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Mutuelle MGEN après la retraite ?..

Démarré par dev, 21 Novembre 2025, 15:55:20

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dev

Bonjour,

Nous allons tous passer à la MGEN en mai 2026, ok.

Mais lorsque nous allons partir à la retraite, garderons nous la MGEN ?

Serons nous, cette fois ci, obligé de trouver une nouvelle mutuelle ?

Merci

alexandre29

Bonjour,

A ce moment là vous n'aurez plus l'obligation de rester à la MGEN. Cela sera posisble (sans la participation du ministère) mais non obligatoire.

cdt


ccedric21

Bonjour,

A la retraite vous serez effectivement libre de choisir la complémentaire santé de votre choix.
Les retraités auront malgré tout accès au contrat collectif, avec une tarification spécifique pour les retraités et sans participation de l'employeur, puis que nous n'avons plus d'employeur une fois à la retraite.

Le contrat pourrait être intéressant notamment parce que les mécanismes de solidarité auxquels nous cotisons tous (les affiliés) alimentent le fonds d'aide aux retraités. Le plafond des cotisations augmentera progressivement avec le durée de la retraite, mais sera limité à 175% de la cotisation d'équilibre du contrat collectif.

Si vous êtes à la retraite après le 1er mai 2026 (entrée en vigueur du contrat collectif) vous aurez deux ans pour décider d'entrer ou non dans le contrat collectif plutôt que de basculer sur un contrat de votre choix.

Cordialement,
CC
Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES

bourez

Citation de: ccedric21 le 21 Novembre 2025, 17:40:47....

....Le contrat pourrait être intéressant ....

Comme c'est un forfait, sans rapport avec le niveau de la pension, ce sera interessant pour les plus gros revenus, pas pour les petits ...

ccedric21

Citation de: bourez le Aujourd'hui à 12:15:17
Citation de: ccedric21 le 21 Novembre 2025, 17:40:47....

....Le contrat pourrait être intéressant ....

Comme c'est un forfait, sans rapport avec le niveau de la pension, ce sera interessant pour les plus gros revenus, pas pour les petits ...

Bonjour,
Dans ce cas l'intérêt c'est le tarif. Effectivement celui-ci est fixe pour les retraités, contrairement à la cotisation des actifs (et encore, pour une faible proportion seulement, au regard de la limite qui plafonne à 1 PMSS).
Si on compare par exemple avec ce que propose la MGEN (par exemple) aux actuels retraités (contrat individuel) le gain devient non négligeable même pour des retraites "modeste"... et avec l'âge et notamment après 75 ans par exemple... la complémentaire santé d'un retraité peut rapidement être une lourde charge à assumer.

Il est clair malgré tout que nous nous éloignons du modèle social initial de la sécurité sociale qui, il y a un peu de plus de 80 ans maintenant a été instauré sur le principe du "Chacun cotise selon ses moyens, chacun reçoit selon ses besoins".

Visiblement, certains très riches (pour ne pas parler des "ultra"), semblent s'accommoder des "évolutions" du système, qui à n'en pas douter, leur ait favorable... 

Cordialement,
CC 

Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES