après la retraite ...

[bourez]

 Bonjour, j'aimerais savoir si , en tant que catégorie C ou B et une fois « rayé de cadres » pour limite d'âge , on peut obtenir des vacations et/ou être contractuel dans la fonction publique.
Merci.

[Ammour]

Bonjour

Oui, en effet, en tant que contractuel mais au maximum sur un mi-temps (seuls les militaires retraités peuvent exercer un plein temps).

Cordialement

[olivier44]

Bonjour,

Je sais qu'en université cela est possible mais il y a une limite d'age. Je ne sais plus laquelle.

bien cordialement,

O

[Ammour]

La limite d'âge sera celle appliquée à tous les contractuels : 70 ans sous réserve d'examen médical d'aptitude, sinon 67 ans sans examen médical.

Cordialement

[bourez]

Donc, pas possible pour moi .... !

[Floris]

Bonjour,

J'ai également une question à ce sujet,


Catégorie B (TECH CE) mais n'ayant pas le bac, si je retravaille pour un EPSCP après la retraite, est-ce que ce sera possible sur un support CDD B ou un support CDD C ? Et est-ce que mon expérience sera prise en compte pour la rémunération ?

Merci beaucoup pour votre réponse

[Ammour]

Bonjour

Les réponses restent les mêmes, contractuel à mi-temps, comme tout contractuel, le contrat est négociable y compris pour la catégorie et en tenant compte de l'expérience professionnelle, cela fait partie des atouts, bien que ce soit assez rare en catégorie B d'avoir des marges de négociation sur un poste de contractuel à mi-temps, il faut toujours tenter sa chance.


Cordialement

[bourez]

Bonjour. Il semblerait qu'on n'ai plus la psc (aide pour la mutuelle de 15E) dans notre pension (ni ailleurs) . Est ce exact ? Et si oui, quelle perspective pour l'avenir ... 

[olivier44]

Bonjour,
Je pense qu'en effet une fois à la retraite le ministère ne contribue plus à la mutuelle de l'agent.
Dans ce cadre vous n'avez pas l'obligation de passer par la mutuelle du ministère (une fois que ce sera obligatoire)
cdt

[Ammour]

Bonsoir

Pour les retraités, la PSC "partie santé" est facultative parce que l'employeur ne participe plus à la cotisation, ni aux 15€ jusqu'à la mise en place du nouveau contrat.

Pour les retraités déjà en retraite au moment de l'entrée en vigueur du contrat (1er avril 2026) : ils disposent d'un délai d'un an à compter de cette date (soit jusqu'au 1er avril 2027) pour demander leur affiliation au contrat collectif, sans refus possible.

Pour les futurs retraités (ceux qui prendront leur retraite après l'entrée en vigueur du contrat) : ils disposent d'un délai d'un an à partir de leur départ en retraite pour exercer leur droit d'option et adhérer au contrat collectif, s'ils le souhaitent.

Passé ce délai d'un an, l'adhésion n'est plus garantie de droit, et pourra être soumise à conditions par l'organisme gestionnaire (par exemple : majoration de cotisation ou conditions de remboursement différentes).

Cordialement