question sur les emplois types/familles professionnelles

[setpns1]

Bonjour,
un collègue ASI BAP E "E3A41 - Gestionnaire d'application / assistance support" souhaite poursuivre sont évolution professionnelle et la suite logique pour lui, d'après le site REFERENS, serait dans la famille d'activités professionnelles « Ingénierie des systèmes d'information »  le corps: "E2A41 - Administrateur-trice des systèmes d'information" ou bien "E2A42 - Responsable assistance support".

Hors ce collègue est paramétreur d'application et cet emplois type "E3A41 - Gestionnaire d'application / assistance support" ce rapproche beaucoup d'un emplois type supérieur mais située dans une autre famille d'activités professionnelles « Ingénierie technique et de production », il s'agit de l'emploi type "E2B44 - Administrateur-trice de bases de données / Intégrateur d'applications".

-Est ce une "erreur" de placement de ces 2 emplois types? (ASI gestionnaire d'application/IGE Intégrateur d'application)
-si cela n'est pas une erreur, peut il passer de la famille d'activités professionnelles « Ingénierie des systèmes d'information » vers la famille d'activités professionnelles « Ingénierie technique et de production » pour continuer à évoluer vers l'emplois type qui se rapproche le plus de ses activités au quotidiens? (devenir donc IGE "Administrateur-trice de bases de données / Intégrateur d'applications").

En vous remerciant d'avance pour vos réponse.
Bien cordialement.

[ccedric21]

Bonjour,

c'est vrai que les familles précises ont parfois tendance à se chevaucher. Surtout lorsque l'on passer au niveau IGE où quoiqu'il en soit, il faut souvent avoir un spectre plus élargi de compétences.

Pour l'évolution du collègue ça n'est pas bien important à ce stade. S'il passe un concours et qu'il a les compétences dans un profil ouvert, il pourra postuler et le jury saura évaluer ses capacités à tenir le poste en question.

Pour une Liste d'aptitude, là aussi l'emploi type n'est pas nécessairement regardé. Le dossier doit montrer que l'agent est compétent pour occuper les fonctions de ce niveau et souvent démontrer que justement la personne a déjà les fonctions niveau IGE.

Pour rappel, le SNPTES demande l'intégration des ASI dans le corps de IGE.
Par ailleurs, le SNPTES revendique également un observatoir des métiers qui permettrait de mettre à jour les emplois types et la typologie des familles métiers pour adapter à la réalité des besoins. Le REFERNS III comment à plus que dater. Des emplois, notamment de catégorie C ne devraient être que des emplois de positionnement et certain ne recruter qu'à partir de la catégorie B.

Je pense pas que la situation que vous décrivez pourra entraver l'évolution de carrière de cette personne.

Promus IGE, elle pourra toujours demander à être officiellement positionné sur l'emploir type le plus cohérent avec ses fonctions.

Cordialement,
CC