En détachement restructuration organisme d accueil

[Comète]

Bonjour
Je suis en détachement depuis deux ans, avec une fin prévue au 31 juillet 2026.(organisme initial université IDF).


Ma direction est en restructuration et mon poste va être supprimé.

La restructuration a déjà commencé en annonçant a des collègues leur fin de contrat (contractuel) Ensuite ce sera aux détachée comme moi.

Ma hiérarchie m'a invitée à chercher un nouveau poste, mais rien n'est officialisé.

Je souhaite poursuivre mon détachement et me demande :

si le ministère peut ou doit m'accompagner dans ma recherche de poste,
Je cherche un poste aussi de min côté.

J'aimerais obtenir une formalisation, notamment pour intégrer un programme d'accompagnement lié à la restructuration et une prime.

Su on m annonce la fin de mon détachement en janvier ou décembre et que je n'ai rien trouvé vais je retrouné à  l université et quand ?

[Ammour]

Bonjour

En cas de suppression de poste liée à une restructuration, l'employeur public a l'obligation d'accompagner les agents concernés, y compris les détachés, dans leur recherche d'un nouveau poste et dans leur reclassement. Cet accompagnement peut prendre plusieurs formes : accompagnement personnalisé, accès prioritaire à des formations, congé de transition professionnelle, et possibilité de bénéficier d'une prolongation du détachement au-delà de la durée initiale, dans la limite de trois ans, si la suppression de poste est liée à la restructuration.

Formalisation et demande: Il est conseillé de demander par écrit à la direction de bénéficier du dispositif d'accompagnement lié à la restructuration, en précisant le souhait de bénéficier de la PRS (prime de restructuration de service) et des autres dispositifs d'accompagnement.�

L'administration doit informer l'agent concerné par la suppression de poste et lui proposer les dispositifs d'accompagnement disponibles.�

Si aucun poste n'est trouvé et que le détachement n'est pas prolongé, l'agent doit être réintégré dans son corps et son administration d'origine (l'université) à l'expiration du détachement, sauf si une prolongation est accordée dans le cadre de la restructuration.�

La réintégration intervient à la date prévue initialement (31 juillet 2026), sauf si une prolongation est accordée ou si une nouvelle affectation est proposée avant cette date.

Cordialement

[Comète]

Merci beaucoup Monsieur Ammour,
Oui il s'agit d une restructuration mais a ce jour rien dit officiellement (il y a des audits en cours) et mes Chefs savent déjà que
qu il y a plus de budget voire réduit au maximum.
Je n'ai plus d'activité. J aide mes collègues.

Mes Chefs me disent de chercher un autre poste.
Même si ce n'est pas officiel (ecrit) par la direction
Est ce que je peux demander ce que vous avez mis :
"
Formalisation et demande: Il est conseillé de demander par écrit à la direction de bénéficier du dispositif d'accompagnement lié à la restructuration, en précisant le souhait de bénéficier de la PRS (prime de restructuration de service) et des autres dispositifs d'accompagnement."


J ai déjà rendez-vous avec une conseillère mobilité professionnelle le 8 décembre 2025.

Cordialement