délai pour signer le CREP

[elie]

Bonjour,
Bonjour,

Ma N+1 me demande de lui retourner mon CREP alors que je suis en congé dès demain matin et toute la semaine prochaine.
Autrement dit, elle m'accorde 2 demi-journées pour rédiger.
Pourriez-vous me préciser le délai imparti à l'agent pour annoter et signer son CREP ?
Sur son temps de travail, n'est-ce pas ?
Le calendrier prévu par l'université avec retour au 3/07 ne peut être respecté mais est-ce une raison pour demander à l'agent de retourner son CREP pendant ses congés ?

Bien à vous


PS : L'an passé, ma N+1 m'a retourné mon CREP au bout de 6 mois, je l'ai donc signé en février 2026.

[Ammour]

Bonjour

le CREP (compte rendu d'entretien professionnel) est établi et signé en premier lieu par le supérieur hiérarchique, puis visé par l'autorité hiérarchique (qui peut y formuler ses remarques), l'agent appose sa signature en dernier pour attester qu'il a pris connaissance et, le cas échéant, formulé des observations. Cette organisation procédurale est rappelée dans la circulaire DGAFP/notes ministérielles et dans les guides pratiques sur le CREP et l'entretien professionnel lui même.

Le délai laissé à l'agent est de 10 jours pour y porter ses observations, le dater et le signer avant retour à la hiérarchie, l'agent le signe en dernier, c'est donc le délai après signature du n+1 et de l'autorité hiérarchique.
Ce délai court à compter de la date de communication/remise du compte rendu, et non d'une date librement choisie par l'administration.

Donc, en conclusion, si votre dossier n'a pas encore reçu le visa final de l'autorité hiérarchique, le délai de 10 jours ne court pas encore. En revanche, si le CREP vous a déjà été notifié après ce visa, alors les 10 jours commencent à courir à compter de cette notification.

Aucun texte ne précise que c'est sur le temps de travail, c'est un délai procédural. Il est seulement précisé que cette procédure peut être faite à distance et par tous moyens.

Cordialement

[elie]

Bonjour,

Merci pour votre réponse.
Vous voulez dire que l'EP peut être annoté et signé sur ses congés ?
Autrement dit, annoter un CREP relève des loisirs de l'agent ?
Donc un N+1 peut aussi rédiger un CREP sur ses congés, n'est-ce pas ?

L'an passé, ma N+1 a mis 6 mois pour rédiger, j'ai donc signé en février 2026.
J'avais proposé que l'EP 2025 se mue en EP 2026 pour être dans les délais...

Bonne journée

[ccedric21]

Bonjour,

Si vous souhaitez apporter des annotations à votre compte rendu d'entretien pro remis la veille de vos congés, vous pouvez indiquer à votre N+1 que vous le ferez à vote retour de congés. Il n'y a pas d'urgence à lire les délais qui ont été appliqués l'an dernier...
Dans tous les cas, si votre N+1 décidait de court-circuiter l'étape vous permettant de rédiger votre annotation sans la partie prévue à cet effet et que le CREP par à la signature sans vos remarques, puis vous est présenté pour signature finale, vous aurez la possibilité de faire un recours pour demander la révision de votre compte rendu d'entretien professionnel.

A vous lire, il semble qu'il y à minima un manque de fluidité dans les rapports hiérarchiques. Il serait intéressant de préciser si c'est le cas. La moment de l'entretien pro n'est pas l'unique moment de "régler" ces problèmes si ils existent.
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos délégués locaux du SNPTES au besoin.
Cordialement,
CC