Changement de BAP

[Dakota70]

Le changement de BAP est il toujours à l'initiative du personnel, ou notre direction peut il vous imposer un changement de BAP, hors mutation, en interne concours ou autre.

Merci !

[Xav_D]

Bonjour,

Votre direction ne peut pas vous obliger à changer de BAP.

Après si votre travail et vos missions de tous les jours correspondent à un métier d'une autre BAP, il est préférable de changer de référence métier (et d'adopter la BAP correspondante) ne serait-ce que pour vos possibilité de promotion plus tard.

[Dakota70]

Merci pour votre réponse, une solution a été trouvée !

[Diana]

Bonjour,

Quelle est la procédure pour changer de BAP ?

Merci d'avance pour votre aide
Diana

[Xav_D]

Bonjour,

La demande de changement d'emploi-type se demande lors de l'entretien annuel que ce soit à l'initiative du supérieur hiérarchique ou de l'agent. J'insiste sur le fait que celui-ci doit correspondre à des missions que l'agent accomplies tous les jours ou a des missions relevant de la compétence de l'agent (suite à un parcours de formation) et doit être argumenté.

C'est ensuite validé ou non au niveau de l'administration et il est probable qu'il y ait un passage par la CPE pour avis.

[Diana]

Merci Xavier D pour votre réponse très claire.

Du moment où la direction soutient l'agent dans son changement de BAP qui correspond à ses missions, il ne devrait pas avoir de problème au niveau de la DRH ou de la CPE n'est-ce pas ?

[Xav_D]

Non, dans ce cas-là, je pense que cela devrait se dérouler très facilement.

[edouardinho]

Bonjour Diana,

J'imagine que la facilité et les délais relatifs au changement de BAP doivent être différents selon les établissement.
Pour ma part, cette démarche a été assez longue (env 1 an et demi !!)
Il faut dire que l'initiative venait de moi et non de la DRH et que le passage de la BAP initiale à la nouvelle me permettait de prétendre à l'attribution une prime supplémentaire (PFI).
Mon établissement n'était donc "pas pressé" de procéder à ce changement...

Concernant la procédure, il m'a fallu justifier ma demande par courrier auquel j'ai du joindre mon rapport d'aptitude, rapport d'activité, CV et fiche de post.
Ensuite, entretient avec au moins un expert de la BAP visée ainsi que plusieurs membres de la direction (DRH, DGS,..).
Puis, validation en CPE.

J'espère que ce sera plus rapide pour toi.
Bon courage ;-)

Cordialement,

[Diana]

Merci à vous, Merci edouardinho pour ton retour d'expérience
J'espère que ça marchera pour moi.

Bon week-end de Pâques à vous tous !