Dossier IGR HC échelon spécial

[AUDAY]

Bonjour,
je n'ai toujours pas été informé de la possibilité de réaliser mon dossier de demande pour l'échelon spécial (je suis IGR HC depuis 8 ans). Avez-vous des infos sur un retard éventuel du ministère?
Merci par avance pour vos réponses.
Cordialement

Olivier

[ccedric21]

Bonjour,

A moins que vous ne soyez affecté au ministère, c'est à votre établissement de vous indiquer si vous êtes éligible ou non.
Compter 8 ans d'ancienneté dans le grade, n'est pas une conditions nécessaire et suffisante pour répondre aux critères de promouvabilité.
Vous trouverez ci-après ces conditions :

Vivier 1 :

• IGR HC détaché sur emploi fonctionnel à indice terminal égal à la hors échelle A
ou,
• IGR HC occupant des fonctions de direction d'encadrement, de coordination ou de recherche reconnue au niveau international au cours des quatre années précédant l'établissement du tableau d'avancement

Vivier 2 :

Dans la limite de 20 % des IGR HC/1an + 3 as ns dans le 5e échelon IGR HC.

En cas de silence de votre administration à vous apporter des réponses, je vous invite à contacter vos délégués locaux du SNPTES.

Le calendrier ministériel prévoyait un retour aux établissements du fichier des éligibles par vivier aux établissements "fin juin 2025 au plus tard.

Cordialement,
CC

[AUDAY]

Bonjour,

merci pour votre réponse.
Cela fait 4 années que je tente l'obtention de cet échelon spécial. Il apparait donc que je suis éligible.
Mais, étonnamment, cette année, je n'ai aucun retour de mon établissement qui me dit attendre la réponse du ministère. D'où ma question.
Peut-être que notre ministère est débordé par d'autres dossiers...

Bien cordialement,

Olivier

[ed]

Situation similaire ici. Pas de retour du ministère, du coup l'Établissement a demandé de déposer le dossier sans attendre ce retour. En tous les cas, c'est prudent d'avoir le dossier prêt à partir.

[bdussoubs]

Bonjour,

Par expérience, sauf la première année où le MESR a bien fait un retour en amont du dépôt des dossiers TA, les années suivantes, nous avons présenté nos dossiers en amont sans avoir de retour.
De toute façon, le MESR a peur des recours, du coup pour les candidates et candidats qui remplissent les conditions d'échelon et d'ancienneté, ce serait très étonnant que le MESR les retoque (en vivier 1) sur le fait que leurs fonctions ne collent pas à celles éligibles. Donc comme le dit ed, dès lors que vous êtes éligible, faite votre dossier et déposez le sans vous poser de questions.
Amicalement
bd

[mg67]

On peut préciser qu'il n'y a aucune chance de succès tant qu'on n'est pas au dernier chevron de la HEA. Ce n'est écrit nulle part mais c'est ce qui est pratiqué dans les faits...

L'autre option serait de décontingenter l'accès à la HEB. A quand... ?

[ccedric21]

Bonjour,

le SNPTES revendique et réclame ce décontingentement, mais également une reforme de la grille pour l'étendre vers d'autres échelles lettre.

Je modulerais le sujet du dernier chevron HEA pour être promu. On ne peut pas dire qu'il n'y a aucune chance.
Cordialement,
CC

[cachecache]

Bonjour,

Je modulerais le sujet du dernier chevron HEA pour être promu. On ne peut pas dire qu'il n'y a aucune chance.
Cordialement,
CC

Bonjour à Tous,
Par exemple , Mon établissement qui ne classe que les dossiers des ingénieurs qui ont 3 ans au 5 ème échelon. Comme filtre discriminatoire et qui va à l encontre des régles d évaluations pour le vivier 1 , il n' y a pas mieux.
Bonne journée,
CC

[mg67]

Je confirme qu'il m'a été clairement dit au niveau de ma DRH que seuls les personnels au dernier chevron de HEA peuvent être les heureux élus...

J'ajoute que c'est pour cette même raison que dans mon établissement, certains élus sont promus HEB avant des gens qui ont été promus IGR HC les premiers... simplement parce que ces derniers ne sont pas encore au dernier chevron de HEA.

Je ne doute pas que le snptes revendique a minima le décontingentement mais ma question (très sérieuse) est : quand y aura t il une vraie fenêtre de discussion ? Au cours de la prochaine loi programmation recherche ? Donc pas avant 2030 ?

[cachecache]

Je confirme qu'il m'a été clairement dit au niveau de ma DRH que seuls les personnels au dernier chevron de HEA peuvent être les heureux élus...

Bonjour,
Si ce critère officieux est systématiquement appliqué, c est un détournement de l' esprit du décret qui stipule que 20% des possibilités de promotion sont ouvertes aux ingénieurs au 5 eme échelon depuis 3 ans. L établissement, en appliquant cette règle réserve 100% de possibilités a l échelon 5 depuis 3 ans. Aucun critère de ce type n est listé pour le vivier 1. Cela pourrait être juridiquement contestable et mettre nos collègues promus en situation inconfortable en cas de recours devant le ta.
Bon dimanche,
CC

[olivier44]

bonsoir,

Pour qu'un recours soit validé il faut établir de manière certain les éléments et vous n'aurez jamais un écrit de votre DRH.
Ils doivent de toute manière mettre en place des critères pour le classement.

cdt