Repyramidages : et 2027?

[Guim]

Bonjour à tous,

Les repyramidages se terminent.

Il était prévu dans l'accord de 2022 (Décret no 2022-703 du 26 avril 2022) que
« Pour l'année 2026, lorsque les nominations prononcées dans les corps des ingénieurs d'études, des assistants ingénieurs et des techniciens de recherche et de formation de classe normale en application des articles 2, 4 et 5 du présent décret sont inférieures aux emplois offerts à ce titre, les emplois non pourvus peuvent être ajoutés aux emplois offerts pour l'année 2027 au titre, respectivement, du 2o de l'article 25, du 2o de l'article 34 et du 3o de l'article 42 du décret du 31 décembre 1985 susvisé. »

Quand est-il de cette disposition 2027 arrivant ?
Et cela vaudrait-il juste pour les postes non pourvus en 2026 ou sur les infructueux de l'ensemble de la campagne 2022-2026 ?


Merci d'avance pour les infos.

[Yumi]

Une autre question au sujet de ces repyramidages: les repyramidages peuvent ils se faire au détriment des agents à reclasser ou à réintégrer normalement prioritaires ?

[biboun]

Bonjour

Pour répondre à la question de Yumi : le repyramidage  avec LA Exceptionnelle IE ne se fait pas au détriment  d'autres agents : il s'agit d'une promotion des ASI en IE sur le même poste, même affectation, donc pas au détriment des agents à reclasser ni quoi que ce soit. Un même agent peut même préparer les dossiers en LA de droit commun et en LA exceptionnelle la même année.

Cordialement .

[ccedric21]

Bonjour à tous,

Les repyramidages se terminent.

Il était prévu dans l'accord de 2022 (Décret no 2022-703 du 26 avril 2022) que
« Pour l'année 2026, lorsque les nominations prononcées dans les corps des ingénieurs d'études, des assistants ingénieurs et des techniciens de recherche et de formation de classe normale en application des articles 2, 4 et 5 du présent décret sont inférieures aux emplois offerts à ce titre, les emplois non pourvus peuvent être ajoutés aux emplois offerts pour l'année 2027 au titre, respectivement, du 2o de l'article 25, du 2o de l'article 34 et du 3o de l'article 42 du décret du 31 décembre 1985 susvisé. »

Quand est-il de cette disposition 2027 arrivant ?
Et cela vaudrait-il juste pour les postes non pourvus en 2026 ou sur les infructueux de l'ensemble de la campagne 2022-2026 ?


Merci d'avance pour les infos.

Bonjour,
Les LA 2027 seront abondées des possibilités non pourvues sur la durée du plan de repyramidage.
Mais, pendant la période de repyramidage, les possibilités non pourvues l'année N étaient reportées sur les possibilités initialement prévues par le plan de repyramidage sur l'année N+1. De fait, seules les possibilités non pourvues cette année 2026 seront reportées sur la LA 2027.
Le dispositif, négocié et obtenu par le SNPTPES permet de ne perdre aucune possibilité de promotion prévues au plan.

Cordialement,
CC

[Guim]

Merci ccedric21!!!

Sait-on déjà si ces Repyramidages infructueux seront remis dans un pot commun à toutes les Universités (300 possibilités au national par exemple) ou alors il y aura un pot commun "classique" (250 possibilités) + un nombre (ici 50 possibilités) déjà fléchés par Université en fonction de leurs infructueux 2026?

En clair est-ce que si une Université à eue 2 postes infructueux en 2026, ces 2 postes sont-ils assurés de lui revenir via la LA classique 2027?

[ccedric21]

Bonjour,
En toute logique, les possibilités qui seraient reportées sur la LA 2027 seront ouvertes, comme chaque année, sans affectation d'établissement. On observe cependant un répartition comme théorique entre établissement.
Cordialement,
CC

[Daniel33]

Bonjour,

A ce sujet des repyramidages, a-t-on des nouvelles concernant un hypothétique plan de Repyramidage déja évoqué maintes fois par le passé, concernant exclusivement les personnels ITRF affectés en services déconcentrés (EPLE, rectorats)?

En effet, ces personnels sous statut ITRF, dépendant du MESRI (votant pour les instances nationales du MESRI qui arrivent bientot) mais affectés au sein de l'Education Nationale, ont été bien injustement écartés du dispositif exceptionnel LPR...alors que pour la plupart ils dépendent des BAP scientifiques, concourent au mission d'enseignement, et exercent des missions, ont une technicité et une expertise relevant de catégories supérieures...

Merci d'avance

Cordialement

[ccedric21]

Bonjour,

A ce sujet des repyramidages, a-t-on des nouvelles concernant un hypothétique plan de Repyramidage déja évoqué maintes fois par le passé, concernant exclusivement les personnels ITRF affectés en services déconcentrés (EPLE, rectorats)?

En effet, ces personnels sous statut ITRF, dépendant du MESRI (votant pour les instances nationales du MESRI qui arrivent bientot) mais affectés au sein de l'Education Nationale, ont été bien injustement écartés du dispositif exceptionnel LPR...alors que pour la plupart ils dépendent des BAP scientifiques, concourent au mission d'enseignement, et exercent des missions, ont une technicité et une expertise relevant de catégories supérieures...

Merci d'avance

Cordialement

Bonjour,

Comme déjà évoqué plusieurs fois, même si ça reste limité, le SNPTES a obtenu des modalités permettant d'accroitre les possibilités de LA (ouvertes à tous) pendant la durée du plan de repyramidage.

Il est évident par ailleurs, que les ITRF affectés en EPLE ou services académiques, doivent être reconnus à la hauteur de compétences misent en oeuvre dans l'exercice de leurs missions.

Le premier point, pour avoir une augmentation des possibilités de LA classique, c'est déjà de recruter au bon niveau. Les ITRF affectés en académie qui occupent des fonctions de catégorie B doivent être recrutés en TECH et non pas en ATRF. Il est donc temps, en effet, de rehausser les actuels ATRF, puis de recruter au niveau qu'il convient.
Cordialement,
CC

[Daniel33]

Merci pour votre réponse.

Le fait que nous avons été exclus de ce dispositif exceptionnel passe mal chez beaucoup de collègues de la corpo, bien que nous soyons nous aussi des ITRF, et pas des ITRF au rabais pour en être exclus..

On nous avait parlé d'un dispositif spécifique nous concernant...dispositif qui n'arrive pas à voir le jour...

Le rapport sur les perspectives de la filière, N° 22-23 240A- mars 2024, de l'IGESR

https://www.education.gouv.fr/igesr/perspectives-d-evolution-des-filieres-itrf-et-ita-465537

"Pour les EPLE, le scénario propose un plan de requalification assorti des formations permettant aux personnels de la filière ITRF affectés dans les EPLE d'ouvrir des perspectives de carrière"

et de "mettre en place un plan pluriannuel significatif de requalification en catégorie B, accessible par liste d'aptitude, qui trouverait là une justification".

On attendra encore une fois de plus...