ce qui peut expliquer la réduction par rapport à l'an dernier (54 je crois).
Les promotions se faisant désormais pour des agents plus "jeunes" car le vivier des grands anciens est largement tari, les perspectives sur l'allongement des carrières étant celles qu'elles sont (on verra demain...), dans les années à venir, il faut craindre que ce nombre de possibilités se réduise bien. D'où la demande répétée du SNPTES de décontingenter la HEB dans un premier temps, et d'ouvrir de vraies perspectives de revalorisation salariale pour les IGRHC avec accès jusqu'à la HED (comme les corps comparables de la FP). 
Vu que cette année, on est sur un nombre de possibilités de 1%,

Amicalement
bd

ncourtay

Bonjour,

Je sais de source sûr que l'administration de mon établissement a reçu les listes de TA 2022 hier et qu'il est indiqué que ce sera mis sous 24h sur le site.

On est donc pas loin du bout du tunnel.

Cordialement.

NC.

Max

Bonjour
J'ai la même info de mon administration qui a bien reçu les listes de TA 2022, avec pour nous une prise en compte sur la fiche de paye de février.
Cordialement
AP

ASIUNIV


toreascience2

Ah bah personne a les tableaux à partager? Parce que toujours rien sur le site du ministère...

sf161665363


ccedric21

Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES

niouf66

Merci à tous pour vos réponses!

Comme certains d'entre vous, mon dossier n'a pas été retenu.
Je me réjouis et je félicite ceux et celles qui ont obtenu le grall!

Ma DRH me conseille de renouveler ma demande en 2023 mais comment savoir si mon dossier est au niveau?

Comment peut-on savoir ce qui pêche dans les dossiers non retenus?

Je me pose aussi la question de savoir si l'évaluation du parcours professionnel est bien respectée pour la sélection du vivier 2 (quota de 20% je crois) car, même si les textes ne l'exigent pas, j'ai l'impression que les dossiers retenus sont exclusivement ceux de candidats qui ont une thèse ou qui sont sur des postes de direction.



ccedric21

Citation de: niouf66 le 19 Janvier 2023, 00:05:32Merci à tous pour vos réponses!

Comme certains d'entre vous, mon dossier n'a pas été retenu.
Je me réjouis et je félicite ceux et celles qui ont obtenu le grall!

Ma DRH me conseille de renouveler ma demande en 2023 mais comment savoir si mon dossier est au niveau?

Comment peut-on savoir ce qui pêche dans les dossiers non retenus?

Je me pose aussi la question de savoir si l'évaluation du parcours professionnel est bien respectée pour la sélection du vivier 2 (quota de 20% je crois) car, même si les textes ne l'exigent pas, j'ai l'impression que les dossiers retenus sont exclusivement ceux de candidats qui ont une thèse ou qui sont sur des postes de direction.




Vous pouvez faire remonter votre dossier au SNPTES pour avoir une idée de son positionnement.
Cordialement.
Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES

niouf66