Bienvenue, Invité. Veuillez vous connecter ou vous inscrire.
25 Mai 2022, 01:05:36
Accueil Aide Identifiez-vous Inscrivez-vous
Nouvelles: Bienvenue sur le forum SNPTES-UNSA. Cet espace de discussions vous est spécialement dédié. Il privilégie les échanges d’ordre professionnel et syndical. Il est libre d’accès et vous permettra de nous questionner afin d’obtenir rapidement une réponse à votre demande. N'hésitez pas à le parcourir.  Pour vous tenir informé de l'actualité sur vos statuts, votre carrière et votre vie professionnelle consultez également notre site Internet.

FORUM SNPTES  |  Sujet de discussion  |  ITRF  |  Fil de discussion: IGE rédige le rapport de demande d'avancement pour un autre IGE ? « sujet précédent | | sujet suivant »
Pages: [1] Bas de page Imprimer
Auteur Fil de discussion: IGE rédige le rapport de demande d'avancement pour un autre IGE ?  (Lu 1171 fois)
Icka
Débutant
*
Hors ligne Hors ligne

Messages: 14


« le: 02 D?cembre 2021, 10:14:41 »

Bonjour,
je suis IGE au sein d'une composante d'un Université et un collègue IGE vient de m'annoncer que cette année c'est lui qui va rédiger mon rapport de demande d'avancement  ? Est-il possible donc qu'un IGE rédige le rapport pour un autre IGE alors que nous pouvons prétendre tous les deux aux mêmes avancements (passer IGR et passer HC) ?
Jusqu'à maintenant c'était la Responsable Administrative ou le directeur du laboratoire qui me rédigeaient mon rapport. Je veux bien des textes si possible pour appuyer mon refus d'une telle situation qui me semble peu équitable. 
D'avance merci,
Journalisée
ccedric21
Militant SNPTES
Confirmé
***
Hors ligne Hors ligne

Messages: 2195



WWW
« Répondre #1 le: 03 D?cembre 2021, 00:01:07 »

Bonjour,

Cette situation n'est pas inédite. Il est normale que le N+1 rédige le rapport d'aptitude. Oui, un IGE peut évaluer un autre IGE.
Cordialement,
CC
Journalisée

Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES
Icka
Débutant
*
Hors ligne Hors ligne

Messages: 14


« Répondre #2 le: 03 D?cembre 2021, 09:26:19 »

Bonjour,
merci pour votre réponse. Je précise que cet IGE n'est pas pour l'instant mon N+1, mon N+1 est le directeur du service (un EC) et j'ai une responsable administrative qui me fais mes rapports de demande d'avancement.
Cependant la direction de l'Ecole souhaite "placer" cet ingénieur comme responsable du service auquel j'appartiens alors qu'il y a déjà un directeur du service ! Le but de la manoeuvre est de mettre cet IGE (pour l'instant chargé de projet de recherche) en position d'encadrant afin qu'il puisse passer IGR dans quelque temps.
Si je comprends bien je suis donc obligée d'accepter ma position "de marche pied" ? Je trouve que ce genre de fonctionnement est malsain, favorisant le copinage pour pouvoir avoir un avancement.

Cordialement,

   
Journalisée
Jacky60
Militant SNPTES
Confirmé
***
Hors ligne Hors ligne

Messages: 1496


« Répondre #3 le: 03 D?cembre 2021, 10:47:54 »

Bonjour,

Ca change la donne, s'il n'est pas ton N+1, il n'a pas à rédiger ton RAP, qui conduit ton entretien pro?

L'organigramme de ton service , s'il existe, doit lever toute ambiguïté.

Bien cordialement.
Journalisée
Icka
Débutant
*
Hors ligne Hors ligne

Messages: 14


« Répondre #4 le: 03 D?cembre 2021, 11:01:41 »

Bonjour,
mon dernier entretien pro (dont d'ailleurs je n'ai jamais eu le retour pour validation !) a été rédigé par le Directeur de la composante, les années auparavant c'était le directeur du service et cela depuis 10 ans que je suis là. 
Cet IGE n'apparait pas "pour l'instant" dans l'organigramme en tant que responsable mais la direction souhaite probablement le faire apparaitre comme j'expliquais pour valoriser son dossier d' avancement. Pour l'instant dans l'organigramme c'est 1 directeur du service, 2 IGE et 1 ASI.

