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Auteur Fil de discussion: Liste complémentaire  (Lu 799 fois)
alexandre29
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« le: 23 Avril 2021, 19:28:19 »

Bonjour,

Je reviens sur le sujet souvent traité des listes complémentaires de concours avec deux questions :

Question 1 : Est-ce que le SNPTES tente de faire qu'elles soient de plus en plus utilisées ? Ce serait une réelle avancée pour les personnes qui tentent des concours bien que souvent la personne prise est celle qui est sur le poste....

L'une des limites est qu'une LC ne peut être utilisée que par les Ets qui sont affectataires au concours.

Bien que j'avais lu dans la note de service du 17-11-2020 (NOR : MENH2028550N) publiée au BO : Carrière des personnels titulaires des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (BIATSS) et des personnels techniques et pédagogiques (PTP) - 2021 que :

"Dès lors que les mutations et réintégrations ont été réalisées et que les affectations des lauréats des concours ont été effectuées à hauteur des postes offerts, il est possible de recourir aux lauréats et lauréates inscrits sur liste complémentaire pour pourvoir les vacances, dans la limite de l'autorisation budgétaire validée par le contrôleur financier."


Question 2 : Dans le cas où un Ets fait appel à la LC, est-ce qu'il existe une durée minimale règlementaire d'affectation avant mutation ?
Je m'explique est-ce que deux Ets peuvent "s'arranger" par exemple le premier fait appel à la LC car il peut et le lendemain de la signature du PV d'installation une mutation est effectuée vers l'Ets 2 ?

Bien cordialement,

Alexandre
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« Répondre #1 le: 25 Avril 2021, 14:13:30 »

Bonjour

Citation de: alexandre29
Question 2 : Dans le cas où un Ets fait appel à la LC, est-ce qu'il existe une durée minimale règlementaire d'affectation avant mutation ?

Sur le plan réglementaire seuls les statuts particulier peuvent imposer une ancienneté minimale sur le poste avant mutation, ce qui n'est pas le cas du statut ITRF. La réglementation ne fait pas tout, c'est surtout une question de volonté des directions ou des services RH, tout comme l'utilisation des listes complémentaires.

Cordialement
« Dernière édition: 26 Avril 2021, 09:27:11 par Ammour » Journalisée

AMMOUR A.
Secrétaire Général FA-FPE
Fédération Autonome de la Fonction Publique d'État.
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alexandre29
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« Répondre #2 le: 25 Avril 2021, 17:35:35 »

merci pour votre réponse.

Cela pourrait être intéressant que le SNPTES tente auprès du ministère de valoriser les personnes sur LC. Par exemple, l'éducation nationale valorise les personnes admissibles au concours interne de l'agrégation.

Bien cordialement,
Alexandre
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Messages: 3


« Répondre #3 le: 30 Avril 2021, 09:23:08 »

Par exemple, l'éducation nationale valorise les personnes admissibles au concours interne de l'agrégation.

Bonjour,

Si c'est une référence au statut des bi-admissibles, ça n'existe plus depuis la réforme PPCR. Autrement, je ne vois pas comment ils sont valorisés…

Cordialement
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alexandre29
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« Répondre #4 le: 30 Avril 2021, 09:41:11 »

Bonjour,

Merci pour cette précision, j'aurai du mettre mon propos au passé.

Néanmoins il est dommage que cette LC de concours ne soit pas plus utilisée (a-t-on des chiffres?) et/ou valorisée.

cdt
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