Cordialement, 
Journalisée
Jacky60
Militant SNPTES
Confirmé
***
Hors ligne Hors ligne

Messages: 1496


« Répondre #5 le: 03 D?cembre 2021, 15:55:26 »

Re,

En l'état, il n'a pas à rédiger ton RAP.

Si l'organigramme devait être modifié, il faudra le soumettre à l'avis du CT.

Bien cordialement.
Journalisée
Icka
Débutant
*
Hors ligne Hors ligne

Messages: 14


« Répondre #6 le: 03 D?cembre 2021, 17:02:30 »

Re,
d'accord, merci. C'est quoi le CT ?
Journalisée
ccedric21
Militant SNPTES
Confirmé
***
Hors ligne Hors ligne

Messages: 2195



WWW
« Répondre #7 le: 03 D?cembre 2021, 17:28:49 »

Bonjour,

Le CT est le Comité technique de l'établissement. C'est une instance de dialogue sociale qui émet des avis, notamment sur les questions touchant à l'organisation du travail et des services.

Le CT deviendra CSA (Comité social d'administration) lors de prochaine élections professionnelles décembre 2022. Ces prérogatives seront les mêmes.


Pour revenir au sujet. La méthode est assez classique. Cependant pour passer IGR, il faudra probablement un peu plus que ça. S'il n'existe pas d'autres compétence niveau IGR, ça n'est pas l'encadrement de 2 ou 3 personnes qui pourra faire évoluer les choses.
Cordialement,
CC
Journalisée

Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES
Icka
Débutant
*
Hors ligne Hors ligne

Messages: 14


« Répondre #8 le: 03 D?cembre 2021, 17:57:54 »

Merci beaucoup pour vos informations, pour être certaine que je comprends bien pour qu'un organigramme d'une composante soit modifiée il faut que ça passe par le CT, on ne peut pas faire de modification sinon ? C'est bien cela ?
Journalisée
Ammour
Administrateur
Confirmé
*****
Hors ligne Hors ligne

Messages: 8288



« Répondre #9 le: 03 D?cembre 2021, 18:26:27 »

Bonsoir

Pour vous aider et accompagner les propos de Jacky, voici ce que la jurisprudence du Conseil d'État (plus haute juridiction administrative) précise :

"Conformément à une jurisprudence constante du Conseil d’Etat, le pouvoir hiérarchique est détenu de plein droit par l’autorité supérieure : elle en est investie sans qu’un texte soit nécessaire, ce pouvoir étant lié à sa qualité de supérieur hiérarchique (CE 30 juin 1950 Quéralt). Ainsi, seule une approche concrète et pragmatique permet de déterminer qui est le SHD d’un agent, c’est à dire celui qui, au quotidien, organise le travail de l’agent considéré et contrôle son activité. Si les textes d’organisation d’une structure ne couvrent pas forcément l’ensemble des situations, les organigrammes ou les fiches de postes peuvent aussi permettre d’identifier le SHD d’un agent."

Cordialement
Journalisée

AMMOUR Amar
Conseiller National UNSA Fonction Publique
Icka
Débutant
*
Hors ligne Hors ligne

Messages: 14


« Répondre #10 le: 06 D?cembre 2021, 14:12:24 »

Merci beaucoup pour vos précisions.
Dans mon cas c'était très clair (depuis 10 ans) de savoir qui est mon supérieur hiérarchique avant que d'un coup on décide d'ajouter un sous-chef alors qu'il ne connait pas mon travail, mes missions, ... lui intervient sur les aspects techniques et moi sur les aspects administratifs !
Journalisée
Pages: [1] Haut de page Imprimer 
FORUM SNPTES  |  Sujet de discussion  |  ITRF  |  Fil de discussion: IGE rédige le rapport de demande d'avancement pour un autre IGE ? « sujet précédent | | sujet suivant »
Aller à:  


Connexion avec identifiant, mot de passe et durée de la session
© SNPTES-UNSA — 18, rue Chevreul - 94600 CHOISY LE ROI

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2015, Simple Machines
SMFAds for Free Forums